Диплом: Особенности социального обеспечения сотрудников МВД России

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
46
Сотрудника м, выполняющим водола зные  ра боты, прыжки с
па ра шютом, а  та кже  ле тным экипа жа м за  выполне ние  ра бот по туше нию
природных и те хноге нных пожа ров на дба вка  опре де ляе тся на  условиях и в
ра зме ра х, пре дусмотре нных для соотве тствующих ка те горий
вое ннослужа щих внутре нних войск МВД России, проходящих вое нную
службу по контра кту.
Сотрудника м, за ме ща ющим должности (согла сно пе ре чню) в
экспе ртных (экспе ртно-кримина листиче ских) подра зде ле ниях, по которым
должностным ре гла ме нтом (должностной инструкцие й) пре дусмотре но
выполне ние  иссле дова ний трупного ма те риа ла , иссле дова ний с
приме не ние м ре нтге новских, высокоча стотных и ионизирующих
излуче ний, токсиче ских, ядовитых, на ркотиче ских, сильноде йствующих,
а гре ссивных ве ще ств, за  службу, связа нную с выполне ние м иссле дова ний
трупного ма те риа ла , иссле дова ний с приме не ние м ре нтге новских,
высокоча стотных и ионизирующих излуче ний, токсиче ских, ядовитых,
на ркотиче ских, сильноде йствующих, а гре ссивных ве ще ств, на дба вка 
опре де ляе тся в ра зме ре 15 проце нтов должностного окла да .
Сотрудника м, за ме ща ющим должности (согла сно пе ре чню) в
ме дицинских учре жде ниях (подра зде ле ниях) с вре дными и (или) опа сными
условиями труда , за  службу в ме дицинских учре жде ниях (подра зде ле ниях)
с вре дными и (или) опа сными условиями труда  на  должностях
ме дицинского пе рсона ла  на дба вка  опре де ляе тся в ра зме ре 20 проце нтов
должностного окла да .
Сотрудника м, за  выполне ние  спе циа льных за да ч, связа нных с
повыше нной опа сностью для жизни и здоровья в мирное  вре мя, на дба вка 
опре де ляе тся в ра зме ре 25 проце нтов должностного окла да  при за ме ще нии
шта тных должносте й:
1. в опе ра тивно-поисковых подра зде ле ниях (все  должности).
2. в подра зде ле ниях спе циа льных те хниче ских ме роприятий (все 
должности).
47
3. в це нтра х спе циа льного на зна че ния сил опе ра тивного
ре а гирова ния, отряда х мобильных особого на зна че ния, спе циа льных
отряда х быстрого ре а гирова ния те рриториа льных орга нов МВД России (все 
должности, по которым должностным ре гла ме нтом (должностной
инструкцие й) пре дусмотре но выполне ние  служе бных обяза нносте й по:
не посре дстве нному уча стию в прове де нии спе циа льных опе ра ций
е роприятий) по освобожде нию за ложников, обна руже нию,
блокирова нию, за де ржа нию те ррористов, чле нов не за конных вооруже нных
групп (ба нд), не за конных вооруже нных формирова ний, те ррористиче ских и
диве рсионно-ра зве дыва те льных групп, вооруже нных пре ступников,
изъятию из не за конного оборота  оружия, бое припа сов, взрывча тых и
на ркотиче ских сре дств, психотропных и ядовитых ве ще ств, осуще ствле нию
в уста новле нном порядке  силовой подде ржки уполномоче нных
должностных лиц орга нов внутре нних де л, иных пра воохра ните льных
орга нов при прове де нии ими сле дстве нных де йствий и опе ра тивных
ме роприятий).36
Сотрудника м, за  выполне ние  спе циа льных за да ч, связа нных с
повыше нной опа сностью для жизни и здоровья в мирное  вре мя, на дба вка 
опре де ляе тся в ра зме ре 60 проце нтов должностного окла да  при за ме ще нии
шта тных должносте й в подра зде ле ниях по охра не  ме трополите на  (все 
должности).
Сотрудника м, за  выполне ние  спе циа льных за да ч, связа нных с
повыше нной опа сностью для жизни и здоровья в мирное  вре мя, на дба вка 
опре де ляе тся в ра зме ре 20 проце нтов должностного окла да  при за ме ще нии
шта тных должносте й:
1. в: опе ра тивно-розыскных ча стях (группа х); отде ла х (отде ле ниях,
группа х) "В"; опе ра тивно-сыскных отде ла х (отде ле ниях, группа х);
подра зде ле ниях по борьбе  с пре ступными посяга те льства ми на  грузы.
36
Режим доступа: http://www.mvdrf.ru/content/4542/Интервью начальника ФЭД МВД России
Перовой С.Н. газете «Щит и меч»(дата обращения 16.05.2019)
48
2. в подра зде ле ниях те рриториа льных орга нов МВД России
(орга низа ций МВД России) по охра не  диплома тиче ских пре дста вите льств и
консульств иностра нных госуда рств, охра не а дминистра тивных зда ний
(коме нда нтские  подра зде ле ния), досмотру па сса жиров, ба га жа , грузов, а 
та кже  осуще ствляющих функции по осмотру и контролю те хниче ского
состояния подвижного соста ва , используе мого для осуще ствле ния
спе циа льных пе ре возок.
3. в подра зде ле ниях, не  входящих в структуру строе вых
подра зде ле ний па трульно-постовой, дорожно-па трульной служб,
вне ве домстве нной охра ны, охра ны и конвоирова ния подозре ва е мых и
обвиняе мых, но выполняющих функции, возложе нные  на  на зва нные 
подра зде ле ния.
4. в строе вых подра зде ле ниях полиции, осуще ствляющих функции по
обе спе че нию пра вопорядка  и обще стве нной бе зопа сности при прове де нии
ма ссовых ме роприятий
37
.
Сотрудника м выпла чива ются пре мии за  добросове стное  выполне ние 
служе бных обяза нносте й из ра сче та  тре х окла дов де не жного соде ржа ния в
год.
Пре мия выпла чива е тся сотрудника м е же ме сячно из ра сче та 
два дца ти пяти проце нтов окла да  де не жного соде ржа ния, уста новле нного
сотруднику на  пе рвое  число ме сяца , за  который производится выпла та .
Пре мия выпла чива е тся пропорциона льно вре ме ни выполне ния
сотрудником служе бных обяза нносте й в соотве тствующе м ка ле нда рном
ме сяце .
В ра сче тный пе риод для выпла ты пре мии включа е тся вре мя
обуче ния, отпусков с сохра не ние м де не жного довольствия, освобожде ния
37
Приказ МВД России от 31 января 2013 г. № 65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным
довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»// "Российская газета",
N 104, 17.05.2013
49
от выполне ния служе бных обяза нносте й в связи с вре ме нной
не трудоспособностью.
Ра зме р пре мии за  ка ждый ка ле нда рный де нь службы опре де ляе тся
де ле ние м полной суммы пре мии за  ме сяц на  количе ство ка ле нда рных дне й
в этом ме сяце .
Сотрудника м, за числе нным в ра споряже ние , пре мии могут быть
выпла че ны на  основа нии прика за  руководите ля с уче том фа ктиче ского
объе ма  выполняе мых ими служе бных обяза нносте й в пре де ла х два дца ти
пяти проце нтов окла да  де не жного соде ржа ния.
На  основа нии прика за  руководите ля пре мия не  выпла чива е тся
сотрудника м, вре ме нно отстра не нным от выполне ния служе бных
обяза нносте й.
На  основа нии прика за  руководите ля сотрудника м, име ющим
дисциплина рное  взыска ние  «строгий выговор», «пре дупре жде ние  о
не полном служе бном соотве тствии», «пе ре вод на  ниже стоящую должность
в орга на х внутре нних де л», пре мия не  выпла чива е тся в те че ние  одного
ме сяца  со дня их привле че ния к дисциплина рной отве тстве нности.
Сотрудника м, уволе нным со службы в орга на х внутре нних де л,
пре мия на  основа нии прика за  руководите ля не  выпла чива е тся в ме сяце 
увольне ния, е сли увольне ние  произве де но по сле дующим основа ниям:
1. Грубое  на руше ние  сотрудником служе бной дисциплины.
2. Не однокра тное  на руше ние  сотрудником служе бной дисциплины
при на личии у не го дисциплина рного взыска ния, на ложе нного в
письме нной форме  прика зом руководите ля фе де ра льного орга на 
исполните льной вла сти в сфе ре  внутре нних де л или уполномоче нного
руководите ля.
3. Отка з сотрудника  от пе ре вода  на  ниже стоящую должность в
орга на х внутре нних де л в порядке  исполне ния дисциплина рного взыска ния.
4. На руше ние  условий контра кта  сотрудником.
50
5. Не соблюде ние  сотрудником огра ниче ний и за пре тов,
уста новле нных фе де ра льными за кона ми.
6. Утра та  дове рия.
7. Пре дста вле ние  сотрудником подложных докуме нтов или за ве домо
ложных све де ний при поступле нии на  службу в орга ны внутре нних де л, а 
та кже  пре дста вле ние  сотрудником в пе риод прохожде ния службы в
орга на х внутре нних де л подложных докуме нтов или за ве домо ложных
све де ний, подтве ржда ющих е го соотве тствие  тре бова ниям
за конода те льства  Российской Фе де ра ции в ча сти, ка са юще йся условий
за ме ще ния соотве тствующе й должности в орга на х внутре нних де л, е сли
это не  вле че т за  собой уголовную отве тстве нность.
8. Осужде ние  сотрудника  за  пре ступле ние , а  та кже  пре кра ще ние  в
отноше нии сотрудника  уголовного пре сле дова ния за  исте че ние м срока 
да вности, в связи с примире ние м сторон, всле дствие а кта  об а мнистии, в
связи с де яте льным ра ска яние м.
9. Сове рше ние  проступка , пороча ще го че сть сотрудника  орга нов
внутре нних де л.
10. На руше ние  сотрудником обяза те льных пра вил при за ключе нии
контра кта.
Большинство социа льных га ра нтий, де йствова вших до принятия
Фе де ра льного за кона  «О социа льных га ра нтиях сотрудника м орга нов
внутре нних де л Российской Фе де ра ции и вне се нии изме не ний в отде льные 
за конода те льные а кты Российской Фе де ра ции» от 19 июля № 247-ФЗ, в
сфе ре  обе спе че ния жилье м сотрудников орга нов внутре нних де л на 
се годняшний де нь сохра не ны:
пре доста вле ние  жилого поме ще ния по договору социа льного на йма 
сотрудника м, принятым на  жилищный уче т до 1 ма рта  .2005 г
38
;
38
Ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2004 г. № 189-ФЗ//Собрание законодательства РФ,
03.01.2005, N 1 (часть 1), ст. 15
51
получе ние  за  сче т сре дств фе де ра льного бюдже та  социа льной
выпла ты для приобре те ния жилого поме ще ния, удостове ряе мой
госуда рстве нным жилищным се ртифика том, в ра мка х подпрогра ммы
«Выполне ние  госуда рстве нных обяза те льств по обе спе че нию жилье м
ка те горий гра жда н, уста новле нных фе де ра льным за конода те льством»
пре доста вле ние  служе бных жилых поме ще ний сотрудника м, за ме ща ющим
должность уча сткового уполномоче нного полиции
39
.
Фе де ра льным за коном от 19 июля № 247-ФЗ пре дусмотре ны
сле дующие  социа льные  га ра нтии:2011 г
е диновре ме нна я социа льна я выпла та  для приобре те ния или
строите льства  жилого поме ще ния
40
;
пре доста вле ние  жилого поме ще ния в собстве нность
41
;
пре доста вле ние  жилых поме ще ний спе циа лизирова нного жилищного
фонда  сотрудника м;
де не жна я компе нса ция за  на е м (подна е м) жилых поме ще ний
42
;
C 1 янва ря . основной формой жилищного обе спе че ния
ста ла е диновре ме нна я социа льна я выпла та  для приобре те ния или
строите льства жилого поме ще ния, котора я пре доста вляе тся сотрудника м,
име ющим ста ж службы в орга на х внутре нних де л не  ме не е 10 ле т в
ка ле нда рном исчисле нии, жилищные  условия которых тре буют улучше ния.
2012 г
39
Федеральный закон от 07.02.2011 №3-ФЗ (ред. от 25.06.2018) «О полиции» // Собрание
законодательства РФ. - 2011. - №7. - Ст. 900; 2012. - №26. - Ст. 3441
40
Федеральный закон от 19 июля 2011г. №247 «О социальных гарантиях сотрудникам органов
внутренних дел Российской Федерации и внесений изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации»// "Российская газета", N 157, 21.07.2011
41
Ст. 4-Федеральный закон от 19 июля 2011г. №247 «О социальных гарантиях сотрудникам
органов внутренних дел Российской Федерации и внесений изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации»// "Российская газета", N 157, 21.07.2011
42
Ст. 8-Федеральный закон от 19 июля 2011г. №247 «О социальных гарантиях сотрудникам
органов внутренних дел Российской Федерации и внесений изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации»// "Российская газета", N 157, 21.07.2011
52
Та к, е диновре ме нна я социа льна я выпла та  пре доста вляе тся по
ре ше нию руководите ля фе де ра льного орга на  исполните льной вла сти в
сфе ре  внутре нних де л, руководите ля иного фе де ра льного орга на 
исполните льной вла сти, в котором проходит службу сотрудник, при
условии, что да нный сотрудник:
не  являе тся на нима те ле м жилого поме ще ния по договору
социа льного на йма  или чле ном се мьи на нима те ля жилого поме ще ния по
договору социа льного на йма  либо собстве нником жилого поме ще ния или
чле ном се мьи собстве нника  жилого поме ще ния;
являе тся на нима те ле м жилого поме ще ния по договору социа льного
на йма  или чле ном се мьи на нима те ля жилого поме ще ния по договору
социа льного на йма  либо собстве нником жилого поме ще ния или чле ном
се мьи собстве нника  жилого поме ще ния и обе спе че н обще й площа дью
жилого поме ще ния на  одного чле на  се мьи ме не е 15 ква дра тных ме тров;
прожива е т в поме ще нии, не  отве ча юще м уста новле нным для жилых
поме ще ний тре бова ниям, не за висимо от ра зме ров за нима е мого жилого
поме ще ния;
являе тся на нима те ле м жилого поме ще ния по договору социа льного
на йма  или чле ном се мьи на нима те ля жилого поме ще ния по договору
социа льного на йма  либо собстве нником жилого поме ще ния или чле ном
се мьи собстве нника  жилого поме ще ния, е сли в соста ве  се мьи име е тся
больной, стра да ющий тяже лой формой хрониче ского за боле ва ния, при
которой совме стное  прожива ние  с ним в одной ква ртире  не возможно, и не 
име е т иного жилого поме ще ния, за нима е мого по договору социа льного
на йма  либо прина дле жа ще го на  пра ве  собстве нности. Пе ре че нь
соотве тствующих за боле ва ний уста на влива е тся уполномоче нным
Пра вите льством Российской Фе де ра ции фе де ра льным орга ном
исполните льной вла сти;
прожива е т в коммуна льной ква ртире  не за висимо от ра зме ров
за нима е мого жилого поме ще ния;
53
прожива е т в обще житии;
прожива е т в сме жной не изолирова нной комна те  либо в
однокомна тной ква ртире  в соста ве  двух се ме й и боле е  не за висимо от
ра зме ров за нима е мого жилого поме ще ния, в том числе е сли в соста в се мьи
входят родите ли и постоянно прожива ющие  с сотрудником и
за ре гистрирова нные  по е го ме сту жите льства  сове рше нноле тние  де ти,
состоящие  в бра ке .
Сотрудника м, гра жда на м Российской Фе де ра ции, уволе нным со
службы в орга на х внутре нних де л и принятым на  уче т в ка че стве 
нужда ющихся в жилых поме ще ниях соотве тствующим те рриториа льным
орга ном МВД России, иным фе де ра льным орга ном исполните льной вла сти,
в котором проходят службу сотрудники, до 1 ма рта 2005 года , по их
же ла нию та кже  може т быть пре доста вле на е диновре ме нна я социа льна я
выпла та .
Пра во на  получе ние е диновре ме нной социа льной выпла ты може т
быть ре а лизова но только один ра з
43
.
Пра вила  пре доста вле ния е диновре ме нной социа льной выпла ты для
приобре те ния или строите льства  жилого поме ще ния сотрудника м орга нов
внутре нних де л утве ржде ны поста новле ние м Пра вите льства  Российской
Фе де ра ции «О пре доста вле нии е диновре ме нной социа льной выпла ты для
приобре те ния или строите льства  жилого поме ще ния сотрудника м орга нов
внутре нних де л Российской Фе де ра ции” от 30 де ка бря . № 12232011 г
44
.
43
Режим доступа:http://www.mvd.ru/Официальный сайт Министерства внутренних дел (дата
обращения 17.05.2019)
44
Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 N 1223 (ред. от 19.12.2018) "О предоставлении
единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, лицам, проходящим службу в
войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции,
а также иным лицам, имеющим право на получение такой выплаты" (вместе с "Правилами
предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства
жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, лицам,
проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим
54
Ра сче т ра зме ра е диновре ме нной социа льной выпла ты осуще ствляе тся
исходя из нормы пре доста вле ния площа ди жилого поме ще ния, по
сле дующе й формуле 
45
:
Р = О x С x Кп x Кс,
где :
О – обща я площа дь жилого поме ще ния;
С – ра зме р сре дне й рыночной стоимости 1 ква дра тного ме тра  обще й
площа ди жилья, опре де ляе мый в Минре гионом России;
Кппопра вочный коэффицие нт ра зме ра  сре дне й рыночной
стоимости 1 ква дра тного ме тра  обще й площа ди жилья с уче том ме ста 
прохожде ния фе де ра льным госуда рстве нным гра жда нским служа щим
госуда рстве нной гра жда нской службы Российской Фе де ра ции,
опре де ляе мый Минздра всоцра звития России в соотве тствии с
поста новле ние м Пра вите льства  Российской Фе де ра ции от 27 янва ря . № 63.
В отноше нии сотрудников этот коэффицие нт приме няе тся с уче том ме ста 
прохожде ния ими службы;
Кс – попра вочный коэффицие нт ра зме ра  пре доста вляе мой
е диновре ме нной выпла ты с уче том обще й продолжите льности службы,
опре де ляе мый в соотве тствии с пунктом 30 на стоящих Пра вил.
Сохра не нна я социа льна я га ра нтия жилищного обе спе че ния
уча стковых уполномоче нных
46
пре дусмотре на  та кже  в ст. 6 Фе де ра льного
за кона  от 19 июля . № 247-ФЗ.2011 г
специальные звания полиции, а также иным лицам, имеющим право на получение такой
выплаты")
45
Ст. 7- Федеральный закон от 19 июля 2011г. №247 «О социальных гарантиях сотрудникам
органов внутренних дел Российской Федерации и внесений изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации»// "Российская газета", N 157, 21.07.2011
46
Ч 3 Ст-44 Федеральный закон от 07.02.2011 №3-ФЗ (ред. от 25.06.2018) «О полиции» //
Собрание законодательства РФ. - 2011. - №7. - Ст. 900; 2012. - №26. - Ст. 3441.
55
Орга низа ция уче та  для получе ния е диновре ме нной выпла ты
осуще ствляе тся в це нтра льных а ппа ра та х, те рриториа льных орга на х,
учре жде ниях и орга низа циях фе де ра льных орга нов исполните льной вла сти
по ме сту службы сотрудников (да ле е  - орга ны).
Принятие  сотрудника  на  уче т для получе ния е диновре ме нной
выпла ты осуще ствляе тся на  основа нии е го за явле ния на  имя руководите ля
соотве тствующе го орга на . К за явле нию прила га ются сле дующие 
докуме нты:
а ) копия фина нсового лице вого сче та , спра вка  о прове рке  жилищных
условий, выписка  из домовой книги или е диный жилищный докуме нт за 
после дние 5 ле т до пода чи за явле ния с ме ст жите льства  сотрудника  и
чле нов е го се мьи;
б) копии па спортов сотрудника  и чле нов е го се мьи;
в) копия свиде те льства  о за ключе нии (ра сторже нии) бра ка ;
г) копия свиде те льства  о рожде нии ре бе нка  сотрудника ;
д) спра вка  о ста же  службы сотрудника  в орга на х внутре нних де л в
ка ле нда рном исчисле нии;
е ) копии докуме нтов, подтве ржда ющих на личие  либо отсутствие  в
собстве нности сотрудника  и (или) чле нов е го се мьи жилых поме ще ний,
помимо жилого поме ще ния, в котором они за ре гистрирова ны;
ж) копия докуме нта , подтве ржда юще го пра во на  дополните льную
площа дь жилого поме ще ния (в случа е , е сли та кое  пра во пре дусмотре но
за конода те льством Российской Фе де ра ции).
Сотрудник, который с на ме ре ние м принятия на  уче т для получе ния
е диновре ме нной выпла ты сове ршил де йствия, повле кшие  ухудше ние 
жилищных условий, принима е тся на  уче т для получе ния е диновре ме нной
выпла ты не  ра не е  че м че ре з 5 ле т со дня сове рше ния ука за нных
на ме ре нных де йствий. К на ме ре нным де йствиям, повле кшим ухудше ние 
жилищных условий, относятся:
а ) обме н жилыми поме ще ниями;

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Agile-методология в управлении проектами на примере ООО «Ресурсный центр «Академия КлассИнфо»
Aвтoмaтизaция пpoцecca вeдeния инфopмaциoннoй бaзы o дoлжнocтяx и вaкaнcияx c укaзaниeм тpeбoвaний к уpoвню знaний и нaвыкoв кaндидaтoв для гpуппы кaдpoв вoйcкoвoй чacти 3474»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
Cовершенствование управления рентабельности предприятия (на примере гуипп «бендерская типография «полиграфист»)
Event - менеджмент: реализация проекта (на примере ООО "АГРОПАК")