52
методов, способов и путей создания, совершенствования, развития системы
безопасности, непрерывном управлении ею, контроле, выявлении ее слабых
мест и потенциальных угроз. Обеспечение экономической безопасности
должно осуществляться на основе комплексности обеспечения безопасности
персонала, материальных, финансовых, и информационных ресурсов от
возможных угроз всеми доступными законными средствами.
Современную организацию можно представить в виде социально-
экономической системы, особенностью и, одновременно, сложностью, которой
является непосредственное участие человеческого фактора.
Основную роль в деятельности организации и в повышение ее
эффективности играет персонал. Опыт, квалификация, стремление сотрудников
выполнять качественно свою работу, все эти факторы непосредственно влияют
на экономическую безопасность организации.
Кадровый потенциал является основополагающим звеном в эффективном
обеспечение безопасности организации. Невозможно добиться желаемых
результатов, пока каждый сотрудник не осознает важность, и необходимость
внедряемых мер экономической безопасности. Для этого необходимо внедрить
четкие меры, должностные обязанности, положения в приказах, в трудовых
договорах и других корпоративных документах.
Главный врач, его заместители и сотрудники должны осознавать всю
важность в вопросах экономической безопасности. Организация дает всем
сотрудникам работу, материальные блага, перспективы служебного роста и т.д.
В связи с этим задача каждого сотрудника – приумножать успех и
материальное положение компании. Ведь успех организации – это
стабильность и перспективы его персонала.
С учетом выше сказанного, можно сделать вывод о том, что
экономическая безопасность будет соответствовать предъявляемым
требованиям, когда весь персонал будет понимать всю важность обеспечения
безопасности организации и четко выполнять установленные требования.