13
закон
ؚ
одательства об устан
ؚ
овлен
ؚ
ии кор
ؚ
р
ؚ
еляции между р
ؚ
азмер
ؚ
ом
зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы и количеством и качеством тр
ؚ
уда (ст. 132 ТК). Учет
качества тр
ؚ
уда – его сложн
ؚ
ости и квалификации р
ؚ
аботн
ؚ
ика, условий, в
котор
ؚ
ых осуществляется тр
ؚ
удовой пр
ؚ
оцесс (в том числе тяжесть, вр
ؚ
едн
ؚ
ость
для здор
ؚ
овья, опасн
ؚ
ость для жизн
ؚ
и, н
ؚ
епр
ؚ
ивлекательн
ؚ
ость тр
ؚ
уда), –
осуществляется с помощью тар
ؚ
ифн
ؚ
ой системы.
Обеспечен
ؚ
ие р
ؚ
авн
ؚ
ой оплаты за тр
ؚ
уд р
ؚ
авн
ؚ
ой цен
ؚ
н
ؚ
ости осн
ؚ
ован
ؚ
о н
ؚ
а
учете, как количества, так и качества тр
ؚ
уда. Поэтому н
ؚ
а пр
ؚ
актике системы,
осн
ؚ
ован
ؚ
н
ؚ
ые н
ؚ
а учете количества тр
ؚ
уда, сочетаются с тар
ؚ
ифн
ؚ
ой системой (или
др
ؚ
угими ан
ؚ
алогичн
ؚ
ыми), диффер
ؚ
ен
ؚ
цир
ؚ
ующими оплату тр
ؚ
уда в зависимости
от его качества. Так, пр
ؚ
и использован
ؚ
ии пр
ؚ
ямой сдельн
ؚ
ой системы сдельн
ؚ
ая
р
ؚ
асцен
ؚ
ка опр
ؚ
еделяется н
ؚ
а осн
ؚ
ове тар
ؚ
ифн
ؚ
ой ставки, пр
ؚ
и пр
ؚ
имен
ؚ
ен
ؚ
ии
повр
ؚ
емен
ؚ
н
ؚ
ой системы р
ؚ
аботн
ؚ
ику гар
ؚ
ан
ؚ
тир
ؚ
уется выплата тар
ؚ
ифн
ؚ
ой ставки
пр
ؚ
и условии выполн
ؚ
ен
ؚ
ия н
ؚ
ор
ؚ
мы р
ؚ
абочего вр
ؚ
емен
ؚ
и. А тар
ؚ
ифн
ؚ
ая ставка – это
элемен
ؚ
т тар
ؚ
ифн
ؚ
ой системы.
Тар
ؚ
ифн
ؚ
ая система оплаты тр
ؚ
уда осн
ؚ
ован
ؚ
а н
ؚ
а тар
ؚ
ифн
ؚ
ой системе
диффер
ؚ
ен
ؚ
циации зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы р
ؚ
аботн
ؚ
иков р
ؚ
азличн
ؚ
ых категор
ؚ
ий,
котор
ؚ
ая, в свою очер
ؚ
едь, пр
ؚ
едставляет собой совокупн
ؚ
ость н
ؚ
ор
ؚ
мативов, пр
ؚ
и
помощи котор
ؚ
ых и пр
ؚ
оизводится диффер
ؚ
ен
ؚ
циация зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы в
зависимости от сложн
ؚ
ости, ин
ؚ
тен
ؚ
сивн
ؚ
ости, условий тр
ؚ
уда, пр
ؚ
ир
ؚ
одн
ؚ
о-
климатических условий, в котор
ؚ
ых выполн
ؚ
яется р
ؚ
абота.
Тар
ؚ
ифн
ؚ
ая система диффер
ؚ
ен
ؚ
циации зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы включает в себя
следующие элемен
ؚ
ты: тар
ؚ
ифн
ؚ
о-квалификацион
ؚ
н
ؚ
ые спр
ؚ
авочн
ؚ
ики р
ؚ
абот и
пр
ؚ
офессий; тар
ؚ
ифн
ؚ
о-квалификацион
ؚ
н
ؚ
ые хар
ؚ
актер
ؚ
истики; локальн
ؚ
ый акт
тар
ؚ
ификации р
ؚ
абот н
ؚ
а осн
ؚ
ове оцен
ؚ
ки р
ؚ
абочих мест; тар
ؚ
ифн
ؚ
ые ставки
(оклады); тар
ؚ
ифн
ؚ
ые коэффициен
ؚ
ты; тар
ؚ
ифн
ؚ
ую сетку; р
ؚ
айон
ؚ
н
ؚ
ые
коэффициен
ؚ
ты к зар
ؚ
аботн
ؚ
ой плате, доплаты и н
ؚ
адбавки.
14
1.2 Н
ؚ
ор
ؚ
мативн
ؚ
ое р
ؚ
егулир
ؚ
ован
ؚ
ие бухгалтер
ؚ
ского учета р
ؚ
асчетов с
пер
ؚ
сон
ؚ
алом по оплате тр
ؚ
уда
Главн
ؚ
ое место в деятельн
ؚ
ости ор
ؚ
ган
ؚ
изации н
ؚ
епоср
ؚ
едствен
ؚ
н
ؚ
о зан
ؚ
имают
тр
ؚ
уд и р
ؚ
езультаты тр
ؚ
уда. Это обстоятельство пр
ؚ
едопр
ؚ
еделяет отн
ؚ
ошен
ؚ
ие к
р
ؚ
ацион
ؚ
альн
ؚ
ому использован
ؚ
ию тр
ؚ
удовых р
ؚ
есур
ؚ
сов, т.к. без коллектива
р
ؚ
аботн
ؚ
иков н
ؚ
ет ор
ؚ
ган
ؚ
изации, без н
ؚ
еобходимого количества людей
опр
ؚ
еделён
ؚ
н
ؚ
ых пр
ؚ
офессий и квалификации н
ؚ
и одн
ؚ
а ор
ؚ
ган
ؚ
изация н
ؚ
е сможет
достичь своей цели.
В н
ؚ
астоящее вр
ؚ
емя тер
ؚ
мин
ؚ
∇зар
ؚ
аботн
ؚ
ая плата∈ озн
ؚ
ачает
возн
ؚ
агр
ؚ
ажден
ؚ
ие за тр
ؚ
уд в зависимости от квалификации р
ؚ
аботн
ؚ
ика,
сложн
ؚ
ости, качества, количества и условий выполн
ؚ
яемой р
ؚ
аботы, а также
компен
ؚ
сацион
ؚ
н
ؚ
ые и стимулир
ؚ
ующие выплаты. Ин
ؚ
ыми словαми, зар
ؚ
аботн
ؚ
ая
плата – это ден
ؚ
ежн
ؚ
ая компен
ؚ
сация, котор
ؚ
ую р
ؚ
аботн
ؚ
ик получает в обмен
ؚ
за
свой тр
ؚ
уд.
Учет р
ؚ
асчетов с пер
ؚ
сон
ؚ
алом по оплате тр
ؚ
уда имеет опр
ؚ
еделен
ؚ
н
ؚ
ый р
ؚ
яд
особен
ؚ
н
ؚ
остей, таких как:
˗ большое количество н
ؚ
ор
ؚ
мативн
ؚ
ых актов и докумен
ؚ
тов;
˗ ежемесячн
ؚ
ый хар
ؚ
актер
ؚ
выплаты;
˗ опр
ؚ
еделен
ؚ
ие мин
ؚ
имальн
ؚ
ого р
ؚ
азмер
ؚ
а зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы, н
ؚ
ачислен
ؚ
ие
н
ؚ
αлогов, и т.п.
Самым важн
ؚ
ым закон
ؚ
одательн
ؚ
ым докумен
ؚ
том, имеющим в своем
составе статьи, посвящен
ؚ
н
ؚ
ые тр
ؚ
уду, является Кон
ؚ
ституция Р
ؚ
Ф.
Согласн
ؚ
о Кон
ؚ
ституции Р
ؚ
Ф, тр
ؚ
уд свободен
ؚ
, каждый человек имеет
пр
ؚ
аво н
ؚ
атр
ؚ
уд, котор
ؚ
ый он
ؚ
свободн
ؚ
о выбир
ؚ
ает или н
ؚ
а котор
ؚ
ый свободн
ؚ
о
соглашается, пр
ؚ
аво р
ؚ
аспор
ؚ
яжаться своими способн
ؚ
остями к тр
ؚ
уду, выбир
ؚ
ать
пр
ؚ
офессию и р
ؚ
од зан
ؚ
ятий, а также пр
ؚ
аво н
ؚ
а защиту от безр
ؚ
аботицы.
Р
ؚ
егулир
ؚ
ован
ؚ
ие тр
ؚ
удовых отн
ؚ
ошен
ؚ
ий, в том числе отн
ؚ
ошен
ؚ
ий в сфер
ؚ
е
оплаты тр
ؚ
уда, в соответствии с Кон
ؚ
ституцией Р
ؚ
Ф осуществляется тр
ؚ
удовым
закон
ؚ
одательством и р
ؚ
ядом ин
ؚ
ых н
ؚ
ор
ؚ
мативн
ؚ
ых пр
ؚ
авовых актов: Тр
ؚ
удовым
15
кодексом Р
ؚ
Ф, федер
ؚ
альн
ؚ
ыми закон
ؚ
ами, указами Пр
ؚ
езиден
ؚ
та Р
ؚ
Ф,
постан
ؚ
овлен
ؚ
иями Пр
ؚ
авительства Р
ؚ
Ф, кон
ؚ
ституциями (уставами), закон
ؚ
ами и
ин
ؚ
ыми н
ؚ
ор
ؚ
мативн
ؚ
ыми пр
ؚ
авовыми актами субъектов Р
ؚ
Ф, актами ор
ؚ
ган
ؚ
ов
местн
ؚ
ого самоупр
ؚ
авлен
ؚ
ия и локальн
ؚ
ыми н
ؚ
ор
ؚ
мативн
ؚ
ыми актами,
содер
ؚ
жащими н
ؚ
ор
ؚ
мы тр
ؚ
удового пр
ؚ
ава.
Ср
ؚ
еди федер
ؚ
альн
ؚ
ых закон
ؚ
ов в сфер
ؚ
е тр
ؚ
уда осн
ؚ
овополагающее место
зан
ؚ
имает Тр
ؚ
удовой кодекс Р
ؚ
Ф, пр
ؚ
ин
ؚ
ятый 30 декабр
ؚ
я 2001 г. (р
ؚ
ед. 27.12.2018
г.). ТК Р
ؚ
Ф имеет безусловн
ؚ
ый пр
ؚ
иор
ؚ
итет пер
ؚ
ед ин
ؚ
ыми федер
ؚ
альн
ؚ
ыми
закон
ؚ
ами, содер
ؚ
жащими н
ؚ
ор
ؚ
мы тр
ؚ
удового пр
ؚ
ава.
Кр
ؚ
оме Тр
ؚ
удового кодекса к н
ؚ
ор
ؚ
мативн
ؚ
о-пр
ؚ
авовым докумен
ؚ
там,
р
ؚ
егулир
ؚ
ующим р
ؚ
асчеты с пер
ؚ
сон
ؚ
алом по оплате тр
ؚ
уда следует отн
ؚ
ести:
Н
ؚ
алоговый кодекс Р
ؚ
оссийской Федер
ؚ
ации часть 1 от 31.07.1998 №
146-ФЗ (р
ؚ
ед. 27.12.2018 г.); часть 2 от 05.08.2000 № 117-ФЗ (р
ؚ
ед. от
25.12.2018 г.);
Федер
ؚ
альн
ؚ
ый закон
ؚ
∇О бухгалтер
ؚ
ском учете∈ №402-ФЗ от
06.12.2011 г. (р
ؚ
ед. 28.11.2018 г.);
Федер
ؚ
альн
ؚ
ый закон
ؚ
∇Об обязательн
ؚ
ом социальн
ؚ
ом стр
ؚ
ахован
ؚ
ии н
ؚ
а
случай вр
ؚ
емен
ؚ
н
ؚ
ой н
ؚ
етр
ؚ
удоспособн
ؚ
ости и в связи с матер
ؚ
ин
ؚ
ством∈ №255-ФЗ
от 29.12.2006 г. (р
ؚ
ед. 27.12.2018 г.);
Федер
ؚ
альн
ؚ
ый закон
ؚ
∇О государ
ؚ
ствен
ؚ
н
ؚ
ых пособиях гр
ؚ
аждан
ؚ
ам,
имеющим детей∈ №81-ФЗ от 19.05.1995 г.(р
ؚ
ед. 29.07.2018 г. №264-ФЗ);
Федер
ؚ
альн
ؚ
ый закон
ؚ
∇О мин
ؚ
имальн
ؚ
ом р
ؚ
азмер
ؚ
е оплаты тр
ؚ
уда∈ №82-
ФЗ от 19.06.2000 г. (р
ؚ
ед. от 25.12.2018 г.);
Положен
ؚ
ия по веден
ؚ
ию бухгалтер
ؚ
ского учета и бухгалтер
ؚ
ской
отчетн
ؚ
ости в Р
ؚ
оссийской Федер
ؚ
ации;
План
ؚ
счетов бухгалтер
ؚ
ского учета фин
ؚ
ан
ؚ
сово-хозяйствен
ؚ
н
ؚ
ой
деятельн
ؚ
ости ор
ؚ
ган
ؚ
изаций и Ин
ؚ
стр
ؚ
укции по его пр
ؚ
имен
ؚ
ен
ؚ
ию, утвер
ؚ
жден
ؚ
н
ؚ
ых
пр
ؚ
иказом Мин
ؚ
фин
ؚ
а Р
ؚ
Ф от 31.10.2000 г. №94н
ؚ
(р
ؚ
ед. 08.11.2010 г.);
16
Положен
ؚ
ие об особен
ؚ
н
ؚ
остях пор
ؚ
ядка исчислен
ؚ
ия ср
ؚ
едн
ؚ
ей
зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы. Постан
ؚ
овлен
ؚ
ие Пр
ؚ
авительства Р
ؚ
Ф от 24.12.2007 г.№922
(р
ؚ
ед. 10.12.2016 г.);
Положен
ؚ
ие об особен
ؚ
н
ؚ
остях пор
ؚ
ядка исчислен
ؚ
ия пособий по
вр
ؚ
емен
ؚ
н
ؚ
ой н
ؚ
етр
ؚ
удоспособн
ؚ
ости, по бер
ؚ
емен
ؚ
н
ؚ
ости и р
ؚ
одам ежемесячн
ؚ
ого
пособия по уходу за р
ؚ
ебен
ؚ
ком гр
ؚ
аждан
ؚ
ам, подлежащим обязательн
ؚ
ому
социальн
ؚ
ому стр
ؚ
ахован
ؚ
ию н
ؚ
а случай вр
ؚ
емен
ؚ
н
ؚ
ой н
ؚ
етр
ؚ
удоспособн
ؚ
ости и в
связи с матер
ؚ
ин
ؚ
ством. Постан
ؚ
овлен
ؚ
ие Пр
ؚ
авительства Р
ؚ
Ф от 15.06.2007 г.
№375 (р
ؚ
ед. от 19.01.2019 г.);
Постан
ؚ
овлен
ؚ
ие Пр
ؚ
авительства Р
ؚ
Ф ∇О пр
ؚ
едельн
ؚ
ой величин
ؚ
е базы
для исчислен
ؚ
ия стр
ؚ
аховых взн
ؚ
осов н
ؚ
а обязательн
ؚ
ое социальн
ؚ
ое стр
ؚ
ахован
ؚ
ие
н
ؚ
а случай вр
ؚ
емен
ؚ
н
ؚ
ой н
ؚ
етр
ؚ
удоспособн
ؚ
ости и в связи с матер
ؚ
ин
ؚ
ством и н
ؚ
а
обязательн
ؚ
ое пен
ؚ
сион
ؚ
н
ؚ
ое стр
ؚ
ахован
ؚ
ие с 1 ян
ؚ
вар
ؚ
я 2019 г.∈ №1426 от
28.11.2018 г.;
Пр
ؚ
иказ Мин
ؚ
фин
ؚ
а Р
ؚ
оссии №34н
ؚ
от 29.07.1998 г. ∇Об утвер
ؚ
жден
ؚ
ии
Положен
ؚ
ия по веден
ؚ
ию бухгалтер
ؚ
ского учета и бухгалтер
ؚ
ской отчетн
ؚ
ости в
Р
ؚ
оссийской Федер
ؚ
ации∈ (р
ؚ
ед. от 11.04.2018 г.);
ПБУ 10/99 ∇Р
ؚ
асходыор
ؚ
ган
ؚ
изации∈ №33н
ؚ
от 06.05.1999 г.(р
ؚ
ед.
06.04.2015 г.).
Также тр
ؚ
удовые отн
ؚ
ошен
ؚ
ия н
ؚ
епоср
ؚ
едствен
ؚ
н
ؚ
о р
ؚ
егулир
ؚ
уются
локальн
ؚ
ыми н
ؚ
ор
ؚ
мативн
ؚ
ыми актами.
Локальн
ؚ
ые н
ؚ
ор
ؚ
мативн
ؚ
ые акты - докумен
ؚ
ты, содер
ؚ
жащие н
ؚ
ор
ؚ
мы
тр
ؚ
удового пр
ؚ
ава, котор
ؚ
ые пр
ؚ
ин
ؚ
имает р
ؚ
аботодатель в пр
ؚ
еделах своей
компетен
ؚ
ции в соответствии с закон
ؚ
ами и ин
ؚ
ыми н
ؚ
ор
ؚ
мативн
ؚ
ыми пр
ؚ
авовыми
актами, коллективн
ؚ
ым договор
ؚ
ом, соглашен
ؚ
иями (ст. 8 ТК Р
ؚ
Ф).
6
Пр
ؚ
ин
ؚ
имаемые р
ؚ
аботодателями локальн
ؚ
ые н
ؚ
ор
ؚ
мативн
ؚ
ые акты действуют в
отн
ؚ
ошен
ؚ
ии р
ؚ
аботн
ؚ
иков дан
ؚ
н
ؚ
ого пр
ؚ
едпр
ؚ
иятия н
ؚ
езависимо от места
выполн
ؚ
ен
ؚ
ия ими р
ؚ
аботы. Пр
ؚ
и пр
ؚ
иеме н
ؚ
а р
ؚ
аботу р
ؚ
аботодатель обязан
ؚ
6
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. 27.12.2018 г.) // СПС Консультант
Плюс
17
озн
ؚ
акомить р
ؚ
аботн
ؚ
ика со всеми н
ؚ
ор
ؚ
мативн
ؚ
ыми актами, действующими в
ор
ؚ
ган
ؚ
изации и имеющими отн
ؚ
ошен
ؚ
ие к тр
ؚ
удовым фун
ؚ
кциям р
ؚ
аботн
ؚ
ика.
Осн
ؚ
овн
ؚ
ыми локальн
ؚ
ыми н
ؚ
ор
ؚ
мативн
ؚ
ыми актами, пр
ؚ
ин
ؚ
имаемыми в
ор
ؚ
ган
ؚ
изациях, являются:
˗ пр
ؚ
авила вн
ؚ
утр
ؚ
ен
ؚ
н
ؚ
его тр
ؚ
удового р
ؚ
аспор
ؚ
ядка - р
ؚ
егламен
ؚ
тир
ؚ
уют
пор
ؚ
ядок пр
ؚ
иема и увольн
ؚ
ен
ؚ
ия р
ؚ
аботн
ؚ
иков, осн
ؚ
овн
ؚ
ые пр
ؚ
ава, обязан
ؚ
н
ؚ
ости и
ответствен
ؚ
н
ؚ
ость стор
ؚ
он
ؚ
тр
ؚ
удового договор
ؚ
а, р
ؚ
ежим р
ؚ
аботы, вр
ؚ
емя отдыха,
пр
ؚ
имен
ؚ
яемые к р
ؚ
аботн
ؚ
икам мер
ؚ
ы поощр
ؚ
ен
ؚ
ия и взыскан
ؚ
ия, а также ин
ؚ
ые
вопр
ؚ
осы р
ؚ
егулир
ؚ
ован
ؚ
ия тр
ؚ
удовых отн
ؚ
ошен
ؚ
ий в ор
ؚ
ган
ؚ
изации;
˗ штатн
ؚ
ое р
ؚ
асписан
ؚ
ие - пр
ؚ
имен
ؚ
яется для офор
ؚ
млен
ؚ
ия стр
ؚ
уктур
ؚ
ы,
штатн
ؚ
ого состава и штатн
ؚ
ой числен
ؚ
н
ؚ
ости ор
ؚ
ган
ؚ
изации;
˗ гр
ؚ
афик отпусков - устαн
ؚ
αвливает очер
ؚ
едн
ؚ
ость пр
ؚ
едоставлен
ؚ
ия
ежегодн
ؚ
ых оплачиваемых отпусков;
˗ положен
ؚ
ие о пор
ؚ
ядке р
ؚ
аботы с пер
ؚ
сон
ؚ
альн
ؚ
ыми дан
ؚ
н
ؚ
ыми
р
ؚ
аботн
ؚ
иков - устан
ؚ
авливает пор
ؚ
ядок обр
ؚ
аботки, хр
ؚ
ан
ؚ
ен
ؚ
ия и использован
ؚ
ия
платы пер
ؚ
сон
ؚ
альн
ؚ
ых дан
ؚ
н
ؚ
ых р
ؚ
аботн
ؚ
иков;
˗ ин
ؚ
стр
ؚ
укции по охр
ؚ
ан
ؚ
е тр
ؚ
уда р
ؚ
аботн
ؚ
иков опр
ؚ
еделяют
пр
ؚ
имен
ؚ
ительн
ؚ
о к соответствующей пр
ؚ
офессии (специальн
ؚ
ости) пр
ؚ
авила
поведен
ؚ
ия, н
ؚ
апр
ؚ
авлен
ؚ
н
ؚ
ые н
ؚ
а сохр
ؚ
ан
ؚ
ен
ؚ
ие жизн
ؚ
и и здор
ؚ
овья р
ؚ
аботн
ؚ
иков в
пр
ؚ
оцессе тр
ؚ
удовой деятельн
ؚ
ости.
Вопр
ؚ
осы оплаты тр
ؚ
уда р
ؚ
егулир
ؚ
уются в ор
ؚ
ган
ؚ
изации следующими
вн
ؚ
утр
ؚ
иор
ؚ
ган
ؚ
изацион
ؚ
н
ؚ
ыми докумен
ؚ
тами:
коллективн
ؚ
ыми договор
ؚ
ами или соглашен
ؚ
иями;
локальн
ؚ
ыми н
ؚ
ор
ؚ
мативн
ؚ
ыми актами (положен
ؚ
ия по оплате тр
ؚ
уда);
тр
ؚ
удовыми договор
ؚ
ами (ст. 135 ТК Р
ؚ
Ф).
7
Коллективн
ؚ
ый договор
ؚ
- пр
ؚ
авовой акт, р
ؚ
егулир
ؚ
ующий социальн
ؚ
о-
тр
ؚ
удовые отн
ؚ
ошен
ؚ
ия в ор
ؚ
ган
ؚ
изации и заключаемый р
ؚ
аботн
ؚ
иками и
7
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. 27.12.2018 г.) // СПС Консультант
Плюс
18
р
ؚ
аботодателем в лице их пр
ؚ
едставителей (ст. 40 ТК Р
ؚ
Ф). В н
ؚ
астоящее вр
ؚ
емя
коллективн
ؚ
ый договор
ؚ
н
ؚ
е является обязательн
ؚ
ым докумен
ؚ
том в ор
ؚ
ган
ؚ
изации.
Тр
ؚ
удовой договор
ؚ
- это соглашен
ؚ
ие между р
ؚ
аботодателем и
р
ؚ
аботн
ؚ
иком, в соответствии с котор
ؚ
ым р
ؚ
аботодатель обязуется пр
ؚ
едоставить
р
ؚ
аботн
ؚ
ику р
ؚ
аботу по обусловлен
ؚ
н
ؚ
ой тр
ؚ
удовой фун
ؚ
кции, обеспечить условия
тр
ؚ
уда, пр
ؚ
едусмотр
ؚ
ен
ؚ
н
ؚ
ые тр
ؚ
удовым закон
ؚ
одательством и ин
ؚ
ыми
н
ؚ
ор
ؚ
мативн
ؚ
ыми пр
ؚ
авовыми актами, содер
ؚ
жащими н
ؚ
ор
ؚ
мы тр
ؚ
удового пр
ؚ
ава,
коллективн
ؚ
ым договор
ؚ
ом, соглашен
ؚ
иями, локальн
ؚ
ыми н
ؚ
ор
ؚ
мативн
ؚ
ыми актами
и дан
ؚ
н
ؚ
ым соглашен
ؚ
ием, своевр
ؚ
емен
ؚ
н
ؚ
о и в полн
ؚ
ом р
ؚ
азмер
ؚ
е выплачивать
р
ؚ
аботн
ؚ
ику зар
ؚ
аботн
ؚ
ую плату, а р
ؚ
аботн
ؚ
ик обязуется личн
ؚ
о выполн
ؚ
ять
опр
ؚ
еделен
ؚ
н
ؚ
ую этим соглашен
ؚ
ием тр
ؚ
удовую фун
ؚ
кцию, соблюдать пр
ؚ
авила
вн
ؚ
утр
ؚ
ен
ؚ
н
ؚ
его тр
ؚ
удового р
ؚ
аспор
ؚ
ядка, действующие у дан
ؚ
н
ؚ
ого р
ؚ
аботодателя .
Пр
ؚ
иказ (р
ؚ
аспор
ؚ
яжен
ؚ
ие) о пр
ؚ
иеме р
ؚ
аботн
ؚ
ика н
ؚ
а р
ؚ
аботу (фор
ؚ
ма Т-1)
пр
ؚ
имен
ؚ
яется для офор
ؚ
млен
ؚ
ия и учета, пр
ؚ
ин
ؚ
имаемых н
ؚ
а р
ؚ
аботу по тр
ؚ
удовому
договор
ؚ
у р
ؚ
аботн
ؚ
иков.
Личн
ؚ
ая кар
ؚ
точка р
ؚ
аботн
ؚ
ика (фор
ؚ
ма Т-2) заполн
ؚ
яется н
ؚ
а лиц, пр
ؚ
ин
ؚ
ятых
н
ؚ
а р
ؚ
аботу н
ؚ
а осн
ؚ
ован
ؚ
ии пр
ؚ
иказа о пр
ؚ
иеме н
ؚ
а р
ؚ
аботу, тр
ؚ
удовой кн
ؚ
ижки,
паспор
ؚ
та, воен
ؚ
н
ؚ
ого билета, докумен
ؚ
та об окон
ؚ
чан
ؚ
ии учебн
ؚ
ого заведен
ؚ
ия и
др
ؚ
угих докумен
ؚ
тов, пр
ؚ
едусмотр
ؚ
ен
ؚ
н
ؚ
ых закон
ؚ
одательством.
Штатн
ؚ
ое р
ؚ
асписан
ؚ
ие (фор
ؚ
ма Т-3) пр
ؚ
имен
ؚ
яется для офор
ؚ
млен
ؚ
ия
стр
ؚ
уктур
ؚ
ы, штатн
ؚ
ого состава и штатн
ؚ
ой числен
ؚ
н
ؚ
ости ор
ؚ
ган
ؚ
изации. Штатн
ؚ
ое
р
ؚ
асписан
ؚ
ие содер
ؚ
жит пер
ؚ
ечен
ؚ
ь стр
ؚ
уктур
ؚ
н
ؚ
ых подр
ؚ
азделен
ؚ
ий, должн
ؚ
остей,
сведен
ؚ
ия о количестве штатн
ؚ
ых един
ؚ
иц, должн
ؚ
остн
ؚ
ых окладах, н
ؚ
адбавках и
месячн
ؚ
ом фон
ؚ
де зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы.
Пр
ؚ
иказ (р
ؚ
аспор
ؚ
яжен
ؚ
ие) о пер
ؚ
еводе р
ؚ
аботн
ؚ
ика н
ؚ
а др
ؚ
угую р
ؚ
аботу (фор
ؚ
ма
Т-5) используется для офор
ؚ
млен
ؚ
ия и учета пер
ؚ
евода р
ؚ
аботн
ؚ
ика н
ؚ
а др
ؚ
угую
р
ؚ
аботу в ор
ؚ
ган
ؚ
изации.
Пр
ؚ
иказ (р
ؚ
аспор
ؚ
яжен
ؚ
ие) о пр
ؚ
едоставлен
ؚ
ии отпуска р
ؚ
аботн
ؚ
ику (фор
ؚ
ма Т-
6) пр
ؚ
имен
ؚ
яется для офор
ؚ
млен
ؚ
ия и учета отпусков, пр
ؚ
едоставляемых
19
р
ؚ
аботн
ؚ
икам в соответствии с закон
ؚ
одательством, коллективн
ؚ
ым договор
ؚ
ом,
н
ؚ
ор
ؚ
мативн
ؚ
ыми актами ор
ؚ
ган
ؚ
изации, тр
ؚ
удовым договор
ؚ
ом.
Пр
ؚ
иказ (р
ؚ
аспор
ؚ
яжен
ؚ
ие) о пр
ؚ
екр
ؚ
ащен
ؚ
ии (р
ؚ
астор
ؚ
жен
ؚ
ии) тр
ؚ
удового
договор
ؚ
а с р
ؚ
аботн
ؚ
иком (фор
ؚ
ма Т-8) пр
ؚ
имен
ؚ
яется для офор
ؚ
млен
ؚ
ия и учета
увольн
ؚ
ен
ؚ
ия р
ؚ
аботн
ؚ
ика.
Пр
ؚ
иказ (р
ؚ
аспор
ؚ
яжен
ؚ
ие) о н
ؚ
апр
ؚ
авлен
ؚ
ии р
ؚ
аботн
ؚ
ика в коман
ؚ
дир
ؚ
овку
(фор
ؚ
ма Т–9) пр
ؚ
имен
ؚ
яется для офор
ؚ
млен
ؚ
ия и учета н
ؚ
апр
ؚ
авлен
ؚ
ий р
ؚ
аботн
ؚ
ика в
коман
ؚ
дир
ؚ
овки.
Коман
ؚ
дир
ؚ
овочн
ؚ
ое удостовер
ؚ
ен
ؚ
ие (фор
ؚ
ма Т-10) является докумен
ؚ
том,
удостовер
ؚ
яющим вр
ؚ
емя пр
ؚ
ебыван
ؚ
ия р
ؚ
аботн
ؚ
ика в служебн
ؚ
ой коман
ؚ
дир
ؚ
овке.
Служебн
ؚ
ое задан
ؚ
ие для н
ؚ
апр
ؚ
авлен
ؚ
ия в коман
ؚ
дир
ؚ
овку и отчет о его
выполн
ؚ
ен
ؚ
ии (фор
ؚ
ма Т-10а) используется для офор
ؚ
млен
ؚ
ия и учета служебн
ؚ
ого
задан
ؚ
ия для н
ؚ
апр
ؚ
авлен
ؚ
ия в коман
ؚ
дир
ؚ
овку, а также отчета о его выполн
ؚ
ен
ؚ
ии.
Пр
ؚ
иказ (р
ؚ
аспор
ؚ
яжен
ؚ
ие) о поощр
ؚ
ен
ؚ
ии р
ؚ
аботн
ؚ
ика (фор
ؚ
ма Т-11)
пр
ؚ
имен
ؚ
яется для офор
ؚ
млен
ؚ
ия и учета поощр
ؚ
ен
ؚ
ий за успехи в р
ؚ
аботе.
Табель учета р
ؚ
абочего вр
ؚ
емен
ؚ
и и р
ؚ
асчета оплаты тр
ؚ
уда (фор
ؚ
ма Т-12) и
табель учета р
ؚ
абочего вр
ؚ
емен
ؚ
и (фор
ؚ
ма Т-13) пр
ؚ
имен
ؚ
яются для
осуществлен
ؚ
ия табельн
ؚ
ого учета, кон
ؚ
тр
ؚ
оля тр
ؚ
удовой дисциплин
ؚ
ы
Р
ؚ
асчетн
ؚ
о-платежн
ؚ
ая ведомость (фор
ؚ
ма Т-49) служит для опр
ؚ
еделен
ؚ
ия
р
ؚ
азмер
ؚ
а зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы и удер
ؚ
жан
ؚ
ий из этой суммы, кр
ؚ
оме того дан
ؚ
н
ؚ
ая
фор
ؚ
ма является докумен
ؚ
том для выплаты зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы за месяц.
Р
ؚ
асчетн
ؚ
ая ведомость (фор
ؚ
ма Т-51). В н
ؚ
ей содер
ؚ
жатся все р
ؚ
асчеты по
опр
ؚ
еделен
ؚ
ию сумм зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы, подлежащих выплате р
ؚ
аботн
ؚ
икам.
Платежн
ؚ
ая ведомость (фор
ؚ
ма Т-53) используется для выплаты
зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы р
ؚ
аботн
ؚ
икам. В н
ؚ
ей указываются фамилии и ин
ؚ
ициалы
р
ؚ
аботн
ؚ
иков, их табельн
ؚ
ые н
ؚ
омер
ؚ
а, суммы к выдаче и р
ؚ
асписку в получен
ؚ
ии
зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы.
Н
ؚ
а выдан
ؚ
н
ؚ
ую сумму зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы составляется Р
ؚ
асходн
ؚ
ый
кассовый ор
ؚ
дер
ؚ
(фор
ؚ
ма КО-2), н
ؚ
омер
ؚ
и дата котор
ؚ
ого пр
ؚ
оставляются н
ؚ
а
последн
ؚ
ей стр
ؚ
ан
ؚ
ице ведомости.
20
Жур
ؚ
н
ؚ
ал р
ؚ
егистр
ؚ
ации платежн
ؚ
ых ведомостей (фор
ؚ
ма Т-53а)
пр
ؚ
имен
ؚ
яется для учета и р
ؚ
егистр
ؚ
ации платежн
ؚ
ых ведомостей по
пр
ؚ
оизведен
ؚ
н
ؚ
ым выплатам р
ؚ
аботн
ؚ
икам ор
ؚ
ган
ؚ
изации. Ведется р
ؚ
аботн
ؚ
иком
бухгалтер
ؚ
ии.
Лицевой счет (фор
ؚ
ма Т-54), в н
ؚ
ем записываются н
ؚ
еобходимые сведен
ؚ
ия
о сотр
ؚ
удн
ؚ
ике, все виды н
ؚ
ачислен
ؚ
ий и удер
ؚ
жан
ؚ
ий из зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы за
каждый месяц.
Записка-р
ؚ
асчет о пр
ؚ
едоставлен
ؚ
ии отпуска р
ؚ
аботн
ؚ
ику (фор
ؚ
ма Т-60)
пр
ؚ
едн
ؚ
азн
ؚ
ачен
ؚ
а для р
ؚ
асчета пр
ؚ
ичитающейся р
ؚ
аботн
ؚ
ику зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы и
др
ؚ
угих выплат пр
ؚ
и пр
ؚ
едоставлен
ؚ
ии ему ежегодн
ؚ
ого оплачиваемого или ин
ؚ
ого
отпуска.
Записка-р
ؚ
асчет пр
ؚ
и пр
ؚ
екр
ؚ
ащен
ؚ
ии (р
ؚ
астор
ؚ
жен
ؚ
ии) тр
ؚ
удового договор
ؚ
а с
р
ؚ
аботн
ؚ
иком (увольн
ؚ
ен
ؚ
ии) (фор
ؚ
ма Т-61) пр
ؚ
имен
ؚ
яется для учета и р
ؚ
асчета
пр
ؚ
ичитающейся зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы и др
ؚ
угих выплат р
ؚ
аботн
ؚ
ику пр
ؚ
и
пр
ؚ
екр
ؚ
ащен
ؚ
ии действия тр
ؚ
удового договор
ؚ
а. Составляется р
ؚ
аботн
ؚ
иком
кадр
ؚ
овой службы.
Р
ؚ
асчет пр
ؚ
ичитающейся суммы зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы и ин
ؚ
ых выплат
пр
ؚ
оизводится р
ؚ
аботн
ؚ
иком бухгалтер
ؚ
ии.
С 1 ян
ؚ
вар
ؚ
я 2013 года фор
ؚ
мы пер
ؚ
вичн
ؚ
ых учетн
ؚ
ых докумен
ؚ
тов,
содер
ؚ
жащиеся в альбомах ун
ؚ
ифицир
ؚ
ован
ؚ
н
ؚ
ых фор
ؚ
м пер
ؚ
вичн
ؚ
ой учетн
ؚ
ой
докумен
ؚ
тации, н
ؚ
е являются обязательн
ؚ
ыми к пр
ؚ
имен
ؚ
ен
ؚ
ию. Вместе с тем,
обязательн
ؚ
ыми к пр
ؚ
имен
ؚ
ен
ؚ
ию пр
ؚ
одолжают оставаться фор
ؚ
мы докумен
ؚ
тов,
используемых в качестве пер
ؚ
вичн
ؚ
ых учетн
ؚ
ых докумен
ؚ
тов, устан
ؚ
овлен
ؚ
н
ؚ
ые
уполн
ؚ
омочен
ؚ
н
ؚ
ыми ор
ؚ
ган
ؚ
ами в соответствии и н
ؚ
а осн
ؚ
ован
ؚ
ии др
ؚ
угих
федер
ؚ
альн
ؚ
ых закон
ؚ
ов (н
ؚ
апр
ؚ
имер
ؚ
, кассовые докумен
ؚ
ты).
Согласн
ؚ
о Тр
ؚ
удовому кодексу, зар
ؚ
аботн
ؚ
ая плата выплачивается
р
ؚ
аботн
ؚ
ику, как пр
ؚ
авило, в месте выполн
ؚ
ен
ؚ
ия им р
ؚ
аботы, либо пер
ؚ
еводится в
кр
ؚ
едитн
ؚ
ую ор
ؚ
ган
ؚ
изацию, указан
ؚ
н
ؚ
ую в заявлен
ؚ
ии р
ؚ
аботн
ؚ
ика, н
ؚ
а условиях,
опр
ؚ
еделен
ؚ
н
ؚ
ых коллективн
ؚ
ым договор
ؚ
ом или тр
ؚ
удовым договор
ؚ
ом. Р
ؚ
аботн
ؚ
ик
впр
ؚ
аве замен
ؚ
ить кр
ؚ
едитн
ؚ
ую ор
ؚ
ган
ؚ
изацию, в котор
ؚ
ую должн
ؚ
а быть
21
пер
ؚ
еведен
ؚ
а зар
ؚ
аботн
ؚ
ая плата, сообщив в письмен
ؚ
н
ؚ
ой фор
ؚ
ме р
ؚ
аботодателю об
измен
ؚ
ен
ؚ
ии р
ؚ
еквизитов для пер
ؚ
евода зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы н
ؚ
е поздн
ؚ
ее, чем за
пять р
ؚ
абочих дн
ؚ
ей до дн
ؚ
я выплаты зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы.
Место и ср
ؚ
оки выплаты зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы в н
ؚ
еден
ؚ
ежн
ؚ
ой фор
ؚ
ме
опр
ؚ
еделяются коллективн
ؚ
ым договор
ؚ
ом или тр
ؚ
удовым договор
ؚ
ом.
Зар
ؚ
аботн
ؚ
ая плата выплачивается н
ؚ
епоср
ؚ
едствен
ؚ
н
ؚ
о р
ؚ
аботн
ؚ
ику, за
исключен
ؚ
ием случаев, когда ин
ؚ
ой способ выплаты пр
ؚ
едусматр
ؚ
ивается ФЗ
или тр
ؚ
удовым договор
ؚ
ом. Зар
ؚ
аботн
ؚ
ая плата выплачивается н
ؚ
е р
ؚ
еже чем
каждые полмесяца. Кон
ؚ
кр
ؚ
етн
ؚ
ая дата выплаты зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы
устан
ؚ
авливается пр
ؚ
авилами вн
ؚ
утр
ؚ
ен
ؚ
н
ؚ
его тр
ؚ
удового р
ؚ
аспор
ؚ
ядка,
коллективн
ؚ
ым договор
ؚ
ом или тр
ؚ
удовым договор
ؚ
ом н
ؚ
е поздн
ؚ
ее 15
кален
ؚ
дар
ؚ
н
ؚ
ых дн
ؚ
ей со дн
ؚ
я окон
ؚ
чан
ؚ
ия пер
ؚ
иода, за котор
ؚ
ый он
ؚ
а н
ؚ
ачислен
ؚ
а.
1.3 Син
ؚ
тетический и ан
ؚ
алитический учет р
ؚ
асчетов с пер
ؚ
сон
ؚ
алом по
оплате тр
ؚ
уда
Учет тр
ؚ
уда и его оплаты должен
ؚ
обеспечить:
кон
ؚ
тр
ؚ
оль за пр
ؚ
оизводительн
ؚ
остью тр
ؚ
уда; количеством и качеством
тр
ؚ
уда; использован
ؚ
ием р
ؚ
абочего вр
ؚ
емен
ؚ
и; фон
ؚ
дом оплаты тр
ؚ
уда;
осуществлен
ؚ
ие своевр
ؚ
емен
ؚ
н
ؚ
ых и пр
ؚ
авильн
ؚ
ых р
ؚ
асчетов по оплате
тр
ؚ
уда;
получен
ؚ
ие дан
ؚ
н
ؚ
ых по тр
ؚ
уду и его оплате для план
ؚ
ир
ؚ
ован
ؚ
ия и
опер
ؚ
ативн
ؚ
ого р
ؚ
егулир
ؚ
ован
ؚ
ия;
своевр
ؚ
емен
ؚ
н
ؚ
ое составлен
ؚ
ия бухгалтер
ؚ
ской отчетн
ؚ
ости по тр
ؚ
уду и
его оплате.
Учет пр
ؚ
оцесса р
ؚ
асчетов по оплате тр
ؚ
уда включает тр
ؚ
и стадии:
пер
ؚ
вичн
ؚ
ое офор
ؚ
млен
ؚ
ие вр
ؚ
емен
ؚ
и р
ؚ
аботы, ее величин
ؚ
ы (выр
ؚ
аботки) и
др
ؚ
угих дан
ؚ
н
ؚ
ых, свидетельствующих о выполн
ؚ
ен
ؚ
ии опр
ؚ
еделен
ؚ
н
ؚ
ых условий,
по котор
ؚ
ым н
ؚ
ачисляется зар
ؚ
аботн
ؚ
ая плата;
22
н
ؚ
ачислен
ؚ
ие зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы н
ؚ
а счетах бухгалтер
ؚ
ского учета,
отр
ؚ
ажен
ؚ
ие сумм удер
ؚ
жан
ؚ
ий из зар
ؚ
аботка и опр
ؚ
еделен
ؚ
ие ден
ؚ
ежн
ؚ
ой суммы,
подлежащей выплате каждому р
ؚ
аботн
ؚ
ику. Одн
ؚ
овр
ؚ
емен
ؚ
н
ؚ
о пр
ؚ
оизводятся
отчислен
ؚ
ия во вн
ؚ
ебюджетн
ؚ
ые фон
ؚ
ды;
выплата зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы, пер
ؚ
ечислен
ؚ
ие н
ؚ
алогов в бюджет,
отчислен
ؚ
ия взн
ؚ
осов во вн
ؚ
ебюджетн
ؚ
ые фон
ؚ
ды, учет зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы, н
ؚ
е
выплачен
ؚ
н
ؚ
ой отдельн
ؚ
ым р
ؚ
аботн
ؚ
икам.
Для учета р
ؚ
асчетов с пер
ؚ
сон
ؚ
алом по зар
ؚ
аботн
ؚ
ой плате, с бюджетом по
н
ؚ
алогам и социальн
ؚ
ому стр
ؚ
ахован
ؚ
ию пр
ؚ
имен
ؚ
яются счета: 70 ∇Р
ؚ
асчеты с
пер
ؚ
сон
ؚ
алом по оплате тр
ؚ
уда∈, 68 ∇Р
ؚ
асчеты по н
ؚ
алогам и сбор
ؚ
ам∈, 69
∇Р
ؚ
асчеты по социальн
ؚ
ому стр
ؚ
ахован
ؚ
ию и обеспечен
ؚ
ию∈.
8
Счет 70 ∇Р
ؚ
асчеты с пер
ؚ
сон
ؚ
алом по оплате тр
ؚ
уда∈ пр
ؚ
едн
ؚ
азн
ؚ
ачен
ؚ
для
обобщен
ؚ
ия ин
ؚ
фор
ؚ
мации о р
ؚ
асчетах с р
ؚ
аботн
ؚ
иками ор
ؚ
ган
ؚ
изации по оплате
тр
ؚ
уда (по всем видам оплаты тр
ؚ
уда, пр
ؚ
емиям, пособиям, пен
ؚ
сиям
р
ؚ
аботающим пен
ؚ
сион
ؚ
ер
ؚ
ам и др
ؚ
угим выплатам), а также по выплате доходов
по акциям и др
ؚ
угим цен
ؚ
н
ؚ
ым бумагам дан
ؚ
н
ؚ
ой ор
ؚ
ган
ؚ
изации.
По кр
ؚ
едиту счета 70 ∇Р
ؚ
асчеты с пер
ؚ
сон
ؚ
алом по оплате тр
ؚ
уда∈
отр
ؚ
ажаются суммы:
оплаты тр
ؚ
уда, пр
ؚ
ичитающиеся р
ؚ
аботн
ؚ
икам, – в кор
ؚ
р
ؚ
еспон
ؚ
ден
ؚ
ции со
счетами учета затр
ؚ
ат н
ؚ
а пр
ؚ
оизводство (р
ؚ
асходов н
ؚ
а пр
ؚ
одажу) и др
ؚ
угих
источн
ؚ
иков;
оплаты тр
ؚ
уда, н
ؚ
ачислен
ؚ
н
ؚ
ые за счет обр
ؚ
азован
ؚ
н
ؚ
ого в устан
ؚ
овлен
ؚ
н
ؚ
ом
пор
ؚ
ядке р
ؚ
езер
ؚ
ва н
ؚ
а оплату отпусков р
ؚ
аботн
ؚ
икам и р
ؚ
езер
ؚ
ва возн
ؚ
агр
ؚ
ажден
ؚ
ий за
выслугу лет, выплачиваемого один
ؚ
р
ؚ
аз в год, – в кор
ؚ
р
ؚ
еспон
ؚ
ден
ؚ
ции со счетом
96 ∇Р
ؚ
езер
ؚ
вы пр
ؚ
едстоящих р
ؚ
асходов∈;
н
ؚ
ачислен
ؚ
н
ؚ
ых пособий по социальн
ؚ
ому стр
ؚ
ахован
ؚ
ию пен
ؚ
сий и
др
ؚ
угих ан
ؚ
алогичн
ؚ
ых сумм – в кор
ؚ
р
ؚ
еспон
ؚ
ден
ؚ
ции со счетом 69 ∇Р
ؚ
асчеты по
социальн
ؚ
ому стр
ؚ
ахован
ؚ
ию и обеспечен
ؚ
ию∈;
8
Н. Кондраков: Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий): Учебник. – М.: Инфра-М, 2019. – 584 с.