25
Линейно-функциональная структура управления - структура органов
управления, состоящая из:
линейных подразделений, осуществляющих в организации
основную работу;
обслуживающих функциональных подразделений.
При линейно-функциональном управлении линейные звенья
принимают решения, а функциональные подразделения информируют и
помогают линейному руководителю вырабатывать и принимать конкретные
решения.
Достоинства организационной структуры ООО «Мебель»:
высокий профессионализм функциональных управляющих;
уменьшение дублирования стараний и пользования
материальных ресурсов в функциональных сферах;
улучшение координации в функциональных сферах;
высокая результативность при незначительном разнообразии
продукции и рынков;
максимальное приспособление к рыночным условиям.
Недостатки организационной структуры ООО «Мебель»:
чрезмерный интерес к результатам работы «собственных»
подразделений. Ответственность за общие итоги только лишь на высочайшем
уровне;
проблемы функциональной координации;
чрезмерная централизация;
увеличение времени принятия решений из-за необходимости
согласований;
реакция на перемены рынка очень замедлена;
ограничены масштабы предпринимательства и инноваций.
Основной ассортимент, реализуемый ООО «Мебель» имеют свое
направление, среди них можно выделить: