31
должна соответствовать официальной и фактической позиции руководства
организации. Так как административные меры представляют совокупность
взглядов и указаний руководства на все ситуации возникающие при
хранении, обработке и передачи информации то во многом являются
определяющими для фактического уровня эффективности системы
информационной безопасности организации.
Одна из самых важных мер среди административных мер защиты
информации является управление персоналом, которая включает в себя:
Разработку должностных инструкций (должны быть основаны на двух
основополагающих принципах: разделение обязанностей и минимизация
привилегий);
Разработку инструкций по использованию средств защиты информации;
Разработку регламентов использования средств защиты информации;
Обучение и инструктаж персонала;
Разграничение доступа сотрудников, как на территорию, так и в
отдельные помещения, а так же к информационным ресурсам
организации;
Внедрение инструкций для внештатных ситуаций;
Контроль, протоколирование и аудит персонала;
Основные задачи решаемые управлением персоналом является
разделение сферы ответственности сотрудников и противодействие
злонамеренным действиям внутренних нарушителей.
Еще одна из важных административных мер защиты информации
является планирование действий в чрезвычайных ситуациях, которые