96
планов, недостаток и недостоверность информации. Очень часто, процедуры
формирования финансового плана строятся на недокументированных
взаимоотношениях между отделами, телефонных звонках, нестандартных
документах и прочее.
Отметим еще две проблемы – реализуемость планов и их комплексность.
Под реализуемостью планов понимается их выполнимость с точки зрения
обеспечения необходимыми финансовыми и материальными ресурсами,
отсутствие дефицитов. Практика работы российских предприятий показывает,
что очень часто принимаются к исполнению финансовые планы с дефицитом
до 30-60 %. Комментарии тут излишни. Комплексность планов означает, что
помимо любимого всеми сотрудниками финансовых отделов плана по доходам
и расходам, необходимы еще реальные планы по прибылям и убыткам,
изменению задолженности, плановый баланс. Все эти планы должны
формироваться в форме, удобной для руководителей. Кроме того,
целесообразно использовать инструменты факторного анализа, чтобы оценить
возможные варианты развития событий при изменении ключевых плановых
показателей (выручка, цена, стоимость сырья и т.д.).
Дополнительно следует отметить, что для большинства российских
предприятий основными параметрами при составлении годового плана
являются выручка, себестоимость и прибыль. Конечно, это ключевые
показатели деятельности любого предприятия. Однако, в то же время, не
считаются и не анализируются такие показатели, как: рентабельность
собственного капитала, рентабельность активов, оборачиваемость активов,
запас финансовой прочности, темп экономического роста компании. Очень
часто, на предприятиях не формируется плановый баланс и не анализируется
его структура, не прогнозируется динамика изменения финансовой
устойчивости и ликвидности. Отсутствие такого анализа на этапе
долгосрочного планирования существенно снижает его эффективность, как
инструмента управления предприятием.