29
автоматизации не подходит для поставленной задачи, потому что учреждение
находится на более высоком уровне зрелости, что требует более глобального подхода
к автоматизации бизнес-процессов.
Следующий вариант процесса автоматизации предполагает автоматизацию
отдельных бизнес-процессов, которые объединены по набору выполняемых функций.
Выбор этого способа оптимален в том случае, когда существуют участки, в которых
применение автоматизированных систем дает значительный экономический эффект.
Эта стратегия автоматизации подходит для рассматриваемой задачи, потому что будет
автоматизирован только процесс проверки текущих знаний.
Способ автоматизации по направлениям предполагает автоматизацию
отдельных направлений деятельности учреждения. При этом достигается полная
автоматизация направления деятельности. Этот подход является оптимальным в том
случае, когда дальнейшая интеграция автоматизированных функций не будет связана
с серьезными препятствиями. Дальнейшая интеграция автоматизированных функций с
для учреждения не требуется, поэтому такая стратегия автоматизации не подходит.
Комплексная автоматизация предполагает внедрение программного продукта,
автоматизирующего работу учреждения в целом [17]. Рассматриваемая задача не
предполагает полной автоматизации деятельности учреждения, поэтому стратегия
комплексной автоматизации не является подходящей. Таким образом для
поставленной задачи была выбрана стратегия автоматизации по участкам.
1.3.3. Выбор и обоснование способа приобретения ИС для автоматизации задачи
Для автоматизации бизнес-процесса проверки текущих знаний можно выделить
следующие способы приобретения программного обеспечения:
• Покупка готовой специализированной ИС;
• Разработка ИС своими силами;
• Разработка ИС сторонней фирмой;
• Покупка системы и её доработка.
Покупка готовой информационной системы не подходит, поскольку
представленные на рынке системы не удовлетворяют потребностям учреждения.
Разработка информационной системы своими силами не является подходящим
вариантом ввиду отсутствия специалистов необходимой квалификации.