54
в) осуществлять четкое разделение обязанностей сотрудников. Это в
свою очередь положительно влияет на качество работы.
Стоит отметить, что для того что бы повысить качество учета и
отчетности, производительности труда нужно обязательно утвердить
соответствующие должностные инструкции. Также руководство должно
следить за тем, чтоб данные инструкции соблюдались. За счет этого четко
будут распределены функции, и работа бухгалтерии будет осуществляться
намного качественнее.
г) разработать рабочие планы (к примеру, условия для налогов, условия
для составления конечного финансового результата и прочее). Также
необходимо внедрить так называемую бонусную систему для реализации
указанных планов.
д) ввести материальные и моральное стимулирование (т.е. создать
благоприятные условия для работы).
Перечисленные меры, будут непосредственно способствовать
повышению эффективности услуг бухгалтерского характера. А также
улучшиться налоговый и бухгалтерский учет.
Необходимо отметить, что руководителям необходимо задуматься о
проведении специальных учебных курсов (не реже двух раз в год) среди
своих сотрудников, это в свою очередь поможет повысить качество
бухгалтерского учёта.
Год обучения стоит 22 400 рублей за один курс с каждого человека.
Главный бухгалтер т будет отправлен на обучение. Таким образом, за год на
данные курсы будет потрачено 44 800 рублей (22 400 руб. * 2 раза в год ).
Ко всему прочему нужно разработать соответствующие должностные
инструкции. Стоит одно описание 3000 рублей.
Для внедрения мотивации материального и морального характера,
нужно разработать эффективную систему поощрений. Для этого помимо
различных премий зарплате, необходимо ввести премии за старания и
креативность сотрудников.