Диплом: Антикризисное управление на различных стадиях жизненного цикла организации на примере ООО «ИНФО-ЛАБ»

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
52
Данный показатель отрицательно характеризует управление финансами
на исследуемом предприятии.
На основании же анализа ликвидности баланса во второй главе работы
можно сделать вывод, что ООО «ИНФО-ЛАБ» неликвидно, т.к. баланс не
отвечает условиям абсолютной ликвидности.
Оценивая предприятие по типу финансовой устойчивости, можно
сказать, что в 2015 году ООО «ИНФО-ЛАБ» обладало абсолютной
ликвидностью.
Но в 2016 году ситуация изменилась – в период 2016-2017 предприятие
находится в кризисном финансовом положении за счет недостатка
собственного капитала.
Как видно из анализа во второй главе представленной работы, уже на
начало анализируемого периода, то есть в 2015 году, дебиторская
задолженность ООО «ИНФО-ЛАБ» составляет практически всю часть
структуры предприятия, что уже можно было бы рассматривать как
неотъемлемый признак неизбежного кризиса в деятельности предприятия
ООО «ИНФО-ЛАБ».
Далее, рассматривая последующие два анализируемых года
деятельности организации ООО «ИНФО-ЛАБ», заметно увеличение и без
того огромного показателя заемных средств в общей структуре имущества
организации.
То есть кризис деятельности, несмотря на прибыль и в 2015, и в
последующем 2016 году, только увеличивался, и со стороны администрации
организации не было предпринято никаких шагов по преодолению
нарастающего кризисного состояния.
Все нормативные показатели (коэффициенты финансовой
устойчивости) исследуемой организации ООО «ИНФО-ЛАБ» не
соответствуют норме.
53
Таким образом, оценка финансовой устойчивости показала, что
исследуемая в данной работе организация ООО «ИНФО-ЛАБ» финансово
неустойчива.
Проанализировав теоретические основы социально-экономических
кризисов, а также проанализировав деятельность компании ООО «ИНФО-
ЛАБ» во временном промежутке с 2015 по 2017 года, определив причины
финансовой неустойчивости ООО «ИНФО-ЛАБ» и разработав мероприятия
по выводы анализируемой организации из кризиса, цель настоящего
исследования полностью достигнута.
54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ МАТЕРИАЛОВ
Нормативно – правовые акты
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (с
изменениями и дополнениями). http://www.consultant.ru/
2. Международные договоры Российской Федерации.
http://www.consultant.ru/
3. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ
(с изменениями и дополнениями). http://www.consultant.ru/
4. Гражданский кодекс РФ (часть вторая) от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ
(с изменениями и дополнениями). http://www.consultant.ru/
5. Гражданский кодекс РФ (часть третья) от 26.11.2001 г. № 146-ФЗ
изменениями и дополнениями). http://www.consultant.ru/
6. Гражданский кодекс РФ (часть четвертая) от 18.12.2006 г. № 230-
ФЗ (с изменениями и дополнениями). http://www.consultant.ru/
7. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от
31.07.1998 г. № 146-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
http://www.consultant.ru/
8. Налоговый кодекс Российской Федерации часть вторая от
05.08.2000 г. № 117-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
http://www.consultant.ru/
9. Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ), от 30.12.2001
№ 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями). http://www.consultant.ru/
10. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от
30.12.2008 № 307-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
http://www.consultant.ru/
11. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 26.11.2011
№ 402-ФЗ (с изменениями и дополнениями). http://www.consultant.ru/

Смотрите также:

«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран
Work-life balance подход в управлении рабочим временем молодых сотрудников (на примере ООО «МГТ-сервис»)
Актуализация контента, отражающего концепцию «диалога культур», при освоении английского языка взрослыми обучающимися
Актуализация приемов инсценирования и драматизации в рамках интерактивной модели обучения английскому языку в старших классах
Актуальные подходы в построении внутреннего pr строительной компании (на примере ООО "Ренессанспроект")
Анализ деловой активности и экономической эффективности деятельности организации (на примере АО «СГ-Транс»)