5
Содержание
Введение ................................................................................................................... 6
1 Теоретические аспекты управления и организации безопасных условий
труда на предприятии ............................................................................................. 8
1.1 Основные понятия безопасных условий на предприятии ............................ 8
1.2 Методы обеспечения безопасных условий на предприятии ...................... 16
1.3 Средства для обеспечения безопасных условий на предприятии .............. 24
2 Анализ обеспечения безопасных условий на предприятии ООО «Кверс» .. 33
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия ООО «Кверс» ............ 33
2.2 Анализ производственного травматизма и рисков производственной
безопасности .......................................................................................................... 43
2.3 Выявление недостатков в обеспечении безопасных условий на
предприятии ООО «Кверс» .................................................................................. 49
3 Разработка направлений по улучшению безопасных условий в ООО
«Кверс» ................................................................................................................... 60
3.1 Формирование направлений по улучшению безопасных условий на
предприятии ООО «Кверс» .................................................................................. 60
3.2 Экономическая оценка эффективности предложенных направлений ...... 69
Заключение ............................................................................................................ 79
Список использованной литературы ......... Ошибка! Закладка не определена.
6
Введение
Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что
обеспечение безопасных условий является важной составляющей
производственной безопасности работников предприятия.
Целью работы является выполнение анализа безопасных условий ООО
«Кверс» и разработать мероприятия по их повышению.
Объект исследования – общество с ограниченной ответственностью
«Кверс».
Задачи исследования:
- рассмотреть основные понятия безопасных условий на предприятии;
- определить методы обеспечения безопасных условий на предприятии;
- рассмотреть средства для обеспечения безопасных условий на
предприятии;
- проанализировать обеспечение безопасных условий на предприятии;
- разработать рекомендации для улучшения безопасных условий на
предприятии.
Методы исследования – метод сравнения, наблюдения, анализа и синтеза,
классификации.
В первом разделе выпускной квалификационной работы представлены
основные понятия безопасных условий на предприятии, методы обеспечения
безопасных условий и выполняется обзор средств для обеспечения
безопасных условий на предприятии.
Во втором разделе приведены общая характеристика деятельности
предприятия, анализ производственного травматизма и рисков
производственной безопасности, выявляются недостатки в обеспечении
безопасных условий на предприятии.
7
В третьем разделе формируются направления по улучшению безопасных
условий на предприятии, производится экономическая оценка эффективности
предложенных направлений.
8
1 Теоретические аспекты управления и организации безопасных условий
труда на предприятии
1.1 Основные понятия безопасных условий на предприятии
Безопасность труда выступает многоаспектной и сложной системой,
включающей задачи и специфические цели для их достижения. Одним из
важных принципов организации является создание и обеспечение безопасных
условий труда на всех стадиях осуществления производственного процесса.
Поэтому главной целью управления охраной труда является
совершенствование организации работы по обеспечению безопасности,
ведение постоянной работы по снижению травматизма и аварийности [15]
В соответствии со Стратегией долгосрочного развития России основной
задачей является повышение производительности труда за счет постоянного
совершенствования безопасных условий труда. Управление охраной труда
выступает планомерным процессом влияния на систему «человек-машина-
производственная среда». Управление охраной труда можно представить в
виде непрерывного процесса, связанного с оценкой параметров условий труда,
составлением программ оперативного управления, оценкой эффективности
осуществления этих программ.
Служба охраны труда отвечает за организацию работы на предприятии по
созданию безопасных условий труда, предупреждению несчастных случаев и
профессиональных заболеваний. Как правило, она организована в виде
отдельного структурного подразделения и находится в непосредственном
подчинении у руководства.
Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимосвязи с
другими структурными подразделениями предприятия и уполномоченными
лицами.
9
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса целью обеспечения
требований безопасности труда является контроль их выполнения каждым
структурным подразделением. Стратегическим направлением в области
безопасности труда является обеспечение приоритета жизни и здоровья
работников по отношению к результатам производственной деятельности. Для
того чтобы реализовать эту стратегию, руководство предприятия должно
вести учёт проблем безопасности труда.
Система обеспечения безопасности выступает комплексом методов и
средств для снижения негативного влияния на окружающую среду, работу
персонала, позволяет предупредить аварии и катастрофы [23]
Система обеспечения безопасности предусматривает реализацию
мероприятий по снижению количества несчастных случаев и
профессиональных заболеваний, созданию условий для выполнения
требований трудового законодательства.
Безопасность труда во многом определяется текущим уровнем
материально-технической базы предприятия, квалификацией сотрудников,
используемыми средствами индивидуальной защиты и организацией охраны
труда на предприятии.
К основным задачам системы обеспечения безопасности относятся:
- проведение оценки опасностей на рабочих местах с разработкой
мероприятий по их исключению;
- оценка параметров рабочей среды как источника опасности по
различным качественным и количественным показателям;
- разработка мероприятий по защите персонала от существующих
негативных влияний внешней среды;
- постоянный контроль выполнения требований охраны труда и техники
безопасности.
10
Для выполнения перечисленных задач в системе безопасности труда
используются различные принципы, методы и средства.
В системе безопасных условий труда выделяют ориентирующие,
организационные, управляющие и технические принципы. Ориентирующие
принципы представлены в виде основополагающих идей, направленных на
поиск решений для обеспечения необходимого уровня безопасности. Эти
принципы выступают методологической и информационной базой и в их
состав входят принципы нормирования, классификации, гуманизации труда,
деструкции, системности, ликвидации и снижения опасности [30]
Характеристика ориентирующих принципов обеспечения безопасности
приведена на рисунке 1
Рисунок 1 – Характеристика ориентирующих принципов обеспечения
безопасности
Технические принципы связаны с применением физических законов для
предотвращения действий, приводящих к опасности. В этом случае
•Предусматривает освобождение персонала от
выполнения опасных и тяжелых видов работ
Принцип гуманизации труда
•Предусматривает выделение в системе обеспечения
безопасности классов и признаков опасности
Принцип классификации
•Предусматривает установку таких параметров, которые
позволят обеспечить защиту человека от текущих
опасностей
Нормирование
•Представлена в виде системы «человек – машина –
среда»
Системность
•Направлена на устранение опасностей по
использованию оборудования в решении повседневных
задач
Ликвидация
•Направлен на повышение безопасности и обеспечение
желаемого оптимального уровня защиты человека и
окружающей среды
Принцип снижения опасности
11
применяют технические средства для поддержки необходимого уровня
безопасности.
В состав технических принципов входят принципы, позволяющие:
- обеспечить необходимый уровень защиты персонала от негативного
влияния окружающей среды;
- сократить время пребывания человека в условиях агрессивной среды,
отличающейся высокой или низкой температурой, давлением и влажностью;
- усилить конструкции для предотвращения деформаций и разрушений.
Техническим принципом является принцип защиты расстоянием,
который позволяет установить такое расстояние между источником опасности
и персоналом, при котором выполняются нормативные требования к
обеспечению безопасности. Этот принцип позволяет обеспечить защиту
персонала от вредных производственных факторов, включающих
организацию санитарно-защитной зоны, противопожарных взрывов.
Противопожарные взрывы создают возможность исключения
распространения пожара по периметру здания или сооружения. Для жилых
зданий обеспечивается защита от вибрации, шума, ультразвука и
электромагнитных волн и для этого организуется санитарно-защитная зона,
представленная в виде пространства между производственными и жилыми
объектами [35]
Технические принципы также предусматривают обеспечение защиты
персонала от электрического тока. Для этого на предприятиях производиться
заземление или зануление токоведущих частей электроустановок.
Принцип прочности связан с повышением уровня безопасности за счет
усиления конструкций, повышения прочности материалов и других элементов
от разрушения и механического воздействия. Для повышения прочности
конструкций специалистами выполняется расчет коэффициента запаса
прочности, представленного в виде отношения опасной нагрузки к
12
допустимому уровню. Также в состав принципов прочности входит принцип
слабого звена, в котором предусмотрена выработка реакции на изменения
внешней среды.
В системе обеспечения безопасности труда свое распространение
получили управляющие принципы, включающие в свой состав принципы
компенсации, стимулирования и плановости.
Принцип плановости предусматривает установку определенных
количественных показателей в разрезе направлений деятельности
предприятия [15]
Стимулирование основано на моральном и материальном поощрении за
соблюдение правил техники безопасности и охраны труда, а принцип
компенсации предусматривает предоставление различных льгот при
нахождении персонала под влиянием различных вредных или
психологических процессов.
Также в системе обеспечения безопасности труда применяются
организационные принципы, реализующие цели обеспечения безопасности.
Принцип плановости заключается в том, что установленные за
определенный период количественные показатели должны быть выполнены.
Это позволяет повысить результативность мероприятий по обеспечению
безопасных условий труда.
За счет стимулирования персонала к выполнению требований охраны
труда снижаются затраты предприятия при нанесении ущерба оборудованию
в результате неправильного его использования персоналом.
Также в системе безопасности труда применяются социально-
экономические принципы, включающие в свой состав компенсационные
выплаты и предоставление льгот при работе во вредных и опасных условиях,
гарантирование социальной защиты работникам в случае возникновения
13
профессиональных заболеваний и травм при выполнении должностных
обязанностей [41]
Для реализации этих принципов на базе предприятий функционирует
служба по охране труда, которая контролирует соблюдение требований в
области охраны труда, проводит организацию обучения работников,
разрабатывает различные информационные стенды, позволяющие
предупредить опасность и соблюдать трудовую дисциплину.
Санитарно-гигиенические принципы безопасности труда включают в
свой состав мероприятия по снижению количества несчастных случаев и
профессиональных заболеваний. При приеме работников на предприятие с
ними заключается трудовой договор, а также производится ознакомление с
правилами охраны труда и техники безопасности [9]
Достаточно много внимания в системе охраны труда уделяется
реабилитационным мероприятиям, которые направлены на создание
благоприятных условий при выполнении должностных обязанностей, а также
позволяющих поддерживать работников, имеющих профессиональные
заболевания.
Для обеспечения безопасных условий вместе с технологическими и
техническими средствами достаточно важным является поведение персонала
для соблюдения требований правил безопасности.
Различные исследования причин аварий и несчастных случаев
указывают, что во многих случаях причиной выступает так называемый
человеческий фактор. При этом достаточно важной является выработка
инстинкта самозащиты и самосохранения.
Анализируя причины, повлекшие к возникновению несчастных случаев,
необходимо учитывать, что современное оборудование и технологии могут
быть более опасны, чем ранее используемые. Для современного человека
средства защиты выступают не только источником соблюдения требований
14
безопасности, но и средством осведомленности о возможности возникновения
несчастного случая [7]
Кроме общих причин следует выделить индивидуальные факторы,
которые ведут к преднамеренному нарушению правил техники безопасности.
Среди таких факторов следует отметить недисциплинированность,
склонность к риску, показную смелость.
В обеспечении безопасности существенная роль принадлежит
производственному коллективу. Крупные коллективы поддерживают уровень
безопасности на основании осознанности и имеющихся профессиональных
компетенций. При этом важным фактором является выработка осознания
необходимости защиты. Источники опасности в зависимости от
технологических процессов могут увеличиваться пропорционально
количеству случаев нарушения техники безопасности.
В целом условия обеспечение безопасности труда зависят от текущей
организации охраны труда на предприятии. Мероприятия по обеспечению
безопасности должны проводиться в сочетании с совершенствованием
технологических процессов, созданием благоприятных условий на рабочих
местах [12]
Соблюдение правил не должно создавать для работников
дополнительную нагрузку, неудобства и приводить к снижению
производительности.
Забота о здоровье коллектива является первостепенной задачей
руководства. Руководители и специалисты по охране труда ведут постоянную
работу по совершенствованию коллективных средств защиты, улучшению
методов оповещения о возможных рисках и опасностях.
В свою очередь, формирование правильного отношения коллектива к
требованиям безопасности является одной из составляющих воспитательной и
пропагандистской работы отдела охраны труда.