Также приобретаемая информационная система может не полностью
соответствовать предъявляемым к ней требованиям. К тому же не зачем
приобретать систему автоматизации всего производства, когда необходимо
автоматизировать только управление персоналом. Кроме того, конечно функции
управления кадрами существуют и достаточно хорошо проработаны создателями
ERP-систем, но есть вероятность того, что данные функции не являются
первоочередными. [21]
Разработка новой ИС наиболее подходит компании, поскольку будет
разработана система полностью учитывающая все желания пользователя, при этом
возможно уменьшения затрат, за счет не реализации не нужных функций в
системе. Данные выплаты будут единовременные, и в дальнейшем повторяться не
будут. Приобретение лицензий также не нужно. В случае если будет получен
программный продукт достаточно удобный в эксплуатации и будет возможность
его применения на других предприятиях, возможно, его реализация другим
компаниям. Также возможна его реализация крупным агентам. Данный вариант
наиболее предпочтителен для компании, поскольку компания является достаточно
большой и динамически развивающейся, поэтому стоимость лицензии каждый
период может быть очень высокой.
Кроме того за разработку новой информационной системы говорит и тот
фактор, что организация, для которой осуществляется разработка является
довольно крупным банком, а следовательно может поддержать разработку
программного продукта. Кроме того за разработку новой информационной
системы говорит и тот фактор, что в банковских системах предпочитают
собственные программные продукты, а не разработанные и адаптированные под
конкретные нужды. Связано это прежде всего с тем, что банковская сфера имеет
довольно специфических характер.
Работа с персоналом проводиться в любых филиалах банка, это означает, что
разрабатываемая или приобретаемая информационная система должна быть
сетевой и довольно безопасной. При разработке новой информационной системы
будут учтены все пожелания заказчика. [21]
1.4 Обоснование проектных решений