56
- проведение реконструкции производственных цехов с проведением
мероприятий по улучшению условий труда работников.
Расчет нормативной численности работников службы охраны труда
ООО «КЗФРИ» приведён в таблице 9
Таблица 9 - Расчет нормативной численности работников службы
охраны труда ООО «КЗФРИ»
Наименование видов работ
Наименование факторов
Единица
измерения
Числовые
значения
факторов
Норматив
численности
Осуществление работ по разработке мероприятий по охране труда
Проведение работ,
позволяющих предупредить
производственный травматизм,
профессиональные и
производственные заболевания
Среднесписочная численность
работников на производственном
предприятии. Численность
работников, выполняющих
тяжёлые и связанные с вредными
условиями работы
чел.
чел.
430
378
0,16
Проведение аттестации на
рабочих местах и
сертификации по охране труда
Среднесписочная численность
работников на производственном
предприятии.
Численность рабочих, занятых на
тяжелых и связанных с вредными
условиями труда работах.
чел.
чел.
430
378
-
Пропаганда по охране труда
Среднесписочная численность
работников на производственном
предприятии
чел.
430
0,18
Организация проведения
инструктажей, обучения,
проверки знаний работников
организации
Среднесписочная численность
работников на производственном
предприятии.
Среднемесячная численность вновь
принимаемых работников
чел.
чел.
430
0,38
Планирование мероприятий по
производственной
безопасности
Среднесписочная численность
работников на производственном
предприятии
чел.
430
0,15
Оперативный контроль
состояния охраны труда в
организации
Среднесписочная численность
работников на производственном
предприятии
чел.
430
0,33
Выполнение контроля
соблюдения законодательства
и правовых актов по охране
труда
Среднесписочная численность
работников организации.
Численность рабочих, занятых на
тяжелых и связанных с вредными
условиями труда работах
чел.
чел.
430
378
0,08
Проведение реконструкции
производственных цехов с
проведением мероприятий по
улучшению условий труда
работников
Среднесписочная численность
работников на производственном
предприятии.
Количество самостоятельных
структурных подразделений
чел.
единиц
430
6
0,21
Участие в расследовании
несчастных случаев
Норма рабочего времени одного
работника на планируемый год Н
единиц
5
0,06
57
Нормативная численность Ч
чел.
1,55
Для определения нормативной численности работников службы охраны
труда, выполним суммирование численности по формуле:
55,1
21
ЧЧЧн
Для определения среднесписочной численности работников службы
охраны труда, будем использовать следующую формулу [8].:
,КнЧнЧсп
(8)
Кн
- это коэффициент, в котором учитываются планируемые невыходы
работников в отпуска и по болезни [9].:
,
100
..%
1
невыхплн
Кн
(9)
.1,21,11 Кн
Штатная численность работников службы охраны труда может быть
определена по формуле [10].:
,КотдКнЧнЧштЧсп
(10)
Котд
– коэффициент отдаленности.
.906,32,11,255,1 ЧштЧсп
58
Таким образом, штатная численность работников службы охраны труда
(3 человека) не соответствует межотраслевым нормативам. Для выполнения
нормативных требований необходимо принять в штат еще одного человека.
Основной задачей системы управления охраной труда является создание
организационной системы, направленной на улучшение условий труда и
обеспечение безопасных условий труда.
Функционирование службы охраны труда на предприятии находится на
соответствующем уровне. На предприятии соблюдаются требования, правила
и нормы, а также инструкции по охране труда.
В отделе охраны труда работают инженеры по охране труда, пожарной
безопасности и технике безопасности, также действует общественно-
административный контроль охраны труда на предприятии.
Однако следует отметить следующие недостатки. В соответствии с
трудовым законодательством ответственность за здоровье работников несет
непосредственный руководитель, который должен создать благоприятные
условия труда.
Следовательно, служба охраны труда должна находиться в подчинении
генерального директора, однако работы по обеспечению безопасных условий
труда на предприятии возглавляет главный инженер. Поскольку главный
инженер, прежде всего, заинтересован в выполнении производственных
показателей, соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности
не имеют первостепенного значения.
Численность работников службы охраны труда с учетом разброса
структурных подразделений не соответствует нормативному значению, на
предприятии должно работать не менее 4 человек, также на предприятии не
проводится программа по стимулированию охраны труда.
При более детальном анализе были выявлены недостатки
организационного характера:
59
- хранение документации по аттестации находится в ненадлежащем
порядке;
- поиск архивных документов затруднен;
- отсутствует журнал регистрации и выдачи документации по охране
труда работникам структурных подразделений;
- на производственном предприятии не существует программ по
обучению охране труда и пожарной безопасности;
- не разработан план по организации обучения работников оказанию
первой помощи;
- отсутствует план по обучению работников применению средств
индивидуальной защиты;
- работники формально проходят повторные инструктажи, не вникая в
их сущность;
- все структурные подразделения не осведомлены о несчастных случаях
и пожарах, а также о результатах аттестации рабочих мест;
- система своевременного информирования работников на рабочих
местах отсутствует.
На основании найденных недостатков предлагаем реализовать
мероприятия по совершенствованию службы охраны труда и ввести ее в
непосредственное подчинение генеральному директору. Также рекомендуем
увеличить численность работников службы охраны труда до 4 человек, что
позволит снизить количество несчастных случаев на производстве.
Для улучшения охраны труда и безопасности работников на рабочих
местах рекомендуем разработать положение по стимулированию работников
и привлечь их к участию в обеспечении безопасных условий труда.
Необходимо систематизировать хранение документов по аттестации и
материалов строгой отчётности, а также внедрить автоматизированную
60
систему в службу охраны труда для снижения трудоемкости решаемых задач
и проведения аттестации.
Выводы по главе 2
На основании выполненного анализа обеспечения безопасных условий
труда в ООО «Красноярский завод формовых резинотехнических изделий»
можно сделать выводы:
- завод выпускает различные виды соединительных муфт, мембран,
профилей и уплотнителей;
- система охраны труда завода включает в свой состав социально-
экономические, правовые, санитарно-гигиенические и прочие мероприятия,
позволяющие предупреждать травматизм, профессиональные заболевания,
возникновение технологических нарушений при эксплуатации оборудования
и развития пожаров;
- обеспечение безопасных условий труда производственной
деятельности производится во взаимосвязи с компетенциями в области
эксплуатации производственного оборудования и зданий на основании
утвержденных проектных и технических решений в области охраны труда и
требований к эксплуатации промышленного и пожарного оборудования;
- для обеспечения защиты органов дыхания в химическом производстве
ООО «КЗФРИ» применяются противогазы типа ГП-5 и ГП-7, промышленные
противогазы, изолирующие противогазы ИП-6.
- анализ производственного травматизма показал, что численность
работников получивших легкие травмы за 2015-2017 гг. увеличилась на 2 чел.
Это позволило коэффициент частоты за 2015-2017 гг. снизить с 2,44 до 2,33;
- в ООО «КЗФРИ» наиболее часто причинами производственного
травматизма являются нарушение требований инструкций по технике
безопасности и охраны труда, а также производственной дисциплины,
61
неправильный выбор методов для обеспечения безопасных условий труда
работы.
62
ГЛАВА 3. Разработка направлений по улучшению безопасных условий
труда в ООО «Красноярский завод формовых резинотехнических
изделий»
3.1 Формирование направлений по улучшению безопасных условий
труда на предприятии
Для улучшения безопасности труда и исключения выявленных
недостатков рекомендуем ООО «КЗФРИ» внедрить систему управления
безопасностью труда «Стрелец ПРО».
Внедрение системы управления безопасностью «Стрелец ПРО»
позволит усилить охранно-пожарную безопасность производственного
предприятия, производить автоматическое оповещение о пожарах с
предоставлением плана эвакуации.
С внедрением системы служба охраны труда ООО «КЗФРИ» сможет
ввести контроль работы персонала с использованием трекинг-технологий,
которые реализованы в наручных часах, имеющих высокий уровень
влагозащиты и ударопрочности.
В системе «Стрелец ПРО» предусмотрено автоматизированное рабочее
место оператора, с помощью которого можно будет реализовать следующие
функции:
- производить контроль нахождения персонала на рабочем месте с
внесением информации в базу данных и просмотром маршрута;
- оповещать о тревоге в случае потери сознания, ухудшения здоровья на
рабочем месте;
- передавать сигнал тревоги с браслета на пульт наблюдения;
- в автоматизированном режиме вести постоянный контроль работы
производственного оборудования и работников.
63
Система управления безопасностью «Стрелец ПРО» включает в свой
состав переносимые персональные устройства, включающие браслеты ПРО и
Маяк ПРО.
Браслеты ПРО позволят руководству ООО «КЗФРИ» контролировать
местонахождение персонала на территории предприятия по пожарным
датчикам и с помощью спутниковой системы GPS, как это показано на рисунке
16
Рисунок 16 - Схема контроля местоположения персонала с помощью системы
«Стрелец ПРО»
Браслет ПРО является устройством для локации и его применение
позволит сотрудникам службы охраны труда ООО «КЗФРИ» контролировать
состояние и перемещение персонала на территории производственного
предприятия и внутри зданий.
В состав браслета входит механизм оповещения об охранных и
пожарных тревогах, а также передачи сигналов с помощью тревожной кнопки.
64
К основным характеристикам браслета относятся:
- наличие двух кнопок управления «тревога/питания», позволяющих
подавать тревожный сигнал включать и выключать браслет;
- встроенная RFID-метка и датчик подвижности.
Питание «Браслет ПРО» осуществляется от литий-полимерного
аккумулятора. Технические характеристики браслета приведены в таблице 10
Таблица 10 - Технические характеристики браслета радиосистемы
«Стрелец ПРО»
Параметр
Характеристика
Дальность связи с ПКУ
1200м
Диапазон рабочих частот
от 864 до 869 Гц
Мощность излучения
от 0,01 до 25 МВт
Длительность работы аккумулятора при отключенной
геолокации
3 месяца
Длительность работы аккумулятора при включенной
геолокации
22 часа
Степень защиты
IP 66
Диапазон рабочих температур
- 30
0
С до 55
0
С
Масса
не более 0,5 кг
Для контроля перемещения транспорта и оборудования на территории
предприятия в состав системы «Стрелец ПРО» устройство «Маяк ПРО» для
контроля автотранспорта. В состав устройства «Маяк ПРО» входят датчики,
которые устанавливаются на транспортные устройства и контроль
оборудования ведется с помощью технологий GPS ГЛОНАСС.
Для контроля опасных факторов и пожаров в систему «Стрелец ПРО»
входят радиоканальные извещатели «Аврора ПРО». Они позволяют
оповещать об опасностях внутри зданий.
Для контроля пожаров специалисты завода могут использовать
пожарный извещатель «ИПР ПРО», который предназначен для ручного
включения сигнала о тревогах и передачи извещений о пожаре на приемно-
контрольные устройства радиосистемы «Стрелец ПРО». Для контроля
65
территории завод может использовать извещатель «ЛИНАР ПРО», который
ведет контроль и охрану помещений.
Схема оценки пожаробезопасности с помощью системы «Стрелец ПРО»
приведена на рисунке 17
Рисунок 17 - Схема оценки пожаробезопасности с помощью системы
«Стрелец ПРО»
В радиосистему «Стрелец ПРО» входит контроллер радиоканальных
устройств РРОП-И ПРО, который позволит ООО «КЗФРИ» передавать
события и команды через интерфейсную линию. Особенностью контролера
является динамическая маршрутизация при перестройке сети и выхода из
строя расширителей и возможность передачи сигнала до 3,5 км.
Он имеет высокую помехоустойчивость и позволяет контролировать
работу до 128 ретрансляторов и обеспечить режим повышенной дальности.
Технические характеристики контроллера радиоканальных устройств
РРОП-И ПРО приведены в таблице 11