7
ВВЕДЕНИЕ
Эффективное функционирование системы управления персоналом
возможно только при использовании передовых информационных
технологий, базирующихся на современной компьютерной технике. С этой
целью и создаются информационные системы. На сегодняшний день
информационные технологии являются тем инструментарием, который
определяет эффективность управления предприятием и его
конкурентоспособность на рынке, позволяет сокращать издержки и получать
максимальную прибыль. Посредством информационных систем
осуществляется оптимизация всех ключевых управленческих, финансовых,
производственных и иных бизнес процессов, что дает руководству новые
возможности в реализации стратегических целей компании, обеспечивает
точность планирования и высокую эффективность контроля. [1]
Система управления должна позволять максимально быстро
реагировать на изменения внешней и внутренней среды и управлять ходом
достижения целевых показателей (управление изменениями). Кроме того,
организация должна решать ещё одну важную задачу – сохранения
стабильности, удержания состояния. Эта задача обычно решается с помощью
административных механизмов и средств автоматизации.
Таким образом, целью выпускной квалификационной работы является
автоматизации процесса рабочего времени и выплаты заработной платы в
ООО «КРОКУС ВЕСТ» для повышения качества и эффективности труда
сотрудников.
Объектом исследования выступает информационная система учета
рабочего времени и выплаты заработной платы в организации ООО
«КРОКУС ВЕСТ».
Предмет исследования – процессы в регистрации рабочего времени
сотрудников, такие как учет работ, расчёт заработной платы и учёт рабочего
времени.