95
37. Материалы по расследованиям случаев утраты или утечки
конфиденциальной информации;
38. Сведения, ограниченные к распространению их обладателями,
направившими эти сведения в адрес предприятия (конфиденциально, для
служебного пользования, коммерческая тайна);
39. Иные материалы, справки, письма, презентации и т.д., имеющие
коммерческую ценность по решению руководителя предприятия.
3.6 Условия для включения в трудовой договор
работников, обеспечивающие защиту информации,
составляющей коммерческую тайну предприятия
В трудовом договоре в разделе обязанности должны быть следующие
условия: Работник обязан выполнять следующие требования в отношении
информации, составляющей коммерческую тайну:
- ознакомиться с Перечнем информации, составляющей коммерческую
тайну Работодателя и требованиями локальных документов Работодателя,
устанавливающих порядок обращения с информацией, составляющей
коммерческую тайну (режим коммерческой тайны), соблюдать указанные
требования;
- не разглашать, не использовать в личных целях информацию,
составляющую коммерческую тайну Работодателя в течение срока действия
трудового договора, а также после его прекращения;
- передать непосредственному руководителю при прекращении или
расторжении трудового договора, имеющиеся в его пользовании
материальные носители информации, содержащие информацию,
составляющую коммерческую тайну, и другие носители информации,
полученные им у Работодателя для выполнения должностных обязанностей;