46
Показатель
Годы
Абсолютное
изменение 2017 г.
к, +/-
2015
2016
2017
2015 г.
2016 г.
Произошло несчастных случаев
10
11
12
2
1
В том числе со смертельным
исходом
-
-
-
-
-
Групповых
-
-
-
-
-
Тяжелых
-
-
-
-
-
Легких
10
11
12
2
1
В том числе ДТП
-
-
-
-
-
Пострадало человек
10
11
12
2
1
В том числе погибло
-
-
-
-
-
Получило тяжелые травмы
-
-
-
-
-
Получило легкие травмы
10
11
12
2
1
Травмировано (погибло) при ДТП
0(-)
0(-)
0(-)
0
0
Коэффициент частоты
2,44
2,38
2,33
-0,11
-0,05
Как видно из таблицы 5, количество несчастных случаев со смертельным
исходом, в том числе групповых, тяжких в ООО «КЗФРИ» отсутствует.
Численность работников получивших легкие травмы за 2015-2017 гг.
увеличилась на 2 чел. Это позволило коэффициент частоты за 2015-2017 гг.
снизить с 2,44 до 2,33.
В состав производственных цехов ООО «КЗФРИ» входят цеха
получения химических веществ, их обработки, цех по переработке
резинотехнических изделий, цех по обработке материалов и ремонтный цех
оборудования.
Выполним анализ распределения производственного травматизма по
производственным цехам ООО «КЗФРИ» с помощью таблицы 6
Таблица 6 - Анализ распределения производственного травматизма по
производственным цехам ООО «КЗФРИ»
Показатель
Годы
Абсолютное
изменение 2017 г.
к, +/-
2015
2016
2017
2015 г.
2016 г.
47
Цех получения химических
веществ
3
4
5
2
1
Цех по обработке химических
веществ
1
2
1
0
-1
Цех по переработке
резинотехнических изделий
2
2
2
0
0
Цех по обработке материалов
1
1
0
-1
-1
Ремонтный цех
3
2
4
1
2
Всего
10
11
12
2
1
Результаты исследования производственного травматизма ООО
«КЗФРИ» позволили сформировать следующие выводы:
- основным условием, повлекшим к травматизму, выступают
психофизиологические и физические нагрузки на работников, связанные со
значительной энергоемкостью и трудоемкостью выполняемых работ, каждая
из которых отличается динамической сложностью;
- основными причинами возникновения производственного травматизма
являются невнимательность и нарушение правил по технике безопасности.
Динамика изменения коэффициента частоты общего травматизма в
ООО «КЗФРИ» за 2015-2017 гг. приведена на рисунке 11
Рисунок 11 - Динамика изменения коэффициента частоты общего травматизма
в ООО «КЗФРИ» за 2015-2017 гг.
0,00%
2,00%
4,00%
6,00%
8,00%
2015 г. 2016 г. 2017 г.
7,67%
5,22%
2,50%
48
Как видно из рисунка 11, за 2015-2017 гг. частота общего травматизма в
ООО «КЗФРИ» сократилась с 7,67% до 2,5%.
Для оценки травматизма на следующем этапе выполним анализ тяжести
травматизма, которая выступает средним временем нетрудоспособности
пострадавших, приходящейся на одну производственную травму.
Динамика изменения коэффициента тяжести несчастных случаев и
пострадавших в результате получения производственных травм в ООО
«КЗФРИ» за 2015-2017 гг. приведена на рисунке 12
Рисунок 12- Динамика изменения коэффициента тяжести несчастных случаев
и пострадавших в результате получения производственных травм
Как видно из рисунка 12, коэффициент тяжести травм за 2015-2017 гг.
увеличился с 25 до 33.
Таким образом, для обеспечения безопасности труда в ООО «КЗФРИ»
необходимо усилить требования к охране труда и технике безопасности.
На следующем этапе выполним анализ причин возникновения
производственного травматизма в ООО «КЗФРИ» с помощью таблицы 7
Таблица 7 - Анализ причин возникновения производственного
травматизма в ООО «КЗФРИ»
Показатель
Удельный
вес, %
Организационные причины:
0
10
20
30
40
2015 г. 2016 г. 2017 г.
25
29
33
49
- недостаточное изучение вопросов охраны труда
7
- работа в неудовлетворенных условиях труда и отдыха
8
- неисправности и отсутствие специальной одежды на производственных
местах, и пренебрежение средствами индивидуальной защиты
5
Технические причины
- неправильный выбор методов для обеспечения безопасных условий
труда работы
14
нарушение требований к выполнению технологических процессов
химического производства
8
Эксплуатационные причины
- неисправное состояние электрооборудования
4
- несоответствие требованиям микроклимата состояния воздушной среды
на рабочем месте
7
Психофизиологические причины
- тяжесть и напряженность труда
9
- недостаточное освоение безопасных приемов труда и выполнения
должностных инструкций
8
- нарушение правил по использованию средств индивидуальной защиты
13
- нарушение требований инструкций по технике безопасности и охраны
труда, а также производственной дисциплины
17
Таким образом, в ООО «КЗФРИ» наиболее часто причинами
производственного травматизма являются нарушение требований инструкций
по технике безопасности и охраны труда, а также производственной
дисциплины, неправильный выбор методов для обеспечения безопасных
условий труда работы.
Диаграмма распределения возникновения травматизма по возрасту в
ООО «КЗФРИ» приведена на рисунке 13
50
Рисунок 13 - Диаграмма распределения возникновения травматизма по
возрасту в ООО «КЗФРИ»
По возрасту, пострадавшие в основном входят в возрастную категорию
от 40 до 49 лет. У работников этого возраста наибольшую значимость имеет
человеческий фактор, связанный с квалификацией, опытом, не
внимательностью, пренебрежением безопасными приемами ведения работ.
Наибольший травматизм характерен для возрастной группы от 40 до 49
лет (35%), а в наименьшей степени травмы получают работники в возрасте от
20 до 29 лет (15%).
Выполним анализ травматизма по стажу работы в ООО «КЗФРИ» с
помощью рисунка 14
15%
26%
35%
24%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
20-29 лет 30-39 лет 40-49 лет за 50 лет
51
Рисунок 14 - Анализ травматизма по стажу работы в ООО «КЗФРИ»
Как видно из рисунка 14, наибольшую часть травм получают работники,
имеющие стаж от 10 до 15 лет, а в меньшей степени подвержены травматизму
работники, работающие на производственном предприятии более 15 лет.
Причинами такой динамики являются неосторожность,
пренебрежительное отношение к правилам охраны труда, недостаточная
осмотрительность.
Следовательно, после проведения анализа несчастных случаев
предлагаем реализовать следующие мероприятия:
- обратить внимание на допуск к работе персонала возрастной категории
от 40 до 49 лет и более, а также работников, имеющих стаж более 10 лет. Для
этой группы работников рекомендуем провести обучение и проверку знаний,
усилить контроль проведения работ, провести внеплановые инструктажи;
- обратить внимание на подготовку специалистов и отправить их на
посещение семинаров и тренингов, посвященных охране труда и обеспечению
безопасных производственных условий;
20%
28%
34%
18%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
до 5 лет 5-9 лет 10-15 лет более 15 лет
52
- при приеме на работу достаточно много внимания уделять вводному
инструктажу, а также проверке соответствия квалификационных требований
профилю выполняемых работ;
- обеспечить на достаточном количестве правильное использование
средств индивидуальной защиты и усилить контроль их применения
работниками на рабочих местах.
2.3 Выявление недостатков в обеспечении безопасных условий труда на
предприятии
Для оценки безопасных условий труда в ООО «КЗФРИ» применяются
промышленные риски, которые являются допустимой величиной и позволяют
определить степень опасности или безопасности исследуемого явления.
В соответствии с ГОСТ Р 12.0.010-2009 «Система стандартов
безопасности труда. Система управления охраной труда» в общем случае
оценка рисков включает в свой состав методы выявления опасностей,
позволяющие определить возможный материальный ущерб здоровью. Выбор
показателей риска и методов его оценки определяется целями оценки,
количеством статистической информации для обеспечения приемлемой
точности результатов.
В ООО «КЗФРИ» оценка рисков выполняется прямыми и косвенными
методами. Прямые методы оценки риска позволяют использовать
статистическую информацию по выбранным показателям или
непосредственно показателям ущерба или вероятности наступления риска.
Порядок оценки рисков в ООО «КЗФРИ» приведён на рисунке 15
53
Рисунок 15 - Алгоритм оценки рисков в ООО «КЗФРИ»
Косвенные методы оценки рисков служба охраны труда ООО «КЗФРИ»
проводит по показателям, которые характеризуют отклонения от
существующих условий и норм. В состав этих показателей входят отклонения
предельно допустимых концентраций, уровней и других известных
предельных значений, отношения невыполненных на рабочем месте
нормативных требований по охране труда.
Прямые и косвенные методы оценки рисков служба охраны труда ООО
«КЗФРИ» применяет для:
- обеспечения права работника на труд в соответствии с требованиями
безопасности и гигиены;
- получения обоснованных положений социальной защиты работников,
в том числе компенсации за работу во вредных или опасных условиях;
54
- оценки эффективности мероприятий по совершенствованию охраны
труда.
В ООО «КЗФРИ» наиболее опасным объектом является цех по работе с
химическими веществами. В цехе обработки химических веществ
используется лопаточный аппарат для выработки энергии, позволяющий
преобразовывать химический состав одного вещества в другой. Этот аппарат
имеет два регулируемых клапана.
Вероятность событий, приводящих к причинению ущерба
здоровью работникам цеха по работе с химическими веществами ООО
«КЗФРИ» приведена в таблице 8
Таблица 8 - Вероятность событий, приводящих к причинению ущерба
здоровью работникам цеха по работе с химическими веществами ООО
«КЗФРИ»
Событие
Вероятность
Р(t)
Прикосновение к токоведущим частям оборудования
5 · 10
–4
Выполнение работ с оборудованием без специальных средств
индивидуальной защиты
2 · 10
–4
Попадание искр на открытые части тела
4 · 10
–4
Утечка из баллона химического газа
2 · 10
–4
Превышение концентрации вредных веществ в воздухе
2 ·10
–5
Коррозия резервуаров и утечка на поверхность химически
опасных паров
2 ·10
–5
Возникновение тока короткого замыкания
4 · 10
–5
Нарушение работы системы кондиционирования и вентиляции
3 · 10
–6
Нарушение работы производственного оборудования
5 ·10
–4
Выход из строя системы пожарной сигнализации
3 ·10
–6
На основании таблицы 8 можно сделать выводы, что наиболее опасными
рисками в ООО «КЗФРИ» являются риски нарушения работы
производственного оборудования и прикосновения к токоведущим частям
оборудования, которые требуют немедленного устранения.
55
Для выявления недостатков в обеспечении безопасных условий труда в
ООО «КЗФРИ» произведем расчет численности работников службы охраны
труда, используя межотраслевые нормативы численности работников службы
охраны труда, утвержденные Постановлением Министерства труда и
социального развития РФ от 22.01.2001 №10.
Для оценки численности работников службы охраны труда
производственного предприятия, согласно нормативам будем использовать
следующие данные:
- среднесписочная численность работников завода 430 человек;
- работники, выполняющие тяжёлые и связанные с вредными условиями
труда работы, 378 человек;
- количество самостоятельных производственных структурных
подразделений 6 единиц;
- расстояние между производственными цехами от 0,5 км до 1,5 км;
- коэффициент 1,2;
- количество рабочих дней в календарном году 260;
- коэффициент, учитывающий планируемые выходы и невыходы
работников во время отпусков и болезней 1,1.
Для оценки будем использовать план выполнения работ службой охраны
труда ООО «КЗФРИ» в 2017 году, в состав которого входят следующие
мероприятия:
- проведение работ, позволяющих предупредить производственный
травматизм, профессиональные и производственные заболевания;
- проведение аттестации на рабочих местах и сертификации по охране
труда;
- организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний
работников организации;