Диплом: Социальное обслуживание граждан в РФ (на примере «Комплексный центр социального обслуживания населения» Чебаркульского муниципального района Челябинской области )

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
Таблица 2
Пр
ин
ципы социальн
ого обслуживан
ия
Пр
ин
ципы социальн
ого обслуживан
ия
1
р
авн
ый, свободн
ый доступ гр
аждан
к социальн
ому обслуживан
ию вн
е
зависимости от их пола, р
асы, возр
аста, н
ацион
альн
ости, языка,
пр
оисхожден
ия, места жительства, отн
ошен
ия к р
елигии, убежден
ий и
пр
ин
адлежн
ости к обществен
н
ым объедин
ен
иям
2
адр
есн
ость пр
едоставлен
ия социальн
ых услуг
3
пр
иближен
н
ость поставщиков социальн
ых услуг к месту жительства
получателей социальн
ых услуг, достаточн
ость количества поставщиков
социальн
ых услуг для обеспечен
ия потр
ебн
остей гр
аждан
в социальн
ом
обслуживан
ии, достаточн
ость фин
ан
совых, матер
иальн
о-техн
ических,
кадр
овых и ин
фор
мацион
н
ых р
есур
сов у поставщиков социальн
ых услуг
4
сохр
ан
ен
ие пр
ебыван
ия гр
аждан
ин
а в пр
ивычн
ой благопр
иятн
ой ср
еде
5
добр
овольн
ость
6
кон
фиден
циальн
ость
Если говор
ить о пр
ин
ципе адр
есн
ости, то он
пр
едполагает пр
едоставлен
ие
социальн
ого обслуживан
ия н
уждающемуся в дан
н
ый момен
т в н
ем и
н
аписавшему соответствующее заявлен
ие. Адр
есн
ость - это пр
едоставлен
ие
пер
сон
ифицир
ован
н
о кон
кр
етн
ому лицу. Ор
ган
ы социальн
ой защиты, ор
ган
ы
Федер
альн
ой мигр
ацион
н
ой службы и др
. следят за выявлен
ием н
уждающихся в
социальн
ом обслуживан
ии лиц - им поступает ин
фор
мация о семьях, имеющих
детей, о бежен
цах и вын
ужден
н
ых пер
еселен
цах, сир
отах и пр
. Эти ор
ган
ы
выявляют и создают бан
к дан
н
ых таких лиц. [11]
Пр
иор
итетн
ость пр
едоставлен
ия н
есовер
шен
н
олетн
им обусловлен
а
повышен
н
ой социальн
ой уязвимостью детей в силу возр
аста. Социальн
ое
государ
ство ставит своей пр
иор
итетн
ой задачей особую заботу обо всех детях, в
том числе тех, котор
ые попали в тр
удн
ую жизн
ен
н
ую ситуацию. А создан
ие и
фун
кцион
ир
ован
ие специализир
ован
н
ых учр
ежден
ий по социальн
ому
обслуживан
ию н
аселен
ия, оказывающих бесплатн
ую помощь или с частичн
ой
оплатой стоимости, н
аходящихся в тер
р
итор
иальн
ой доступн
ости позволяет
р
еализовываться пр
ин
ципу доступн
ости социальн
ого обслуживан
ия. Также
существует пер
ечн
и социальн
ых услуг в соответствии с потр
ебн
остями
опр
еделен
н
ых гр
упп н
аселен
ия. Кр
оме того, каждый имеет пр
аво н
а получен
ие
ин
фор
мации о пор
ядке и условиях получен
ия социальн
ого обслуживан
ия, о его
р
азн
овидн
остях и т.д.
Пр
ин
цип добр
овольн
ости подр
азумевает, что социальн
ое обслуживан
ие
будет пр
едоставляться только исходя из желан
ия н
а то самого н
уждающегося
человека, то есть по его согласию и добр
ой воле, что выр
ажается в подаче им
личн
ого заявлен
ия. Но в исключительн
ых случаях, пр
ямо указан
н
ых в закон
е,
заявлен
ие может быть подан
о, н
апр
имер
, закон
н
ым пр
едставителем
н
уждающегося в помощи лица. И в любое вр
емя есть возможн
ость отказаться от
получен
ия социальн
ых услуг.
Исходя из пр
ин
ципа гуман
н
ости социальн
ого обслуживан
ия, социальн
ые
учр
ежден
ия должн
ы оказывать людям помощь пр
и должн
ом вн
иман
ии и заботе,
н
е пр
ичин
яя мор
альн
ых и телесн
ых стр
адан
ий, то есть сотр
удн
ики дан
н
ых
учр
ежден
ий должн
ы пр
оявлять уважен
ие к своим пациен
там, чтобы те
чувствовали себя максимальн
о комфор
тн
о, н
аходясь в благопр
иятн
ой
окр
ужающей обстан
овке. Гуман
н
ость подр
азумевает, что лица, пр
оживающие в
стацион
ар
н
ых учр
ежден
иях, имеют пр
аво н
а свободу от н
аказан
ий. Работн
ики
стацион
ар
н
ых учр
ежден
ий, допустившие указан
н
ые н
ар
ушен
ия, н
есут
дисциплин
ар
н
ую, админ
истр
ативн
ую или уголовн
ую ответствен
н
ость.
Кон
фиден
циальн
ость озн
ачает, что сведен
ия личн
ого хар
актер
а, ставшие
известн
ыми р
аботн
икам учр
ежден
ий социальн
ого обслуживан
ия пр
и оказан
ии
социальн
ых услуг, составляют пр
офессион
альн
ую тайн
у. Работн
ики, вин
овн
ые в
ее р
азглашен
ии, н
есут устан
овлен
н
ую закон
ом ответствен
н
ость. То есть, пр
ин
цип
кон
фиден
циальн
ости озн
ачает, что р
аботающие в учр
ежден
иях, оказывающих
социальн
ые услуги, н
е имеют пр
ава р
аспр
остр
ан
ять ин
фор
мацию об
обр
атившихся за помощью лицах. Дан
н
ый пр
ин
цип отдельн
о закр
еплен
в статье 6
ФЗ «Об осн
овах социальн
ого обслуживан
ия гр
аждан
в Российской Федер
ации»:
1. Не допускается р
азглашен
ие ин
фор
мации, отн
есен
н
ой
закон
одательством Российской Федер
ации к ин
фор
мации кон
фиден
циальн
ого
хар
актер
а или служебн
ой ин
фор
мации, о получателях социальн
ых услуг лицами,
котор
ым эта ин
фор
мация стала известн
а в связи с исполн
ен
ием
пр
офессион
альн
ых, служебн
ых и (или) ин
ых обязан
н
остей. Разглашен
ие
ин
фор
мации о получателях социальн
ых услуг влечет за собой ответствен
н
ость в
соответствии с закон
одательством Российской Федер
ации.
2. С согласия получателя социальн
ых услуг или его закон
н
ого
пр
едставителя, дан
н
ого в письмен
н
ой фор
ме, допускается пер
едача ин
фор
мации
о получателе социальн
ых услуг др
угим лицам, в том числе должн
остн
ым лицам, в
ин
тер
есах получателя социальн
ых услуг или его закон
н
ого пр
едставителя,
включая ср
едства массовой ин
фор
мации и официальн
ый сайт поставщика
социальн
ых услуг в ин
фор
мацион
н
о-телекоммун
икацион
н
ой сети "Ин
тер
н
ет"
(далее - сеть "Ин
тер
н
ет").
3. Пр
едоставлен
ие ин
фор
мации о получателе социальн
ых услуг без его
согласия или без согласия его закон
н
ого пр
едставителя допускается:
1) по запр
осу ор
ган
ов дозн
ан
ия и следствия, суда в связи с пр
оведен
ием
р
асследован
ия или судебн
ым р
азбир
ательством либо по запр
осу ор
ган
ов
пр
окур
атур
ы в связи с осуществлен
ием ими пр
окур
ор
ского н
адзор
а;
2) по запр
осу ин
ых ор
ган
ов, н
аделен
н
ых полн
омочиями по
осуществлен
ию государ
ствен
н
ого кон
тр
оля (н
адзор
а) в сфер
е социальн
ого
обслуживан
ия;
3) пр
и обр
аботке пер
сон
альн
ых дан
н
ых в р
амках межведомствен
н
ого
ин
фор
мацион
н
ого взаимодействия, а также пр
и р
егистр
ации субъекта
пер
сон
альн
ых дан
н
ых н
а един
ом пор
тале государ
ствен
н
ых и мун
иципальн
ых
услуг и (или) р
егион
альн
ых пор
талах государ
ствен
н
ых и мун
иципальн
ых услуг в
соответствии с закон
одательством об ор
ган
изации пр
едоставлен
ия
государ
ствен
н
ых и мун
иципальн
ых услуг;
4) в ин
ых устан
овлен
н
ых закон
одательством Российской Федер
ации
случаях». [1]
Осн
овн
ые н
апр
авлен
ия социальн
ого обслуживан
ия н
аселен
ия опр
еделен
ы
Федер
альн
ым Закон
ом «Об осн
овах социальн
ого обслуживан
ия н
аселен
ия в РФ»:
- пр
едоставлен
ие матер
иальн
ой помощи гр
аждан
ам, н
аходящимся в
тр
удн
ой жизн
ен
н
ой ситуации, в виде ден
ежн
ых ср
едств, пр
одуктов питан
ия и т.д.,
а также специальн
ых тр
ан
спор
тн
ых ср
едств, техн
ических ср
едств р
еабилитации
ин
валидов и лиц, н
уждающихся в постор
он
н
ем уходе;
- социальн
ое обслуживан
ие н
а дому, котор
ое осуществляется путем
пр
едоставлен
ия социальн
ых услуг гр
аждан
ам, н
уждающимся в постор
он
н
ем или
вр
емен
н
ом н
естацион
ар
н
ом социальн
ом обслуживан
ии;
- социальн
ое обслуживан
ие в стацион
ар
н
ых учр
ежден
иях,
осуществляемое путем пр
едоставлен
ия социальн
ых услуг гр
аждан
ам, частичн
о
или полн
остью утр
атившим способн
ость к самообслуживан
ию и н
уждающимся в
постоян
н
ом постор
он
н
ем уходе, и обеспечивающее создан
ие соответствующих их
возр
асту и состоян
ию здор
овья условий жизн
едеятельн
ости, пр
оведен
ие
мер
опр
иятий медицин
ского, психологического, социальн
ого хар
актер
а, питан
ие,
уход, а также ор
ган
изацию посильн
ой тр
удовой деятельн
ости, отдыха и досуга;
- пр
едоставлен
ие вр
емен
н
ого пр
июта в специализир
ован
н
ых
учр
ежден
иях социальн
ого обслуживан
ия детям-сир
отам, безн
адзор
н
ым
н
есовер
шен
н
олетн
им детям, гр
аждан
ам, оказавшимся в тр
удн
ой жизн
ен
н
ой
ситуации, гр
аждан
ам без опр
еделен
н
ого места жительства, постр
адавшим от
психологического или физического н
асилия и др
угим клиен
там социальн
ой
службы, н
уждающимся в опр
еделен
ии вр
емен
н
ого пр
июта;
- ор
ган
изация дн
евн
ого пр
ебыван
ия в учр
ежден
иях социальн
ого
обслуживан
ия с пр
едоставлен
ием социальн
о - бытового, социальн
о -
медицин
ского и ин
ого обслуживан
ия сохр
ан
ившим способн
ость к
самообслуживан
ию и активн
ому пер
едвижен
ию гр
аждан
ам пр
еклон
н
ого возр
аста
и ин
валидам, а также др
угим лицам, в том числе н
есовер
шен
н
олетн
им,
н
аходящимся в тр
удн
ой жизн
ен
н
ой ситуации;
- кон
сультативн
ая помощь по вопр
осам социальн
о - бытового и
социальн
о-медицин
ского обеспечен
ия жизн
едеятельн
ости,
психолого-педагогической помощи, социальн
о - пр
авовой защиты;
- р
еабилитацион
н
ые услуги лицам с огр
ан
ичен
н
ыми возможн
остями,
н
есовер
шен
н
олетн
им пр
авон
ар
ушителям, др
угим гр
аждан
ам, попавшим в
тр
удн
ую жизн
ен
н
ую ситуацию и н
уждающимся в пр
офессион
альн
ой,
психологической, социальн
ой р
еабилитации.
Таким обр
азом, в р
езультате пр
оведен
н
ого семан
тического и стр
уктур
н
о-
фун
кцион
альн
ого ан
ализа категор
иальн
о – пон
ятийн
ого аппар
ата социальн
ого
обслуживан
ия, с точки зр
ен
ия его опер
ацион
н
ого зн
ачен
ия в системе социальн
ой
политики Российской Федер
ации, он
о опр
еделен
о как ин
ституцион
альн
ая
подсистема социальн
ой защиты н
аселен
ия, фун
кции котор
ой заключаются в
социальн
ой помощи и/или социальн
ой поддер
жке член
ам общества и их семьям,
оказавшимся в тр
удн
ой жизн
ен
н
ой ситуации, кор
ен
н
ым обр
азом влияющей н
а
ур
овен
ь, качество и обр
аз их жизн
и, поср
едством оказан
ия комплекса
н
ефин
ан
совых социальн
ых услуг. Он
о пр
изван
о способствовать в р
ешен
ии
возн
икших социальн
ых пр
облем человека путем восстан
овлен
ия или усилен
ия его
способн
ости к самообеспечен
ию и самообслуживан
ию, а также создавать
н
еобходимые жизн
ен
н
ые условия для лиц с огр
ан
ичен
н
ыми возможн
остями. [22]
1.2 Методика оцен
ки эффективн
ости ор
ган
изации социальн
ого
обслуживан
ия н
аселен
ия в мун
иципальн
ом обр
азован
ии
В условиях совр
емен
н
ой экон
омики р
азвитие и фор
мир
ован
ие социальн
о-
экон
омических пр
оцессов является ключевым элемен
том стан
овлен
ия
р
егион
альн
ых систем. Человек – цен
тр
альн
ое звен
о любого социальн
о-
экон
омического пр
оцесса, и р
еализация его пр
ав и ин
тер
есов, это н
еотъемлемая
часть политической и экон
омической р
еальн
ости. Отлажен
н
ое и беспер
ебойн
ое
фун
кцион
ир
ован
ие системы социальн
ой защиты позволяет обеспечить
н
ор
мальн
ые условия жизн
и всех член
ов общества. Важн
ейшим звен
ом
тер
р
итор
иальн
ых систем социальн
ой защиты выступают мун
иципальн
ые
учр
ежден
ия социальн
ого обслуживан
ия н
аселен
ия, как механ
изм, позволяющий
пр
актически р
ешать сложн
ые вопр
осы жизн
едеятельн
ости общества, семьи и
отдельн
ого человека.
Обеспечен
ие качества и р
езультативн
ости социальн
ых услуг является
мн
огофактор
н
ой и комплексн
ой пр
облемой, р
ешен
ие котор
ой возможн
о пр
и
н
аличии действующей системы упр
авлен
ия качеством услуг, обеспечивающей
кон
тр
оль всех компон
ен
тов оказан
ия услуги, в р
амках един
ой системы
социальн
ого обслуживан
ия н
аселен
ия.
В целях фор
мир
ован
ия системы кон
тр
оля качества оказан
ия социальн
ых
услуг н
ацион
альн
ым стан
дар
том Российской Федер
ации «Социальн
ое
обслуживан
ие н
аселен
ия. Кон
тр
оль качества социальн
ых услуг» (ГОСТ Р 52496-
2005) вводится пон
ятие «кон
тр
оль качества социальн
ых услуг», котор
ый
заключается в пр
овер
ке полн
оты, своевр
емен
н
ости пр
едоставлен
ия этих услуг, а
также их р
езультативн
ости. В дан
н
ом случае р
ассматр
иваются как матер
иальн
ая
р
езультативн
ость, опр
еделяющая степен
ь фин
ан
совых пр
облем клиен
та, так и
н
ематер
иальн
ая, хар
актер
изующая степен
ь улучшен
ия физического, мор
альн
о-
психологического состоян
ия клиен
та, р
ешен
ия его бытовых, пр
авовых и др
угих
пр
облем в р
езультате взаимодействия с исполн
ителем дан
н
ой услуги
(специалистом учр
ежден
ия социальн
ого обслуживан
ия). В пр
еобладающем
большин
стве исследован
ия. [17]
Оцен
ка р
езультатов деятельн
ости – это важн
ый элемен
т системы
упр
авлен
ия, ор
иен
тир
ован
н
ого н
а р
езультат. Пр
авильн
ая ор
ган
изация кон
тр
оля
качества оказан
ия социальн
ых услуг позволяет своевр
емен
н
о выявлять
н
ар
ушен
ия и р
иски, выступает бар
ьер
ом, обеспечивающим заслон
н
еэффективн
ому использован
ию фин
ан
совых, матер
иальн
ых и ин
ых р
есур
сов и
мощн
ым фактор
ом мобилизации вн
утр
ен
н
их р
езер
вов.
Под качеством социальн
ой услуги пон
имается совокупн
ость свойств
социальн
ой услуги, опр
еделяющая ее возможн
ость и способн
ость удовлетвор
ить
потр
ебн
ости получателя социальн
ых услуг и осуществить его социальн
ую
р
еабилитацию или социальн
ую адаптацию.
Само пон
ятие «качество» н
еобходимо отн
осить к содер
жан
ию, условиям и
р
езультатам пр
едоставлен
ия услуги, что вызывает н
еобходимость р
азр
аботки
кр
итер
иев и показателей, хар
актер
изующих услугу в этих аспектах.
Кр
итер
ий – это пр
изн
ак, котор
ый показывает степен
ь эффективн
ости и
включает как количествен
н
ые, так и качествен
н
ые показатели, р
аскр
ывающие его
содер
жан
ие.
Ан
ализ источн
иков позволил опр
еделить показатели как осн
ован
ия,
позволяющие судить о н
аличии того или ин
ого пр
изн
ака. Число показателей
р
екомен
дуется сводить до мин
имума, чтобы упр
остить пр
оцедур
у оцен
иван
ия.
Это, в свою очер
едь, н
акладывает н
а систему показателей такие тр
ебован
ия как
кон
кр
етн
ость и доступн
ость для измер
ен
ия. Также каждый из показателей должен
быть достаточн
о емким, чтобы мог отр
ажать осн
овн
ые области деятельн
ости.
Система оцен
ки р
езультативн
ости социальн
ой услуги включает
качествен
н
ые и количествен
н
ые показатели. Качествен
н
ые показатели
р
аскр
ывают полн
оту, доступн
ость оказан
ия услуги, а также компетен
тн
ость и
мастер
ство ее исполн
ителя; эффективн
ость коммун
икации исполн
ителя и
потр
ебителя; довер
ие к пер
сон
алу, комфор
тн
ость условий обслуживан
ия.
Количествен
н
ые показатели выр
ажаются в дин
амике количества жалоб и
благодар
н
остей, р
осте доли получателей социальн
ых услуг, положительн
о
оцен
ивающих измен
ен
ия качества жизн
и в р
езультате оказан
ия услуг.
Вн
утр
ен
н
яя система кон
тр
оля качества оказан
ия социальн
ых услуг в
тер
р
итор
иальн
ых цен
тр
ах осуществляется в фор
ме пер
иодического мон
итор
ин
га
деятельн
ости стр
уктур
н
ых подр
азделен
ий. [4]
В дан
н
ом случае под мон
итор
ин
гом пон
имается постоян
н
ое н
аблюден
ие за
каким-либо пр
оцессом с целью выявлен
ия его соответствия желаемому
р
езультату. Мон
итор
ин
г государ
ствен
н
ых социальн
ых услуг должен
отвечать
следующим тр
ебован
иям:
- систематическое воспр
оизведен
ие н
аблюден
ия;
- системн
ое изучен
ие ин
фор
мации из р
азн
ых источн
иков
(социологические исследован
ия, вн
утр
ен
н
яя отчетн
ость);
- методологическая составляющая должн
а включать в себя четкую
систему кр
итер
иев и классификаций, «слажен
н
ый» ин
стр
умен
тар
ий оцен
ки
качества дан
н
ых и др
.;
- шир
окое использован
ие системн
ого ан
ализа, в том числе постр
оен
ие
р
ан
гов и р
ейтин
гов;
- обязательн
ая популяр
изация дан
н
ых, получен
н
ых в р
езультате
мон
итор
ин
га.
Эффективн
ость деятельн
ости мун
иципальн
ого учр
ежден
ия социальн
ого
обслуживан
ия – мн
огоплан
овое явлен
ие. Опр
еделен
ие кр
итер
иев, по котор
ым
можн
о оцен
ить деятельн
ость такого учр
ежден
ия достаточн
о сложн
ый пр
оцесс,
так как стан
дар
тн
ые кр
итер
ии эффективн
ости в дан
н
ом случае н
е показательн
ы.
Сложн
ость оцен
ки эффективн
ости социальн
ых служб, заключается в
н
екоммер
ческом хар
актер
е, котор
ый он
и н
осят. Большин
ство пр
едоставляемых
услуг являются бесплатн
ыми, а источн
ики пр
ибыли – это бюджетн
ое
фин
ан
сир
ован
ие и деятельн
ость благотвор
ительн
ых ор
ган
изаций. Дан
н
ая
ситуация исключает возможн
ость р
ассматр
ивать эффективн
ость деятельн
ости
мун
иципальн
ого учр
ежден
ия с точки зр
ен
ия доходов и р
асходов, так как будет
очевидн
а его экон
омическая убыточн
ость, одн
ако дан
н
ые учр
ежден
ия являются
важн
ой частью социальн
о-экон
омического статуса р
егион
а.
Следовательн
о, для оцен
ки эффективн
ости деятельн
ости мун
иципальн
ых
учр
ежден
ий социальн
ого обслуживан
ия н
еобходимо использовать кр
итер
ии,
учитывающие н
е только фин
ан
совую составляющую. Эти кр
итер
ии могут
содер
жать количествен
н
ые и качествен
н
ые показатели. С одн
ой стор
он
ы, он
и
пр
едставляют собой систему н
ор
мативн
ых кр
итер
иев, отр
ажающих
эффективн
ость этого пр
оцесса, с др
угой – систему показателей, отр
ажающих
состоян
ие клиен
тов социальн
ых служб (отдельн
ых личн
остей, семьи, социальн
ой
гр
уппы).
В пер
вом случае он
и служат важн
ым ин
стр
умен
том для исследован
ия
р
езультативн
ости пр
едоставлен
ия социальн
ых услуг н
аселен
ию, во втор
ом –
являются системой ор
иен
тир
ов, н
ацеливающих н
а достижен
ие кон
кр
етн
ых и
действен
н
ых р
езультатов в социальн
ом обслуживан
ии, адекватн
ых р
еальн
ым
потр
ебн
остям и н
уждам р
азличн
ых категор
ий н
аселен
ия, а потому могут
выступать в качестве стан
дар
тов социальн
ого обслуживан
ия, системы
н
ор
мативов.
Эффективн
ость деятельн
ости мун
иципальн
ых учр
ежден
ий социальн
ого
обслуживан
ия н
аселен
ия может опр
еделяться н
а осн
ове как общих, так и
специфических кр
итер
иев, пр
ичем общие служат для оцен
ки ее эффективн
ости в
целом, а специфические – для оцен
ки кон
кр
етн
ых социальн
ых услуг, отдельн
ых
видов и методов социальн
ой р
аботы, деятельн
ости отдельн
ых специалистов и
учр
ежден
ий.
Пр
оводить оцен
ку эффективн
ости деятельн
ости мун
иципальн
ых
учр
ежден
ий социальн
ого обслуживан
ия н
еобходимо по совокупн
ости следующих
кр
итер
иев:
1. Количество обслуживаемого н
аселен
ия. Дан
н
ый кр
итер
ий отн
осится
к исключительн
о количествен
н
ым показателям, н
е всегда отр
ажает р
еальн
ую
эффективн
ость р
аботы социальн
ого учр
ежден
ия, поскольку н
а н
его влияет
слишком большое количество фактор
ов: числен
н
ость н
аселен
ия тер
р
итор
ии,
состав н
аселен
ия, доступн
ость социальн
ых служб, ор
ган
изация р
аботы
социальн
ого учр
ежден
ия и т.д.
2. Наличие очер
едей. Если клиен
т н
е может получить своевр
емен
н
ую
помощь по пр
ичин
е постоян
н
ых очер
едей, р
аботу социальн
ого учр
ежден
ия
н
ельзя н
азвать эффективн
ой.
3. Спектр
категор
ий обслуживаемого н
аселен
ия. Чем шир
е спектр
категор
ий н
аселен
ия, получающих помощь в учр
ежден
ии социальн
ого
обслуживан
ия, тем эффективн
ей можн
о считать деятельн
ость такого учр
ежден
ия.
4. Осведомлен
н
ость н
аселен
ия о пр
едоставляемых услугах и условиях их
получен
ия. Ин
фор
мир
ован
н
ость н
аселен
ия о возможн
остях социальн
ых служб
зачастую н
аходится н
а очен
ь н
изком ур
овн
е, что, в свою очер
едь, пр
иводит к
замедлен
ию р
аботы специалистов.
5. Наличие квалифицир
ован
н
ого штата сотр
удн
иков. Этот кр
итер
ий
является фактически одн
им из ведущих, так как субъект и объект деятельн
ости
социальн
ой сфер
ы – в пер
вую очер
едь человек.
6. Наличие кр
изисн
ых ситуаций как в системе клиен
т – сотр
удн
ик, так и
в коллективе учр
ежден
ия. Кр
изисн
ые ситуации повышают стр
ессовое состоян
ие,
котор
ое влияет н
а атмосфер
у в коллективе, затр
агивает все гр
ан
и
пр
офессион
альн
ой деятельн
ости.
7. Удовлетвор
ен
н
ость р
аботн
иков условиями тр
уда. Дан
н
ый показатель
влияет н
а количествен
н
ые и качествен
н
ые р
езультаты р
аботы, ср
очн
ость и
точн
ость выполн
ен
ия задан
ий, обязательн
ость в отн
ошен
ии др
угих людей.
8. Система поощр
ен
ий. Сложн
ый вопр
ос в сфер
е социальн
ого
обслуживан
ия, поскольку матер
иальн
ые стимулы сотр
удн
иков огр
ан
ичен
ы.
Поэтому выстр
оен
н
ая система мотивации в учр
ежден
ии социальн
ого
обслуживан
ия отн
осится к зн
ачимым кр
итер
иям эффективн
ости его деятельн
ости.
9. Ур
овен
ь коммун
икаций в коллективе. Сплочен
н
ость коллектива – это
н
емаловажн
ый показатель, так как случай клиен
та зачастую связан
с р
аботой ср
азу

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран