ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы настоящей работы обусловлена рядом причин.
Реформирование экономики России началось и продолжается на фоне
глубокого кризиса практически всех ее сфер и отраслей. Низкая эффективность,
отсутствие действенных стимулов предпринимательской активности, крупные
структурные диспропорции, исчерпанные ресурсы распределительной системы
– далеко не полный перечень наследия, оставленного нам административно-
командной системой. Негативные последствия либерализации цен, кризис
российских рыночных реформ, обострили до крайности проблему
платежеспособности и поставили на повестку дня вопрос о предпосылках
массового банкротства предприятий. Банкротство является результатом
развития кризисного финансового состояния, когда предприятие проходит путь
от эпизодической до устойчивой (хронической) неспособности удовлетворять
требования кредиторов, в том числе по обязательным платежам в бюджет и
внебюджетные фонды.
Разумеется, сегодняшние экономические проблемы имеют
специфические формы проявления. Однако, как свидетельствует мировая
практика, банкротство – неизбежное явление любого современного рынка,
который использует несостоятельность в качестве рыночного инструмента
перераспределения капитала и отражает объективные процессы структурной
перестройки экономики.
Антикризисный менеджмент особо значим и необходим для преодоления
состояния, угрожающего существованию предприятия, при котором основным
вопросом становится выживание.
Однако подобная трактовка сущности антикризисного управления
ослабляет его предотвращающую, опережающую направленность. Поэтому
стратегически антикризисное управление начинается не с анализа баланса
предприятия за предшествующий или текущий периоды функционирования и
осуществления чрезвычайных мер по недопущению несостоятельности, а с