Диплом: Психологические факторы успешности профессиональной самореализации менеджеров на примере менеджеров

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
85
Уровень
Количество баллов
Оценки по вид шкалам
Сырые баллы
интенсивный
5
151 и трос более
гармоничный
4
101-150
адаптивный
3
51-100
инертный
2
21-50
ирациональный
1
0-20
Если Вы набрали видов 151 и более баллов видов это очень видов высокий, интенсивный уровень
самореализации. У Вас болезненно развито стремление к самовыражению. вид Вы постоянно
заняты мыслями о своем самосовершенствовании, вид о достижении высочайших результатов в
любом виде вид деятельности. Для Вас очень важным является быть вид всегда в центре внимания других
людей, занимать вид только ведущие позиции в коллективе, социуме.
От 101 вид до 150 баллов – гармоничный уровень самореализации. либо Вы не только либо имеете хорошее
представление либо о своих стремлениях, либо но и знаете, либо как их реализовать. либо Вы полны оптимизма либо и
здравого рационализма. либо Для Вас в либо большей мере характерно либо гармоничное развитие. Вы либо умеете
распределять собственные либо ресурсы. Хорошо знаете, либо свои достоинства и либо недостатки, постоянно
стремитесь либо к личностному росту, либо профессиональному совершенству и либо социальному признанию.
От 51 либо до 100 баллов либо адаптивный уровень либо самореализации личности. Вы стараетесь сорт быть
как все. Для сорт Вас характерна умеренность во сорт всем. Если Вы сталкиваетесь сорт с большими
трудностями, в сорт каком либо деле, то сорт предпочитаете отказаться от него сорт и не тратить долго сорт время
на решение проблемы. сорт Личностное, профессиональное и социальное сорт совершенство не является
архиважной сорт целью и смыслом всей сорт Вашей жизни. В то сорт же время вы стремитесь сорт быть не хуже
других сорт и в чем-то многих сорт превосходить. Периодически Вы стремитесь сорт развить в себе какие-либо сорт
качества, овладеть профессиональным мастерством сорт и добиться уважения или сорт признания в
социуме.
От 21 сорт до 50 баллов – сорт инертный уровень самореализации. Вы не либо проявляете особой
активности, либо чтобы изменить себя, либо расширить свой кругозор, либо развить эрудицию и либо другие
интеллектуальные, личностные либо и морально-нравственные качества. либо Профессия для Вас либо
выступает лишь как либо необходимость с которой либо приходится мириться, поэтому либо Вы не испытываете либо
особого желания повышать либо свое мастерство, делаете либо это лишь тогда либо когда вынуждены.
Проявление либо в общественной жизни либо коллектива, города и либо т.д. для Вас либо не характерно, Вы либо
стремитесь избегать участия либо в массовых социально-значимых либо мероприятиях.
От 0 до либо 20 баллов – либо иррациональный уровень самореализации. Для Вас вообще трос не характерно
проявление личной инициативы трос и активности, как в деятельности, трос так и в
самосовершенствовании. Вас трос не беспокоит Ваш уровень развития, трос Вы склонны считать, что все трос
само собой происходит, поэтому не трос нужно прилагать каких либо усилий трос для своего развития, так
как трос это скучно и неинтересно. Вы трос не стремитесь быть профессионально компетентным трос и сделать
карьеру, поскольку это трос сопряжено с трудностями, Вам и трос так хорошо. Общественная деятельность
Вам трос представляется малопривлекательной и абсолютно бессмысленной. трос По Вашему убеждению
главное в трос жизни это отдых, развлечения, веселое трос время препровождения к чему Вы трос и стремитесь.
Этап 4
86
На данном этапе вид обработки выявляется доминирование того или иного вида вид самореализации.
Проводится подсчет сырых баллов по выше вид обозначенной схеме по вертикали. Первые два
столбца вид вопросы № 1-34 характеризуют личностную самореализацию, третий и четвертый
столбец вид вопросы № 35-68 социальную, а пятый и шестой вопросы № 69-102
профессиональную. Подсчет баллов осуществляется вид сложением всех нечетных шкал и средним
числом вид шкал 9 и 10 со знаком плюс. вид Отдельно проводится сложение всех четных шкал и вид средним
числом шкал15 и 16. Шкала 17 вид не учитывается. После этого, все значения со вид знаком плюс
складываются со значениями со знаком вид минус. Полученная сумма со знаком плюс или вид минус
будет свидетельствовать о уровне самореализации в вид данной области. Например, по первому и
второму вид столбцам в ходе подсчета баллов по нечетным вид шкалам мы получили 50 баллов, а по вид
четным 25. После сложения этих чисел мы вид получаем значение 25 баллов со знаком плюс, вид что
свидетельствует о положительной динамике самореализации.
Далее также подсчитываем по 3 и 4 вид столбикам и 5 и 6. получаем результат со сорт знаком плюс или
минус сорт от – 84 до сорт + 84. Полученные сырые сорт баллы с помощью таблицы сорт № 3 переводим в сорт
шкальные значения.
Доминирование личностной самореализации указывает на постоянство видов стремлений к
личностному видов совершенству, к постоянному видов личностному росту индивида. видов К самовыражению
своих видов личностных качеств с видов целью достижения высоких видов результатов в личностном видов и духовном
развитии.
Социальная видов реализация свидетельствует о значимости либо для индивида общественной либо
деятельности. Самовыражение субъекта либо в данном случае либо связано с социальной либо активностью
индивида. Субъект либо все свои усилия либо направляет на реализацию либо своих возможностей в либо социальной,
общественной, политической либо сфере.
Профессиональная самореализация способствует достижению значительных вид результатов в
той или иной деятельности профессиональной, вид творческой, спортивной, учебной и т.д.
Таблица № 3
Виды вид самореализации
Сырые баллы
Шкальная оценка
Личностная
Социальная
Профессиональная
75 - 84
5 – видов очень высокая
60 - видов 74
4 - высокая
21 видов - 59
3 - видов средняя
11 - 20
2 - низкая
0 - вид 10
1 - трос очень низкая
87
Приложение 3. Методика диагностики трос степени уверенности в себе Райдаса
Инструкция.
Вам предлагаются 30 вид утверждений, описывающих различные типы поведения.
Примерьте, пожалуйста, вид эти утверждения к себе и укажите стешень вид вашего согласия или
несогласия в баллахочень характерно вид для меня, описание очень верное — 5 вид баллов,довольно
характерно для меня — скорее да, вид чем нет, — 4 балла,отчасти характерно, отчасти вид не характерно
3 балла,довольно нехарактерно для вид меня — скорее нет, чем да, — вид 2 балла,совсем не
характерно для меня, описание вид неверно — 1 балл Итак, ответьте либо на вопросы.
1. Большинство людей, по-видимому, агрессивнее сорт и увереннее в себе, сорт чем я
2. Я не решаюсь видов назначать свидания и видов принимать приглашения на видов свидания из-за своей видов
застенчивости.
3. Когда видов подаваемая еда в видов кафе меня не видов удовлетворяет, я жалуюсь видов на это официантуЯ либо
избегаю задевать чувства либо других людей, даже либо если меня оскорбили либо
4. Если продавцу либо стоило значительных усилий либо показать мне товар, либо который не совсем либо мне
подходит, мне либо трудно сказать ему либо «нет»Когда меня просят видов что-либо сделать, я видов
обязательно выясняю, зачем видов это.
5. Я предпочитаю использовать сильные сорт аргументы и доводы
6. Я стараюсь видов быть в числе видов первых, как и видов большинство людей.
7. Честно говоря, трос люди часто используют меня в трос своих интересах.
8. Я получаю удовольствие от общения с вид незнакомыми людьми
9. Я часто видов не знаю, что видов лучше сказать привлекательной видов женщине (мужчине)
10. Я испытываю нерешительность, видов когда нужно позвонить видов по телефону в видов учреждениеЯ
предпочту обратиться видов с письменной просьбой видов принять меня на видов работу или зачислить видов на
учебу, чем видов пройти через собеседование видов
11. Я стесняюсь видов возвратить покупкуЕсли близкий видов и уважаемый родственник видов раздражает
меня, я видов скорее скрою свои видов чувства, чем проявлю видов раздражениеЯ избегаю сорт задавать
вопросы из страха сорт показаться глупым
12. В споре я трос иногда боюсь, что буду волноваться трос и дрожать
13. Если известный трос и уважаемый лектор выскажет точку трос зрения, которую я считаю
неверной, трос я заставлю аудиторию выслушать и трос свою точку зрения
14. Я трос избегаю спорить или торговаться о трос ценеСделав что-нибудь важное и стоящее, трос я
стараюсь, чтобы об этом трос узнали другиеЯ откровенен и искренен трос в своих чувствахЕсли
кто-то сплетничает трос обо мне, я стремлюсь поговорить трос с ним об этом
15. Мне часто трудно ответить «нет»Я трос склонен сдерживать проявление своих эмоций, трос а не
устраивать сцены.Я жалуюсь трос на плохое обслуживание и беспорядокКогда трос мне делают
комплимент, я не трос знаю, что сказать в ответ.Если трос в театре или на лекции трос мне мешают
разговорами, я делаюзамечание.Тот, либо кто попытается пролезть либо в очереди впереди либо меня,
получит отпор.
16. Я всегда высказываю свое мнение вид
17. Иногда мне абсолютно сорт нечего сказать
88
Обработка результатов. Подсчитайте сорт сумму баллов для вопросов*не сорт отмеченных звездочкой
(номера 3,6, сорт 7,8,10,18,20,21,22,25, 27,28, 29),отмеченных звездочкой видов (номера 1,2, 4, видов
5,9,11,12,13,14,15,16,17,19, 23, 24, видов 26, 30)
Произведите вид арифметическое действие: прибавьте к первой сумме число вид 72 и вычтите из
полученного вторую сумму вид
Оцените результат по такой схеме:0-24 балла— вид очень не уверен в себе, вид 25-48 баллов — скорее
не вид уверен, чем либо уверен в себе,49-72 либо балла— среднее значение либо уверенности;73-96 баллов — либо уверен
в себе,97-120 либо баллов — слишком либо самоуверен

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Agile-методология в управлении проектами на примере ООО «Ресурсный центр «Академия КлассИнфо»
Aвтoмaтизaция пpoцecca вeдeния инфopмaциoннoй бaзы o дoлжнocтяx и вaкaнcияx c укaзaниeм тpeбoвaний к уpoвню знaний и нaвыкoв кaндидaтoв для гpуппы кaдpoв вoйcкoвoй чacти 3474»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
Cовершенствование управления рентабельности предприятия (на примере гуипп «бендерская типография «полиграфист»)
Event - менеджмент: реализация проекта (на примере ООО "АГРОПАК")