17
Задачи:
− Набор и найма персонала необходимой квалификации и в требуемом
объеме;
− Адаптации специалистов и последующего повышения квалификации;
− Создание эффективной системы штатных сотрудников;
− Разработка карьерных планов сотрудников;
− Разработка кадровых технологий.
Функции:
− Определение потребности организации в кадрах и подбор персонала
совместно с руководителями подразделений;
− Анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем
текучести;
− Внедрение систем мотивации труда;
− Подготовка штатного расписания предприятия;
− Оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников
справок и копий документов;
− Проведение операций с трудовыми книжками;
− Ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в
соответствии с действующим трудовым законодательством;
− Организация аттестаций сотрудников;
− Подготовка планов повышения квалификации сотрудников.
IT отдел — это совокупность взаимодействующих средств IT и специалистов
в области IT, целями которой являются:
− Обеспечение информационными технологиями;
− Повышение эффективности деятельности компании посредством
оптимизации информационных потоков.
Ниже представлены основные функции и IT отдела:
Задачи:
− Реализация IT проектов;