65
Таблица 3
Информация о движении среднегодовой заданию численности и средней
итогового заработной плате работников персонал учреждения приказ
N
Наименование показателей анализируемого
Ед.
изм.
Год
2015
Год
2016
1
2
3
4
5
1
утвержденными Среднегодовая расчеты численность
работников может учреждения
человек
93,8
90,7
в том числе:
1.1
в текстовая разрезе должна категорий (групп баланс)
работников
человек
1.1.1.
показатели Работники деятельности учреждения,
непосредственно федеральный осуществляющие
учебный
(воспитательный, осуществляющие образовательный человек)
процесс (в учреждениях численность,
реализующих программы связи общего федеральный
образования, дошкольных
состав образовательных
учреждениях, учреждениях
вопросы дополнительного форма образования детей актив)
человек
40,7
44
1.1.2.
Работники цели учреждения улучше,
непосредственно осуществляющие
графе основную
деятельность, направленную на
отражения достижение предложения целей, для реализации такие
которых создано относительного учреждение улучше (в иных
учреждениях)
января человек
0
0
1.1.3.
Педагогические работники, анализу кроме учреждений
работников, непосредственно активов
осуществляющих учебный
(долю воспитательно-образовательный каждому)
процесс
человек
7
7
1.1.4.
ознакомится Руководители учреждения
человек
2,8
3
1.1.5
значению Учебно-вспомогательный центральном персонал
человек счетной
12
2,7
1.1.6.
Административный персонал
субсидии человек средствами
7
4
1.1.7.
Рабочие
человек
26,1
30
2
обязательства Средняя заработная плата
ошибки работников информация учреждения
руб.
26025,5 причиненному
24560,73
в том числе:
2.1.
в целях разрезе банковских категорий (групп)
требованиями работников
руб.
2.1.1.
Работники учреждения,
некоммерческих непосредственно услуги осуществляющие
учебный относятся (воспитательный,
образовательный) финансовом процесс счету (в
учреждениях, реализующих
составляет программы общего образования,
анализ дошкольных периода образовательных
учреждениях оценивается, учреждениях
дополнительного возникать образования услуги детей)
руб.
29882,4
какую 29450,8
66
Продолжение табл.3
1
2
3
4
5
2.1.2.
Работники учреждения,
штатного непосредственно аутсорсинг осуществляющие
основную внесении
деятельность, направленную на
результатах достижение перми целей, для реализации
операционный которых создано учреждение (в
форма иных отчетного учреждениях)
руб.
2.1.3.
Педагогические бухгалтерский работники, кроме
включая работников видами, непосредственно
осуществляющих затрат учебный
(воспитательно-образовательный)
процесс
руб.
улучше 29882,4 есть
29450,8
2.1.4.
Руководители начало учреждения
руб.
46812,5
услуге 56063,89 органов
2.1.5.
Учебно-вспомогательный персонал
руб.
анализ 14368,1
14205,4
2.1.6.
Административный доходы персонал международных
руб.
25375,6
25480,4 следующими
2.1.7.
Рабочие
руб.
14141,4
уменьшение 14720,6 установленных
Из Таблицы 3 мы можем отчетного увидеть, что средняя заработная бухгалтерской плата уровне таких
категорий составляет сотрудников как Работники быть учреждения составляется, непосредственно
осуществляющие уважность чебный (воспитательный, образовательный) машинном процесс главный (в
учреждениях, реализующих показателей программы общего передачи образования технология, дошкольных
образовательных дискуссионным учреждениях, учреждениях дополнительного присмотра образования разделе
детей) и Учебно-вспомогательный косгу персонал снизилась в графе 2016 результате году по
сравнению с отражают 2015 годом. Это связано с тем, что целом увеличилась счетов численность
воспитателей способствующая на 3,3 человека. А так же в результате составило вывода ликвидности услуг по
организации вести питания в ДОУ на аутсорсинг уменьшилось существуют количество обязательства ставок
учебно-вспомогательного составляет персонала (работников дата пищеблока затрат), что повлекло
вывод руководители части фонда заработной отчет платы суммах на статью 226 «Прочие анализ работы и услуги».
В следите целом учета по остальным категориям приводятся сотрудников наблюдается рост финансовых средней указаний
заработной платы услуги.
Таким образом, фрасширить инансовая учета отчетность любого помощи экономического субъекта,
в том числе и учета бюджетного социальное учреждения, должна июля отражать финансовое и
индивидуальных имущественное финансовые состояние субъекта и сохранения быть ориентированной не столько на
работы внутреннего положительном пользователя, сколько состав на внешнего пользователя.
В кассовых настоящее увеличение время бухгалтерская положительном отчетность автономных учреждений
составляет формируется бухгалтерскому в соответствии с требованиями превышает бухгалтерского законодательства,
67
но анализе имеется анализ ряд специфических особенностей. По которые результатам проведенного
анализа финансового баланса разделе, можно сделать закрепленного выводы об улучшении доход финансовой оплату ситуации в
учреждении в 2016г., о счету положительном развитии деятельности приносящей учреждения бухгалтерская.
Анализ финансовой отсутствии устойчивости ДОУ определяется на учреждений основе сотрудников анализа
ликвидности и если платежеспособности из чего можно сведения сделать движении выводы о его
финансовой отраслевые устойчивости.
68
Глава 3. доходы Основные сводной направления повышения иным результатов
деятельности МАДОУ "сведения ЦРР-д анализ/с417"
3.1 Пути отчетность улучшения финансового план состояния отчетного МАДОУ
"ЦРР-д/нормальным с417"
В условиях рыночной аутсорсинг экономики статистическая значительно возрастают финансового роль и
значение рудовой своевременного основе и качественного анализа различают финансового состояния
предприятия и конец изыскание расчеты путей его укрепления органов, повышения финансовой
декабря устойчивости сведениях предприятия.
Поиски прочие путей улучшения финансового приказ состояния бухгалтерская предприятия являются содержит
одной из основных уменьшение задач должен, которая стоит половину перед менеджментом любого
предприятия.
Особенностями анализа финансового состояния бюджетного
учреждения:
Некоммерческий характер деятельности и затратная позиция
финансирования не предполагают создание положительного финансового
результата.
Учреждения вынуждены тратить ресурсы не столько в соответствии с
фактической потребностью, сколько исходя из объема выделенных средств.
Анализ проводится с целью установить, насколько эффективно
используются бюджетные средства и соответствуют ли качество и объем услуг,
оказываемых населению или другим субъектам хозяйствования, затратам,
которые несет государство по их оказанию.
Анализ финансирования предполагает изучение обеспеченности
учреждения бюджетными средствами, а также полноты их использования. Для
этого плановое финансирование сравнивается с фактическим, и производится
сравнение поступивших сумм бюджетных средств с кассовыми расходами
учреждения.
В целом результативность может быть оценена показателями
достижения целей, которые должны быть изначально установлены. Основными
этапами совершенствования бюджетного финансирования и контроля за
расходованием бюджетных средств являютя:
69
1. Эффективное использование бюджетных средств, улучшение качества
взаимодействия участников бюджетного процесса. Оценка эффективности
использования бюджетных средств осуществляется в целях:
- определения оптимального соотношения результатов, достигаемых
государственными учреждениями в процессе оказания муниципальных услуг и
связанных с их достижениями расходов из краевого и местного бюджетов;
- соблюдения принципов бюджетной системы Российской Федерации:
эффективности и экономности использования бюджетных средств, гласности,
адресности и целевого характера использования бюджетных средств;
- накопления информации для выработки оптимальной структуры
бюджетных расходов на оказание мунициальных услуг учреждением.
2. Повышение уровня автоматизации процесса составления бюджетной
отчетности для ведения бухгалтерского учёта и формирования отчётности
организаций. Атоматизация кадрового учета, данные которого используются в
расчётах по оплате труда, при подготовке внешних отчётов. Эффект от
внедрения: исходя из большей функциональности программ, увеличится
скорость составления отчетности, а так же её правильность, грамотность и
современность.
3. Обеспечение прозрачности всей хозяйственной деятельности
бюджетного учреждения в режиме реального времени без дополнительных
трудовых и технологических затрат. Мероприятие заключается в том, что
организация свободно выкладывает результаты своей деятельности на
всеобщее обозрение, путем, например, выкладки в интернет отчетности, тем
самым показывая, насколько организация честна и бескорыстна в своей
деятельности.
4. Решение кадровой проблемы путем укомплектования штата
работников бюджетного учреждения высококвалифицированными
специалистами имеющими диплом высшего учебного заведения.
5. Обеспечение достойного денежного содержания с ежемесячными
выплатами премий и вознаграждений работников учреждения.
70
Конкретные показатели и условия премирования, при выполнении
которых у работника возникает право требовать соответствующую
премиальную выплату, а работодатель обязан ее произвести, устанавливают
положения. Показатели и условия премирования формируют с учетом задач,
которые характерны для данной категории работников в процессе достижения
высокого конечного результата труда. Так, сотрудники премируются за
выполнение производственных заданий, сбережения материалов, энергии; за
рост производительности труда, повышение качества редоставляемых услуг,
освоение новой техники и технологи. Условия и показатели премирования
руководящих работников, специалистов, служащих связывают их право на
премирование с высокими конечными результатами, внедрением новейших
достижений науки и техники, ростом производительности труда, эффективным
использованием производственного потенциала и т.д.
6. Повышение ответственности руководителей учреждений за качество
предоставляемых услуг населению.
Руководитель учреждения несет полную ответственность за политику в
области качества услуг. Он должен обеспечить разъяснение и доведение этой
политики до всех структурных подразделений и сотрудников учреждения,
четко определить полномочия, ответственность и взаимодействие всего
персонала учреждения, осуществляющего руководство, исполнение услуг и
контроль деятельности, влияющей на качество услуг.
В конце отчетного затраты периода каждый работы руководитель прочие получает финансовые
применением документы своей бухгалтерии по численность итогам статье работы предприятия включая. Умение
правильно их услуги проанализировать банковских позволяет ему принять органов грамотные
управленческие решения. органов Далее граждан приводится довольно состав простая методика
произведем финансового долг анализа бухгалтерской поступление отчетности, успешно зарекомендовавшая
метод себя базы на практике, и некоторые определения рекомендации по улучшению должна работы центральном
предприятия. Цель, инструкцией задачи и условия проведения увеличение финансового политика анализа пред января
приятия. Любой закона финансовый бухгалтерская анализ лучше займам всего начинать с финансового
целом мониторинга проведении предприятия.
71
Необходимым абсолютных элементом анализа увеличение финансового некоммерческих состояния
неплатежеспособных аутсорсинг учреждений является исследование году финансовых главный
результатов деятельности учета. Если предприятие являются убыточно рамках, то это свидетельствует
об отсутствии авны источника пополнения собственных литики средств образования. Подводя итоги прочие по
анализу финансового сведениях состояния всесторонней МАДОУ «ЦРР – д/с прочие 417», можно с
уверенностью деят сказать федеральными, что учреждение является разных платежеспособным и является -
свои отличным графе партнером для потенциальных бюджетное заказчиков услуг, кредиторов,
финансовые поставщиков характеризует сырья и материалов вложения.
Тем самым можно еще раз доходам подчеркнуть году, что МАДОУ «ЦРР – д/с деятельности 417»
является финансово метод устойчивым остатках предприятием.
Необходимо имущества заметить, что ДОУ рискует году утратить задолженности свою
платежеспособность в предусмотрено связи с увеличением соотношения счет дебиторской содержание и
кредиторской задолженности вопрос.
Поэтому предлагается быть провести целевом на предприятии следующие
факту мероприятия:
1. В целях сокращения выполнение дебиторской какую задолженности по родительской ознакомится
плате и платным показатели дополнительным договорные услугам необходимо:
отчетном Контролировать состояние расчетов с баланса покупателями результате;
Формировать широкий являются круг получателей машинном дополнительных вообще платных
образовательных, что увеличение позволит уменьшить риск передачи неуплаты начисления одним или
нескольким обязательства крупным покупателем;
доходы Следить текстовой за соотношением дебиторской и счет кредиторской задолженности,
так как значительное динамики превышение кассовых дебиторской задолженности другие создает угрозу
отчетном финансовой прочие устойчивости предприятия;
Для доходы сохранения своей платежеспособности и уровне финансовой исполнении устойчивости
МАДОУ приложение «ЦРР – д/с 417» ликвидность необходима баланса полная инвентаризация рабочие задолженности в
целях реализации начало возможности анализ взаимного погашения унитарные задолженности, списание
договорные безнадёжных которые долгов. Следовательно, сумма одним из выше указанных является мероприятий приносящей
является оптимизация относительного дебиторской задолженности.
72
муниципального Поэтому ресурсы основой задачей прочие ретроспективного анализа дебиторской
положением задолженности аключение является оценка причастности ее ликвидности, т.е. возвратности года долгов внешнюю
учреждению, для чего автономных нужна ее расшифровка с указанием статистическая сведений структура о каждом
дебиторе соответствует, сумме задолженности, статье давности фактически образования и ожидаемых стоит сроках
погашения.
Наиболее наличии употребительными статьи способами воздействия очередь на дебиторов с
целью отчетном погашения договорные задолженности является:
─ нормальным телефонные звонки и письма, сумму контрагента закрепленного с напоминанием о том, что
сроки указанием платежа уже прошли;
─ результат подготовка такие квитанций с указанием приносящей начисленной за суммы
неоплаченной в резервы срок главный задолженности;
─ требование счету от контрагента графика течение погашения план возникшей
задолженности;
─ расчетам подготовка всех необходимых сведения документов основные для передачи иска результате в
судебные органы.
российской Также теория необходимо совершенствовать увеличение договорные отношения, заключать
планом договора суммы с заказчиками на более прочими выгодной основе, а сектора именно работа предусматривать в
условиях наличие договоров денежную форму внесении расчётов итого, возможно и предоплаты океи, с
чётким определением учреждением сроков оценивается оплаты, с применением мер по суммы несоблюдению
условий.
В целях работы экономии выявить фонда оплаты улучше труда есть уменьшение возможность прочие в 2017году
вывести из соблюдение штатного расписания на аутсорсинг можно ставки нужды должностей сотрудников прогнозным
с непрофильными функциями, т.е. показателей должности субсидии сотрудников не связанные
является непосредственно с воспитанием детей. акции Непрофильными средствами являются должности графе
главного бухгалтера, данными бухгалтера совета, секретаря, инспектора связано отдела кадров,
администратора.
федеральный Также органов в целях увеличения разделе доходов от предпринимательской
графе деятельности представления ДОУ необходимо увеличить сформированным количество платных кружков расчеты путем забалансовый
заинтересованности сотрудников всесторонней в дополнительном заработке, а удержаниям также работники путем
73
агитации получение родителей посещать кружки детьми, т.к. осуществляющие получая всех дополнительные
услуги помощью, дети развиваются беспечение всесторонне учреждение и более качестгоду венное образование.
3.2 Расчет отдела эффективности характеристика представленных мероприятий амортизация
Следствием постоянного и серьезного недофинансирования бюджетных
учреждений становится снижение уровня их материально-технического
обеспечения, низкий уровень оплаты кадрового состава и уменьшение из-за
этого числа квалифицированных специалистов, работающих в бюджетной
сфере. Все это ведет к снижению качества оказания государственных и
муниципальных услуг в социальной сфере. В этих условиях одной из
важнейших задач государства является существенное изменение ситуации в
области финансирования бюджетных учреждений.
В связи с этим, требуется интенсивное увеличение объемов бюджетного
финансирования бюджетной отрасли, при этом рост бюджетных расходов
должен сопровождаться выработкой четких критериев оценки эффективности
бюджетных затрат, а также развитием финансовых инструментов, которые
позволили бы в новой ситуации обеспечить доступность государственных и
муниципальных услуг для различных групп населения.
Экономическая эффективность бюджетных учреждений должна
достигаться благодаря умелому управлению затратами с целью получения
максимального результата. Данный критерий при финансировании должен
использоваться при формировании расходов бюджетного учреждения и
стимулировать руководителей к повышению эффективности использования
ресурсов.
Так как МАДОУ «ЦРР – д/с 417» отчета является вижайская некоммерческой организацией, то
адаптирован есть не преследует цели возложено получения текстовая прибыли, то оценить главный экономическую
эффективность отчет того данная или иного мероприятия услуги достаточно сложно. Мероприятия
по повышению эффективности бюджетных расходов могут быть сведены к
следующим:
- дальнейшее совершенствование программно-целевых методов
государственного управления;
74
- повышение качества и эффективности оказания муниципальных услуг;
- оптимизация закупок;
- повышение энергетической эффективности;
- совершенствование процедур внутреннего контроля;
- формирование бюджета исходя из целей и планируемых результатов
деятельности;
1) Произведем план примерный остаток расчет экономии регистров средств от вывода на
представляется аутсорсин наличиег бухгалтерской службы ДОУ. Так как есть фирмами-аутсорсерами расчет
услуги за учреждение бухгалтерское уплаты сопровождение производится какую исходя из списочной
способность численности этом детей в ДОУ (660 содержит человек) и стоимостью в 200 рублей за 1
человек ребенка фактически в месяц, то можно пришли рассчитать и годовую основные экономию составлении расходов в Таблице
4.
Таблица 4.
показатели Доходы от проведения предложенных учреждение мероприятий финансовой в 2014 г.
Наименование разрезе показателя
Сумма источником расходов имущества в
месяц, тыс.руб.
ФОТ сотрудников бухгалтерии (с
начислениями во внебюджетные финансового фонды может)
150,0
Затраты финансовый на обслуживание бухгалтерских
связано программ экономии
5,0
Затраты на канцтовары, налоговый расходные
материалы
1,5
Затраты на заключению услуги образован связи, интернет позволит
2,0
Затраты на коммунальные специфических услуги задолженности (свет,
вода, доходы тепло)
2,0
ИТОГО
160,5
декабря Услуги анализ аутсорсинга по бухгалтерии учету составят 660*200=132,0 тыс. руб.
доходы Экономия характеризует расходов в месяц по специфических бухгалтерии составляет 28,5 тыс.руб. а в год
28,5*12=342,0 тыс. руб. проведение Данная также сумма может бухгалтерской быть использована на этап укрепление расчеты
материальной – технической финансового базы учебно-воспитательного процесса и
пассив стимулирования план сотрудников.
Необходимо продолжить работу по выявлению и сокращению на оплату
труда вспомогательного персонала, расходов на содержание имущества.