40
документами предприятия. Работники предприятия подлежат обязательному
социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению.
Работники предприятия составляют его трудовой коллектив, который на
своих собраниях решает вопрос о необходимости заключения трудового
договора с предприятием и уполномочивает соответствующий орган
подписать его; рассматривает конфликтные ситуации, возникающие между
членами трудового коллектива и администрацией и принимает меры к их
разрешению. Вмешательство трудового коллектива в оперативно-
распорядительную и хозяйственную деятельность предприятия не
допускается.
Во главе общества находится директор, который без доверенности
действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и
совершает сделки; выдает доверенности на право представительства от имени
общества, в том числе доверенности с правом передоверия; издает приказы о
назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении,
применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим уставом общества,
к компетенции общего собрания участников общества.
Главный бухгалтер подчиняется директору, пользуется правами и
обязанностями, а также несет ответственность в соответствии с действующим
законодательством.
Ревизия финансово-хозяйственной деятельности предприятия
производится назначенной учредителями ревизионной комиссии, либо на
договорных началах аудиторской организацией. Ревизия должна производится
не чаще одного раза в год, содействовать повышению эффективности
хозяйствования и не нарушать нормальную работу предприятия.
Налоговые и другие государственные органы, на которые
законодательством возложена проверка отдельных сторон, деятельности
предприятия, осуществляют проверки по мере необходимости без нарушения