43
-
- ,
-
-
2016
2017
2018
2018
-)
289
266
230
-36
-
41
41
38
-3
330
307
268
-39
.
-
V
= (230-266)*205,8=-
-
V
= 230* (205,8-261,8)= -
44
18
.
-
-
2016
2017
2018
330
307
268
-39
30
30
15
15
35
35
+30
+20
3
10
6
-4
300
285
266
-19
0,03
0,03
0,02
-0,01
0,04
0,05
0,13
+0,08
0,04
0,05
0,13
+0,08
0,95
0,93
0,99
+0,06
2018
2017
-
45
- -
-
-
2016
2017
2018
198,2
205,8
261,8
127,2%
6589
6823
9014
132,1%
2018
2017
2017
2018
-
46
-
-
- -
-
2016
2017
2018
2017
2018
2017
2018
2016
2017
2016
207
10873,8
14230
11581,32
3355,8
-2648,3
130,9
81,4
,
7067,97
8178
8253
1110
75
115,7
100,9
3805,83
6051,6
3328,3
2245,8
-2723,3
159,0
54,9
,%
65,0
57,4
71,3
-7,6
13,9
88,3
124,2
%
35,0
42,5
28,7
7,5
-13,8
121,4
67,5
1848,5
2845,9
3127,0
997,4
281,1
154,0
109,9
,%
17,0
20,0
27,0
3,0
7,0
117,6
135,0
%
15,5
20,4
25,1
4,9
4,7
131,6
123,0
2017 2018
47
2017 2018
123%).
- -
-
--
2017
2016
2018
2017
2017
2016
2018
2017
104,8
93,6
517,8
-905,52
124,9
86,9
2709
-1742,76
130,9
81,33
3226,8
-2648,28
(2.1)
(2.2)
(2.3)
(2.4)
(2.5)
(2.6),
-
-
-
48
2017 2016
2018
2017
2018-
2.2. Анализ практики защиты сотрудников организации от угрозы пере-
манивания конкурентами и оценка степени ее эффективности
,
.
-.
49
- :
-
.
.
-
-
.
4
50
-
-
.
51
2.3. Недостатки в системе управления персоналом организации, повы-
шающие вероятность реализации рассматриваемой угрозы
-
.
- .
:
;
52
.
,
-
-