Диплом: Личностные особенности психолога, обуславливающие выбор траектории его развития как профессионала

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
77
Ведущей личностной характеристикой психолога выступает
психологическая компетентность, которая объединяет различные виды:
социальная, коммуникативная, когнитивная, социально-психологическая,
конфликтная, аутокомпетентность.
Готовность к практической деятельности психологов предполагает
глубокое осознание общественной значимости своего труда, развитое
профессионально-нравственное сознание, способность к творческому и
оригинальному подходу в решении профессиональных задач.
В современных исследованиях самостоятельно рассматривается
психолого-педагогическая компетентность, которая определяется как
совокупность, профессиональных, коммуникативных, личностных свойств,
позволяющая достигать качественных результатов в воспитании, обучении и
развитии, что рассматривается как профессиональная успешность.
К личностным характеристикам, обеспечивающим успешность
психолого-педагогической деятельности относятся высокая мотивированность
общения, избирательность социального восприятия, умелая координация
обратной связи и способность к самокоррекции поведения.
Для диагностики качеств субъекта психолого-педагогической
деятельности и выявления индивидуальной степени соответствия требованиям
профессии чаще всего обращаются к внешней оценке окружающих и
самооценке педагогов-психологов (отражаемых в шкалированных самооценках
и самоописаниях).
Посредством такого сдвоенного подхода выявляются личностные
качества и характеристики субъекта, основанные на особенностях
эмоционально-оценочных суждений и обуславливающие выбор траекторий его
развития как профессионала.
Для совершенствования мастерства в профессии необходимы
соответствующие способности, практические навыки, на основе которых
будут формироваться знания и опыт, а также наличие внутренней
профессиональной мотивации.
78
Каждая стадия профессионального развития предъявляет
определенные требования к моторике, мышлению, памяти, вниманию,
другим психическим функциям и качествам личности специалиста.
Под влиянием требований деятельности на каждом этапе овладения
профессией необходимо развивать профессионально важные качества,
способности человека, которые и обеспечивают совершенствование
требуемых компетенций, определяющих квалификацию, мастерство.
Таким образом, профессионально-важные качества — это
индивидуально-психологические качества и свойства личности,
определяющие возможность успешного выполнения профессиональной
деятельности.
Для развития профессионального роста психолога была проведен
тренинг «Профессионально-личностного роста психолога».
Практическая значимость программы заключается в составлении и
подборе тренингов, семинаров, упражнений, разработке памяток, составление
консультаций по вопросам профессионального роста психолога.
После проведенного мероприятия было проведено повторное
исследование посредством использования теста Леонгарда-Шмишека.
Диагностика проводилась среди подгрупп менее успешных психологов.
Полученное эмпирическое значение t
расcч
 находится в зоне
значимости, то есть выдвинутая гипотеза о том, что существует типологические
личностные особенности психолога, которые обуславливают успешность его
профессиональной деятельностиподтверждается.
79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. - СПб.: Питер,
2011. – 668 с.
2. Ацыферова Л.И. Практическая психология. - М.: Академия, 2011. – 548
с.
3. Баженова А.Н. Профессиональная деформация личности психолога //
Интеграция образования. - 2013. - № 2. - С. 145-150.
4. Батаршев А. В., Алексеева И. Ю., Майорова Е. В. Диагностика
профессионально важных качеств. - СПб.: Питер, 2014. - 192 с.
5. Бондаренко А. Ф. Личностное и профессиональное самоопределение
психолога-практика // Московский психотерапевтический журнал. –
2013. - №1. - С. 63-76
6. Вачков И.В., Гриншпун И.Б., Пряжников Н.С.. Проблемы становления
профессионала // Надежность и качество: сборник трудов
Международного симпозиума. - Пенза: ИИЦ ПГУ, 2013. - 541 с.
7. Выготский Л.С. Психология развития человека. – М.: Эксмо, 2015. – 372
с.
8. Глуханюк Н.С., Щипанова Д.Е. Психодиагностика: учебник. – М.:
Академия, 2013. – 240 с.
9. Глуханюк, Н. С. Практикум по психодиагностике : учеб. пособие /
Н. С. Глуханюк. – 4-е изд, стер. – М. : Изд-во Моск. психолого-
социального института, 2011. – 208 с.
10. Гордеева Т.О. Психология мотивации достижения.- М.: Академия, 2013.
– 889 с.
11. Гуревич К. М. Проблемы дифференциальной психологии. - Воронеж:
Модэк, 2012. – 541с.
12. Гуревич К.М. Профессиональная пригодность и основные свойства
нервной системы. - М.: Академия, 2012. – 384 с.
13. Деркач А.А. Психология профессионализма. - М.: Эксмо, 2011. – 418 с.
80
14. Дружинин, В. Н. Экспериментальная психология : учеб. для вузов /
В. Н. Дружинин. – 2-е изд. – СПб. : Питер, 2011. – 320 с.
15. Жигинас Н. В., Санников А. Ф., Зверева Н. А. Становление и
формирование личности в зеркале персонологической теории // Вестн.
Томского гос. пед. ун-та. - 2013. - № 6 (134). - С. 54-58.
16. Зеер Э.Ф. Профессиональное самоопределение и потенциал
профессионала // Мир психологии. - 2015. - № 1. - С. 140-149.
17. Зотова Н.Н., Родина О.Н. Исследование профессионального становления
психологов // Вестник Московского университета. Серия 14
«Психология». - 2013. - № 3. - С. 69-78.
18. Иванова Е.М. Понятие профессионально важных качеств деятельности. -
М.: ВЛАДОС -ПРЕСС, - 2013. - 352 с.
19. Ильенков Э.В. От первокурсника до выпускника: проблемы
профессионального и личностного самоопределения психологов //
Вестник Московского университета. Серия 14 «Психология». - 2010. -
1. - С. 48-56.
20. Истратова, О. Н. Психодиагностика : коллекция лучших тестов /
О. Н. Истратова, Т. В. Эксакусто.. – Ростов н/Д. : Феникс, 2013. – 375 с.
21. Кирюшина М. В. Гендерный аспект социального успеха в современном
обществе. – М.: Смысл, 2014. – 112 с.
22. Коротаева Е. В. Психологические основы педагогического
взаимодействия. М.: Смысл, 2014. - 224 c.
23. Кравцова Е. Е. Принципы подготовки психологов в Институте
психологии им. Л. С. Выготского // Журнал практического психолога. –
2015. - №6. - С.5-27.
24. Кудрявцев В. Т. Профессиональная и личностная позиция психолога:
сапожник в сапогах // Журнал практического психолога. – 2015. - №6. -
С.28-38.
25. Кузьмина Н.В. Психология профессионала. - М.: Аспект-Пресс, 2011. -
278 с

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран