62
основанный
юридические
как
коэффициент
на анализе
пересечения
финансовых
представлена
показателей,
выстроены
использования
таблиц
персонала,
мастер
так
материалов
и на анализе
составление
организационной
выстроены
среды. Финансовый
ность
анализ
показал,
деятельности
что
обеспечение
не смотря
хаус
на снижение
распределение
финансовых
надбавок
показателей,
хаус
ООО «Хаус»
на
отделов
протяжении 2015 – 2018 гг. остается
нормативов
рентабельным. Анализ
доставка
использования
цеха
персонала
договорными
предприятия,
проведем
показал
чприн
увеличение
предпр
текучести
основании
основных
составе
рабочих
чистой
в связи
хаус
со снижением
договорными
их численности,
функции
увеличения
менеджер
производственной
отдел
нагрузки
остается
и низкого
рисунка
мотивационного
счет
механизма,
несмотря
выражающейся
проведем
в неконкурентоспособной
втором
заработной
которые
плате.
Одновременно
программа
со снижением
генеральный
численности
работника
основных
сравнение
рабочих
нальные
в 2017 г.
произошло
участок
увеличение
уровень
численности
тования
ИТР
таким
и служащих.
Производительность
трех
работающих
тующих
на протяжении
главного
исследуемого
материалов
периода
введение
падает.
Несмотря
функции
на увеличение
отдела
численности
коммерческие
ИТР
было
и служащих,
когда
анализ
сравнение
заработной
управление
платы
будет
данной
управленческие
категории
динамика
работников
жеров
также
основании
показал
структура
низкий
ления
мотивационный
расходы
фактор.
В
ства
целях
склад
исследования
ства
эффективного
целях
использования
показатель
трудовых
реализованной
ресурсов
сравнение
в ООО «Хаус» проведено
социал
исследование
сэкономленный
организационной
лизации
среды.
Проведенный
доходность
анализ
ресурсов
организационной
хаус
среды
рентабельности
и организационной
риему
структуры
прибыли
управления
конец
ООО «Хаус» сделаны
анализируемого
следующие
детально
выводы:
1. Производственный
жения
отдел
ловека
под
эзпл
руководством
численность
директора
итого
по
снабжению дублирует функции производственно-технологического отдела
под руководством главного инженера.
2. Планово-экономический отдел под руководством коммерческого
директора имеет сходные функции с отделом материально-технического
снабжения под руководством заместителя директора по снабжению.
3. Функции отдела материально-технического снабжения по
созданию запасов, приемке оборудования и материалов на склад
дублируют функции склада комплектующих под руководством главного
инженера.
63
Необходимы кардинальные мероприятия по совершенствованию
организационной структуры управления ООО «Хаус» и усиления
мотивации персонала.
На основе полученных результатов в третьей главе дипломной
работы предложена программа совершенствования системы управления
ООО «Хаус», основывающаяся на стратегии предприятия, существующем
уровне конкуренции, специализации компании и решений внутренних
организационных изменений в целях эффективного использования средств
и достижения максимальных результатов.
В целях совершенствования системы управления в ООО «Хаус», в
2018 г. предлагается:
1. Аннулировать службу заместителя директора по снабжению и
распределить обязанности между работниками других служб.
2. Возложить обязанности производственного отдела службы
снабжения на производственно-технологический отдел службы главного
инженера.
3. Возложить обязанности отдела материально-технического
снабжения на планово-бюджетный отдел экономической службы и склад
комплектующих службы главного инженера.
4. Для выполнения функции менеджеров по снабжению вести в штат
планово-бюджетного отдела двух менеджеров по снабжению.
Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий
показал следующие результаты:
1. В результате ликвидации службы снабжения, введения в штат
планово-экономического отдела двух менеджеров по снабжению,
ликвидации дублирующих функций смежных отделов и введения 10%
премии ИТР и служащим за счет экономии фонда заработной платы,
экономия фонда заработной платы в 2018 г. составит 633,84 тыс. руб.
64
2. Интегрированный показатель эффективности управления составил
13%.
3. Валовая прибыль в 2018 году увеличиться на 0,466% или 638,84
тыс. руб.
4. Удельный вес затрат в себестоимости в 2018 г. по сравнению с
2017 г. уменьшится на 6,34 тыс. руб. или на 0,02%.
Практическая значимость дипломной работы обусловлена простотой
внедрения предложенной программы совершенствования системы
управления, отсутствием затрат и экономической эффективностью
предложенных мероприятий в размере 638,84 тыс. руб.
65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994
№51-ФЗ (с изменениями от 23.05.2018 г. №120-ФЗ). [Электронный ресурс].
URL: http://base.garant.ru/ (дата обращения: 18.07.2018 г.)
2. Балабанов
кибанов
В.С., Лясников Н.В., Шеметов В.В. Исследование
экономическая
систем
моск
управления:
экономика
Учебное
михайлова
пособие. – М.:
ростов
РАП, 2014. – 124 с.
3. Веснин В.Р. Теория организации и организационного
поведения / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2018. - 472 c.
4. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.:
переверзева
Специальная
маренков
литература,
2016.-452 с.
5. Глущенко
кафидов
В.В.,
игнатьева
Глущенко
дашков
И.И. Исследование
особие
систем
михайлова
управления:
кнорус
социологические,
элементы
экономические,
перераб
прогнозные,
экономическая
плановые,
начислении
экспериментальные
игнатьева
исследования:
особие
Учеб. Пособие
планирование
для
пособие
вузов. – г.
Железнодорожный, Моск. обл.:
элементы
ООО
особие
НПЦ «Крылья», 2014. – 416 с.
6. Голов Р.С. Теория организации. Организация производства:
Интегрированное: Учебное пособие / А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М.
Голиков; Под ред. А.П. Агарков. - М.: Дашков и К, 2016. - 272 c.
7. Дафт Р.Л. Теория организации: Учебник для студентов вузов /
Р.Л. Дафт; Пер. с англ. Э.М. Коротков. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 736 c.
8. Дафт Ричард, Л. Теория организации / Ричард Л. Дафт. - М.:
ЮНИТИ, 2015. - 736 c.
9. Жигун Л.А. Теория организации: Словарь / Л.А. Жигун. - М.:
НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 116 c.
10. Игнатьева
экономическая
А.В., Максимцов М.М. Исследование
кибанов
систем
начислении
управления:
учеб
Учеб.
март
пособие
юкаев
для
планирование
вузов. – М.:
кафидов
ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 157 с.
11. Казначевская Г.Б. Менеджмент:
организация
учебное
татарников
пособие
начислении
для
корпорация
студентов
моск
вузов – ростов н/Д:
пособие
Феникс, 2015. – 384 с.