75
ков общества. В процессе финансирования обновления основных средств од-
ной из наиболее сложных задач механизма управления основными средства-
ми является выбор альтернативного варианта - приобретение этих активов в
собственность или их аренда. Рекомендуется провести анализ и оценить воз-
можности предприятия ООО «Центр Росс» по возможности создавать допол-
нительные рабочие места, выявлять причины и ликвидировать потери рабо-
чего времени, изыскивать способы повышения производительности труда. А
так же повышать уровень технического оснащения производства, проводить
обновление и модернизацию оборудования и механизмов на предприятии.
Как результат предприятие, для выполнения данных целей, должно иметь в
своем распоряжении квалифицированный персонал. Предприятие, которое
заинтересовано в своих работниках может проводить курсы и тренинги по
повышению квалификации своего персонала, при этом делая его более кон-
курентоспособным, а работу предприятия более эффективной.
Предложена технологическая схема механизма управления основны-
ми средствами на предприятии ООО «Центр Росс» ее можно представить в
виде восьми блоков.
Блок 1. Создание специализированной рабочей группы. Она может
состоять из персонала организации и из работников, приглашенных со сто-
роны лишь на время возможной или реальной кризисной ситуации. Специа-
листы должны знать прогнозирование, конфликт логию, исследование систем
управления, макроэкономику, микроэкономику, разработку управленческих
решений и т. д. Руководители должны владеть искусством управления и
практическими навыками эффективного управления в условиях риска и не-
определенности, обладать специальными знаниями, понимать специфику
предприятия, специфику управления финансами, технологиями, персоналом,
информационными потоками и пр. Группа может быть выделена в отдельное
подразделение в организационной структуре предприятия.
Блок 2. Предполагается проверка целесообразности и своевременно-
сти проведения мероприятий по управлению основными средствами, и регу-