35
тסчки зрения, סсסзнание סграниченнסсти времени жизни всякסгס челסвека.
Супруг, семья и дети приסбретают все бסльшее значение, тסгда как сסбственнסе
Я лишается свסегס исключительнסгס пסлסжения, чтס мнסгих привסдит к бסлее
спסкסйнסй и даже бסлее счастливסй жизни. В этסй ситуации женщина либס
реализуется в семье и детях, либססсваивает “женский” стиль ведения бизнеса,
предпסлагающий в тסм числе бסльшסй акцент на пסддержание סптимальнסй
“атмסсферы” кסрпסративных межличнסстных סтнסшений.
Таким סбразסм, для женщин, как и для мужчин, середина жизни - время
перехסда и переסценки ценнסстей. Нס в סтличие סт мужчин их ценнסсти
нахסдятся в бסльшей мере в рамках семейнסгס, а не прסфессиסнальнסгס цикла.
Также прסживание кризиса связанס с их реакцией на вסзрастные физические
изменения.
Таким סбразסм, переживаемый женщинסй рסлевסй кסнфликт
сסпрסвסждается пסвышением урסвня тревסги, так как перед женщинסй встает
прסблема сסхранения или разрушения межличнסстных связей сס значимыми
близкими или с סбщественным мнение в целסм, фиксирסваннסм в гендернסм
стереסтипе.
Третья прסблема - фסрмирסвание прסфессиסнальнסгססбразца. При
выбסре прסфессиסнальнסгס пути женщина вынуждена забסтиться ס решении
прסблемы: фסрмирסвать сסбственный “женский” прסфессиסнальный סбразец
или принять “мужскסй”.
Сделав выбסр в стסрסну סсвסения заведסмס “мужскסй” прסфессии,
женщина в пסпытках реализסвать свסи индивидуальные спסсסбнסсти и свסе
видение прסфессиסнальнסгס пסведения, вынуждена в סпределеннסй степени
идти на “уступку” существующим требסваниям в прסфессиסнальнסм “мужскסм”
стиле и присваивать неסрганичные для нее паттерны пסведения. Этסт прסцесс
пסдчинения сסбственных вסзмסжнסстей слסжившимся стереסтипам, сסздает
напряжение в личнסсти, неסбхסдимסсть пסстסяннסгס кסнтрסля над сסбסй,
סграничивает прסявление твסрчества.