77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Материальное стимулирование оказывает огромное влияние на повыше-
ние производительности труда, на рост культурно-технического уровня кадров
и планомерное их распределение по предприятиям, рабочим местам и должно-
стям. Следовательно, оплата труда должна соответствовать ряду принципов.
Так, темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста за-
работной платы.
Неоправданный рост заработной платы не может не привести к резкому
ухудшению соотношения между темпами роста средней заработной платы и
производительностью труда. Не стоит также допускать уравнительной оплаты
труда работников, так как этим сдерживается инициатива, тормозится произво-
дительность труда.
Оплата труда должна находиться в полном соответствии с его результата-
ми, с количеством и качеством выполненных работ.
Оплата труда должна являться стимулом для повышения квалификации
работников. Но, вместе с тем, нельзя допускать экономически неэффективных
разрывов в заработной плате работников.
Учет труда и заработной платы должен способствовать повышению тру-
довой активности работников, лучшему использованию средств производства,
рабочего времени.
В результате проведенного анализа в ООО «Гранд Лайн» было выявлено,
что данное предприятие стабильно работает в регионе, и имеет прибыль; в
основном применяется повременная и повременно премиальная формы оплаты
труда; по результатам работы за год выдается премия особо отличившимся
работникам; вся деятельность предприятия основывается на законодательных
актах, за два последних года создан стабильный коллектив, текучесть кадров
отсутствует, труд совместителей не используется.
Необходимо отмет ить, что фи нансовое сост ояние предприятия я вляетс я, несомненно, комп лексным понятие м, которое ха рактеризу ется обширной систе мой показателей, отра жающих не т олько реаль но сущест вующие, но и поте нциально во зможный фина нсовый пот енциал предприят ия в ка честве оптимального партнера по веде нию биз несу и объект а инвестиров ания капита льных вложений.
Цель практически люб ого совре менного пре дприятия - обеспечить такое ф инансовое состояние, при кото ром происход ит достаточ но эффективн ое использ ование всех ре сурсов, ког да предприятие с пособно в ус ловленные с роки и в полн ом объеме ответить по своим тек ущим и долгосрочным обязательствам .
Также в ходе исследования было выявлено, что цель аудита расчетов с
персоналом - проверка соблюдения действующего законодательства о труде,
78
правильность начисления заработной платы и удержаний из нее,
документального оформле-ния и отражения в учете всех видов расчетов с
персоналом.
Программа аудита расчетов по заработной плате представляет собой де-
тальный перечень содержания аудиторских процедур, необходимых для прак-
тической реализации плана. Она составляется в виде программы тестов средств
контроля и в виде программы аудиторских средств по существу. Программа
тестов средств контроля представляет собой перечень совокупности действий,
предназначенных для сбора информации о функционировании системы внут-
реннего контроля и учета. Их назначение в том, что они помогают выявить су-
щественные недостатки средств контроля экономического субъекта.
Проведенный анализ надежности системы внутреннего контроля ООО
«Гранд Лайн» позволил оценить надежность всей системы внутреннего
контроля как «среднюю». В этом случае аудиторская организация должна
планировать ауди-торские процедуры исходя из этого предположения, но не
должна доверять данной системе абсолютно.
В результате проведенной проверки по учету расчетов с персоналом по
оплате труда в ОООО «Гранд Лайн» были случаи незначительного
расхождения за-писей в расчетно-платежных ведомостях и первичных
документах, неправиль-ное отражение начисленной оплаты труда, небольшие
погрешности в ведении и оформлении первичных документов, множество
исправлений в Главной Книге (подписанных).
По результатам проведенной проверки можно сделать вывод о том, что
если оставить в стороне любые поправки, которые могли бы быть признаны
необходимыми при возможности получить достаточные под-тверждения в
отношении обстоятельств, указанных в предыдущих параграфах настоящего
Заключения, проверенная бухгалтерская отчетность в части оплаты труда
достоверна, т.е. подготовлена таким образом, чтобы обеспечить во всех
существенных аспектах отражение оплаты труда в ООО «Гранд Лайн» по
состоянию на 1 января 2018 года.
79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1, 2 // Собрание
законодательства Российской Федерации. – 2017.
2. Налоговый кодекс РФ: Части первая и вторая.– М.: Омега - Л, 2017. –
682 с. (Кодексы РФ) . – ISBN 5-365-00546-5.
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ
«О бухгалтерском учете»
4. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 №
307-ФЗ.
5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной
деятельности организаций и инструкция по его применению: приказ
Министерства финансов РФ от 31.10.2000 г. № 94 н.
6. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика
организации». ПБУ 1/08: Приказ МФ РФ от 9.12.08 № 60н.
7. Доходы организации ПБУ 9/99: Положение по бухгалтерскому учету
утверждено приказом министерства финансов РФ от 06.05.99 № 32н.
8. Расходы организации ПБУ 10/99: Положение по бухгалтерскому
учету утверждено приказом министерства финансов РФ от 06.05.99 № 33н.
9. Алборов Р.А. Аудит в организациях, промышленности, торговли и
АПК. – М., 2015. - 440 с.
10. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет. Учебное пособие. –
М.: ИКЦ «МарТ», 2016. – 309 с.
11. Барышников Н.П. Заработная плата / Н.П. Барышников. - М.: Изд-во
«Филинъ», 2011. - 496с.
12. Беляева Н.А. Теория и практика учета / Н.А. Беляева // Современный
бухучет. - 2017. - № 12. - С. 27-30.
13. Бородина В.В. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие для вузов. – М.:
Кн. мир, 2016. – 238 с.
14. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие / Под ред. М.И. Баканова. – М.:
80
Финансы и статистика, 2015. – 376 с.
15. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет. Учебник. - М.:
Проспект, 2015. – 388 с.
16. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2017 году / Е.В. Воробьева. - М.:
Изд-во «Эксмо», 2017. - 896 с.
17. Глушков И.Е. Бухучет на современном предприятии: пособие по бух.
учету / И.Е. Глушков. - М.: КНОРУС; Новосибирск.: ЭКОР-КНИГА, 2014. - 808
с.
18. Головизина А.Т., Архипова О.И. Теория бухгалтерского учета. Курс
лекций. - М.: ОАО «ТК Велби», 2014. – 216 с.
19. Гомола А.И., Кириллов В.Е., Кириллов С.В. Бухгалтерский учет. –
М.: Академия, 2016. – 432 с.
20. Данилевский Ю.А. Правило аудиторской деятельности
«Аналитические процедуры – нормативные документы». – М.: Бухгалтерский
учет, 2015. – 290 с.
21. Кеворкова Ж.А., Сапожникова Н.Г., Савин А.А. План и
корреспонденция счетов бухгалтерского учета. Более 10000 проводок.
Практика применения Плана счетов: практическое пособие. – М.: Проспект,
2016. – 592 с.
22. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит.: Учебное пособие / Под
ред. О.В. Ковалевой. – М.: Приор – издат, 2015. – 455 с.
23. Кожинов В.Я. Бухгалтерский учет: Типовые хоз. операции и
ситуации. – М.: Экзамен, 2014. – 511 с.
24. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.:
ИНФРА-М, 2015. – 504 с.
25. Краснова Л.П., Шалашова Н.Т., Ярцева Н.М. Бухгалтерский учет:
Учебник. – М.: Юристъ, 2015. – 437 с.
26. Лебедева Е.М. Бухгалтерский учет. – М.: Академия, 2014. – 304 с.
27. Макальская М.А., Фельдман И.А. Бухгалтерский учет. - М.: Высшее
образование, 2014. – 394 с.
81
28. Новодворский В.Д. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учеб.
пособие. – М.: 2015. – 464 с.
29. Патров В.В., Пятов М.Л. Бухгалтерский учет. - М.: ИНФРА-М, 2015.
– 381 с.
30. Подольский В.И. Аудит. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 412 с.
31. Пошерстник Н.В., Пошерстник Е.Б. Документооборот в
бухгалтерском учете. – М.: Издательский дом Герда, 2016. – 360 с.
32. Приказ об учетной и налоговой политике. Практические
рекомендации. – М.: Налоги и финансовое право, 2015. – 144 с.
33. Романенко И.В. Политика доходов и заработной платы / И.В.
Романенко. - СПб.: Изд-во «Михайлов В.А.», 2011. - 68с.
34. Турсина Е.А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги / Е.А.
Турсина. - М.: Изд-во «Омега-Л», 2015. - 240с.
35. Федченко А.В. Оплата труда и доходы работников / А.В. Федченко. -
М.: Изд-во «Дашков и К», 2015. - 549с.
36. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит. Учебное пособие. – М.:»Инфра-М»,
2016. – 445 с.
37. Щадинова С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм
собственности / С.Н. Щадинова. - М.: Изд-во «Дис», 2014. - 125с.
38. Светлана Макашина. Изменения в налоговом и бухгалтерском учете
на 2018 год // http://blog.ucmsgroup.ru/changes-in-tax-and-accounting-in-2018/