12
4) Семья с ребёнком раннего дошкольного возраста (стадия
реализации). В этот период происходят многие другие достижения супругов,
такие как получение образования, карьерный рост и т.д.
Цикл молодая семья завершается переходом в более старшую
возрастную группу «за 30¬. Обычно, этот переход совпадает с хождением
детей в школу).
Российский психолог В.С. Торохтий определил следующие типы самой
молодой семьи: [25]
1) Традиционный – это семья, которой характерны семейные ценности,
супруги нацелены на семью с двумя детьми. Официально главным в
семье является муж, но главенство семьи чаще всего определяют
деятельность в экономической и бытовой сфере (финансовой,
организация быта). Увлечения и досуг супругов, как правило,
одинаковый и закрытый от других. Узкая сфера общения, в
большинстве случаев.
2) Супруги, ориентированные на развитие своей личности. Характерно
равноправие мужа и жены. Взаимодействие супругов демократичное.
Сфера общения бывает как открытой, так и закрытой.
3) Легкомысленные супруги, ориентированные исключительно на
развлечения. Партнеры имеют как общий, так и раздельный круг
общения. Не имеют желания на создание семьи с детьми. Бывает
авторитарное и демократическое руководство семьи.
Вследствие глубокого анализа научной литературы Э.Г. Эйдемиллер и
В. Юстицкис были выделены следующие фазы супружеских отношений [30].
1. Выбор партнера. Выбор правильного партнера – это очень важное
решение, которое чаще всего происходит необдуманно.
2. Романтизация отношений. На этом этапе отношений супруги
находятся в состоянии симбиоза, когда они воспринимают только достоинства
партнера. В таком состоянии отсутствует истинное восприятие себя и
партнера. Если же побуждение вступления в брак было противоречивым, то в
13
дальнейшем могут возникнуть проблемы, связанные с гипертрофированным
восприятием недостатков партнера, которые ранее не замечались. Важно на
этой фазе отношений осознать свои противоречивые мотивы и работать над
развитием более реалистичного восприятия партнера и себя в супружестве.
3. Индивидуализация стиля супружеских отношений. Формирование
правил является важным этапом в развитии семейных отношений. В
результате переговоров между супругами вырабатываются правила, которые
определяют, кто и каким образом совершает определенные поступки в семье.
Повторение этих правил может сделать их автоматическими, что упрощает
некоторые взаимодействия в семье. Однако, некоторые правила могут стать
недостаточно эффективными и требуют периодического пересмотра и
корректировки. Важно, чтобы супруги находили баланс между
эффективностью и гибкостью в формировании правил в своей семье.
4. Стабильность/изменяемость. Супруги ежедневно сталкиваются с
различными испытаниями и вопросами о том, чему отдать предпочтение,
следовать установленным правилам или попытаться создать новые. Важно
найти баланс между стабильностью и изменяемостью в правилах семьи. В
нормально функционирующих семьях существует тенденция к стабильности,
но также присутствует и тенденция к изменяемости. Если правила в семье
слишком жестко фиксированы и не подлежат изменению, это может привести
к дисфункциональности отношений, которые станут стереотипными и
монотонными. Важно осознавать необходимость гибкости в правилах семьи.
5. Фаза экзистенциальной оценки. В этой фазе супруги анализируют
результат своей совместной жизни, оценивают уровень своего удовлетворения
или неудовлетворения прожитых лет вместе. Они могут готовиться вдвоем
или отдельно к последнему переходу, который может быть связан с решением
о продолжении брака или разводе. Основой этой фазы является принятие
решения о том, был ли брак счастливым или нет. Важно на этом этапе честно
и открыто обсудить свои чувства и ожидания, чтобы принять правильное
решение для обоих партнеров.
14
Обобщив вышесказанное, молодая семья – это малая социальная группа,
основанная на супружеском союзе и родственных связях, которые живут
вместе до 5 лет и ведут бытовые отношения, при условии, что один из супругов
не достиг 30-летнего возраста.
Были выделены следующие типы молодых семей: Первый тип –
традиционный. Второй тип – супруги ориентированы прежде всего на
развитие своей личности. Третий тип – молодожены нацелены исключительно
на развлечения.
На первом этапе функционирования семьи закладывается основа
будущей счастливой супружеской жизни. В первые годы брака формируется
модель будущих семейных отношений. В результате анализа научной
литературы и собственных наблюдений были выделены следующие фазы
супружеских отношений: 1. Выбор партнера; 2. Романтизация отношений; 3.
Индивидуализация стиля супружеских отношений; 4.
Стабильность/изменяемость; 5. Фаза экзистенциальной оценки.
1.2 Супружеский конфликт и его особенности
Независимо от того, что конфликт является неоспоримой частью
супружеской жизни, все же он может представлять для нее серьезную угрозу.
Кроме того, это может оказать негативное влияние на жизнь человека, как
личную, так и общественную, особенно на детей, вовлеченных в супружеский
конфликт.
Супружеские конфликты являются критической проблемой,
затрагивающей многие пары в мире. Это приводит к серьезному ухудшению
психического здоровья супружеских пар. Иногда эти конфликты
усугубляются до такой степени, что приводят к разводу или раздельному
проживанию. Обычно эти конфликты переживаются различными способами,
такими как словесные оскорбления, стоическое молчание, открытая критика,
иронические комментарии, угрозы, унизительные комментарии и
невосприимчивость.
15
Для начала рассмотрим значение брака.
Брак – это не союз, в котором один партнер с готовностью копирует
набор качеств, которыми обладает другой. В браке часто возникают
конфликты, потому что он объединяет партнеров с их набором особенностей,
системой ценностей, глубоко укоренившимися привычками, различным
происхождением, приоритетами и предпочтениями [18, 130].
Но крайне важно, чтобы эти супружеские конфликты были разрешены
как можно скорее, поскольку конфликты в браке оказывают пагубное
воздействие на здоровье в целом и даже могут привести к тяжелым случаям
депрессии и расстройств пищевого поведения.
Перед тем как рассмотреть супружеские конфликты стоит понять
содержание самого конфликта. Конфликт – конкурирующее или
противоположное действие несовместимых элементов: контрастное состояние
или действие (в виде расходящихся идей, интересов или личностей) [18, 132].
По определению Н.В. Гришиной, «конфликт — это двухполюсное
явление (противостояние двух начал), проявляющееся в активных действиях
сторон, направленных на преодоление противоречий¬ [9].
В психологии конфликт изучается в трех формах:
1. Внутриличностный конфликт – это конфликт, переживаемый
отдельным человеком, когда его собственные цели, ценности или роли
расходятся.
2. Межличностный конфликт – это конфликт из-за различий в целях,
ценностях и интересах между двумя или более людьми, которые должны
взаимодействовать. Поскольку этот тип конфликта возникает между
отдельными людьми, конфликты могут принимать очень различный характер.
3. Межгрупповой конфликт – это конфликт между группами,
которые расходятся во мнениях и преследуют несовместимые цели по
различным вопросам [20, 12].
Существует несколько стадий конфликта: латентная стадия (начальная
фаза); открытая стадия (фаза подъёма); завершающая стадия (фаза спада).
16
На латентном этапе конфликта возникает противоречие между
участниками, которое после осознания сторонами вызывает определенные
действия. Эти действия направлены на бесконфликтное разрешение
проблемной ситуации. Впрочем, противоречия не всегда провоцируют
конфликт. Только те противоречия, которые принимаются предполагаемыми
сторонами конфликта как противоречивые интересы, цели, ценности,
приводящие к обострению социально напряженной обстановки и конфликту.
Социальная напряженность — это психологическое состояние людей и до
начала конфликта носит латентный (скрытый) характер.
В стадии открытого конфликта возникают непосредственные действия
конфликтующих сторон. Этап начинается с инцидента (столкновения сторон),
а затем происходит взаимный обмен конфликтных действий. Каждое новое
действие, направленное на участника, увеличивает эмоциональную
составляющую взаимодействия, затрудняет рациональное восприятие
действий и позиции другого оппонента. Это ведет за собой нарастание
конфликта и делает взаимодействие более агрессивным.
На стадии завершения конфликта уровень противостояния уменьшается,
взаимодействие становится менее напряженным и окрашенным негативными
эмоциями. Участники конфликта осознают, что их действия не приводят к
достижению поставленных целей и не решают проблему. Поэтому они
начинают искать альтернативные пути разрешения конфликта. После этого
конфликт становится разрешённым.
Разрешение конфликта — это коллективная деятельность его
участников, направленная на прекращение оппозиции и решение проблемы,
которая привела к конфликту сторон. Разрешение конфликтов – это процесс
разрешения споров между людьми. Этот процесс помогает выстраивать
успешные отношения с людьми. Понимание методов разрешения конфликтов
может помочь урегулировать споры, которые возникают с другими людьми,
или помочь другим решить их проблемы [20, 39].
17
Основными способами разрешения конфликтов считаются:
сотрудничество, компромисс, приспособление, соперничество, избегание [20,
38].
Сотрудничество: Беспроигрышная стратегия, основанная на решении
проблем, при котором могут быть соблюдены интересы всех сторон. Такой
подход приводит к поддержанию прочных межличностных или
межгрупповых отношений, гарантируя при этом, что все стороны достигают
своих интересов.
Компромисс: Стратегия мини-выигрыша/мини-проигрыша, основанная
на решении, которое частично удовлетворяет интересы вовлеченных сторон.
Результатом такого подхода является стремление сторон выиграть как можно
больше при максимально возможном сохранении межличностных или
межгрупповых отношений.
Приспособление: Стратегия уступки/проигрыша/выигрыша, при
которой одна сторона уступает другой стороне (или сторонам) для защиты и
сохранения соответствующих отношений.
Соперничество: Стратегия выигрыша/проигрыша, основанная на
навязывании определенного предпочтительного решения другой стороне (или
сторонам). Результатом такого подхода является принесение в жертву
межличностных или межгрупповых отношений для достижения желаемого
результата, независимо от последствий для другой стороны (или сторон).
Избегание: стратегия проигрыша, основанная на самоустранении и
выборе выхода из конфликта. Такой подход приводит к отказу как от
желаемого результата, так и от связанных с ним отношений.
Разрешение конфликтов – это навык, требующий самоотдачи от обоих
супругов. Нужно научиться эффективно общаться друг с другом во время
разногласий или стресса. Важно не продолжать конфликт слишком долго, так
как это только вызовет еще больше проблем в отношениях. Когда
напряженность высока и эмоции безудержны, легко сказать или сделать то, о
чем позже люди жалеют. Дисфункциональные стратегии управления
18
конфликтами способствуют частым и обостряющимся конфликтам между
парами, в то время как конструктивное поведение, такое как сотрудничество,
может предотвращать их. С функциональным разрешением конфликтов
связана также способность к ментализации, которая позволяет партнерам во
взаимодействии друг с другом как воспринимать собственные чувства и
потребности, а также понимать потребности партнера.
Конфликты являются естественной частью любых отношений, но часто
могут привести к напряженности и разладу в браке. Семейный конфликт
относится к активному противостоянию между членами семьи. Из-за природы
семейных отношений он может принимать самые разнообразные формы,
включая вербальные, физические, сексуальные, финансовые или
психологические. Конфликты могут быть связаны с различными сочетаниями
членов семьи: это может быть конфликт внутри супружеской пары, или между
родителями и детьми, или, опять же, между братьями и сестрами.
Семейный конфликт отличается от других типов конфликтов по
нескольким причинам: члены семьи испытывают сильную эмоциональную
привязанность друг к другу, приводящую к усилению конфликта; семья часто
взаимодействует друг с другом; семьи обычно зависят от собственно
придуманных правил и возражают вмешательству со стороны. Данные
факторы могут привести к длительным и болезненным конфликтам. Семьи,
застрявшие в деструктивных моделях поведения, обвиняют в конфликте
людей, вместо того чтобы определить реальную проблему в споре. Они могут
настаивать на том, чтобы одна сторона выиграла за счет другой, и часто
пытаются одержать верх над другой стороной, используя манипуляции,
угрозы, обман или насилие. Семьи, находящиеся в постоянном конфликте,
взаимодействуют по жестко отлаженным схемам и, как правило, снова и снова
ведут один и тот же разговор, крутя баранку вместо того, чтобы решать свои
проблемы конструктивным образом.
Но независимо от этого, любой конфликт требует умений и навыков по
управлению его развитием и нахождению адекватных способов его
19
разрешения. Для достижения этой цели, необходимо знать основные
механизмы возникновения и предопределяющие факторы конфликтов.
В.И. Курбатов полагает, что «семейный конфликт — это
психологически напряженная ситуация, которая складывается между
различными элементами структуры семейной группы (супругами,
родителями, детьми) в связи со столкновением противоположных интересов,
ценностных ориентаций¬ [19, 99].
Российский ученый С.М. Емельянов разделяет следующие этапы
семейного конфликта:
1) Формирование и развитие конфликта. Условия возникновения
конфликта создаются одним из супругов, которые могут быть связаны с
различиями в точках зрениях, интересах, позициях, нежелание идти на
уступки.
2) Осмысление, произошедшего конфликта супругами. Характерно
эмоционально переживание (изменение настроения, агрессивные
утверждения в сторону партнера, дистанцирование от партнера).
3) Начальная точка открытого конфликта. Возникает в момент, когда один
из супругов, осознавший конфликт, переходит к наступательным
действиям, направленным на причинение вреда своей половинке. При
этом оппонент понимает, что эти действия направлены против него, и в
ответ совершает действия против инициатора.
4) Развитие открытого семейного конфликта. Характерно прямое
заявление о своем отношении к данной ситуации, предъявление условий
и требований, также супруги могут не осознавать своих интересов и до
конца не понимать сути конфликта.
5) Разрешение конфликта. Соответствует эмоциональное переживание. На
данном этапе важно провести уточняющую беседу, в которой
молодожены могут разъяснить друг другу свое отношение, цели,
интересы, мотивы, а также проявить уступчивость и готовность к
компромиссу. Важной прийти к оптимальному компромиссу, который
20
устроит обе стороны конфликта и поможет наладить отношения в семье
[29].
Исследования Е.В. Куфтяк указывают, что у 85% семей имеются
конфликтные ситуации. Остальные 15% регистрируют присутствие ссор в
различных ситуациях [14, 119].
Обычно участники семейных конфликтов не являются осознанными
противниками, а скорее жертвами своих бессознательных личностных
особенностей и искаженного видения ситуации. В семейных конфликтах часто
возникают спорные ситуации, которые могут привести к ошибочному
пониманию происходящего, связанные с особенностями поведения людей в
конфликтах.
Существуют разные классификации для пояснения природы конфликта.
Наиболее масштабно раскрывающий сущность проблем конфликта считается
такая классификация, где они делятся на три основных вида:
1. Актуальные – конфликты, которые мгновенно создаются и, как правило,
проявляется в резких, сильных эмоциональных взрывах.
2. Прогрессирующие – конфликты, в которых участники долгое время
адаптироваться друг к другу, по причине различных факторов из-за
которых нарастает тревожность и сильное недопонимание.
3. Привычные – конфликты, в которых никто из супругов не желает делать
уступки, идти на компромисс и разрешать конфликтную ситуацию, в
связи с давно устоявшимися разногласиями. Такие поступки супругов
могут базироваться на сильных различиях в взглядах на жизнь. В таких
ситуациях супругам требуется помощь специалиста [27].
Американский исследователь М. Дойч выделяет шесть типов
конфликтов, которые можно отнести к семейным:
1) Подлинный – конфликт, в котором присутствует спор интересов
объективно, он в полной мере осознается членами семьи и не зависит
от изменяемых причин и факторов;
21
2) Случайный (условный) – конфликт, на основе которого лежат
изменчивые гибкие обстоятельства, но он практически не осознается
участниками конфликтной ситуации;
3) Смещенный – конфликт, причины которого только лишь частично
связаны с реальными обстоятельствами;
4) Ошибочно приписанный – конфликт, который неумышленно или
осознанно приписан не тем участникам, между которыми он реально
происходит;
5) Латентный – конфликт, который должен существовать, учитывая его
действительные, реальные причины, но не актуализируется;
6) Ложный – конфликт, который не имеет действительных оснований и
происходит в результате неправдивых мнениях и инцидентов [15, 42].
По результатам супружеские конфликты разделяют на конструктивные
и деструктивные:
Конструктивный конфликт обычно характеризуется адаптивным
поведением и сотрудничеством. Важным фактором является нахождение
компромиссного решения ситуации. Несмотря на то, что могут быть
некоторые расхождения во мнениях, цель этого подхода - использовать
спокойное, эффективное решение проблем и стремиться к взаимовыгодным
результатам. В конечном итоге у супругов не должно оставаться ощущение
неудовлетворенности исходом событий.
Деструктивный конфликт можно разделить на два вида:
Эскалация (обмен враждебными и гневными репликами) или избегание
(уход или непрямой конфликт). Эскалация может быть вызвана желанием
выиграть спор вместо того, чтобы найти решение проблемы. Избегание может
возникнуть из-за того, что одна сторона считает, что усилия по разрешению
конфликта, возможно, того не стоят.
Оба этих типа деструктивного конфликта могут привести к дальнейшим
проблемам. Характеристики деструктивного конфликта включают
повторяющиеся модели поведения, такие как критика, угрозы или неприятие.