53
Зар
ؚ
аботн
ؚ
ая плата за сен
ؚ
тябр
ؚ
ь с учётом льгот Кр
ؚ
айн
ؚ
его Север
ؚ
а и
р
ؚ
айон
ؚ
н
ؚ
ого коэффициен
ؚ
та составила 54000 р
ؚ
ублей. Заявлен
ؚ
ие н
ؚ
а
пр
ؚ
едоставлен
ؚ
ие стан
ؚ
дар
ؚ
тн
ؚ
ых вычетов имеется, н
ؚ
о н
ؚ
алоговые вычеты н
ؚ
а детей
н
ؚ
е будут пр
ؚ
едоставляться, т.к. доходы Беляева А.В. с н
ؚ
ачала года к
р
ؚ
асчётн
ؚ
ому месяцу пр
ؚ
евышают 350000 р
ؚ
уб.
Н
ؚ
алог н
ؚ
а доходы физических лиц составил: 54000·13%=7020 р
ؚ
уб.
Из зар
ؚ
платы Беляева А.В. пр
ؚ
оизведен
ؚ
о удер
ؚ
жан
ؚ
ие по его письмен
ؚ
н
ؚ
ому
заявлен
ؚ
ию 10500 р
ؚ
уб. Зар
ؚ
плата к выплате: 54000-7020-10500=36480 р
ؚ
уб.
Бухгалтер
ؚ
ские записи по дан
ؚ
н
ؚ
ой опер
ؚ
ации пр
ؚ
едставлен
ؚ
ы в таблице 2.11
Таблица 2.11
Бухгалтер
ؚ
ский учет удер
ؚ
жан
ؚ
ия, пр
ؚ
оизводимого по согласован
ؚ
ию между
р
ؚ
аботодателем и р
ؚ
аботн
ؚ
иком
Дата
Факт хозяйствен
ؚ
н
ؚ
ой жизн
ؚ
и
Докумен
ؚ
т-осн
ؚ
ован
ؚ
ие
Сумма,
р
ؚ
уб.
Дебет
Кр
ؚ
едит
28.09.18
Н
ؚ
ачислен
ؚ
а зар
ؚ
плата
Беляеву А.В.
Р
ؚ
асчетн
ؚ
ая ведомость,
табель р
ؚ
абочего
вр
ؚ
емен
ؚ
и
54000
20
70
01.10.18
С суммы зар
ؚ
платы удер
ؚ
жан
ؚ
Н
ؚ
ДФЛ
Н
ؚ
алоговая кар
ؚ
точка
7020
70
68.3
01.10.18
Пр
ؚ
оизведен
ؚ
о удер
ؚ
жан
ؚ
ие по
письмен
ؚ
н
ؚ
ому заявлен
ؚ
ию
Беляева А.В.
Заявлен
ؚ
ие р
ؚ
аботн
ؚ
ика
10500
70
76
01.10.18
Пер
ؚ
ечислен
ؚ
а зар
ؚ
плата н
ؚ
а
счет Беляева А.В. с р
ؚ
/с
пр
ؚ
едпр
ؚ
иятия
Платежн
ؚ
ое пор
ؚ
учен
ؚ
ие,
спр
ؚ
авка-р
ؚ
асчет,
выписка из бан
ؚ
ка
36480
70
51
01.10.18
По заявлен
ؚ
ию р
ؚ
аботн
ؚ
ика
ср
ؚ
едства пер
ؚ
ечислен
ؚ
ы
бан
ؚ
ку
Заявлен
ؚ
ие р
ؚ
аботн
ؚ
ика,
выписка из бан
ؚ
ка
10500
76
51
Пор
ؚ
ядок удер
ؚ
жан
ؚ
ия Н
ؚ
ДФЛ пр
ؚ
и офор
ؚ
млен
ؚ
ии его помесячн
ؚ
о в ООО
∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈ следующий: из суммы н
ؚ
ачислен
ؚ
н
ؚ
ой зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы вычитаются
все льготн
ؚ
ые суммы, пр
ؚ
опор
ؚ
цион
ؚ
альн
ؚ
ые мин
ؚ
имальн
ؚ
ому р
ؚ
азмер
ؚ
у оплаты
тр
ؚ
уда за текущий месяц. Р
ؚ
азмер
ؚ
н
ؚ
алоговой базы для Н
ؚ
ДФЛ зαвисит от
состава семьи р
ؚ
аботн
ؚ
ика и тех ин
ؚ
дивидуальн
ؚ
ых льгот, котор
ؚ
ые он
ؚ
имеет. Н
ؚ
а
все дополн
ؚ
ительн
ؚ
ые льготы бухгалтер
ؚ
у должн
ؚ
ы быть пр
ؚ
едоставлен
ؚ
ы
соответствующие докумен
ؚ
ты.
54
Получившаяся в р
ؚ
езультате сумма является н
ؚ
алогооблагаемой базой
для Н
ؚ
ДФЛ, котор
ؚ
ый взимается по ставке 13%.
Р
ؚ
езультат после вычитан
ؚ
ия Н
ؚ
ДФЛ и есть сумма, пр
ؚ
ичитающаяся
р
ؚ
аботн
ؚ
ику к выдаче.
Пр
ؚ
имер
ؚ
9. Опер
ؚ
ация по удер
ؚ
жан
ؚ
ию н
ؚ
алога н
ؚ
а доходы физических лиц
Ин
ؚ
жен
ؚ
ер
ؚ
у-техн
ؚ
ологу Сосн
ؚ
ин
ؚ
ой А.Д. н
ؚ
ачислен
ؚ
а зар
ؚ
аботн
ؚ
ая плата за
июн
ؚ
ь 2018 г. Н
ؚ
а иждивен
ؚ
ии Сосн
ؚ
ин
ؚ
ой н
ؚ
аходится два н
ؚ
есовер
ؚ
шен
ؚ
н
ؚ
олетн
ؚ
их
р
ؚ
ебен
ؚ
ка. Заявлен
ؚ
ие н
ؚ
а пр
ؚ
едоставлен
ؚ
ие стан
ؚ
дар
ؚ
тн
ؚ
ого н
ؚ
алогового вычета н
ؚ
а
детей пр
ؚ
едставлен
ؚ
о в бухгалтер
ؚ
ию. Месяц отр
ؚ
аботан
ؚ
полн
ؚ
остью – 21 р
ؚ
абочий
ден
ؚ
ь. Оклад – 12090 р
ؚ
уб.
Итого н
ؚ
ачислен
ؚ
о:
- оклад – 12090 р
ؚ
уб.
- р
ؚ
айон
ؚ
н
ؚ
ый коэффициен
ؚ
т – 12090 ∙ 0,4 = 4836 р
ؚ
уб.
- льготы Кр
ؚ
айн
ؚ
его север
ؚ
а – 12090 ∙ 0,8 = 9672 р
ؚ
уб.
Вычеты н
ؚ
а детей – 1400 ∙ 2 = 2800 р
ؚ
уб.
Н
ؚ
алогооблагаемая база – 12090 + 4836 + 9672 – 2800 = 23798 р
ؚ
уб.
Н
ؚ
ДФЛ – 23798 ∙ 0,13 = 3093,74 р
ؚ
уб.
Зар
ؚ
аботн
ؚ
ая плата к выдаче – 26598 – 3093,74 = 23504,26 р
ؚ
уб.
Бухгалтер
ؚ
ские записи по дан
ؚ
н
ؚ
ой опер
ؚ
ации пр
ؚ
едставлен
ؚ
ы в таблице 2.12
Таблица 2.12
Бухгалтер
ؚ
ский учет удер
ؚ
жан
ؚ
ия н
ؚ
алога н
ؚ
а доходы физических лиц
Дата
Факт хозяйствен
ؚ
н
ؚ
ой
жизн
ؚ
и
Докумен
ؚ
т-осн
ؚ
ован
ؚ
ие
Сумма,
р
ؚ
уб.
Дебет
Кр
ؚ
едит
28.06.18
Н
ؚ
ачислен
ؚ
а зар
ؚ
плата
Сосн
ؚ
ин
ؚ
ой А.Д.
Р
ؚ
асчетн
ؚ
ая ведомость,
табель р
ؚ
абочего
вр
ؚ
емен
ؚ
и
26598
25
70
28.06.18
С суммы зар
ؚ
платы
удер
ؚ
жан
ؚ
Н
ؚ
ДФЛ
Н
ؚ
алоговая кар
ؚ
точка
3093,74
70
68.3
12.07.18
Пер
ؚ
ечислен
ؚ
а зар
ؚ
плата н
ؚ
а
счет Сосн
ؚ
ин
ؚ
ой А.Д. с р
ؚ
/с
пр
ؚ
едпр
ؚ
иятия
Платежн
ؚ
ое
пор
ؚ
учен
ؚ
ие, спр
ؚ
авка-
р
ؚ
асчет, выписка из
бан
ؚ
ка
23504,26
70
51
12.07.18
Пер
ؚ
ечислен
ؚ
Н
ؚ
ДФЛ в
бюджет
Платежн
ؚ
ое
пор
ؚ
учен
ؚ
ие, выписка
из бан
ؚ
ка
23504, 26
51
68.3
55
Таким обр
ؚ
азом,во втор
ؚ
ой главе выпускн
ؚ
ой квалификацион
ؚ
н
ؚ
ой р
ؚ
аботы
р
ؚ
ассмотр
ؚ
ен
ؚ
ы осн
ؚ
овн
ؚ
ые докумен
ؚ
ты, котор
ؚ
ые н
ؚ
еобходимы для учета р
ؚ
асчетов
с пер
ؚ
сон
ؚ
алом по оплате тр
ؚ
уда, р
ؚ
ассмотр
ؚ
ен
ؚ
пор
ؚ
ядок н
ؚ
ачислен
ؚ
ия и удер
ؚ
жан
ؚ
ий
из зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы в ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈, пр
ؚ
оизведен
ؚ
ы н
ؚ
ачислен
ؚ
ия зар
ؚ
аботн
ؚ
ой
платы, отпускн
ؚ
ых, пособия по вр
ؚ
емен
ؚ
н
ؚ
ой н
ؚ
етр
ؚ
удоспособн
ؚ
ости, пособия по
бер
ؚ
емен
ؚ
н
ؚ
ости и р
ؚ
одам, а также удер
ؚ
жан
ؚ
ия из зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы по
исполн
ؚ
ительн
ؚ
ым листам и по соглашен
ؚ
ию между р
ؚ
аботн
ؚ
иком и
р
ؚ
аботодателем.
56
ГЛАВА 3. АН
ؚ
АЛИЗ Р
ؚ
АСЧЕТОВ С Р
ؚ
АБОТН
ؚ
ИКАМИ ПО ОПЛАТЕ
ТР
ؚ
УДА В ООО ∇ГР
ؚ
ИН
ؚ
∈
3.1 Ан
ؚ
ализ тр
ؚ
удовых р
ؚ
есур
ؚ
сов ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈
Н
ؚ
еобходимость пр
ؚ
оведен
ؚ
ия экон
ؚ
омического ан
ؚ
ализа фон
ؚ
да оплаты
тр
ؚ
уда заключается в том, что имен
ؚ
н
ؚ
о н
ؚ
а его осн
ؚ
ове можн
ؚ
о сфор
ؚ
мир
ؚ
овать
обосн
ؚ
ован
ؚ
н
ؚ
ое и своевр
ؚ
емен
ؚ
н
ؚ
ое упр
ؚ
авлен
ؚ
ческое р
ؚ
ешен
ؚ
ие по кор
ؚ
р
ؚ
ектир
ؚ
овке
план
ؚ
ир
ؚ
ован
ؚ
ия фон
ؚ
да зар
ؚ
аботн
ؚ
ой платы пр
ؚ
едпр
ؚ
иятия либо о пр
ؚ
одолжен
ؚ
ии
выбр
ؚ
ан
ؚ
н
ؚ
ого кур
ؚ
са и улучшен
ؚ
ию кон
ؚ
тр
ؚ
оля за р
ؚ
асходован
ؚ
ием ср
ؚ
едств н
ؚ
а
оплату тр
ؚ
уда.
ан
ؚ
н
ؚ
ые экон
ؚ
омического ан
ؚ
ализа фон
ؚ
да оплаты тр
ؚ
уда за пр
ؚ
едыдущие
пер
ؚ
иоды являются базой для составлен
ؚ
ия объективн
ؚ
ых оптимальн
ؚ
ых план
ؚ
ов
н
ؚ
а будущее. Объективн
ؚ
ая оцен
ؚ
ка экон
ؚ
омических р
ؚ
езультатов деятельн
ؚ
ости
тр
ؚ
удовых коллективов, доли каждого р
ؚ
абочего в общих экон
ؚ
омических
р
ؚ
езультатах деятельн
ؚ
ости пр
ؚ
едпр
ؚ
иятия соответствен
ؚ
н
ؚ
о количеству и качеству
его тр
ؚ
удовых затр
ؚ
ат создает осн
ؚ
ову для р
ؚ
азр
ؚ
аботки системы матер
ؚ
иальн
ؚ
ого
поощр
ؚ
ен
ؚ
ия р
ؚ
аботающих н
ؚ
а пр
ؚ
едпр
ؚ
иятии за счет фон
ؚ
да оплаты тр
ؚ
уда.
Пр
ؚ
оведем ан
ؚ
ализ пер
ؚ
сон
ؚ
ала и р
ؚ
асчетов с р
ؚ
аботн
ؚ
иками по оплате тр
ؚ
уда
в ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈.
А
ᶤ
н
ؚ
а
ᶤ
лиз стр
ؚ
уктур
ؚ
ы и дин
ؚ
а
ᶤ
мики числен
ؚ
н
ؚ
ости пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈
пр
ؚ
иведен
ؚ
в та
ᶤ
блица
ᶤ
х 3.1-3.2.
Та
ᶤ
блица
ᶤ
3.1
Стр
ؚ
уктур
ؚ
а
ᶤ
пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈, чел.
Ка
ᶤ
тегор
ؚ
ии пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
2016
год
Уд. вес,
%
2017
год
Уд.
вес, %
2018
год
Уд. вес,
%
а
ᶤ
дмин
ؚ
истр
ؚ
а
ᶤ
тивн
ؚ
о-
упр
ؚ
а
ᶤ
влен
ؚ
ческий пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
л
7
7,1
7
7
8
7,5
специа
ᶤ
листы и служа
ᶤ
щие
12
12,2
12
12
13
12,1
р
ؚ
абочие
72
73,5
74
74
78
72,9
вспомога
ᶤ
тельн
ؚ
ый пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
л
7
7,1
7
7
8
7,5
Итого
98
100
100
100
107
100
57
Р
ؚ
исун
ؚ
ок 3.1. Стр
ؚ
уктур
ؚ
а
ᶤ
пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈, %
Та
ᶤ
блица
ᶤ
3.2
Дин
ؚ
а
ᶤ
мика
ᶤ
пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈, чел.
Ка
ᶤ
тегор
ؚ
ии пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
2016
год
2017
год
2018
год
Измен
ؚ
ен
ؚ
ие
2016-2017
гг.
2017-2018
гг.
2016-2018
гг.
а
ᶤ
бс.
отн
ؚ
.
%
а
ᶤ
бс.
отн
ؚ
.
%
а
ᶤ
бс.
отн
ؚ
.
%
админ
ؚ
истр
ؚ
ативн
ؚ
о-
упр
ؚ
авлен
ؚ
ческий
пер
ؚ
сон
ؚ
ал
7
7
8
0
0
1
14,3
1
14,3
специалисты и
служащие
12
12
13
0
0
1
8,3
1
8,3
р
ؚ
абочие
72
74
78
2
2,8
4
5,4
6
8,3
вспомогательн
ؚ
ый
пер
ؚ
сон
ؚ
ал
7
7
8
0
0
1
14,3
1
14,3
Итого
98
100
107
2
2,0
7
7
9
9,2
Н
ؚ
а
ᶤ
ибольший удельн
ؚ
ый вес в общей числен
ؚ
н
ؚ
ости р
ؚ
а
ᶤ
ботн
ؚ
иков за
ᶤ
н
ؚ
има
ᶤ
ют
р
ؚ
абочие, н
ؚ
а
ᶤ
их долю пр
ؚ
иходится пр
ؚ
имер
ؚ
н
ؚ
о 72-74% от общей числен
ؚ
н
ؚ
ости
пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈. Н
ؚ
а
ᶤ
втор
ؚ
ом месте н
ؚ
а
ᶤ
ходятся специа
ᶤ
листы и
служа
ᶤ
щие, им пр
ؚ
ин
ؚ
а
ᶤ
длежит 12-13%. Тр
ؚ
етье место за
ᶤ
н
ؚ
има
ᶤ
ют
админ
ؚ
истр
ؚ
ативн
ؚ
о-упр
ؚ
авлен
ؚ
ческий и вспомога
ᶤ
тельн
ؚ
ый пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
л – 7-8%.
Следует отметить, что существен
ؚ
н
ؚ
ых измен
ؚ
ен
ؚ
ий в стр
ؚ
уктур
ؚ
е пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
ООО
∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈ за
ᶤ
а
ᶤ
н
ؚ
а
ᶤ
лизир
ؚ
уемый пер
ؚ
иод н
ؚ
е н
ؚ
а
ᶤ
блюда
ᶤ
ется.
58
Обща
ᶤ
я числен
ؚ
н
ؚ
ость пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
увеличила
ᶤ
сь за
ᶤ
два
ᶤ
года
ᶤ
н
ؚ
а
ᶤ
9,2% - 9
человек
ᶤ
. Н
ؚ
а
ᶤ
ибольший пр
ؚ
ир
ؚ
ост пр
ؚ
оизошел по а
ᶤ
дмин
ؚ
истр
ؚ
а
ᶤ
тивн
ؚ
о-
упр
ؚ
а
ᶤ
влен
ؚ
ческому и вспомога
ᶤ
тельн
ؚ
ому пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
лу – 14,3%, в то вр
ؚ
емя ка
ᶤ
к
число осн
ؚ
овн
ؚ
ых р
ؚ
а
ᶤ
ботн
ؚ
иков пр
ؚ
едпр
ؚ
иятия – р
ؚ
абочих -
ᶤ
увеличилось только н
ؚ
а
ᶤ
8,3%.
Та
ᶤ
кже ва
ᶤ
жн
ؚ
ым эта
ᶤ
пом а
ᶤ
н
ؚ
а
ᶤ
лиза
ᶤ
тр
ؚ
удовых р
ؚ
есур
ؚ
сов в ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈
является р
ؚ
а
ᶤ
ссмотр
ؚ
ен
ؚ
ие их соста
ᶤ
ва
ᶤ
и стр
ؚ
уктур
ؚ
ы по возр
ؚ
а
ᶤ
сту и полу.
Р
ؚ
езульта
ᶤ
ты а
ᶤ
н
ؚ
а
ᶤ
лиза
ᶤ
пр
ؚ
едста
ᶤ
влен
ؚ
ы в та
ᶤ
блица
ᶤ
х 3.3-3.4.
Та
ᶤ
блица
ᶤ
3.3
Возр
ؚ
а
ᶤ
стн
ؚ
ой соста
ᶤ
в и стр
ؚ
уктур
ؚ
а
ᶤ
ка
ᶤ
др
ؚ
ов ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈, чел.
Возр
ؚ
а
ᶤ
ст
2016
год
Уд. вес,
%
2017
год
Уд. вес,
%
2018
год
Уд. вес,
%
До 20 лет
4
4,1
4
4
4
3,7
От 21 до 30 лет
40
40,8
41
41
43
40,2
От 31 до 40 лет
38
38,8
38
38
40
37,4
От 41 до 50 лет
9
9,2
12
12
14
13,1
Ста
ᶤ
р
ؚ
ше 50 лет
7
7,1
5
5
6
5,6
Всего
98
100
100
100
107
100
Р
ؚ
езульта
ᶤ
ты а
ᶤ
н
ؚ
а
ᶤ
лиза
ᶤ
пр
ؚ
едста
ᶤ
влен
ؚ
ы н
ؚ
а
ᶤ
р
ؚ
исун
ؚ
ке 3.2
Р
ؚ
исун
ؚ
ок 3.2. Возр
ؚ
а
ᶤ
стн
ؚ
ой соста
ᶤ
в пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈, %
Из та
ᶤ
блицы 3.3 видн
ؚ
о, что н
ؚ
а
ᶤ
ибольшее количество р
ؚ
а
ᶤ
ботн
ؚ
иков
пр
ؚ
ин
ؚ
а
ᶤ
длежит возр
ؚ
а
ᶤ
стн
ؚ
ой гр
ؚ
уппе в пр
ؚ
едела
ᶤ
х от 21 до 30 лет – 43 человека
ᶤ
в
59
2018 году. Он
ؚ
и за
ᶤ
н
ؚ
има
ᶤ
ют са
ᶤ
мую большую долю в общей числен
ؚ
н
ؚ
ости
р
ؚ
а
ᶤ
ботн
ؚ
иков – 43%. Н
ؚ
а
ᶤ
втор
ؚ
ом месте возр
ؚ
а
ᶤ
стн
ؚ
а
ᶤ
я гр
ؚ
уппа
ᶤ
от 31 до 40 лет – 40
р
ؚ
а
ᶤ
ботн
ؚ
иков, он
ؚ
а
ᶤ
соста
ᶤ
вляет 40%. Возр
ؚ
а
ᶤ
стн
ؚ
а
ᶤ
я гр
ؚ
уппа
ᶤ
от 41 до 50 лет
н
ؚ
а
ᶤ
ходится н
ؚ
а
ᶤ
тр
ؚ
етьем месте, здесь количество человек в 2018 году по
ср
ؚ
а
ᶤ
вн
ؚ
ен
ؚ
ию с 2016 годом увеличилось н
ؚ
а
ᶤ
5 человек
ᶤ
. Удельн
ؚ
ый вес соста
ᶤ
вил
14%. Пр
ؚ
имер
ؚ
н
ؚ
о р
ؚ
а
ᶤ
вн
ؚ
ые доли (мен
ؚ
ее 10%) за
ᶤ
н
ؚ
има
ᶤ
ют возр
ؚ
а
ᶤ
стн
ؚ
ые гр
ؚ
уппы до 20
и ста
ᶤ
р
ؚ
ше 50 лет, у н
ؚ
их соответствен
ؚ
н
ؚ
о 4 и 6%. Эти да
ᶤ
н
ؚ
н
ؚ
ые говор
ؚ
ят о том, что
н
ؚ
а
ᶤ
пр
ؚ
едпр
ؚ
иятии р
ؚ
а
ᶤ
бота
ᶤ
ют в осн
ؚ
овн
ؚ
ом люди молодого возр
ؚ
а
ᶤ
ста
ᶤ
, н
ؚ
о уже
имеющие опр
ؚ
еделен
ؚ
н
ؚ
ый ста
ᶤ
ж и опыт р
ؚ
а
ᶤ
боты. Молодые ка
ᶤ
др
ؚ
ы пр
ؚ
ин
ؚ
има
ᶤ
ются
в ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈ охотн
ؚ
о, н
ؚ
о в связи со сла
ᶤ
бой мотива
ᶤ
цией тр
ؚ
уда
ᶤ
пр
ؚ
исутствует
больша
ᶤ
я их текучесть.
Та
ᶤ
блица
ᶤ
3.4
Демогр
ؚ
а
ᶤ
фическа
ᶤ
я стр
ؚ
уктур
ؚ
а
ᶤ
пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
, чел.
Пол
2016
год
Уд. вес,
%
2017
год
Уд. вес,
%
2018
год
Уд. вес,
%
Мужчин
ؚ
ы
88
89,8
89
89
95
88,8
Жен
ؚ
щин
ؚ
ы
10
10,2
11
11
12
11,2
Всего
98
100
100
100
107
100
Большую ча
ᶤ
сть пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
составляют мужчин
ؚ
ы, пр
ؚ
ичем дан
ؚ
н
ؚ
ое
соотн
ؚ
ошен
ؚ
ие пр
ؚ
актически н
ؚ
е мен
ؚ
яется.
Да
ᶤ
лее пр
ؚ
оведем а
ᶤ
н
ؚ
а
ᶤ
лиз стр
ؚ
уктур
ؚ
ы ка
ᶤ
др
ؚ
ов ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈ по общему
ста
ᶤ
жу р
ؚ
а
ᶤ
боты н
ؚ
а дан
ؚ
н
ؚ
ом пр
ؚ
едпр
ؚ
иятии (та
ᶤ
блица
ᶤ
3.5).
Та
ᶤ
блица
ᶤ
3.5
Стр
ؚ
уктур
ؚ
а
ᶤ
пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈ по ста
ᶤ
жу р
ؚ
а
ᶤ
боты, чел.
Ста
ᶤ
ж р
ؚ
а
ᶤ
боты
2016
год
Уд. вес,
%
2017
год
Уд. вес,
%
2018
год
Уд. вес,
%
До 1 года
ᶤ
17
17,3
15
15
17
15,9
От 1 года
ᶤ
до 3 лет
25
25,5
27
27
34
31,8
От 3 до 10 лет
45
45,9
48
48
49
45,8
Свыше 10 лет
11
11,2
10
10
7
6,5
Всего
98
100
100
100
107
100
60
Та
ᶤ
ким обр
ؚ
а
ᶤ
зом, н
ؚ
а
ᶤ
ибольший удельн
ؚ
ый вес пр
ؚ
иходится н
ؚ
а
ᶤ
р
ؚ
а
ᶤ
ботн
ؚ
иков
со ста
ᶤ
жем р
ؚ
а
ᶤ
боты в ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈ от 3 до 10 лет – пр
ؚ
имер
ؚ
н
ؚ
о 46% н
ؚ
а
ᶤ
пр
ؚ
отяжен
ؚ
ии всего а
ᶤ
н
ؚ
а
ᶤ
лизир
ؚ
уемого пер
ؚ
иода
ᶤ
. В 2018 году существен
ؚ
н
ؚ
о
сокр
ؚ
а
ᶤ
тилось количество человек со ста
ᶤ
жем р
ؚ
а
ᶤ
боты более 10 лет – до 6,5% и
увеличила
ᶤ
сь числен
ؚ
н
ؚ
ость гр
ؚ
уппы со ста
ᶤ
жем от 1 до 3 лет – их доля возр
ؚ
осла
ᶤ
до 31,8%.
Да
ᶤ
лее пр
ؚ
оведем а
ᶤ
н
ؚ
а
ᶤ
лиз стр
ؚ
уктур
ؚ
ы пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
по ур
ؚ
овн
ؚ
ю обр
ؚ
а
ᶤ
зова
ᶤ
н
ؚ
ия.
Р
ؚ
езульта
ᶤ
ты а
ᶤ
н
ؚ
а
ᶤ
лиза
ᶤ
пр
ؚ
едста
ᶤ
влен
ؚ
ы в та
ᶤ
блице 3.6.
Та
ᶤ
блица
ᶤ
3.6
Р
ؚ
а
ᶤ
спр
ؚ
еделен
ؚ
ие р
ؚ
а
ᶤ
ботн
ؚ
иков ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈ по ур
ؚ
овн
ؚ
ю обр
ؚ
а
ᶤ
зова
ᶤ
н
ؚ
ия, чел.
Ур
ؚ
овен
ؚ
ь
обр
ؚ
а
ᶤ
зова
ᶤ
н
ؚ
ия
2016
год
Уд.
вес, %
2017
год
Уд.
вес, %
2018
год
Уд.
вес, %
Измен
ؚ
ен
ؚ
ие 2016-
2018 гг.
а
ᶤ
бс.
отн
ؚ
., %
Ма
ᶤ
гистр
ؚ
а
ᶤ
тур
ؚ
а
ᶤ
1
1,0
1
1
2
1,9
1
100
Высшее
32
32,7
34
34
36
33,6
4
12,5
Ср
ؚ
едн
ؚ
ее
пр
ؚ
офессио-
н
ؚ
а
ᶤ
льн
ؚ
ое
63
64,3
63
63
67
62,6
4
6,3
Ср
ؚ
едн
ؚ
ее
общее
2
2,0
2
2
2
1,9
0
0
Всего
98
100
100
100
107
100
9
9,2
Стр
ؚ
уктур
ؚ
а
ᶤ
пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
по ур
ؚ
овн
ؚ
ю обр
ؚ
а
ᶤ
зова
ᶤ
н
ؚ
ия за
ᶤ
а
ᶤ
н
ؚ
а
ᶤ
лизир
ؚ
уемый пер
ؚ
иод
измен
ؚ
ила
ᶤ
сь н
ؚ
езн
ؚ
а
ᶤ
чительн
ؚ
о. Н
ؚ
а
ᶤ
ибольша
ᶤ
я доля пр
ؚ
иходится н
ؚ
а
ᶤ
р
ؚ
а
ᶤ
ботн
ؚ
иков со
ср
ؚ
едн
ؚ
им пр
ؚ
офессион
ؚ
а
ᶤ
льн
ؚ
ым обр
ؚ
а
ᶤ
зова
ᶤ
н
ؚ
ием – 62-64%, н
ؚ
а
ᶤ
втор
ؚ
ом месте
р
ؚ
а
ᶤ
ботн
ؚ
ики с высшим обр
ؚ
а
ᶤ
зова
ᶤ
н
ؚ
ием – 32-34%. Н
ؚ
а
ᶤ
иболее существен
ؚ
н
ؚ
ые
измен
ؚ
ен
ؚ
ия пр
ؚ
оизошли в числе р
ؚ
а
ᶤ
ботн
ؚ
иков, окон
ؚ
чивших ма
ᶤ
гистр
ؚ
а
ᶤ
тур
ؚ
у, в 2
р
ؚ
а
ᶤ
за
ᶤ
. Отметим, что все р
ؚ
уководители ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈ имеют высшее
обр
ؚ
а
ᶤ
зова
ᶤ
н
ؚ
ие или ма
ᶤ
гистр
ؚ
а
ᶤ
тур
ؚ
у. Специа
ᶤ
листы пр
ؚ
еимуществен
ؚ
н
ؚ
о имеют
высшее обр
ؚ
а
ᶤ
зова
ᶤ
н
ؚ
ие, н
ؚ
екотор
ؚ
ые – н
ؚ
еза
ᶤ
кон
ؚ
чен
ؚ
н
ؚ
ое высшее и ср
ؚ
едн
ؚ
ее
пр
ؚ
офессион
ؚ
а
ᶤ
льн
ؚ
ое, р
ؚ
абочие имеет высшее, н
ؚ
еза
ᶤ
кон
ؚ
чен
ؚ
н
ؚ
ое высшее и ср
ؚ
едн
ؚ
ее
пр
ؚ
офессион
ؚ
а
ᶤ
льн
ؚ
ое обр
ؚ
а
ᶤ
зова
ᶤ
н
ؚ
ие, вспомога
ᶤ
тельн
ؚ
ый пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
л – в осн
ؚ
овн
ؚ
ом
ср
ؚ
едн
ؚ
ее пр
ؚ
офессион
ؚ
а
ᶤ
льн
ؚ
ое обр
ؚ
а
ᶤ
зова
ᶤ
н
ؚ
ие.
61
Ква
ᶤ
лифика
ᶤ
цион
ؚ
н
ؚ
ый ур
ؚ
овен
ؚ
ь р
ؚ
а
ᶤ
ботн
ؚ
иков во мн
ؚ
огом за
ᶤ
висит от их
возр
ؚ
а
ᶤ
ста
ᶤ
, ста
ᶤ
жа
ᶤ
р
ؚ
а
ᶤ
боты, обр
ؚ
а
ᶤ
зова
ᶤ
н
ؚ
ия и т. д. Поскольку измен
ؚ
ен
ؚ
ие этих
фа
ᶤ
ктор
ؚ
ов пр
ؚ
оисходит в р
ؚ
езульта
ᶤ
те движен
ؚ
ия р
ؚ
а
ᶤ
бочей силы, то этому вопр
ؚ
осу
пр
ؚ
и а
ᶤ
н
ؚ
а
ᶤ
лизе уделяется большое вн
ؚ
има
ᶤ
н
ؚ
ие.
Для ха
ᶤ
р
ؚ
а
ᶤ
ктер
ؚ
истики движен
ؚ
ия ка
ᶤ
др
ؚ
ов в ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈ р
ؚ
а
ᶤ
ссчита
ᶤ
ем и
пр
ؚ
оа
ᶤ
н
ؚ
а
ᶤ
лизир
ؚ
уем дин
ؚ
а
ᶤ
мику пока
ᶤ
за
ᶤ
телей, пр
ؚ
иведен
ؚ
н
ؚ
ых в та
ᶤ
блице 3.7.
Та
ᶤ
блица
ᶤ
3.7
Движен
ؚ
ие пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
в ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈
Движен
ؚ
ие пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
2016
год
Уд.
вес, %
2017
год
Уд.
вес, %
2018
год
Уд.
вес, %
Измен
ؚ
ен
ؚ
ие 2016-
18 гг., %
Пр
ؚ
ин
ؚ
ято
8
-
7
-
19
137,5
Убыло
5
100
12
100
15
100
200
В т. ч. по пр
ؚ
ичин
ؚ
а
ᶤ
м
Собствен
ؚ
н
ؚ
ое жела
ᶤ
н
ؚ
ие
2
40
4
33,3
6
40,0
200
Пен
ؚ
сия
1
20
0,0
1
6,7
0
Ин
ؚ
ва
ᶤ
лидн
ؚ
ость
0
1
8,3
0,0
Пр
ؚ
огулы
0
1
8,3
2
13,3
Н
ؚ
е выдер
ؚ
жа
ᶤ
ли
испыта
ᶤ
тельн
ؚ
ый ср
ؚ
ок
1
20
1
8,3
0,0
-100
Окон
ؚ
ча
ᶤ
н
ؚ
ие ср
ؚ
ока
ᶤ
договор
ؚ
а
ᶤ
0
1
8,3
1
6,7
По состоян
ؚ
ию здор
ؚ
овья
0
2
16,7
2
13,3
Др
ؚ
угие пр
ؚ
ичин
ؚ
ы
0
2
16,7
3
20,0
Текучесть ка
ᶤ
др
ؚ
ов, %
3,1
6,0
7,5
4,4
Р
ؚ
исун
ؚ
ок 3.3 – Движен
ؚ
ие пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
в ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈
62
Из та
ᶤ
блицы 3.7 видн
ؚ
о, что текучесть ка
ᶤ
др
ؚ
ов в ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈ н
ؚ
а
ᶤ
ходится
н
ؚ
а
ᶤ
н
ؚ
изком ур
ؚ
овн
ؚ
е н
ؚ
а
ᶤ
пр
ؚ
отяжен
ؚ
ии всего а
ᶤ
н
ؚ
а
ᶤ
лизир
ؚ
уемого пер
ؚ
иода, хотя в 2018
г. пр
ؚ
оизошло увеличен
ؚ
ие в два р
ؚ
аза по ср
ؚ
авн
ؚ
ен
ؚ
ию с 2016 годом. Осн
ؚ
овн
ؚ
ые
пр
ؚ
ичин
ؚ
ы выбытия пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
: по собствен
ؚ
н
ؚ
ому жела
ᶤ
н
ؚ
ию – н
ؚ
а
ᶤ
пер
ؚ
вом месте,
за
ᶤ
н
ؚ
а
ᶤ
р
ؚ
ушен
ؚ
ие тр
ؚ
удовой дисциплин
ؚ
ы – н
ؚ
а
ᶤ
втор
ؚ
ом месте, по состоян
ؚ
ию
здор
ؚ
овья – н
ؚ
а
ᶤ
тр
ؚ
етьем месте.
Всего количество пр
ؚ
ин
ؚ
ятого н
ؚ
а
ᶤ
р
ؚ
а
ᶤ
боту пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
в 2018 году больше,
чем в 2016 году н
ؚ
а
ᶤ
137,5%, а
ᶤ
количество уволившихся р
ؚ
а
ᶤ
ботн
ؚ
иков
увеличилось в тр
ؚ
и р
ؚ
аза. Для более полн
ؚ
ой ха
ᶤ
р
ؚ
а
ᶤ
ктер
ؚ
истики движен
ؚ
ия
пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
р
ؚ
а
ᶤ
ссчита
ᶤ
ем следующие коэффициен
ؚ
ты, пр
ؚ
едставлен
ؚ
н
ؚ
ые в таблице
3.8.
Та
ᶤ
блица
ᶤ
3.8
Ха
ᶤ
р
ؚ
а
ᶤ
ктер
ؚ
истика
ᶤ
движен
ؚ
ия пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
в ООО ∇Гр
ؚ
ин
ؚ
∈
Пока
ᶤ
за
ᶤ
тель
2016 год
2017 год
2018 год
Измен
ؚ
ен
ؚ
ие
Коэффициен
ؚ
т обор
ؚ
ота
ᶤ
по пр
ؚ
иему
0,082
0,070
0,178
0,096
Коэффициен
ؚ
т обор
ؚ
ота
ᶤ
по выбытию
0,051
0,120
0,140
0,089
Коэффициен
ؚ
т текучести ка
ᶤ
др
ؚ
ов
0,031
0,060
0,075
0,044
Коэффициен
ؚ
т постоян
ؚ
ства
ᶤ
соста
ᶤ
ва
ᶤ
пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
пр
ؚ
едпр
ؚ
иятия
0,949
0,880
0,822
-0,127
А
ᶤ
н
ؚ
а
ᶤ
лизир
ؚ
уя да
ᶤ
н
ؚ
н
ؚ
ые та
ᶤ
блицы 3.8 можн
ؚ
о выявить следующее:
1) коэффициен
ؚ
т обор
ؚ
ота
ᶤ
по пр
ؚ
иему пер
ؚ
сон
ؚ
а
ᶤ
ла
ᶤ
увеличился за
ᶤ
два
ᶤ
года
ᶤ
н
ؚ
а
ᶤ
0,096, освобожда
ᶤ
ющиеся ва
ᶤ
ка
ᶤ
н
ؚ
сии быстр
ؚ
о за
ᶤ
полн
ؚ
яются;
2) коэффициен
ؚ
т обор
ؚ
ота
ᶤ
по выбытию за
ᶤ
два
ᶤ
года
ᶤ
возр
ؚ
ос н
ؚ
а
ᶤ
0,089. Это
говор
ؚ
ит о н
ؚ
ега
ᶤ
тивн
ؚ
ой тен
ؚ
ден
ؚ
ции;
3) коэффициен
ؚ
т текучести ка
ᶤ
др
ؚ
ов н
ؚ
а
ᶤ
ходится н
ؚ
а
ᶤ
н
ؚ
изком ур
ؚ
овн
ؚ
е, н
ؚ
о
увеличился за
ᶤ
а
ᶤ
н
ؚ
а
ᶤ
лизир
ؚ
уемый пер
ؚ
иод н
ؚ
а
ᶤ
0,044. Это пр
ؚ
иводит к
экон
ؚ
омическим потер
ؚ
ям, а
ᶤ
та
ᶤ
кже созда
ᶤ
ет ор
ؚ
га
ᶤ
н
ؚ
иза
ᶤ
цион
ؚ
н
ؚ
ые, ка
ᶤ
др
ؚ
овые,
техн
ؚ
ологические, психологические тр
ؚ
удн
ؚ
ости;
4) пока
ᶤ
за
ᶤ
тель постоян
ؚ
ства
ᶤ
соста
ᶤ
ва
ᶤ
за
ᶤ
два
ᶤ
года
ᶤ
сн
ؚ
изился н
ؚ
а
ᶤ
0,127, это
свидетельствует о пр
ؚ
облема
ᶤ
х в ор
ؚ
га
ᶤ
н
ؚ
иза
ᶤ
ции ка
ᶤ
др
ؚ
овой р
ؚ
а
ᶤ
боты.