Диплом: Учетная политика организации: методические, организационные и технические элементы ее формирования

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
9
Введение……………………………………………………..……………10
Глава 1.Теоретические основы формирования учетной политики……13
1.1. Понятие и сущность учетной политики……………………..……. 13
1.2. Организационные, методические и технические аспекты учетной
политики………………………………………………………………………….16
1.3. Формирование учетной политики, допущения и требования….…18
Глава 2. Краткая характеристика организации ООО «ГАРАНТ-
ПЕРМЬ»…………………………………………………………………………27
2.1. Общие сведения об организации ООО «ГАРАНТ-ПЕРМЬ»…….27
2.2. Основные финансовые показатели работы предприятия………...29
2.3. Организация учёта на предприятии………………………………..39
Глава 3. Формирование учетной политики в ООО «ГАРАНТ-
ПЕРМЬ»…………………………………………………………………………42
3.1. Формирование учетной политики в ООО в целях бухгалтерского
учета……………………………………………………………………………..42
3.2. Формирование учетной политики в организации в целях
налогообложения……………………………………………………………….62
3.3. Пути совершенствования учетной политики……………………...68
Заключение……………………………………………………………….83
Список использованной литературы…………………………………...88
ВВЕДЕНИЕ
10
В настоящее время наблюдается тенденция изменения роли учета в
организации. Учет в организации из простой регистрации фактов
хозяйственной жизни превратился в один из важнейших элементов
управления бизнесом. При этом одним из ключевых центров политики
управления сегодня становится учетная политика организации, оказывающая
самое непосредственное влияние на показатели финансовой отчетности,
являющейся информационной базой для принятия решений реальными и
потенциальными инвесторами.
Грамотное формирование учетной политики является одной из
важнейших задач, стоящих перед руководством и бухгалтерией организации.
Выбранная учетная политика оказывает существенное влияние на величину
показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль,
показателей финансового состояния организации. Недостаточное внимание к
ее формированию как важнейшему элементу системы бухгалтерского учета
приводит к отрицательным последствиям. Противоречивость и
непоследовательность учетного процесса, неполное отражение объектов
учета и недостаточное обоснование способов его ведения, отсутствие
упорядоченного документооборота влекут за собой искажение бухгалтерской
отчетности и не могут служить источником достоверной и надежной
информации о показателях деятельности организации.
Поскольку каждая организация самостоятельно формирует свою
учетную политику, она должна внимательно и серьезно подойти к этому
процессу, учитывая все необходимые нормативные акты и не забывать о все
большем влиянии международных стандартов. Выбирая тот или иной метод
ведения бухгалтерского учета, руководители организации с помощью
бухгалтера, определяют, как будут составляться конкретные бухгалтерские
проводки - по списанию запасов, начислению амортизации, списанию затрат,
переоценке активов. И в этой связи следует учитывать, что между такими
учетными записями и содержанием бухгалтерской отчетности в целом
существует непосредственная связь. Следовательно, выбор методов ведения
11
учета хозяйственных операций определяет представляемый в отчетности
размер прибыли или убытка, оценку активов, признание доходов и расходов.
Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный
анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем
более сравнительный анализ различных организаций. Поэтому, именно
учетная политика определит значения выводов о рентабельности,
платежеспособности, структуре источников финансирования и тому
подобных характеристиках положения дел в организации, которые,
основываясь на данных бухгалтерской отчетности, будут делать ее
пользователи.
Исходя из вышесказанного, тема данной дипломной работы является
важной и актуальной для настоящего момента.
Предметом исследования является формирование учётной политики
для целей бухгалтерского и налогового учёта в ООО «ГАРАНТ-ПЕРМЬ».
Объектом исследования является учетная и финансово-экономическая
деятельность ООО «ГАРАНТ-ПЕРМЬ».
Цель дипломной работы заключается в разработке рекомендаций по
совершенствованию аспектов учетной политики для целей бухгалтерского и
налогового учёта на исследуемом предприятии.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
1. Раскрыть сущность понятия учетной политики организации;
2. Рассмотреть порядок формирования и аспекты учетной политики;
3. Дать экономическую и финансовую характеристику исследуемого
предприятия;
4. Предложить направления совершенствования учетной политики.
Методологическую основу работы составляют следующие
общенаучные методы: структурно-функциональный анализ, диалектический
и сравнительно аналитический метод познания, статистический и другие
методы.
12
Информационной базой исследования послужили данные первичного
учета и годовых отчетов предприятий, законодательство Российской
Федерации, нормативно-справочные материалы, информационные ресурсы
Интернет-порталов.
Структура. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка
литературы.
13
Глава 1. Теоретические основы формирования учетной политики
1.1. Понятие и сущность учетной политики
Учетная политика — это совокупность альтернатив по отражению
хозяйственных операций в бухгалтерском учете, активов и пассивов
организации, затрат и финансовых результатов.
Понятие и явление учетной политики тесно связаны с действующим
постоянно меняющимся законодательством. Грамотное обоснование того или
иного пункта, положения, варианта учетной политики зависит, во-первых, от
знания действующей нормативной базы и, во-вторых, от возможности ее
творческого применения.
Организации, руководствуясь законодательством РФ o бухгалтерском
учете, нормативными актами органов, регулирующих бухгалтерский учет,
самостоятельно устанавливают свою учетную политику, исходя из своей
структуры, отрасли и других особенностей деятельности. Таким образом,
бухгалтерский учет в организациях ведется в соответствии c действующей
системой нормативных документов. Их совокупность образует 4 уровня
законодательного и нормативного регулирования бухгалтерского и
налогового учета в России (рис. 1). Каждый из них основан на
соответствующих нормативных документах, принимаемых разными
органами [20].
В соответствии с ПБУ 1/2008 под учетной политикой организации
понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского
учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей
группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.
Приведенное определение учетной политики позволяет говорить об
учетной политике в широком смысле слова как о системе ведения
бухгалтерского учета в конкретной организации. Такой же подход к учетной
политике заложен в МСФО 1 "Представление финансовой отчетности". В
соответствии с п.21 МСФО 1 "учетная политика - это конкретные принципы,
14
основы, условия, правила и практика, принятые компанией для подготовки и
представления финансовой отчетности" [23].
Рисунок 1. Законодательное и нормативное регулирование бухгалтерского и
налогового учета в РФ
С другой стороны, учетная политика может рассматриваться и в узком
смысле, как документ системы ведения бухгалтерского учета, отражающий
специфические и вариантные способы бухгалтерского учета, применяемые
конкретной организацией. В частности, Брызгалин В.В. определяет учетную
политику организации как "обязательный документ, принимаемый
организацией, в котором в соответствии с действующим бухгалтерским
законодательством закрепляются внутренние правила ведения
бухгалтерского учета" [17].
Профессор Ю.А. Бабаев попытался соединить два подхода к учетной
политике в один: "Учетная политика - это уникальное средство, с помощью
которого, во-первых, осуществляется процесс реальной либерализации
системы бухгалтерского учета, во-вторых, происходит совершенствование
нормативной системы регулирования бухгалтерского учета и отчетности, в-
третьих, разрешаются противоречия действующего законодательства в
реализации мероприятий, предусмотренных Программой реформирования
бухгалтерского учета в соответствии с Международными стандартами".
15
Таким образом, по мнению профессора Бабаева Юрия Агивовича учет
в организации из простой регистрации фактов хозяйственной жизни
превратился в один из важнейших элементов управления бизнесом [16].
Последние из представленных определений, по всей видимости,
наиболее ярко раскрывает сущность учетной политики во всех аспектах.
На выбор конкретных правил и условий, отражаемых в учетной
политике организации, влияют следующие факторы:
· отраслевая принадлежность и вид деятельности;
· объем производства и реализации продукции, численность рабочих,
стоимость имущества организации;
· управленческая структура организации (наличие филиалов,
структурных подразделений);
· степень развития информационной системы в организации;
· материальная база (наличие технических средств регистрации
информации, компьютерной техники и т.д.);
· уровень квалификации бухгалтерских кадров; другие.
Возникновение специфических правил и условий ведения
бухгалтерского учета, отражаемых в учетной политике конкретной
организации, зависит от ряда причин.
Во-первых, от выбранного варианта ведения учета, если нормативная
база предлагает вариантность.
Во-вторых, от наличия хозяйственных операций и объектов, порядок
учета которых не регламентирован вообще или по большей части.
В-третьих, от наличия хозяйственных операций или объектов, по
которым в нормативной базе существуют противоречия.
В-четвертых, от попыток максимального сближения бухгалтерского и
налогового учета через учетную политику.
Роль учетной политики в организации всего учетного процесса крайне
велика. При грамотной организации учетной политики достигается высокий
уровень эффективности деятельности (производственной и торговой). Для
16
формирования правильной и юридически обоснованной учетной политики
необходимо руководствоваться законодательством РФ, нормативными
актами по бухгалтерскому учету. Некоторые аспекты ведения учета могут
быть разработаны самостоятельно. Главное, чтобы учетная политика не
противоречила законодательству и не нарушала его.
1.2. Организационные, методические и технические аспекты учетной
политики
При формировании учетной политики предприятия по конкретному
направлению (вопросу) ведения и организации бухгалтерского учета
осуществляется выбор одного варианта из нескольких допускаемых
законодательными и нормативными актами, входящими в систему
нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ. Если указанная
система не устанавливает варианты ведения бухгалтерского учета по
конкретному вопросу, то при формировании учетной политики разработка
предприятием соответствующего варианта осуществляется исходя из
Положений по бухгалтерскому учету. В обоих случаях должно быть
выдержано одно важнейшее условие - единство учетной политики на
предприятии. Это означает применение избранных способов всеми
структурными подразделениями предприятия, включая выделенные на
отдельный баланс, независимо от места их расположения. В противном
случае формируемая разными подразделениями учетная информация будет
несопоставимой и несводимой. Во-вторых, в отношении какого-то одного
конкретного вопроса предприятие должно использовать один выбранный
способ, если иное установлено системой нормативного регулирования учета.
Кроме того, формирование учетной политики целесообразно осуществлять в
тесной взаимосвязи с налоговым планированием.
Принятая учетная политика предприятия должна обеспечивать
целостность системы бухгалтерского учета. Поэтому она должна охватывать
17
все аспекты учетного процесса: методический, технический и
организационный.
Методический аспект учета предусматривает способы оценки
имущества и обязательств, начисления амортизации по различным видам
имущества, методы исчисления прибыли, дохода и т.п.
Методический аспект включает:
1. Критерий отнесения предметов к основным средствам и МБП.
2. Способ погашения стоимости находящиеся в эксплуатации МБП.
3. Порядок начисления износа (амортизации) основных фондов.
4. Порядок начисления амортизации по нематериальным активам.
5. Порядок финансирования ремонта основных средств.
6. Метод оценки сырья, материалов и других ценностей
(производственных запасов).
7. Формирование учетных групп материальных ценностей.
8. Способ отражения на счетах операций заготовления и приобретения
материальных ценностей.
9. Способ учета выпуска продукции,
10. Сроки погашения расходов будущих периодов.
11. Перечень резервов предстоящих расходов и платежей.
12. Метод определения выручки от реализации продукции (работ,
услуг).
13. Порядок создания резервов по сомнительным долгам.
Необходимость,
порядок создания и использования фондов специального назначения.
Технический аспект показывает как реализуются эти способы в
учетных регистрах, схемах отражения на счетах учета.
Технический аспект предполагает следующие ее составляющие:
1. План счетов бухгалтерского учета.
2. Форма бухгалтерского учета.
3. Технология обработки учетной информации.
18
4. Организация внутрипроизводственного контроля.
5. Организация составления отчетности.
6. Инвентаризация имущества и обязательств.
Организационный аспект - как осуществляются эти способы с точки
зрения построения бухгалтерской службы, ее место в системе управления,
взаимосвязи и взаимодействие с другими элементами и звеньями этой
системы, взаимосвязи с подразделениями, характерными для становления и
формирования рыночной экономики.
1.3. Формирование учетной политики, допущения и требования
При формировании учетной политики организация должна исходить из
допущений и выполнять требования к организации учетного процесса. Эти
допущения и требования относятся к правилам ведения учета и
формирования бухгалтерской отчетности. Они должны выполняться, но не
обязательно заявляться в учетной политике организации. И только если
организация при ведении бухгалтерского учета отступает от установленных
допущений, она обязана раскрыть причины этих отступлений в учетной
политике [9].
Пунктом 6 ПБУ 1/98 установлено четыре допущения, которые должны
соблюдаться при организации учетного процесса:
1. Допущение имущественной обособленности
ПБУ 1/98 гласит, что «активы и обязательства организации существуют
обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и
активов и обязательств других организаций».
Некоторые специалисты, комментируя данное допущение, говорят о
том, что практической ценности принцип имущественной обособленности не
имеет, аргументируя данную позицию тем, что имущественная
обособленность юридического лица вытекает из определения, приводимого в
статье 48 ГК РФ, и как правило, дублируется в учредительных документах
[6].

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Agile-методология в управлении проектами на примере ООО «Ресурсный центр «Академия КлассИнфо»
Aвтoмaтизaция пpoцecca вeдeния инфopмaциoннoй бaзы o дoлжнocтяx и вaкaнcияx c укaзaниeм тpeбoвaний к уpoвню знaний и нaвыкoв кaндидaтoв для гpуппы кaдpoв вoйcкoвoй чacти 3474»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
Cовершенствование управления рентабельности предприятия (на примере гуипп «бендерская типография «полиграфист»)
Event - менеджмент: реализация проекта (на примере ООО "АГРОПАК")