33
поставленных целей осуществления деятельности.
При этом важным условием методологии ARIS является создание
устойчивых связей между элементами по выбранному критерию или
признаку.
С помощью методологии ARIS можно создать взаимосвязь и
согласованность между различными подсистемами предприятия и сохранить
полученные результаты в базе данных, получившей название репозитория.
Модели данной методологии предусматривают соблюдение принятой
системы обозначений, принципов и средство описания[30, c.14].
В методологии ARIS на первоначальном этапе разрабатывается
организационная модель, отражающая иерархическую структуру
подразделений предприятия. Организационная модель является источником
для определения входов и выходов потоков ресурсов предприятия.
На организационной модели кроме приведения подразделений
организации, также могут быть отражены должности сотрудников, которые
соответствуют определенному подразделению. При этом каждая из
должностей представляет собой организационную единицу.
Каждой организационной единице может быть присвоен тип, то есть
можно установить признак организационной единицы (отдел, группа или
отдельное должностное лицо).
При разработке функциональной модели основные функции могут за
счет декомпозиции разбиваться на подфункции. При чем больше можно
выделить функций, тем качественнее и точнее получается разработанная
функциональная модель.
С помощью функциональной модели также можно отразить
динамические характеристики объекта исследования, выполняемые в
определенном хронологическом порядке и соответствующие определенной
процедуре.
Для этого используются диаграммы событий, на которых приводится