38
Данные таблицы 5 показывают, что с ростом товарооборота увеличился
фонд оплаты труда на 35,37%, а также в связи с уменьшением среднесписочной
численности работников увеличивается среднегодовая оплата труда одного
работника.
Предприятие ООО «Мир Крепежа» осуществляет общее планирование
один раз в год. План уточняется на каждый месяц, подсчитываются ожидаемые
затраты по каждой статье (заработная плата и налоговые отчисления,
коммунальные платежи, торговые и транспортные расходы и так далее), а
также ожидаемые доходы по каждому типу контрагентов. План основывается
на обобщении результатов текущего и долгосрочного анализов рынка, а также
показателей прошлых периодов.
Организация периодически проводит акции с привлечением
промоутеров, участвует и выигрывает различные тендеры, регулярно
привлекает временных работников, для организации временных кол-центров
для улучшения коммуникации с контрагентами и привлечения новых клиентов.
Руководитель организации занимается мониторингом рынка и анализом
конкурентов, что позволяет быстро перестраиваться в соответствии с
изменением ситуации на рынке.
В виду кризиса на уровне страны, а соответственно, осложнения
финансового положения поставщиков и покупателей, организация перешла с
конца 2014 года на отгрузку товара по факту 100% оплаты для новых клиентов,
также были пересмотрены условия и сроки отсрочек платежа для постоянных
клиентов, наиболее распространенным вариантом осталась оплата 30% авансом
и 70% в течении двух последующих недель, однако, некоторые клиенты по-
прежнему обладают отсрочкой платежа до 1,5-2 месяцев.
Благодаря качественной и детальной работе менеджеров с клиентами (за
каждым менеджером закреплена определенная группа клиентов), организация
остается основным поставщиком крепежа для большинства крупных
предприятий России.