Диплом: Автоматизация типовых задач отдела технической поддержки ООО "Леруа Мерлен Восток"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
85
Рисунок 30. Передача данных из SC Service Manager в SC Orchestrator
5. SC Orchestrator делает записи во внутренних журналах и передает
полученные данные на вход сценария PowerShell (Рисунок 31);
Рисунок 31. Передача данных из SC Orchestrator в сценарий PowerShell
6. Сценарий проверяет, что получены все необходимые данные
(пункты 6 – 15 происходят в не-интерактивном режиме и прозрачны
для пользователя)
7. Импортирует модули ведения журнала, отправки писем,
86
подключения к почтовому серверу
8. Формирует имя группы безопасности, добавляя перед именем
почтового ящика «LM-EX-Mailbox-», а после - «-Full», получая,
таким образом, имя «LM-EX-Mailbox-accounting-Full»
9. Проверяет существование такой группы
10. Создает группу безопасности с именем «LM-EX-Mailbox-accounting-
Full» и сформированным выше описанием
11. Проверяет существование почтового ящика с введенным названием
12. Формирует полное описание почтового ящика:
a. Добавляет к имени ящика текст «@ - Full Access / »
b. Далее вставляет описание, полученное из введенных данных
c. После чего добавляет текст « / ответственный: » и ФИО
ответственного, также из введенных данных
d. В итоге получается следующее описание: «accounting@ - Full
Access / Коммуникация в отделе бухгалтерии / ответственный:
Иванов А.Б.»
13. Создает почтовый ящик с типом «Shared», сформированным выше
описанием и именем, введенным при создании запроса
14. Добавляет в списки доступа ящика группу, созданную в пункте 10 и
назначает ей права доступа «FullAccess» и «Send-As»
15. Добавляет учетные записи 60078932, 60094821, 60079912 в эту же
группу доступа
16. Создает письмо и отправляет Иванову А.Б.:
a. С заголовком: «По запросу INC_201904220138 создан общий
почтовый ящик accounting»
b. С телом письма: «Общий почтовый ящик ‘accounting
(accounting@leroymerlin.ru) создан. Учетным записям
60078932, 60094821, 60079912 предоставлен полный доступ с
правом на отправку от имени этого почтового ящика»
(Рисунок 32)
87
Рисунок 32. Информационное письмо для пользователя
17. Создает письмо и отправляет сотруднику технической поддержки:
a. С заголовком: «Запрос INC_201904220138 выполнен
успешно»
b. С телом: «Запрос: INC_201904220138; Создание общего
почтового ящика accounting; Начало: 2019-04-22 15:27:11;
Окончание: 2019-04-22 15:28:37» (Рисунок 33)
Рисунок 33. Информационное письмо для сотрудника технической поддержки
18. Создает запись в файле журнала «2019-04-22 15:28:41 ::
Инициировал 60099901 :: Создан общий почтовый ящик ‘accounting’.
Предоставлены права для 60078932, 60094821, 60079912.» (Рисунок
34)
Рисунок 34. Запись в файле журнала
В данном разделе был показан контрольный пример на задаче создания
общего почтового ящика.
88
В данной главе были выбраны стандарт жизненного цикла программного
обеспечения, стратегии внедрения. Описаны риски, процессы внедрения и
эксплуатации, устройство информационной системы, контрольный пример
работы системы.
89
3. ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА
3.1 Выбор и обоснование методики расчёта экономической эффективности
Так как цель проекта состоит в снижении времени, затрачиваемого на
обработку обращений пользователей и, как следствие, снижение стоимости
обработки таких обращений, прямой эффект будет рассчитываться из следующих
показателей:
Абсолютное снижение трудовых затрат (Т) в часах за год:
(1) Т = Т
0
– Т
1
,
где Т
0
трудовые затраты в часах за год на обработку обращений при
базовом варианте;
Т
1
трудовые затраты в часах за год на обработку обращений при
проектном варианте;
Коэффициент относительного снижения трудовых затрат (К
Т
):
(2) К
Т
= Т / Т
0
* 100%,
где Т - абсолютное снижение трудовых затрат в часах за год;
Т
0
трудовые затраты в часах за год на обработку обращений при
базовом варианте;
Индекс снижения трудовых затрат или повышение
производительности труда (Y
T
):
(3) Y
T
= T
0
/ T
1
,
где Т
0
трудовые затраты в часах за год на обработку обращений при
базовом варианте;
Т
1
трудовые затраты в часах за год на обработку обращений при
проектном варианте;
абсолютное снижение стоимостных затрат (С) в рублях за год:
(4) С = С
0
– С
1
,
где С
0
стоимостные затраты в рублях за год на обработку
обращений при базовом варианте;
С
1
стоимостные затраты в рублях за год на обработку обращений
при проектном варианте;
90
Коэффициент относительного снижения стоимостных затрат (К
С
):
(5) К
С
= С / С
0
* 100%,
где С - абсолютное снижение стоимостных затрат в рублях за год;
С
0
стоимостные затраты в рублях за год на обработку обращений
при базовом варианте;
Индекс снижения стоимостных затрат (Y
С
):
(6) Y
С
= С
0
/ С
1
,
где С
0
стоимостные затраты в рублях за год на обработку
обращений при базовом варианте;
С
1
стоимостные затраты в рублях за год на обработку обращений
при проектном варианте;
Срок окупаемости затрат на внедрение проекта (Т
ОК
):
(7) Т
ОК
= К
П
/ С,
где К
П
затраты на создание проекта;
С - абсолютное снижение стоимостных затрат в рублях за год;
Трудовые затраты (Т) для базового и проектного вариантов
рассчитываются по формуле:
(8) Т = Q
ОМ
* Т
ОБ
* 12,
где Q
ОМ
количество обращений, выполняемых за календарный
месяц всеми специалистами технической поддержки;
Т
ОБ
среднее время на выполнение одного обращения в часах;
Стоимостные затраты (С) для базового и проектного вариантов
рассчитываются по формуле:
(9) С = (Т / Т
РЧМ
) * С
ЗП
,
где Т – трудовые затраты для данного варианта;
Т
РЧМ
среднее количество рабочих часов в месяце;
С
ЗП
средняя заработная плата специалиста технической поддержки
за календарный месяц;
Затраты на создание проекта рассчитываются по формуле:
91
(10) К
П =
Т
П
* С
ЗП
+ С
ПО
,
где Т
П
время на разработку проекта в месяцах;
С
ЗП
средняя заработная плата специалиста отдела инфраструктуры
за календарный месяц;
С
ПО
стоимость приобретения лицензий на используемое ПО;
Показатели при базовом варианте рассчитаны при средней зарплате
специалиста в 45 тысяч рублей, 165 рабочих часах в месяц (при 40-часовой
рабочей неделе) и представлены в Таблице 13. [21]
Таблица 13
Показатели базового варианта
Операция
Количество
обращений
(Q
ОМ
), ед.
Среднее время
на выполнение
одного
обращения
ОБ
), час.
Трудовые
затраты (Т
0
),
час./год
Стоимостные
затраты (С
0
),
тыс. руб./год
Создание
учетной
записи и
почтового
ящика
800 - 1200
0,09 – 0,12
~850 - ~1750
~230 – 480
Установка
нового
пароля
800 - 1200
0,04 – 0,05
~350 - ~750
~95 - ~200
Создание
общего
почтового
ящика
80 - 120
0,14 – 0,17
~140 - ~250
~40 - ~70
Итого
~1340 - ~2750
~365 - ~750
Косвенный эффект состоит, в основном, в росте средней оценки
пользователями качества выполнения их обращений и снижения количества
жалоб на задержки выполнения обращений. Данные показатели сложно
формализовать ввиду их субъективности.
В данном разделе были даны показатели и приведены их формулы, по
которым будет рассчитываться экономический эффект от автоматизации.
92
3.2 Расчёт показателей экономической эффективности проекта
Так как штат компании быстро растет и количество обращений только
увеличивается, для расчета эффективности будут использоваться показатели при
максимальной, на данный момент, нагрузке. Показатели при проектном варианте
рассчитаны при средней зарплате специалиста технической поддержки в 45 тысяч
рублей, специалиста отдела инфраструктуры в 80 тысяч рублей, 165 рабочих
часах в месяц (при 40-часовой рабочей неделе) и представлены в Таблице 14. [22]
Таблица 14
Показатели проектного варианта
Операция
Количество
обращений
(Q
ОМ
),
ед./мес.
Среднее время
на выполнение
одного
обращения
ОБ
), час.
Трудовые
затраты (Т
1
),
час./год
Стоимостные
затраты (С
1
),
тыс. руб./год
Создание
учетной
записи и
почтового
ящика
1200
0,03
~430
~120
Установка
нового
пароля
1200
0,03
~430
~120
Создание
общего
почтового
ящика
120
0,03
~43
~12
Итого
~903
~252
Исходя из приведенных показателей базового и проектного вариантов,
показатели эффективности получаются следующие:
Абсолютное снижение трудовых затрат (Т) в часах за год (Рисунок
24):
Т = 2750 – 903 = 1847
Коэффициент относительного снижения трудовых затрат (К
Т
):
К
Т
= 1847 / 2750 * 100% = 67%
93
Индекс снижения трудовых затрат или повышение
производительности труда (Y
T
):
Y
T
= 2750 / 903 = 3.05
абсолютное снижение стоимостных затрат (С) в рублях за год
(Рисунок 25):
С = 750000 252000 = 498000
Коэффициент относительного снижения стоимостных затрат (К
С
):
К
С
= 498000 / 750000 * 100% = 66%
Индекс снижения стоимостных затрат (Y
С
):
Y
С
= 750000 / 252000 = 2.98
Примерное время на разработку и внедрение проекта (вместе с обучением)
1 месяц. Так как у компании имеется корпоративная лицензия на ПО Microsoft,
затраты на приобретение ПО равны нулю. Таким образом, затраты на весь проект
будут равны:
К
П
=
1 * 80000 + 0 = 80000
Срок окупаемости затрат на внедрение проекта (Т
ОК
) в годах:
Т
ОК
= 80000 / 498000 = 0.16
График изменения трудовых затрат представлен на Рисунке 35.
Рисунок 35. Абсолютное снижение трудовых затрат
94
График изменения стоимостных затрат представлен на Рисунке 36.
Рисунок 36. Абсолютное снижение стоимостных затрат
В данном разделе были приведены расчеты экономической эффективности
внедрения проекта. Было показано значительное снижение как трудовых, так и
стоимостных затрат.
В данной главе была приведена методика расчета экономической
эффективности, даны ее формулы и расчеты. Было показано, что через год после
внедрения проекта трудовые и стоимостные затраты снижаются более, чем на
60% процентов.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
IPO - инструмент финансирования деятельности организации. На примере ПАО «Нефтяная компания «Лукойл»
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)