36
Годовой фонд оплаты труда по итогам 2019 года вырос на 851 тыс. руб.,
по отношению к 2018 году и составил 14412 тыс. руб. В 2018 году годовой фонд
оплаты труда вырос на 2019 тыс. руб.
Производительность труда в 2019 г. снизилась на 48 тыс. руб. или на
11% относительно 2018 г., а в 2018 г. по сравнению с предыдущим годом
снизилась на 153,32 тыс. руб. или на 25%. Численность персонала
организации в 2018 г. увеличилась на 6 человек и составила 65 человек, это
связано с большой сменной кадров в 2018 году, а в 2019 г. увеличилась на 4
человека относительно 2018 года и составило 69 человек.
Растет среднемесячной заработной платы на одного работника и в
2019 г. она выросла на 2,49 тыс. руб. относительно 2018 г., а в 2018 г.
выросла на 0,02 тыс. рублей относительно 2017 г.
Таким образом, анализ показателей деятельности ООО «Джой» позволяет
оценивать, насколько эффективен бизнес-процесс организации, и, что
немаловажно, позволяет экономически обосновать целесообразность
привлечения заемного капитала или других источников финансирования.
2.2 Учет дебиторской задолженности ООО «Джой»
Поскольку ООО «Джой» относится к организациям отрасли
общественного питания и торговли дебиторская задолженность формируется в
ней в основном за счет расчетов с заказчиками и расчетов с подотчетными
лицами.
Учет расчетов с заказчиками осуществляется с применением счета
62 – «Расчеты с покупателями и заказчиками». К данному счету в плане счетов
организации выделяют субсчета:
62-01 – Расчеты с покупателями и заказчиками;
62-02 – Расчеты по авансам полученным.
По дебету данного счета отражается образование дебиторской
задолженности заказчиков.