15
недифференцированную совокупность сведений, обрабатывающих их средств и
кадровых ресурсов организации, которые имеют к ним доступ и используют их в
повседневной деятельности [10].
Информационные активы имеют различную форму: это могут быть записи
на бумажных носителях, данные, хранящиеся в электронном виде на серверах,
файлы, передаваемые по электронной почте. А так же информационным активом
является программное обеспечение: прикладные программы, операционные
системы, программная документация.
Кроме информационных активов, у организаций есть другие виды
активов, используемые для осуществления деятельности. Все виды активов
взаимосвязаны между собой. В связи с этим повышается вероятность того, что
при реализации угроз безопасности одного вида активов, может быть нарушена
безопасность других активов. При нарушении целостности или
конфиденциальности информации, вероятность возникновения финансовых
рисков повышается.
У заведующего МКДОУ хранятся личные дела сотрудников, в которых
содержатся персональные данные, являющиеся конфиденциальными.
Личные дела сотрудников ДОУ содержат следующие документы:
1. Опись документов, имеющихся в личном деле.
2. Личный листок по учету кадров с фотографией, заполненный
работником.
3. Дополнение к личному листку по учету кадров.
4. Анкета принятого на работу сотрудника.
5. Личное заявление о приеме на работу.
6. Приказ о приеме на работу.
7. Согласие работника в письменном виде на обработку персональных
данных.
8. Заверенная копия паспорта.
9. Автобиография работника, написанная от руки, в произвольной
форме и содержащая подробное изложение основных моментов его жизни и
деятельности.
10. Ксерокопии документов об образовании.