86
стимулирование специалистов отдела снабжения на основе
выполнения показателей направлены на то, чтобы максимально
заинтересовать каждого сотрудника в конечном результате для достижения
общей цели компании.
Разработаны мероприятия по устранению выявленных недостатков, а
именно:
В результате реализации предложенных мероприятий произойдет
снижение трудоемкости работников, на чьих рабочих местах
будет установлена ИС SAP ERP, на 5%; общий прирост
производительностит труда по предприятию составит 0,024%, общая
экономия - 11 774,33 тыс.руб., условно-годовая экономия – 11 674, 33 тыс.
руб., годовой экономический эффект – 11 621,98 тыс. руб., а период
окупаемости – 7 дней, что свидетельствует о целесообразности внедрения
ИС SAP ERP в процесс управления корпоративными ресурсами (в
частности, материальными запасами) ООО «Красмикс» и повышении
эффективности деятельности предприятия в целом, следовательно, цель
работы достигнута за счет решения поставленных задач.
Предложено внедрить автоматизированную систему управления
(АСУ) закупками и поставками товаров ERP NOVA, которая позволит
уменьшить бумажный документооборот, сократит время на закупочные
процедуры, минимизирует фактор человеческих ошибок, повысит
эффективность цикла закупок и поставок товаров. Осуществление данной
разработки позволит предприятию снизить издержки, увеличить прибыль,
повысить оптимизацию бизнес – процессов.
Таким образом, поставленные задачи решены в полном объеме, цель
выпускной квалификационной работы разработать рекомендации по
совершенствованию организации закупочной деятельности на
предприятии ООО «Красмикс» и разработка предложений по повышению
эффективности и улучшению качества закупок достигнута.