Диплом: Учетная и налоговая политика организации, основные аспекты ее формирования на примере ООО "ТК "Шебекинский Картон""

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
67
- задолженность покупателя ООО «Белгород-Уют» за выполненные
работы в размере 120 450 руб., в том числе НДС – 18373,73 руб., срок платежа
по договору - 13 октября 2016 г. (долг № 2);
Выручка организации от реализации по итогам 2016 г. составила 327913
тыс. руб. (без НДС).
Рассчитаем сумму отчислений в резерв по сомнительным долгам.
Определим сумму отчислений в резерв в разрезе по каждому долгу (таблﹶ.
15).
Таблица 15
Расчет резерва по сомнительным долгам
№ долга
Сумма
долга
Срок
платежа по
договору
Просрочка по
сост. на
31.12.2013 г.
%
отчисл.
в резерв
Сумма
отчислений
в резерв
№ 1
450 000
20 августа
Свыше 90 дн.
100%
450 000
№ 2
27700ﹶ0
13 октября
От 45 до 90 дн.
50ﹶ%
138500
№ 3
120 450
15 декабря
Менее 45 дн.
0
0
Итого за 2016 г.:
588 500
Таким образом, по результатам проведенной инвентаризации
дебиторской задолженности в учете организации формируется резерв по
сомнительным долгам в сумме 588 500 руб. Эта сумма не превышает 10% от
суммы выручки за отчетный период, следовательно, включается в состав
расходов в полном объеме (абз. 5 п. 4 ст. 266 НК РФ). Расходы на
формирование резерва по сомнительным долгам учитываются в составе
внереализационных расходов на дату создания этого резерва (пп. 7 п. 1 ст. 265,
пп. 2 п. 7 ст. 272 НК РФ).
Таким образом, сумма налога на прибыль, которую предприятие
экономит, создавая этот резерв, составляет 117,7 тыс. руб. (588500*20%).
Конкретная методика формирования оценочных резервов, к сожалению,
не установлена, поэтому предприятию надо разработать её самостоятельно.
Идеальным вариантом было бы формирование резерва по итогам каждого
месяца по всем работникам исходя из количества заработанных ими за этот
месяц дней отдыха и среднего заработка. Но это очень трудоемко. Поэтому
организация вправе сформировать оценочные обязательства иначе. Главное –
68
обосновать и закрепить конкретный порядок в учетной политике.
Отпускные, начисленные в текущем месяце за следующий, к расходам
будущих периодов не относятся, поскольку они влияют на финансовый
результат именно того периода, в котором осуществлены.
На 31 декабря отчетного года компания обязана провести
инвентаризацию резерва. Если его величина окажется меньше фактическиﹶх
расходов на оплату отпусков, то на указанную дату в налоговые расходы
включается разница между фактическими затратами на оплату отпусков и
суммой созданного резерва. То есть разница увеличивает расходы. Если резерﹶв
превышает фактические расходы, неиспользованную сумму относят в доходﹶы
текущего налогового периода.
Но не следует забывать, что сопоставить нужно три величины:
сумму начисленного в отчетном периоде резерва;
сумму фактически начисленных отпускных;
сумму расходов на предстоящую (в следующем году) оплату не
использованных в отчетном году отпусков.
Организации необходимо оформить и утвердить расчет (смету)
ежемесячного процента отчислений в резерв на оплату отпусков на текущий
год. Пример такого расчета приведен в табл. 16.
Таблица 16
Расчет ежемесячного процента отчислений в резерв на оплатﹶу
отпусков на 2017 год
п/п
Показатель
Значение,
руб.
Примечание
1
2
3
4
1
Предполагаемая сумма расходов на
оплату труда на год с учетом страховых
взносов
83 776 000
п.1.1 + п.1.2 +
п.1.3.
1.1
Фонд оплаты труда на год (далееФОТ)
64 000 000
1.2
Взносы на обязательное пенсионное
страхование, обязательное медицинское
страхование и на страхование на случай
временной нетрудоспособности и в связи
с материнством с ФОТ за год
19200000
п.1.1 * 30%
1.3
Взносы на обязательное страхование от
несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний с ФОТ за
год
576000
п.1.1 * 0,9%
69
2
Предполагаемая сумма расходов на
оплату отпусков за год с учетом
10472000
п.2.1 + п.2.2 +
п.2.3
Окончание таблицы 16
1
2
3
4
страховых взносов
2.1
Предполагаемая сумма отпускных за год
8000000
2.2
Взносы на обязательное пенсионное
страхование, обязательное медицинское
страхование и на страхование на случай
временной нетрудоспособности и в связи с
материнством с предполагаемой суммы
отпускных за год
2400000
п.2.1 * 30%
2.3
Взносы на обязательное страхование от
несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний с
предполагаемой суммы отпускных за год
72000
п.2.1 * 0,9%
3
Планируемый процент ежемесячных
отчислений в резерв на оплату отпусков
12,50%
п.2 : п.1 *100%
4
Сумма ежемесячных отчислений в резерв
Определяется
каждый
месяц
фактические
расходы на
оплату труда за
месяц с учетом
страховых
взносов х п.3
Далее рассчитаем сумму отчислений в резерв на оплату отпусков (табл.
17)
Таблица 17
Отчисления в резерв на оплату
отпусков в плановом 2017 году, рублей
Месяц
ФОТ
Взносы на
социальное
страхование
Суммﹶа
отчислений в
резерв
Январь
6 000 000,00
1 805 400,00
225 675,00
Февраль
6 000 000,00
1 805 400,00
225 675,00
Март
6 000 000,00
1 805 400,00
225 675,00
Апрель
6 000 000,00
1 805 400,00
225 675,00
Май
6 000 000,00
1 805 400,00
225 675,00
Июнь
6 000 000,00
1 805 400,00
225 675,00
Июль
6 000 000,00
1 805 400,00
225 675,00
Август
6 000 000,00
1 805 400,00
225 675,00
Сентябрь
6 000 000,00
1 805 400,00
225 675,00
Октябрь
6 000 000,00
1 805 400,00
225 675,00
Ноябрь
6 000 000,00
1 805 400,00
225 675,00
Декабрь
6 000 000,00
1 805 400,00
225 675,00
Итого
72 000 000,00
21 664 800,00
2 708 100,00
Сумма налога на прибыль, которую предприятие экономит, создавая этот
70
резерв, составляет 541,6 тыс. руб. ((2 708 * 20%).
Рассчитаем показатели эффективности – рентабельность компании при
внедрении данных мероприятий (табл. 18).
Таблица 18
Расчет экономического эффекта
Показатели
201ﹶ6
год
Прогноз
Абсолютное
отклонение
Экономическая рентабельность,%
10,0ﹶ2
10,08
0,06
Рентабельность собственного капитала,%
12,41
12,49
0,08
Рентабельность продаж по чистой прибыли,%
34,11
34,31
0,2
Чистая прибыль, тыс. руб.
111840
112499,3
659,3
Таким образом, в результате внедрения данных мероприятий чистая
прибыль компании возрастет на 659,3тыс. руб., показатели рентабельности
повысятся.
71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе исследования был исследован учет, проведен анализ учетной
политики ООО «ТК «ШК» и разработаны предложения по совершенствованию
положений учетной политики в целях бухгалтерского учета.
Таким образом, в ООО «ТК «ШК» успешно функционирует аппарат
бухгалтерского учета, возглавляемый главным бухгалтером. Рассмотрен и
представлен штат бухгалтерии по участкам выполняемых работ. В целом,
обязанности распределены равномерно с учетом нагрузки бухгалтерскоﹶй
службы. Как вывод, можно утверждать, что аналитический учетный процесс в
ООО «ТК «ШК» выстроен на недостаточно высоком уровне. К существенным
недостаткам относится отсутствие внутреннего контроля.
Организационный раздел учетной политики включает общую
информацию об организации бухгалтерского учета ООО «ТК «ШК».
В ООО «ТК «ШК» Положение о бухгалтерии в качестве локального
нормативного акта не разрабатывается и не утверждается, бухгалтерский учет
организуется и ведется в соответствии с общими требованиями,
установленными документами системы нормативного регулирования
бухгалтерского учета, принятыми на федеральном уровне. Также могут
применяться отраслевые и ведомственные нормативные акты.
Приложением к учетной политике утвержден перечень должностных лиц,
уполномоченных подписывать первичные бухгалтерские документы и учетные
регистры.
Второй раздел учетной политики компании, содержащий
методологические аспекты бухгалтерского учета, отражает правила
бухгалтерского учета активов, обязательств, доходов и расходов ООО «ТК
«ШК».
Положение об учетной политике ООО «ТК «ШК» утверждается сроком
на один календарный год, следующий за годом её утверждения. Данный факт
соответствует законодательству. Учетная политика применяется с 1 января
года, следующего за годом её утверждения. Она является единой для
72
организации.
В заключение следует отметить, что Положение об учетной политике для
целей бухгалтерского и налогового учета ООО «ТК «ШК» сформировано в
соответствии с методологическими указаниями и требованиями, методика
учета принятая на предприятии соответствует законодательству РФ. На
основании анализа учётной политики ООО «ТК «ШК» можно сделать выводы о
достоверности и правильности бухгалтерской и налоговой отчётности,
соответствия бухгалтерского и налогового учёта нормативным документам.
Среди недостатков учетной политики ООО «ТК «ШК» можно отметить:
1) организационно-технические: отсутствие ряда документов, которые
должны разрабатываться и утверждаться наряду с разработкой учётной
политики. Так, в ООО «ТК «ШК» отсутствуют следующие документы:
положение о бухгалтерии, положение о внутреннем финансовом контроле,
состав инвентаризационной комиссии; перечень должностных лиц, имеющих
право получать под отчет наличные денежные средства.
2) методологические: компания не уделяет внимания вопросам
минимизации налогов. Так, целесообразно рассмотреть возможность создания
резервов. Учитывая, что немалая доля в активах ООО «ТК «ШК» приходится на
дебиторскую задолженность, целесообразно предусмотреть в учетной политике
создание резерва по сомнительным долгам. Значительная часть обязательств
приходится на расчеты с персоналом по оплате труда, следовательно имеет
смысл создавать резервы на оплату отпусков.
Разработанные рекомендации по оптимизации учетной политики ООО
«ТК «ШК» направлены на:
соблюдение ООО «ТК «ШК действующего законодательства в области
бухгалтерского учета и налогообложения;
повышение надежности системы внутреннего контроля ООО «ТК «ШК»;
рост эффективности информационного обеспечения руководства ООО
«ТК «ШК»;
снижение трудоемкости учетной работы ООО «ТК «ШК»;
73
обеспечение достоверности финансовых показателей, предоставляемых
ООО «ТК «ШК» всем заинтересованным пользователям отчетности.
Поэтому, в целях повышения эффективности ведения бухгалтерского
учёта, снижения налоговой нагрузки, улучшения показателей финансовых
результатов и в целом повышения эффективности деятельности ООО «ТК
«ШК» необходимо доработать документационное обеспечение учетной
политики и предусмотреть в учетной политике создание резервов по
сомнительным долгам и на оплату отпусков.
Практическая значимость работы для компании заключается в том, что
предложенные мероприятия позволили увеличить размеры чистой прибыли на
360 тыс. руб. и значительно повысить рентабельность ООО «ТК «ШК». Так за
счет создания резерва по сомнительным долгам дополнительная экономия на
налоге на прибыль составит 117,7 тыс. рублей, экономия на налоге за счет
создания резерва по оплате отпусков составит 541,6тыс. руб.
Таким образом, в результате внедрения данных мероприятий чистая
прибыль компании возрастет на 659,3тыс. руб., показатели рентабельности
повысятся.
74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть 1) от 31.07.1998 №146-
Ф3 (ред. от 28.12.2016) // СПС «КонсультантПлюс».
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть 2) от 05.08.2000 №
117-Ф3 (ред. от 28.12.2016).
3. Федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете»
(ред. 23.05.2016) // СПС «КонсультантПлюс».
4. Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 №49 «Об утверждении Методических
указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»
(ред. от 08.11.2010) // СПС «КонсультантПлюс».
5. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 №34н «Об утверждении Положения
по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в
Российской Федерации» (ред. от 08.07.2016) // СПС «КонсультантПлюс».
6. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 №43н «Об утверждении Положения
по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ
4/99)» (ред. от 08.11.2010) // СПС «КонсультантПлюс».
7. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 №94н «Об утверждении Плана счетов
бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности
организаций и Инструкции по его применению» (ред. от 08.11.2010) //
СПС «КонсультантПлюс».
8. Приказ Минфина России от 30.03.2001 №26н «Об утверждении
Положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ
6/01» (ред. от 16.05.2016) // СПС «КонсультантПлюс».
9. Приказ Минфина России от 09.06.2001 №44н «Об утверждении
Положения по бухгалтерскому учету «Учет материально-
производственных запасов» ПБУ 5/01» (ред. от 16.05.2016) // СПС
«КонсультантПлюс».
10. Приказ Минфина России от 19.11.2002 №114н «Об утверждении
Положения по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на
прибыль организаций» ПБУ 18/02» (ред. от 06.04.2015) // СПС

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран