63
примере многофункциональных центров Республики Бурятия: автореф. дис.
... канд. социол. наук: 22.00.08. Хабаровск: Тихоокеанский государственный
университет, 2020. – 24 с.
8. Безвительнов, Д. В., Котельникова Н. В. Роль кадровой политики
в системе обеспечения экономической безопасности предприятия / Д.В,
Безвительнов, Н.В, Котельникова //Вестник Димитровградского инженерно-
технологического института. – 2021. – №. 2. – С. 75-79.
9. Валаханович, С. А., Щурко
Н. И. Управленческие технологии при
подборе и оценке кадров / С. А. Валаханович, Н.И. Щурко //Современное
государственное управление: образование, наука, практика. – 2021. – С. 194-
196.
10. Воронина, Л. И. Методы исследования кадровой политики
в сфере государственного и муниципального управления: учебное пособие /
Л.И. Воронина, Т.М. Резер ; под общ. ред. Т.М. Резер ;
Министерство науки
и высшего образования Российской Федерации, Уральский федеральный
университет. – Екатеринбург: Изд.-во Урал. ун.-та, 2021.– 88 с
11. Галкина, Ю. Е., Головкин И.В. Методики оценки кадрового
потенциала в современной России /Ю.Е. Галкина // Экономика и менеджмент
инновационных технологий. 2021. –№ 10. – URL: https://ekono-
mika.snauka.ru/2021/10/16207 (дата обращения: 28.03.2023).
12. Гейко, С. А. Муниципальная кадровая политика и
механизмы ее
реализации: дис. к.э. н. – 2019. – 250 с.
13. Гурьянов, А. В. Анализ и оценка понятия «кадровый потенциал» /
А.В, Гурьянов // Вестник магистратуры. – 2021. – С. 14.
14. Димитров, П.В., Кетоева Н.Л Методические подходы к оценке
кадрового потенциала / П.В. Димитров и др.// Финансовые рынки и банки. –
2023. – №6. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskie-podhody-k-
otsenke-kadrovogo-potentsiala (дата обращения: 06.01.2024).