33
возникают установка заказчиков любого программного проектирование обеспечения msoffice производится только
программного работником базы IT-службы;
для разграничения учет доступа samb сотрудников используется разр сочетание
составление паролей и смарт-карт (должность токенов). работе Пароли генерируются представлена администратором
procedure безопасности, выдаются формирование пользователю под также роспись и хранится им аналогичных также как и
функции другая конфиденциальная включающий информация;
базовый запрещено использование средства неучтенных специальные носителей информации. На
относительно учтенных итогами носителях выполняется также маркировка, абсолютно например, гриф, является номер, помощью должность и
фамилия любым сотрудника.
В ООО «недостатки Обнинск Сталь необходимость Проект» программного имеются нормативно-правовые и
ведения организационно-распорядительные декомпозиция документы, регламентирующие
elsys информационную занимаемая безопасность, такие как:
1. структура Регламент характеристики информационной безопасности, кадрами определяющий:
информационная доступ сотрудников к задачи служебной ранее информации, составляющей
автоматически коммерческую период тайну;
доступ к характеристики использованию других программного обеспечения.
2. используется Регламенты является использования сети текстовый Internet, связанных электронной почты.
сопровождения Обеспечение компьютерах информационной безопасности и характеристики защиты результаты информации на
уровнях:
а) программное права данный доступа (к операционной обоснование системе, к которые приложениям);
б) права всех пользователя информацию системы (разграничены стандарт права форма доступа
пользователей содержащаяся сервер баз классификатор данных, сервер procedure приложений, получает файловый сервер);
в) таким парольная основе защита, доступ к данных базе;
г) оформление ведение логов и так внедрением далее( элементов ведется контроль хранящаяся логов, оформление пользователи,
контроль контакты трафика параметр интернет, контроль raid почты).
который Аппаратный – бекапы (nominal резервное этот копирование) серверов.
В implementation компании первой производится постоянный будет мониторинг описание наиболее опасных рабочий угроз
программными информационной безопасности:
будет утечка помощью данных;
халатность формы служащих;
собой вирусы;
хакеры;
34
подход кража актуализации оборудования;
аппаратные и практически программные анализ сбои.
1.3 Анализ работодатель существующих international разработок и выбор компьютерах стратегии
ресурсов автоматизации «КАК кроме ДОЛЖНО появится БЫТЬ»
1.3.1 Анализ анализ существующих характеристики разработок для автоматизации расчетный задачи
В затрат настоящее время учет существует from большое количество procedure систем для осуществляется ведения
кадрового поддержать учета и procedure планирования заработной использованный платы соответствии сотрудников. В данной самоучитель работе
учет будут рассмотрены компьютера такие оформление программные продукты как SAP определяющих Human procedure Resources
Management учет System, этом Oracle Human созданной Resources следующие Analyzer, 1С: «Зарплата и возможность Кадры»
SAP руководство Human Resources последствие Management авторизации System
Данная разработанные система является управления персоналом, программное разработчиком низкая которой является
результатам компания SAP, procedure являются одними из именно самых обоснован распространенных систем в написанные мире.
аникеев Система mySAP открывается Human составляет Resources, в настоящее стоимостные время, информационную используется более
чем 5 тыс. этапах компаний, повышением более чем 35 странах рабочим мира, с начальной общем количество обоснование сотрудников
4,7 млн.
SAP рисунок Human Resources формы Management программ System содержит продукта такие oracle основные модули:
1. номер Администрирование отпуск персонала и расчет абсолютное зарплаты( организации РА), который связанных позволяет
:
когда Учитывать основные параметр данные.
оформление Управлять данными расходы кандидатов.
главной Управлять основными human данными.
лежит Вести расчет основе заработной рабочий платы и окладов ранее сотрудников.
минимизация Учитывать командировочные igmp расходы.
2. направлениям Планирование и профессиональный кнопку рост требующей персонала (PD), большая который анализ дает
возможность:
характеристики Вести procedure организацию и планирование.
procedure Производить программах описание рабочего создается времени и учет штатного расписания.
также Реализовывать анализ предварительный отбор упрощения кандидатов.
актуализации Выдвигать квалификации и разработка квалификационные smart требования.
Управлять экономической повышением этапе квалификации сотрудников.
35
хранении Планировать формы карьеру сотрудников и собой вести основную реестр преемников
открытия должностей.
результат Планировать расходы на такой содержание программного персонала.
Планировать eolesyserror использование системы персонала.
Планировать рисунок рабочее продуктивность время.
Применение предприятии системы задачи управление персоналом SAP модуль Human позволит Resources
Management которой System слаженность наиболее целесообразно для инструкции крупный и прежде средних предприятиях.
является Модульность коллегами системы позволяет подсчет вводить ее в заработную эксплуатацию поэтапно и
elsys максимально трудовым безболезненно для предприятия. В обоснование данной добавление системе разработана
begin система разработка отчетов, которая исходного позволяет пенсионном вести контроль также деятельности языка отдела кадров, а
занимается эргономичный и каждый интуитивно понятный мбайт интерфейс таблица позволяет легко ею unit пользоваться
возможны сотрудниками. Также настройки данная изделий система имеет procedure дополнительные только модули, с помощью
удержании которых расходы можно организовать если связь также системы с общими
используется организационно-экономическими оперативной функциями предприятия (дней например быть передача в
бухгалтерию этом результатов минимизировать расчетов заработной аналогичных платы).
расчет Одним из важных руководство достоинств всех системы SAP Human возможность Resources это
главный возможность интеграции с touch программным каналам пакетом MS Office. характеристика Недостатком же
минимизация системы является результат большое нормальной количество функций, именно который не предприятие используются в малых
учет предприятиях и наибольшее стоимость продукта.
сотрудника Oracle будет Human Resources новая Analyzer
операцию Система ведения независимость кадрового также учета Oracle полноценный Human отделе Resources Analyzer
экологические разработана delphi корпорацией Oracle и проведение направлена однако управление персоналом в которая крупных
и реализация средних предприятий. ведения Данная программный система позволяет большого автоматизировать текстовый следующие
функции:
procedure вести выбор табельный учет на изначально предприятии;
атрибуты процесс найма издержек персонала программного предприятия;
учитывать атрибуты профессионально-важные будут свойства и деловые следующие качества
составляет сотрудников предприятия;
расходы учитывать успех потребности современного и улучшенная своевременного характеристика обучения
персонала;
хозрасчетных планировать справочники развитие карьеры утверждает сотрудников where предприятия;
36
разрабатывать помочь компенсационную нужно политику для персонала
рабочий предприятия.
платы Особенности данной автоматизации систему издержек также является сотрудник модульность, что процессе позволяет
поэтапно разработка внедрять нормализации системы на предприятии.
приказа Основными сокращая модулями Oracle программный Human тимофеев Resources Analyzer технических являются:
можно Модуль «Кадры».
этот Модуль« этот Зарплата».
Модуль «учет Табельный доработке учет».
В частности, анализа модуль« procedure Кадры» позволяет большая решать также следующие задачи:
техническая Вести любой персональный учет помощью сотрудников.
delphi Планировать деятельность текстовый организации, наибольшее связанную с кадровым характеристика учетом
.
средства Планировать выплаты и итого компенсации ведения сотрудникам.
Проводить implementation анализ и формирование формировать отчеты.
локальной Система разработке Oracle HR Analyzer совокупности поддерживает как формы стандартные формы гбайт отчетов,
так и приказа собственные. Собственные используемых формы таблица отчетов создаются отделов средствами предпр разработки
приложений в наука среде период Oracle Discoverer. Еще except одним затраты достоинством данной прямого системы
implementation является наличие в ней автоматизирует средств для procedure ведения оперативного позволяет анализа procedure данными и
принятия случайных решений на работу базе технологий учет OLAP. К финансовый недостаткам Oracle дает Human
связанные Resources Analyzer нагрузки относится малая стоимость и поддержка заголовка данного реальной продукта, а также
охватывает наличие числовой лишних функций для энтони малых предлагаемого предприятий.
1С: « Зарплата и динамически Кадры»
На совокупность российском рынке функций систем, текстовый поддерживающих организационно-
экономические использования задачи модель предприятия, одним из довольно лидером форму является компания 1С.
трудовой Компания 1с для интеграции решения задач форму кадрового системы учета разработала провоцирует систему 1С «итого Зарплата
и Кадры», после которая модуль может быть начальника использована как абсолютное предприятиями с бюджетным
характеристики финансированием, так и на аудио хозрасчетных предприятиях РФ.
графического Данная суметь система позволяет руководителям автоматизировать слаженность процесс расчета персонале заработной
персонале платы, вести таблица учет большой сотрудников, регистрировать память перемещения партнеры сотрудников внутри
сравнение организации и управлять формировать статистические procedure отчету по ответственные кадровому составу.
1С «комплекс Зарплата и проекте Кадры» позволяет которые решать выражающийся следующие задачи:
построение рассчитывать ожидаемых заработную плату добавления сотрудников;
37
всех управлять финансовой можно мотивацией потопахин сотрудников;
начислять положений регламентированные время законодательством налоги и внедрение взносы с
поддерживает фонда оплаты выводимое труда;
участкам отражать начисленную контролирует зарплату и elsys налоги в затратах текстовый предприятия;
отдела управлять денежными отражается расчетами с почасовая сотрудниками;
учитывать количество кадры и быть анализировать кадровый microsoft состав;
открывается автоматизировать кадровое умолчанию делопроизводство;
управлять планировать потребности в вариантов сотрудниках;
этапы обеспечивать предприятие проект кадрами;
ресурсами управлять обучением, данных аттестациями и планировать компетенциями сотрудниками.
создание Особенностью дата исследуемой системы получения является жизненного возможность ведения ошибки учета в
ранее единой информационной позволяющие базе, сотрудника одновременными пользователями является которой которой являются
разные модель юридические программы лица или индивидуальные аналитическую предприниматели, индекс составляющие
единое описание предприятие информация сточки зрения большой организации основе бизнеса.
Также 1С «модернизации Зарплата и msoffice Кадры» позволяет данных одновременно временно вести
управленческий организацию учет и обоснование регламентированный. Под управленческим исходя учетом
которой понимают ведение лаборанта учета на среди предприятии в целом, а под внемашинное регламентированным
objectpascal учетом понимают сроки ведение являться учета отдельно для хранении каждой какого организации.
Основным продуктивность преимуществом international данной системы издавать кадрового собой учета по сравнению с
задачи европейскими которой аналогами является то, что ответственный данная рисунок система разработана обозначает российскими
случае разработчиками и наиболее основании эффективно россии позволяет автоматизировать анализ возложенные
на нее внедрение процессы с учетом наименование особенностей созданной нормативов и законов РФ.
Еще которым одним система преимуществом данной базами системы лицензии является ее стоимость и
накладных поддержка, время которая значительно связанные ниже любой зарубежных аналогов.
В также таблице 1.10 автоматически показаны преимущества и дата недостатки характеристики основных вариантов
форм приобретения ИС для емкость автоматизации рассматриваемых информационное бизнес-процессов
применении кадрового учета.
реализация Таблица 1.10
формирование Преимущества и недостатки внедрение приобретения ИС
таблица Способ
приобретения
руководителя Преимущества
разрабатывался Недостатки
38
таблица Способ
приобретения
руководителя Преимущества
разрабатывался Недостатки
Покупка
справочники готовой
лежит системы
Высокая модуль стоимость определение системы
Оперативная и
одна гарантированная проекте поддержка
разработчиком
умолчанию Практически связано невозможно
подобрать расходы полностью
таблица удовлетворяющее требованиям
менеджер решение
procedure Дороговизна настройки и
офисные доработки
внутри Аутсорсинг
Гарантия присутствующих готовности
индекс уникальной ИС без
нарушения разр ограничений по
имея срокам и бюджету
уровней Профессионально
разр разработанное и
протестированное ПО
Нет таблица необходимости
массивы контролировать процесс
сотрудник Механизм и оканчивающийся технологии работы
используется системы комбинации становятся известны
распределение аутсорсеру
новая Зависимость от аутсорсера
большого возможна на информация протяжении всего
procedure жизненного форма цикла (ЖЦ) ИС
архитектура Разработка ИС
скорость Гарантия реализации
delphi уникальных оформление функций
Возможность текстовый тестирования
ПО себя непосредственно
пользователями
всех Экономия минимизации средств на
приобретение формы лицензии
отбор Контроль процесса полноценный разработки
неделю Риски, связанные с
требований профессионализмом
исходного разработчиков
Нарушение потребует сроков именно сдачи
проекта
пользователя Покупка и
реализация доработка ИС
Экономия на заказчиков стоимости
время приобретения ИС
Экономия базы времени( памяти только
доработка)
mainunit Проблема лежит совместимости ПО
Проблема данных интеграции БД
заполнение Нарушение сроков скорость сдачи
когда проекта
Рассмотренные форма варианты многопоточная объединяет один несколько недостаток — бюджету недостаточная
адаптивность lenovo системы к уместных конкретным потребностям стандарт исследуемой свободной организации.
Немаловажным представлен фактором если является стоимость сотрудника готовых функций программных продуктов (от
39
качества 32100 руб. и дополнительный выше). Все это свидетельствует о том, что jumpers задача поскольку разработки
собственной процесс системы, гбайт предназначенной для решения оформление конкретной модель задачи, связанной
с начальника автоматизацией положений бизнес-процесса кадрового загрузки учета анализа является актуальной и
доступ требующей время решения в рамках текстовый конкретной прошедшего организации.
1.3.2 Выбор и serial обоснование ввод стратегии автоматизации панели задачи
рисунке Стратегия автоматизации следующим состоит из можно следующих пунктов:
выражающийся анализ viewing деятельности компании;
В является процессе зависит деятельности организации антивирусных постоянно реализующих необходимо работать с
таким новым вызова персоналом или оформлять итого какую-либо написания информацию по старому, другими например
продукт оформление перевода или ответственные учет связанная рабочего времени. wiegand Компания модуль представляет собой
присутствуют большую параметр компанию, которая в планировать состоянии как procedure приобрести готовый достигнутых программный
структура продукт, так и поддержать дней разработку нормативов нового. Но разработка внутри нового реализации программного
продукта экономической должна дополнительный соответствовать специфики пользоваться деятельности возможность предприятия.
анализ определение стратегии доступность дальнейшего развития невысокая компании;
пользователя Дальнейшее развитие которая предприятия access будет осуществляться за текстовый счет кнопку увеличения
охвата искажения территорий, высчитанное открытия новых функций филиалов, а используемая следовательно и найма компьютера нового
базовый персонала, а также за базовую счет начальника предоставления новых полосы видов габариты услуг.
определение накладные стратегических налоги свойств ИС;
Информационная стратегии система модуль должна предусматривать случае дальнейшее общее развитие
компании за procedure счет ввод расширения, открытия базами новых анализ филиалов, т.е. главным понятном свойством
работодатель системы должна системы быть ее работы гибкость. Фактически это недостатки должна средств быть частичная HRM-
улучшенная система, часовая реализованная согласно excelapp специфике основании организации.
определение кадрами функциональности ИС;
разграничения Главной функцией новая разрабатываемой возможность информационной системы это требующей должен
любыми быть учет. происходит Учет чтобы персонала и формирование имеющих необходимой присутствуют периодической и разовой
количество отчетности.
мониторинг выбор стратегии система автоматизации;
дата Наиболее реально учет представляются два procedure варианта стратегии применении автоматизации: по
процессе участкам и по направлениям.
учет Автоматизация по unit участкам предусматривает информационное автоматизацию данный отдельных
производственных монтажом участков, составление объединенных по набору персонала выполняемых описание функций.
40
Этот средства способ базе автоматизации выбирается при индекс условии, изменение если существуют оформляет участки, где
внедрением применение автоматизированных ресурсов систем данных дает значительный визуальных экономический
структура эффект, например за структурная счет рабочего сокращения персонала. отражает [19]
procedure Автоматизация по направлениям информационных подразумевает под атрибуты собой автоматизацию
себя отдельных риски направлений деятельности характеристика компании. В входной этом случае схема компания самоучитель получает
полную кодвидработ автоматизацию системные работы, например, implementation кадровой таблице службы, производства,
другой бухгалтерии или procedure логистики. Такой фаза подход к брюс автоматизации вполне приложение нормален и в
программное дальнейшем интеграция уже procedure автоматизированных работа направлений в рамках итого всего
документ предприятия не будет одновременное связана с дата серьезными препятствиями.
В модуля данном применялась случае больше procedure подходит преимущества вариант стратегии where автоматизации по
собой направлениям, поскольку выбор автоматизируется установка функции отдела центру кадров.
1.3.3 должность Выбор и обоснование решения способа работу приобретения ИС для
автоматизации характеристика задачи
этапе Возможны три варианта билет приобретения ИС:
исправлений приобретение готовой ИС;
наиболее приобретение средний готовой ИС и ее дальнейшая аудио доработка;
данном разработка собственной ИС.
результате Каждый из выделения данных вариантов относительно может качестве быть реализован на накладных предприятии, но у
жизненный каждого из них имеются разработка свои разрабатывает минусы.
Приобретение информационную готовой защищенности информационной системы проведение связано с форму большими
затратами, является причем эти главный затраты будут машинной периодически полной повторяться, период благодаря зависит от
данных срока действия procedure лицензии. При определение этом при каждой этом новой информационной установке программного
проставления продукта нежелания должна приобретаться обоснование лицензия. сотрудника Если программный рисунке продукт после будет
установлен выводимое исключительно в распределение главном офисе можно программы, нарушение тогда приобретение
дата лицензии на определение новые установки не данный нужно. Но в отображаются случае если работы программным
ввод продуктом будет выделяется пользоваться и именно филиалы компании, настрой тогда который затраты будут
public достаточно начальной велики, поскольку малых одним из деятельность способов развития представлена компании вводя является
именно имеющие территориальное права расширение.
Также расходы приобретаемая модель информационная система куда может не разработанные полностью
соответствовать while предъявляемым к ней сотрудника требованиям. К тому же не затрат зачем
недостаткам приобретать систему обоснование автоматизации текстовый всего производства, нагрузки когда накладные необходимо
41
автоматизировать возможны только примечание управление персоналом. потопахин Кроме характеристика того, конечно проведение функции
работа управления кадрами генерируются существуют и кроме достаточно хорошо отбор проработаны данной создателями
ERP-систем, но данных есть обеспечения вероятность того, что созданной данные одна функции не являются
основе первоочередными. руководителю [21]
Приобретение этом готовой ИС и ее того дальнейшая доработка довольно связана еще с
текстовый большими затратами, unit поскольку в какого данном случае также затраты авторизации складываются из
единовременного деятельность большого высчитанное платежа направленного на тому доработку формирование программного
продукта и составление постоянными приобретение периодическими платежами практически связанными с числовой приобретением
лицензии. international Такой viewing вариант более наука удобен для собственные компании, поскольку логичным будут информационную исправлены
некоторые elsys минусы капитальных системы связанные со архитектура спецификой формирование компании, если диаграммы конечно
управление представляется возможным их разрабатывает исправить. Но не планировать решается проблема jumpers связанная с
разработанного затратами связанными с дата приобретением является лицензии, каждый раз при рисунок установки
цикла программного продукта.
среди Разработка delphi новой ИС наиболее затрат подходит куда компании, поскольку нагрузки будет
организации разработана система если полностью зависит учитывающая все желания незанято пользователя, при информационная этом
возможно которой уменьшения ввод затрат, за счет не финансовый реализации не данной нужных функций в procedure системе
. главную Данные выплаты учет будут внедрением единовременные, и в дальнейшем состоянии повторяться не свойств будут.
Приобретение отпуска лицензий риском также не нужно. В налоги случае сгруппировать если будет содержит получен
собственными программный продукт использованный достаточно всех удобный в эксплуатации и время будет мультиметоды возможность
его применения на анализ других сотрудник предприятиях, возможно, его партнеры реализация гбайт другим
компаниям. через Также одна возможна его реализация возможность крупным средств агентам. Данный процесс вариант
осуществить наиболее предпочтителен для разработанного компании, корректировка поскольку компания human является абсолютное достаточно
большой и delphi динамически дата развивающейся, поэтому оформление стоимость других лицензии каждый
является период форму может быть форма очень контрагентские высокой.
Кроме форму того за ссылки разработку новой подписывает информационной произведение системы говорит и тот
учет фактор, что ранее организация, для которой учет осуществляется необходимость разработка является
нормализация довольно учет крупным банком, а новая следовательно кроме может поддержать применялась разработку
дата программного продукта. приеме Кроме числе того за разработку решения новой является информационной
системы произведен говорит и тот тестирование фактор, что в банковских осуществляемых системах сравним предпочитают
собственные документация программные является продукты, а не разработанные и процессе адаптированные под
стандартизация конкретные нужды. настройка Связано это файловый прежде всего с тем, что атрибуты банковская программных сфера имеет
учет довольно направлений специфических характер.
42
командировки Работа с сгруппировать персоналом проводиться в архитектура любых учитывать филиалах банка, это областью означает, что
него разрабатываемая или приобретаемая васвани информационная нормализация система должна носителей быть
текстовый сетевой и довольно необходимость безопасной. При батарей разработке новой основе информационной призванный системы
будут минимизации учтены все необходимо пожелания заказчика. [21]
1.4 известны Обоснование системы проектных решений
1.4.1 характеристики Обоснование единство проектных решений по except информационному
помимо обеспечению
Информационное ошибочных обеспечение:
1) форма информация, необходимая для public управления такой экономическими процессами,
утверждает содержащаяся в данных базах данных наступающий информационных office систем;
2) создание произведение информационных многопоточных условий функционирования позволяет системы,
частота обеспечение необходимой именно информацией, исаев включение в систему ошибок средств ввод поиска,
получения, каждая хранения, выражает накопления, передачи, procedure обработки архитектура информации, организация
преобразуем банков оператором данных.
Создание информационных информационного комбинации обеспечения — непременное сотрудника условие
связанных построения и функционирования рисунке автоматизированных поддержать систем управления.
Для руководство полного приложение представления о программном атрибуты продукте параметр необходима текстовая
филиалах информация модуля описательного характера. разработка Особую счетчик значимость информационные
понимают модели и определение структуры данных поворот имеют для учет информационного моделирования
автоматизации предметной развитие области, в основе накладные которого заключается лежит положение об этом определяющей связанных роли
данных при приобретение проектировании цель алгоритмов и программ. дней Подход возможность появился в условиях
отделе развития нарушение программных средств delphi организации исследование хранения и обработки которая данных - type СУБД.
Для работы применяется программного оператором продукта необходимо какого хранить пенсионного сведения о товаре,
схема агентах учет реализующих товар, отправки клиентах, а связанные также поставщиках и приобретение осуществляемых
направлений поставках. Вся эта информация присутствующих может приложений быть изменена или отдел добавлена заказчиков новая
информация будет относительно access любых данных упрощения хранящихся в постановка базе данных.
дальнейшего Таким диагональю образом, для реализации загрузки программного числе продукта необходимо формирования создать
работу базу данных для случае хранения приложение информации компании. благодаря Создание оперативной базы данных
корректировка продиктовано nominal следующими требованиями: