16
1.2.2 Система управления объектом исследования
Структура компании построена иерархически во главе с директором.
Однако по необходимости при разработке больших проектов в структуре
компании может применяться политика ролей. Организационная структура
организации имеет следующий вид, представленный ниже (рис. 1.1).
Приведенную структуру управления персоналом можно отнести к
линейной. Она позволяет директору оперативно управлять работой предприятия
и находиться в курсе событий. Организация является коммерческим
учреждением, директор определяет направление деятельности и стратегические
задачи, а также основную работу по управлению организацией.
Как руководитель, директор компании АО «Спецгазмонтаж» выполняет
следующие функции:
- осуществляет общее управление;
- осуществляет управление финансовой деятельностью и регулирует
закупки ТМЦ;
- осуществляет общее управление производственной и хозяйственной
деятельностью;
- принимает окончательные решения по набору персонала.
Направления, осуществляющие ведение деятельности самой организации
предприятия, напрямую подчиняются директору как финансовому
руководителю.
Главным направлением деятельности компании является строительство и
реконструкция магистральных и других трубопроводов, включая газовые и
канализационные трубопроводы, а также выполняет содержание строительных
объектов и необходимой инфраструктуры, при этом вспомогательной становится
производственная деятельность, определяющая изготовление изделий для
строительства или капитального ремонта зданий и сооружений, а также объектов
эксплуатируемых крупных трубопроводов, среди которых [48]:
- Краснотурьинская ветка газопроводов — Уренгой-Центр, Уренгой-
Новопсков, Уренгой-Ужгород, Уренгой-Петровск, Ямбург-Елец;
- Надымская ветка газопроводов — Надым-Пунга 1, Надым-Пунга 3,
Уренгой-Новопсков;