Диплом: Автоматизация учета рабочего времени сотрудников ООО "Крокус Вест"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
64
Рисунок 60. Структура дерева конфигурации
Актуальная версия платформы 1с версии 8.3 предполагает
использование управляемого интерфейса, который состоит из команд и окон,
является динамическим, т.е. доступность тех или иных команд зависит от
прав пользователей, настроек, сделанных в конфигурации и других
параметров.
С помощью команд в управляемом интерфейсе можно переключаться
между разделами конфигурации, открывать различные списки, формировать
отчеты.
Разработанный интерфейс и рабочий стол конфигурации представлен
на рисунке 61.
Рисунок 61. Командный интерфейс и рабочий стол конфигурации
Применительно к платформе 1С, разработка конфигурации означает
создание прикладных объектов конфигурации (справочников, документов,
регистров, отчетов и др.) с описанием их параметров и характеристик.
Созданные объекты отражаются в дереве метаданных конфигурации. [16]
65
Рассмотрим подробнее созданные для разрабатываемой
информационный системы объекты дерева метаданных.
Константы — это данные, которые всегда остаются неизменными и
имеют одно и то же значение, независимо от времени. Одна константа может
хранить в себе одно значение.
В разрабатываемой информационной системы были созданы
следующие константы (рис. 62).
Рисунок 62. Созданные константы
Для отображения всех констант в одном окне, создана общая форма
констант «Сведения об организации» (рис. 63). Вызвать её можно в разделе
«Сервис» на командной панели.
Рисунок 63. Общая форма констант
Справочники - это прикладные объекты платформы, которые
позволяют хранить в информационной базе данные, имеющие одинаковую
структуру и списочный характер.
66
3. Обоснование экономической эффективности проекта
3.1 Выбор и обоснование методики расчета экономической
эффективности
В эксплуатационные расходы входят:
содержание информационных расходов;
содержание персонала по обслуживанию комплекса технических
средств;
расходы на функционирование программы;
прочие расходы.
Расходы на содержание персонала
Издержки по различным типам персонала определяем по формуле

i
c
i
A
nZ )
100
1((
, (1)
где Z — издержки;
n
i
численность персонала 1-го вида, связанная с выполнением paбот;
A
с
процент отчислений на социальное страхование.
52000)3,01(40000(1 Z
39000)3,01(30000(1 Z
52000)3,01(40000(1 Z
Формула (1) демонстрирует расчет издержек.
Таблица 12
Расходы на содержание персонала
Должность
Расходы на
содержание
Длительность
использования
ресурса
Расходы по
различным видам
работающих
Аналитик
40 000 рублей
480 ч
52 000 рублей
Проектировщик
30 000 рублей
480 ч
39 000 рублей
Программист
40 000 рублей
520 ч
52 000 рублей
Руководитель
60 000 рублей
520 ч
60 000 рублей
67
Итого: 143000 рублей. В Таблице 13 показаны расходы на содержание
персонала, которые заключаются в найме квалифицированного персонала.
Расходы на эксплуатацию. Расходы на функционирование программы
складываются из затрат на машинное время и затрат на эксплуатацию
различных принадлежностей (бумаги, краски для принтера и т.д.) [4.3].
Таблица 13
Эксплуатационные расходы
Наименование
Стоимость
Длительность
использования ресурса
Бумага для
принтера
1000 рублей
3 мес
Катриджи
2500 рублей
3 мес
Офисные
принадлежности
500 рублей
3 мес
Электричество
1500 рублей
3 мес
Итого: 5500 руб. В Таблице 14 показаны эксплуатационные расходы,
необходимые при непосредственной работе с системой.
Накладные расходы. Расходы на эксплуатационные принадлежности
определяются простым подсчетом затрат на их приобретение по оптовым
(или свободным) ценам.
Таблица 14
Накладные расходы
Наименование
Расходы на
содержание
Длительность использования
ресурса
Интернет
900 рублей
3 мес
Аренда
помещения
90 000 рублей
3 мес
Руководитель
60 000 рублей
480 ч
Итого стоимость системы составила: 299 400 рублей.
3.2 Расчет показателей экономической эффективности проекта
Ключевым понятием диаграммы Гантта является «Веха» — метка
значимого момента в ходе выполнения работ, общая граница двух или более
задач. Вехи позволяют наглядно отобразить необходимость синхронизации,
68
последовательности в выполнении различных работ. Вехи, как и другие
границы на диаграмме, не являются календарными датами. Сдвиг вехи
приводит к сдвигу всего проекта.
Рисунок 64. Диаграмма Ганта
На Рисунке 64 изображена диаграмма Ганта, показывающая затраты на
проект всех участников и этапы.
69
Рисунок 65. Диаграмма затрат
На Рисунке 65 изображена диаграмма затрат, демонстрирующая всю
смету затрат (Рисунок 65). Смета затрат составляется по типовым элементам:
сырье и основные материалы, возвратные отходы (вычитаются);
вспомогательные материалы, топливо и энергия со стороны; заработная
плата основная и дополнительная; отчисления на социальное страхование,
прочие расходы.
70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В результате выполнения выпускной квалификационной работы была
рассмотрена и проанализирована деятельность организации ООО «КРОКУС
ВЕСТ», разработано и внедрено проектное решение по автоматизации
процесса рабочего времени и выплаты заработной платы.
В ходе выполнения работы была построена соответствующая структура
дипломного проекта, которая представляет собой несколько логических
частей (разделов) – предпроектное обследование, концепция проекта,
системная архитектура проекта и экономическая эффективность инвестиций
в ИТ – проект.
В процессе предпроектного обследования было произведено
ознакомление с организацией и её деятельностью, изучена организационная
структура ООО «КРОКУС ВЕСТ», определены миссия и стратегия развития
организации с курсом на развитие ИТ-стратегии, определено, какими
программными средствами пользуются сотрудники организации.
На основании полученной и проанализированной информации был
определён процесс, который малоэффективен и требует автоматизации –
процесс учета рабочего времени и выплаты заработной платы. После того,
как этот процесс был подробно изучен и описан с помощью модели потоков
данных IDEF0 в контексте «AS IS», были выделены все узкие места
данного процесса и сформированы предложения их автоматизации и
функциональные требования к инструменту решения задач.
На основании выявленных проблем, после анализа Российского рынка
современного программной обеспечения, было принято решение о
разработке собственной системы для учета рабочего времени и выплаты
заработной платы.
Во второй главе был обоснован выбор платформы 1С: Предприятие 8.3
для разработки собственной информационной системы, после чего были
описана структура метаданных конфигурации и разработанные объекты
71
системы, такие как константы, справочники, документы, регистры, отчёты и
др.
При подведении итога данной работы, хотелось бы отметить, что
информационные технологии являются неотъемлемой частью современного
предприятия. Современные ИТ-решения при грамотном внедрении и
эксплуатации позволяют получить ценные конкурентные преимущества,
которые позволяют организации быть востребованной на современном
рынке.
Внедрение разработанной системы, несомненно, повысит
эффективность труда сотрудников организации ООО «КРОКУС ВЕСТ»,
поможет правильно оценить ситуацию и вовремя принять необходимые
решения.
Таким образом, цели и задачи, поставленные перед написанием
выпускной квалификационной работы, были успешно выполнены.
72
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. ГОСТ Р ИСО/МЭК 15408-1-2002. Информационная технология.
Методы и средства обеспечения. Критерии оценки безопасности
информационных технологий. Ч.1. Введение и общая модель. – М.:
Госстандарт России, 2002.
2. Конвенция совета Европы «О защите физических лиц при
автоматизированной обработке персональных данных»
3. Методика определения актуальных угроз безопасности
персональных данных при их обработке в информационных системах
персональных данных. ФСТЭК России, 2008 год Пометка «для служебного
пользования» снята Решением ФСТЭК России от 16 ноября 2009 г.
4. Методы и средства обеспечения безопасности. Системы
менеджмента информационной безопасности. ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001-
2006.
5. Обеспечение информационной безопасности организаций
банковской системы РФ. Стандарт банка России СТО БР ИББС-1.0-2010.)
[Электронный ресурс] http://www.cbr.ru/credit/Gubzi_docs/main.asp?Prtid=Stnd
(дата обращения: 07.01.2016).
6. Стандарт ЦБ РФ "Обеспечение информационной безопасности
организаций банковской системы Российской Федерации. Общие
положения", (принят и введен в действие распоряжением ЦБ РФ от 18 ноября
2004 г. N Р-609).
7. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации,
информационных технологиях и о защите информации" С изменениями и
дополнениями от: 27 июля 2010 г., 6 апреля, 21 июля 2011 г., 28 июля 2012 г.,
5 апреля 2013 г.
8. Федеральный закон РФ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О
персональных данных» (ред. от 21.07.2014).
9. Голицына, О. Л. Базы данных и СУБД. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М,
73
2015. - 400 с.
10. Диго, С. М. Базы данных: проектирование и использование:
учебник для вузов. - М.: Финансы и статистика, 2016. - 592 с.
11. Дейт, К. Д. Основы будущих систем баз данных: Третий манифест. -
Издательство Янус-К, 2016. – 656 с.
12. Дейт, К. Д. Введение в системы баз данных (седьмое издание).
Вильямс, 2016. - 1072 с.
13. Илюшечкин, В. М. Основы проектирования и использования баз
данных: учеб. пособие. - М.: Высшее образование, 2016. - 213 с.
14. Каленик, А. И. Использование новых возможностей Microsoft
SQL Server 2012. - М.: «Русская редакция», 2015. - 334 с.
15. Когаловский, М. Р. Теория реляционных баз данных. М.:
Финансы и статистика, 2015. –500 c.
16. Кодд, Е. Ф. Перевод: Когаловский М.Р. Реляционная модель
данных для больших совместно используемых банков данных. М.: Финансы
и статистика, 2015– 480 с.
17. Коннолли, Т. И. Базы данных: проектирование, реализация и
сопровождение. Издательство: Диалектика, 2016 – 300 с.
18. Крёнке, Д. Г. Практический опыт программирования в
реляционных базах данных. - М.: Питер, 2015. - 400 с.
19. Кузин, А. В. Базы данных: учебное пособие для вузов. - М.:
Академия, 2016. - 300 с.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
IPO - инструмент финансирования деятельности организации. На примере ПАО «Нефтяная компания «Лукойл»
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)