
137
Приложение А
Унифицированная форма № Т-12
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
структурное подразделение
учета рабочего времени
и расчета оплаты труда
УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ
Продолжительность работы в дневное
время
Временная нетрудоспособность
(кроме случаев,
предусмотренных кодом «Т») с назна-
чением пособия согласно законода-
тельству
Продолжительность работы в ночное
время
Временная нетрудоспособность
без назначения пособия в случаях,
предусмотренных законодательством
Продолжительность работы в выход-
ные и нерабочие, праздничные дни
Сокращенная продолжительность ра-
бочего времени против нормальной
продолжительности рабочего дня в
случаях, предусмотренных законода-
тельством
Продолжительность сверхурочной ра-
боты
Время вынужденного прогула в слу-
чае признания увольнения, перевода
на другую работу или отстранения от
работы незаконными с восстановле-
нием на прежней работе
Продолжительность работы вахтовым
методом
Невыходы на время исполнения госу-
дарственных
или общественных обязанностей со-
гласно законодательству
Прогулы (отсутствие на рабочем месте
без уважительной причины в течение
времени, установленного законода-
тельством)
Повышение квалификации с отрывом
от работы
Продолжительность работы в режиме
неполного рабочего времени
по инициативе работодателя в слу-
чаях, предусмотренных законодатель-
ством
Повышение квалификации с отрывом
от работы в другой местности
Выходные дни (еженедельный отпуск)
и нерабочие праздничные дни
Ежегодный основной оплачиваемый
отпуск
Дополнительные выходные дни (опла-
чиваемые)
Ежегодный дополнительный оплачива-
емый отпуск
Дополнительные выходные дни (без
сохранения заработной платы)
Дополнительный отпуск в связи с обу-
чением с сохранением
среднего заработка работникам, совме-
щающим работу с обучением
Забастовка (при условиях и в порядке,
предусмотренных законом)
Сокращенная продолжительность ра-
бочего времени для обучающихся
без отрыва от производства с частич-
ным сохранением заработной платы
Неявки по невыясненным причинам
(до выяснения обстоятельств)
Дополнительный отпуск, в связи с обу-
чением без сохранения заработной
платы
Время простоя по вине работодателя
Отпуск по беременности и родам
(отпуск в связи с усыновлением ново-
рожденного ребенка)
Время простоя по причинам, не зави-
сящим от работодателя и работника
Отпуск по уходу за ребенком до дости-
жения им возраста трех лет
Время простоя по вине работника
Отпуск без сохранения заработной
платы,
предоставленный работнику по разре-
шению работодателя
Отстранение от работы (недопущение
к работе)
с оплатой (пособием) в соответствии с
законодательством
Отпуск без сохранения заработной
платы
в случаях, предусмотренных законода-
тельством
Отстранение от работы (недопущение
к работе) по причинам,
предусмотренным законодательством,
без начисления заработной платы