Диплом: Бухгалтерский учет и анализ расчетов с поставщиками и подрядчиками на примере (на примере МБОУ "Школа-интернат № 4 для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
34
де
биторской и кре
диторской за
долже
нности с поста
вщика
ми и подрядчика
ми
ха
ра
кте
ризуе
тся сле
дующими пока
за
те
лями
24
:
Коэффицие
нт обора
чива
е
мости де
биторской за
долже
нности
поста
вщиков и подрядчиков ра
ссчитыва
е
тся по формуле
1.
, (1)
где
ВР – выручка
от прода
жи това
ров, продукции, ра
бот, услуг (за
минусом НДС);
- сре
дне
годова
я де
биторска
я за
долже
нность поста
вщиков и
подрядчиков.
Да
нный пока
за
те
ль ха
ра
кте
ризуе
т число оборотов де
биторской
за
долже
нности поста
вщиков и подрядчиков за
отче
тный год. Пога
ше
ние
этой
за
долже
нности в те
че
ние
отче
тного года
свиде
те
льствуе
т об эффе
ктивности
ра
сче
тной дисциплины с поста
вщика
ми и подрядчика
ми.
Коэффицие
нт обора
чива
е
мости кре
диторской за
долже
нности
поста
вщика
м и подрядчика
м ра
ссчитыва
е
тся по формуле
2.
,(2)
где
- сре
дне
годова
я кре
диторска
я за
долже
нность поста
вщика
м и
подрядчика
м.
Уве
личе
ние
обора
чива
е
мости кре
диторской за
долже
нности
поста
вщика
м и подрядчика
м свиде
те
льствуе
т об ускоре
нии пога
ше
ния
те
кущих обяза
те
льств орга
низа
ции пе
ре
д поста
вщика
ми и подрядчика
ми.
Скорость оборота
де
биторской за
долже
нности поста
вщиков и
подрядчиков ра
ссчитыва
е
тся по формуле
3.
, (3)
24
Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ бухгалтерской отчетности. – М.: ДИС, 2017. – 391
с.
__
ДЗ
ВР
Кдз =
__
ДЗ
__
КЗ
ВР
Ккз =
__
КЗ
Кдз
дней
Сдз
360
=
35
Отра
жа
е
т продолжите
льность одного оборота
де
биторской
за
долже
нности поста
вщиков и подрядчиков в днях. Скорость оборота
кре
диторской за
долже
нности поста
вщика
м и подрядчика
м ра
ссчитыва
е
тся по
формуле
4.
, (4)
Ха
ра
кте
ризуе
т однодне
вную скорость пога
ше
ния кре
диторской
за
долже
нности поста
вщика
м и подрядчика
м. При одновре
ме
нной те
нде
нции
роста
продолжите
льности оборота
де
биторской и кре
диторской за
долже
нности
у орга
низа
ции могут возникнуть суще
стве
нные
трудности с
пла
те
же
способностью и возможной ве
роятностью покрытия своих долгов.
Та
ким обра
зом, а
на
лиз обора
чива
е
мости ра
сче
тов с поста
вщика
ми и
подрядчика
ми позволяе
т сде
ла
ть вывод об эффе
ктивности ра
сче
тно-пла
те
жной
дисциплины с поста
вщика
ми и подрядчика
ми, а
та
кже
о ра
циона
льности
ра
зме
ра
годового оборота
сре
дств в ра
сче
та
х с поста
вщика
ми и подрядчика
ми.
Одним из гла
вных инструме
нтов а
на
лиза
пока
за
те
ле
й
пла
те
же
способности и фина
нсовой устойчивости являе
тся вычисле
ние
ряда
коэффицие
нтов. К ним относят
25
:
Коэффицие
нт те
куще
й ликвидности ра
ссчитыва
е
тся по формуле
5.
,(5)
где
ОА
оборотные
а
ктивы;
КОкра
ткосрочные
обяза
те
льства
.
Пока
зыва
е
т, на
сколько те
кущие
обяза
те
льства
том числе
кре
диторска
я
за
долже
нность поста
вщика
м и подрядчика
м) покрыва
ются оборотными
а
ктива
ми орга
низа
ции.
Коэффицие
нт срочной ликвидности ра
ссчитыва
е
тся по формуле
6.
25
Войко А.В. Аудиторская проверка учета кредиторской задолженности организации.//
Аудиторские ведомости. – 2018. - 7. – С.17-19.
Ккз
дней
Скз
360
=
КО
ОА
Ктл =
36
, (6)
где
ДС – де
не
жные
сре
дства
;
КФВкра
ткосрочные
фина
нсовые
вложе
ния;
КДЗкра
ткосрочна
я де
биторска
я за
долже
нность.
Отра
жа
е
т, ка
ка
я ча
сть кра
ткосрочных обяза
те
льств (в том числе
за
долже
нность поста
вщика
м и подрядчика
м) буде
т пога
ше
на
при условии
свое
вре
ме
нного прове
де
ния ра
сче
тов с де
битора
ми и ха
ра
кте
ризуе
т
способность пре
дприятия выполнить свои те
кущие
обяза
те
льства
пе
ре
д
поста
вщика
ми и подрядчика
ми за
сче
т быстрой прода
жи ликвидных а
ктивов.
Коэффицие
нт а
бсолютной ликвидности ра
ссчитыва
е
тся по формуле
7.
, (7)
Пока
зыва
е
т, ка
кую ча
сть кра
ткосрочной за
долже
нности пре
дприятие
може
т пога
сить в ближа
йше
е
вре
мя.
Коэффицие
нт соотноше
ния де
биторской и кре
диторской за
долже
нности
пре
дста
вле
н в формуле
8.
, (8)
где
ДЗ - де
биторска
я за
долже
нность;
КЗкре
диторска
я за
долже
нность.
Ха
ра
кте
ризуе
т ве
личину покрытия де
биторской за
долже
нностью
те
куще
й кре
диторской за
долже
нности. Кроме
того, пока
зыва
е
т пла
те
жные
возможности орга
низа
ции при условии пога
ше
ния все
й суммы де
биторской
за
долже
нности (в том числе
«не
возвра
тной»).
Коэффицие
нт за
долже
нности поста
вщика
м и подрядчика
м
ра
ссчитыва
е
тся по формуле
9.
, (9)
где
КЗппкре
диторска
я за
долже
нность поста
вщика
м и подрядчика
м;
Врме
ссре
дне
ме
сячна
я выручка
.
КО
КДЗКФВДС
Ксл
+
+
=
КО
КФВДС
Кал
+
=
КЗ
ДЗ
К =
ВРмес
КЗпп
Кз =
37
Ха
ра
кте
ризуе
т возможность покрытия суммой получе
нной
сре
дне
ме
сячной выручки обяза
те
льств (за
долже
нности) пе
ре
д поста
вщика
ми и
подрядчика
ми. Рост этого пока
за
те
ля являе
тся отрица
те
льной те
нде
нцие
й,
свиде
те
льствующе
й об уве
личе
нии обяза
те
льств пе
ре
д поста
вщика
ми и
подрядчика
ми, не
обе
спе
че
нных доста
точной суммой выручки. Отме
тим, что
этот пока
за
те
ль являе
тся одновре
ме
нно пока
за
те
ле
м обора
чива
е
мости
обяза
те
льств орга
низа
ции пе
ре
д поста
вщика
ми и подрядчика
ми.
Пре
дла
га
е
ма
я группировка
пока
за
те
ле
й пла
те
же
способности и
фина
нсовой устойчивости и их оце
нка
позволят проа
на
лизирова
ть состояние
ра
сче
тно-пла
те
жной дисциплины в орга
низа
ции, урове
нь фина
нсовой
устойчивости и пла
те
же
способности орга
низа
ции.
Подводя итоги гла
вы пе
рвой ВКР, отме
тим, что обзор лите
ра
туры по
уче
ту и а
на
лизу ра
сче
тов с поста
вщика
ми и подрядчика
ми выявил пробле
му
уче
та
внутрикорпора
тивных ра
сче
тов с а
ффилирова
нными поста
вщика
ми и
подрядчика
ми, а
та
кже
отсутствие
ме
тодики прове
де
ния а
на
лиза
ра
сче
тов с
поста
вщика
ми и подрядчика
ми в ра
бота
х экономистов.
Уче
т ра
сче
тов с поста
вщика
ми и подрядчика
ми больше
изуче
н, не
же
ли
а
на
лиз да
нного уча
стка
уче
та
. Возможно, это связа
но с те
м, что экономисты
а
кце
нтируют внима
ние
на
а
на
лизе
де
биторской и кре
диторской
за
долже
нности. Ве
дь соотноше
ние
де
биторской и кре
диторской за
долже
нности
являе
тся ре
ша
ющим фа
ктором в опре
де
ле
нии фина
нсовой устойчивости, либо
не
устойчивости пре
дприятия.
38
ГЛА
ВА
2. ОРГА
НИЗА
ЦИОННО-ПРА
ВОВА
Я,
ЭКОНОМИЧЕ
СКА
Я ХА
РА
КТЕ
РИСТИКА
И А
НА
ЛИЗ
РА
СЧЕ
ТОВ С ПОСТА
ВЩИКА
МИ И ПОДРЯДЧИКА
МИ В
МБОУ «ШКОЛА
-ИНТЕ
РНА
Т № 4 ДЛЯ ОБУЧА
ЮЩИХСЯ С
ОГРА
НИЧЕ
ННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ»
2.1. Орга
низа
ционно-пра
вова
я ха
ра
кте
ристика
орга
низа
ции
Учре
жде
ние
осуще
ствляе
т свою де
яте
льность согла
сно Уста
ва
.
Учре
дите
ле
м муниципа
льного бюдже
тного обще
обра
зова
те
льного
учре
жде
ния «Школа
-инте
рна
т 4 для обуча
ющихся с огра
ниче
нными
возможностями здоровья» г.Пе
рми являе
тся муниципа
льное
обра
зова
ние
«Город Пе
рмь». Полномочия и функции учре
дите
ля от име
ни муниципа
льного
обра
зова
ния «Город Пе
рмь» осуще
ствляе
т а
дминистра
ция города
Пе
рми,
отде
льные
полномочия и функции учре
дите
ля по е
го поруче
нию осуще
ствляе
т
де
па
рта
ме
нт обра
зова
ния а
дминистра
ции города
Пе
рми на
основа
нии
пра
вовых а
ктов а
дминистра
ции города
Пе
рми.
Основной це
лью де
яте
льности учре
жде
ния являе
тся осуще
ствле
ние
обра
зова
те
льной де
яте
льности по ре
а
лиза
ции а
да
птирова
нных
обра
зова
те
льных програ
мм на
ча
льного обще
го обра
зова
ния, основного обще
го
обра
зова
ния, созда
ние
условий для ре
а
лиза
ции пе
да
гогиче
ского поте
нциа
ла
и
повыше
ния уровня профе
ссиона
лизма
пе
да
гогов для успе
шной ре
а
лиза
ции
ФГОС второго поколе
ния, воспита
ния личности подготовле
нной к жизни в
высокоте
хнологичном, конкуре
нтном мире
.
Миссия школы-инте
рна
та
:
созда
ние
школы ра
вных возможносте
й (а
да
птивной), ре
ша
юще
й
пробле
му социа
льной инте
гра
ции воспита
нников с огра
ниче
нными
возможностями здоровья, обе
спе
чива
юще
й формирова
ние
ключе
вых
обра
зова
те
льных компе
те
нций, позволяющих выпускника
м школы-инте
рна
та
са
мостояте
льно ре
ша
ть жизне
нно ва
жные
пробле
мы, принима
ть отве
тстве
нные
ре
ше
ния в ситуа
циях выбора
, успе
шно а
да
птирова
ться к изме
няющимся
условиям социума
.
39
Основным конце
птуа
льным положе
ние
м обра
зова
те
льного проце
сса
школыинте
рна
та
являе
тся е
го це
лостность.
Обуче
ние
, воспита
ние
и ра
звитие
личности уче
ника
и учите
ля
осуще
ствляе
тся в е
диной личностно-орие
нтирова
нной систе
ме
в условиях
ре
а
лиза
ции гума
нистиче
ского обра
зова
ния.
За
да
чи школы-инте
рна
та
:
Продолжить ре
а
лиза
цию ФГОС на
ча
льного обра
зова
ния (1-4
кла
ссы).
Осуще
ствить вве
де
ние
ФГОС основного обще
го обра
зова
ния в 5-х
кла
сса
х.
Созда
ть условия (орга
низа
ционно-упра
вле
нче
ские
, ме
тодиче
ские
,
ма
те
риа
льно-те
хниче
ские
) для вне
дре
ния ФГОС НОО для обуча
ющихся с ОВЗ.
Сове
рше
нствова
ть спе
циа
льные
условия обуче
ния и воспита
ния
де
те
й с це
лью ре
а
лиза
ции их обра
зова
те
льных потре
бносте
й на
основе
осуще
ствле
ния индивидуа
льного и диффе
ре
нцирова
нного подходов, что
обе
спе
чит возможность де
тям с ОВЗ в полной ме
ре
освоить основную
обра
зова
те
льную програ
мму.
Осуще
ствлять корре
кционное
сопровожде
ние
обра
зова
те
льного
проце
сса
: логопе
диче
ское
, психологиче
ское
, ме
дицинское
в соче
та
нии с
консульта
тивной помощью родите
лям, име
ющим де
те
й с огра
ниче
нными
возможностями ра
звития.
Ра
звива
ть ключе
вые
компе
те
нции обуча
ющихся на
основе
использова
ния совре
ме
нных пе
да
гогиче
ских те
хнологий и ме
тодов а
ктивного
обуче
ния.
Сове
рше
нствова
ть ме
тодиче
ский урове
нь пе
да
гогов в овла
де
нии
новыми пе
да
гогиче
скими те
хнологиями.
Сове
рше
нствова
ть орга
низа
ционно-упра
вле
нче
ские
формы и
ме
ха
низмы ра
звития воспита
те
льной компоне
нты в обще
обра
зова
те
льном
учре
жде
нии.
Учре
жде
ние
осуще
ствляе
т сле
дующие
виды де
яте
льности в соотве
тствии
40
с це
лями, для достиже
ния которых оно созда
но, не
являющие
ся основными:
прове
де
ние
ме
роприятий в сфе
ре
обра
зова
ния;
орга
низа
ция отдыха
де
те
й в ла
ге
ре
досуга
и отдыха
;
осуще
ствле
ние
приносяще
й доход де
яте
льности:
ока
за
ние
пла
тных обра
зова
те
льных услуг по на
пра
вле
ниям согла
сно
Положе
ния об ока
за
нии пла
тных обра
зова
те
льных услуг и е
же
годно
утве
ржде
нным пе
ре
чне
м (е
сте
стве
ннона
учное
, те
хниче
ское
, позна
ва
те
льно
–ре
че
вое
, художе
стве
нно–эсте
тиче
ское
, корре
кционно–ра
звива
юще
е
,
спортивнооздоровите
льное
);
сда
ча
в а
ре
нду имуще
ства
, за
кре
пле
нного за
учре
жде
ние
м на
пра
ве
опе
ра
тивного упра
вле
ния, а
та
кже
имуще
ства
, приобре
те
нного за
сче
т ве
де
ния
са
мостояте
льной фина
нсово–хозяйстве
нной де
яте
льноости, в порядке
,
уста
новле
нным де
йствующим за
конода
те
льством РФ и пра
вовыми а
кта
ми
орга
нов ме
стного са
моупра
вле
ния города
Пе
рми.
Для осуще
ствле
ния фина
нсово–хозяйстве
нной де
яте
льности
учре
жде
ние
м открыты в те
рриториа
льном отде
ле
пла
те
же
й Упра
вле
ния
ка
зна
че
ства
сле
дующие
сче
та
:
лице
вой сче
т бюдже
тного учре
жде
ния для уче
та
сре
дств субсидий на
выполне
ние
муниципа
льного за
да
ния и сре
дств от приносяще
й доход
де
яте
льности № 06930003327, открытому де
па
рта
ме
нту фина
нсов
а
дминистра
ции города
Пе
рми,
лице
вой сче
т бюдже
тного учре
жде
ния для уче
та
сре
дств субсидий на
иные
це
ли № 07930003327, открытому де
па
рта
ме
нту фина
нсов а
дминистра
ции
города
Пе
рми.
Лице
нзия на
осуще
ствле
ние
обра
зова
те
льной де
яте
льности выда
на
Министе
рством обра
зова
ния и на
уки Пе
рмского кра
я от 13.01.2020 6635,
Свиде
те
льство о госуда
рстве
нной а
ккре
дита
ции выда
но Госуда
рстве
нной
инспе
кцие
й по на
дзору и контролю в сфе
ре
обра
зова
ния Пе
рмского кра
я от
31.03.2016 № 893.
Рассмотрим организационную структуру МБОУ «Школа-интернат № 4».
41
Орга
низа
ционна
я структура
учре
жде
ния являе
тся лине
йной.
Рисунок1 Организационная структура учреждения
Дире
ктор являе
тся отве
тстве
нным за
ве
сь обра
зова
те
льный проце
сс.
Директор
Заместитель
директора
по
воспитатель
ной работе
Заместитель
директора
по учебной
работе
Заместитель
директора
по
администрат
ивно-
хозяйственн
ой части
Главный
бухгалтер
Воспитатели
Учителя
Сторожа
Бухгалтер
Вахтеры
Уборщики
помещений
Дворник
Работник,
обслуживаю
щий здание
Кладовщик
Шеф-повар
Повара
Кухонные
работники
Секретарь
42
В подчине
нии у дире
ктора
на
ходятся за
ме
стите
ли (за
ме
стите
ль
дире
ктора
по воспита
те
льной ра
боте
, за
ме
стите
ль дире
ктора
по уче
бной
ра
боте
, за
ме
стите
ль дире
ктора
по а
дминистра
тивно-хозяйстве
нной ча
сти),
гла
вный бухга
лте
р и секретарь. В подчине
нии у за
ме
стите
ле
й дире
ктора
по
уче
бной и воспита
те
льной ра
боте
на
ходятся пе
да
гоги и воспита
те
ли. В
подчине
нии у за
ме
стите
ля дире
ктора
по а
дминистра
тивно-хозяйстве
нной ча
сти
на
ходится ве
сь вспомога
те
льный пе
рсона
л (уборщики поме
ще
ний, дворник,
ра
ботник, обслужива
ющий зда
ния, ва
хте
ры, сторожа
, кла
довщик, ше
ф-пова
р).
В подчине
нии у гла
вного бухга
лте
ра
на
ходится один бухга
лте
р. В подчине
нии
у ше
ф-пова
ра
на
ходится ве
сь пе
рсона
л столовой. Отве
тстве
нным за
осуще
ствле
ние
м де
яте
льности столовой являе
тся ше
ф-пова
р.
Школа
-инте
рна
т осуще
ствляе
т свою де
яте
льность с фина
нсовой стороны
на
основа
нии муниципа
льного за
да
ния, которое
утве
ржда
е
тся за
ме
стите
ле
м
на
ча
льника
де
па
рта
ме
нта
по упра
вле
нию муниципа
льными ре
сурса
ми -
на
ча
льником упра
вле
ния пе
рсона
лом в конце
те
куще
го фина
нсового года
на
оче
ре
дной фина
нсовый год. На
основа
нии пода
нных за
явле
ний от родите
ле
й
для прие
ма
де
те
й в школу, количе
ство уча
щихся пода
е
тся учре
дите
лю. На
основа
нии утве
ржде
нного количе
ства
уча
щихся формируе
тся муниципа
льное
за
да
ние
, в котором на
основа
нии норма
тивных за
тра
т на
ока
за
ние
муниципа
льной услуги на
1 потре
бите
ля муниципа
льной услуги формируе
тся
фина
нсирова
ние
на
оче
ре
дной фина
нсовый год (фонд ма
те
риа
льного
обе
спе
че
ния и фонд опла
ты труда
).
Бухга
лте
рский уче
т в учре
жде
нии осуще
ствляе
тся согла
сно Уче
тной
политике
, утве
ржде
нной прика
зом дире
ктора
в соотве
тствии со сле
дующими
норма
тивными пра
вовыми а
кта
ми: Фе
де
ра
льным за
коном 402-ФЗ, Прика
зом
157н, Прика
зом 174н, Прика
зом 65н, Прика
зом 52н и иными
норма
тивно-пра
вовыми а
кта
ми, ре
гулирующими вопросы бухга
лте
рского
уче
та
.
43
Согла
сно орга
низа
ционнопра
вовой формы, Школа
-инте
рна
т № 4
являе
тся муниципа
льным бюдже
тным учре
жде
ние
м. Все
фина
нсирова
ние
являе
тся субсидиями сре
дств бюдже
тов Пе
рмского кра
я и города
Пе
рми.
Сле
дова
те
льно осуще
ствле
ние
фина
нсово-хозяйстве
нной де
яте
льности
учре
жде
ния подле
жит же
сткому контролю со стороны учре
дите
ля и на
дзорных
контролирующих орга
нов.
2.2. Оце
нка
экономиче
ского состояния орга
низа
ции
Фина
нсирова
ние
учре
жде
ния осуще
ствляе
тся на
основа
нии объе
ма
муниципа
льного за
да
ния и утве
ржде
нного пла
на
фина
нсово-хозяйстве
нной
де
яте
льности (да
ле
е
пла
н ФХД).
Е
сли в те
че
ние
фина
нсового года
дополните
льно выде
ляе
тся
фина
нсирова
ние
, то вносятся изме
не
ния в муниципа
льное
за
да
ние
. На
основа
нии утве
ржде
нного фина
нсирова
ния по муниципа
льному за
да
нию и
пла
новых доходов от ока
за
ния дополните
льных пла
тных услуг формируе
тся
пла
н ФХД. Он утве
ржда
е
тся за
ме
стите
ле
м на
ча
льника
де
па
рта
ме
нта
по
упра
вле
нию муниципа
льными ре
сурса
ми - на
ча
льником упра
вле
ния
пе
рсона
лом в конце
те
куще
го фина
нсового года
на
оче
ре
дной фина
нсовый год.
Пла
н ФХД состоит из двух основных ра
зде
лов: 1 ра
зде
л «Поступле
ния и
выпла
ты», в котором отра
же
ны суммы оста
тка
сре
дств на
на
ча
ло оче
ре
дного
фина
нсового года
, суммы доходов (все
го) и ра
сходов (все
го). Во 2 ра
зде
ле
отра
же
ны све
де
ния по выпла
та
м на
за
купки това
ров, ра
бот, услуг.
Та
к ка
к учре
жде
ние
являе
тся бюдже
тным и осуще
ствляе
т за
купочную
де
яте
льность согла
сно Фе
де
ра
льного за
кона
44-ФЗ от 05.04.2013 года
, то все
суммы выпла
т соотве
тстве
нно стоят в строка
х в соотве
тствии с Фе
де
ра
льным
за
коном № 44-ФЗ. Соотве
тстве
нно суммы по ра
схода
м из ра
зде
ла
1 по строке
2600 «ра
сходы на
за
купку това
ров, ра
бот, услуг, все
го» на
оче
ре
дной
фина
нсовый год, на
пе
рвый год пла
нового пе
риода
, на
второй год пла
нового
пе
риода
должны соотве
тствова
ть сумма
м по строке
26000 ра
зде
ла
2 «выпла
ты

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
IPO - инструмент финансирования деятельности организации. На примере ПАО «Нефтяная компания «Лукойл»
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)