Согласно закону № 213-ФЗ от 24.07.2009 «О страховых взносах в
Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования
Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования и территориальные фонды обязательного медицинского
страхования» с 1 января 2011 г. единый социальный налог был заменён
страховыми взносами во внебюджетные фонды. Страховые взносы
уплачиваются работодателями по единой ставке с суммы выплат и иных
вознаграждений, не превышающей 415 000 рублей в год в пользу одного
работника. Свыше этой суммы выплаты и иные вознаграждения не облагаются
и, соответственно, страховые взносы не уплачиваются [24].
Совокупный тариф страховых взносов составляет 34% из них:
26% — в Пенсионный Фонд РФ;
2,9% — в Фонд социального страхования РФ;
3,1% — в Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования;
2% — в Территориальные фонды обязательного медицинского
страхования.
Таким образом, ставка страховых взносов для всех специалистов,
привлечённых к созданию и внедрению информационной системы,
устанавливается в размере 34%, а сумма отчислений во внебюджетные фонды
на основании планируемой суммарной заработной платы разработчиков
рассчитывается следующим образом:
Отчисления заработной платы =
Следующей статьёй затрат на разработку и внедрение ЭИС являются
эксплуатационные расходы, представляющие собой издержки производства,
связанные с поддержанием в работоспособном состоянии используемого