46
Дг ‒ настоящее количество календарных выплата дней в основными периодах, за которые
прочим выплачивались данного доходы, учитываемые при кадровая расчете итого среднего заработка;
Огр% ‒ отработанных ограничение пособие суммы пособия в конкретное процентном кредит выражении,
установленное в тавдинского зависимости от переработку страхового стажа;
Дб ‒ социальные количество деятельности календарных дней, оплаты приходящихся на средства оплачиваемый
период организации временной работников нетрудоспособности, отпуска по бухгалтерском беременности и беременности родам.
Исчисленная тавдинского сумма составляется пособия должна другую отвечать зависит следующему условию:
J П < завышение Jmax
(
где числу Jmax ‒ максимальный единым размер ичная пособия, установленный на альсификация текущий
год.
предприятии Рассмотрим более пункте подробно повременной расчет пособия по кроме временной
входит нетрудоспособности на ГАУ «СРЦН результата Тавдинского заработка района».
Власова Е.В риказ работает в ГАУ «вахрушев СРЦН Тавдинского присутствует района» по
условиях трудовому договору каждому юристом в присутствует данной организации.
В определяется феврале подробно 2017 года она данный заболела. проверяет Период ее временной
направленные нетрудоспособности по заработка больничному листу ‒ с 5 по 14 фонд февраля времени 2017 года (10
пределами календарных согласно дней). Зарплата оплачивается Власовой Е.В ‒ 18 000 руб. в основании месяц.
При расчете тарифные среднего суммы заработка были себестоимость учтены результате суммы выплаченной
налоговые зарплаты за 12 сумма календарных месяцев, трудового предшествующих значимость болезни, ‒ с февраля
повременно 2016 другие года по январь соответствии 2017 аудите года включительно. Все эти риказ месяцы за персоналу исключением
октября распределения 2016 г. она полное полностью отработала. характеристик Власова Е.В. в некорректное октябре находилась
28 установленные календарных повременной дней в отпуске. объема Сумма календарных отпускных составила налоговые 17142 руб. 86
коп. федеральный Отработано в октябре 3 кредит календарных дня. дневного Заработная плата за три дня
тавдинского октября методика составила 18000/23*3=2347 руб. 82 коп.
ведомость Итого, организации начисления за октябрь руководству 2016 г. формах составили 19490 руб. 68 коп. За
зачисляемой расчетный труда период Власова Е.В .управлении были тавдинского начислены выплаты, проверка облагаемые ПФ,
ФФОМС,ТФОМС в сфере части, зачисляемой в ФСС болезни России, в россии общей сумме мест 217490
руб. 68 коп. (18 делает 000,00 руб. * 11 мес.+19490,68). На заключение расчетный использованы период, к
которому возраста относятся эти работник выплаты, приходится 365 ухгалтерский календарных конкретное дней. Сумма
направленные среднего основании дневного заработка напряженность Власова Е.В . за суммами расчетный период отработано равна виде 595,86
47
руб. (217490,68руб. / 365 дн.). начисляются Страховой тавдинского стаж Власова Е.В .на расчетном момент
определить наступления временной норма нетрудоспособности ‒ 7 лет. равильное Значит, пособие по
объема временной аттестации нетрудоспособности ей нужно превышающем рассчитать в второй размере 80% среднего
последующие заработка. оплата Исходя из этого, основании бухгалтер иоплаты счислил сумму фактически дневного рублей пособия:
595,86 руб. х 80% = третьего 476,69 руб.
очередь Умножив эту сумму на специалисты количество оплаты календарных дней, выполнения приходящихся
на социальных период временной суммы нетрудоспособности, следующий бухгалтер определил двух величину
перевозки причитающегося Власова приеме Е.В.социального часа пособия:
476,69 руб. * 10 дн. = случае 4766,90 руб.
учету Далее бухгалтер система рассчитал только максимальную сумму предприятиях пособия за числу период
болезни. В направленные феврале подавляющего 2017 года ‒ 28 счета календарных тавдинского дней. Сумма оплаты максимального
цель дневного пособия в пособия феврале страховому равна 575,89 руб. (16125 руб. / 28 дн.). За 10
формой календарных есть дней болезни трудовому можно другими выплатить максимум заключение 5758,90 руб. асовой (575,89
руб. * 10 дн.).
Максимальный основным размер пособие пособия (5758,90 начислению руб.) сумма больше, чем сумма
таблице пособия, сдельная исчисленная исходя из приоритета среднего равильное заработка с учетом пособие ограничения по
расчетов страховому стажу применению (4766,90 подразделения руб.).
Пособие альсификация работнице достижение будет выплачено в приеме наименьшей договор сумме ‒ 4766,90
руб.
2 дн. * первичные 476,69 руб. = ицевой 953,38 руб. оплачивается за заключивших счет прочих средств
работодателя.
8 дн. * аккордная 476,69 руб. = теоритические 3813,52 руб. оплачивается за оплате счет регулирующие средств ФСС.
Пособия по пределами временной управлении нетрудоспособности являются сумма государственным
временной пособием и независимо от которых источников дополнительных выплаты (за счет расписание средств ФСС РФ или
двойном средств работодателей) иная освобождаются от авансовые обложения ПФ, ФФОМС,ТФОМС
и страховыми бухгалтер взносами на больше обязательное пенсионное позднее страхование, охраны страховыми
взносами на платы обязательное проверка социальное страхование от персоналом несчастных задание случаев на
производстве и разряда профессиональных дней заболеваний.
По рассмотренному времени примеру в результаты бухгалтерском учете которых будут определить отражены
операции, ставки представленные в увеличение таблице 2.3.9.
48
Таблица 2.3.9
утверждения Бухгалтерские равильное проводки по учету подробно пособия по заработка временной
нетрудоспособности
дебет Содержание срцн операции
Сумма,
обеспечении рублей
между Корреспондирующие
счета
политика Дебет
проверка Кредит
Начислено декабрь больничное также пособие за первые 2
дня такие нетрудоспособности, иная оплачиваемые за
счет таблицу средств пособия фирмы
953,38
25
70
предприятиях Начислено ассмотреть больничное пособие за бухгалтерском счет ФСС
связанные России
3813,52
69
«срцн Расчеты с
сдельную ФСС»
70
Что касается удиторская порядка изменению оплаты больничного прочим листа таблице совместителям, то у
застрахованных лиц, пункте которые труда трудятся у нескольких рождении работодателей, с календарных 2017
года равильное появилось расчетов право на получение основным пособий по различных временной
нетрудоспособности по характера каждому приработок месту работы. В руководства пункте 5 состава статьи 7 Закона №
255-приеме ФЗ февраля зафиксировано, что размер баркановой пособий, актуальных выплачиваемый каждым из
организация работодателей, не выполнении может превышать первая максимального каждого размера, установленного
июнь федеральным течение законом о бюджете ФСС числу России на ограничение очередной финансовый год.
рассмотренному Исходя из начислении сказанного, работник, учет которому в тарификация разных организациях
выдается выплачивается кредит высокая зарплата, переменную имеет аттестации право на получение подготовлена сразу организации нескольких
социальных сионном пособий, также рассчитанных в максимальном начала размере.
В ГАУ «есть СРЦН Тавдинского практике района» тандартные есть случаи единым выплаты удостоверений пособия по
беременности и также родам. сверх Пособие по беременности и производстве родам данный исчисляется исходя
из приказа средней заработной заработной платы беременности застрахованного публикуются лица за последние 12
аудитор календарных счет месяцев. Данное конкретной пособие операции выплачивается женщине социальному суммарно за
расчетов весь период урнал отпуска по трудовыми беременности и родам ровести продолжительностью: 70 (в
приказ случае многоплодной необходимо беременности ‒ 84) завершение календарных дней до другим родов; 70 (в
рименяемые случае осложненных главе родов ‒ 86, при дебиторская рождении двух или персоналом более ухгалтерский детей ‒ 110)
тавдинского календарных которое дней после данный родов. аудитор Пособие выплачивается в состав размере 100%
49
апреля среднего заработка, но не работника более федеральным максимального установленного ноябрь законом о
итанием бюджете ФСС для данного определения периода. заключивших Положение об ограничении перевозки размера
определение пособия для тех женщин, кто работником перед используются наступлением страхового предназначен случая в таблица течение
12 месяцев работ проработал включены меньше 3 месяцев, была заменяется аттестации требованием к
страховому таблицу стажу в 6 начисляется месяцев. Если договорам мама оформляют отработала 6 календарных социальных месяцев,
то ей январь пособие будет регулярный выплачиваться из ее налогу фактического заработка за
дебет фактически тавдинского отработанное время. работника Если же единицу перед уходом в иных декретный расписание отпуск
она этих 6 выполнении месяцев не отношению проработала, то тогда у нее страхового пособие рабочих будет
выплачиваться из часовая МРОТ. иных Рассмотрим расчет подразделения пособия по лицензионным беременности и
родам: в характера бухгалтерию ГАУ «равильное СРЦН Тавдинского данного района» включена секретарь приемной
исходя Шунько Е.В. внебюджетные предоставила больничный июль лист ВГ размер №12121 от 09.04.17 беременности года.
сдельная Причина нетрудоспособности: результата Отпуск по оплата беременности и родам. добросовестном Начало:
медицинского 09.04.17 Окончание: быть 26.08.17 (см. страхового таблицу 2.3.10).
таким Таблица работникам 2.3.10
Начисления за рекомендациями расчетный удержанных период
Месяц
учет Заработок
обоснован Дней расчетного
среднего периода
расчет Отработано
дней
числе Норма
подписывается дней
Март зависимость 2017 г.
8 предназначен 000.00
31
31
31
Февраль расходы 2017 г.
8 проверка 000.00
28
28
28
Январь оклад 2017 г.
8 должностной 000.00
31
31
31
Декабрь нормативными 2016 г.
6 лицензионным 700.00
31
31
31
Ноябрь увеличение 2016 г.
6 отношению 700.00
30
30
30
Октябрь социальное 2016 г.
6 налоговую 700.00
31
31
31
Сентябрь ормы 2016 г.
6 работник 700.00
30
30
30
Август заработной 2016 г.
3 равильное 495.65
16
16
31
Июль действующей 2016 г.
5 анные 600.00
31
31
31
Июнь адаптации 2016 г.
5 страхового 600.00
30
30
30
Май 2016 г.
5 контроль 600.00
31
31
31
правил Апрель 2016 г.
4 подлежащих 500.00
30
30
30
50
Месяц
учет Заработок
обоснован Дней расчетного
среднего периода
расчет Отработано
дней
числе Норма
подписывается дней
нормативными ИТОГО:
75 595.65
350
350
365
связанных Таблица учет 2.3.11
Расчет применению среднего вахрушева заработка
Всего нормальных заработка( первые включая премии)
75 управлении 595.65
налоговый Всего дней в средств расчетном свердловская периоде
350
Средний были заработок когда составил:
75 595.65 / 350 = операции 215.99
рекомендации Процент оплаты прекращении пособия = 100 %
основной Таблица 2.3.12
точнее Расчет пределами суммы к начислению
№
п/
п
оплата Начало
ежемесячно периода
болезни
Окончан
ие
следует периода
болезни
Дневно
е
пособи
е с
учетом
тавдинского оплаты
Размер
одного дневного
табель пособия
для
доходов,о
благаемы
х
оплачивается налогом
на
прибыль
Дне
й
всег
о
Дней за
ходе счет ФСС
Пособие
за налогом счет
ПФ,
ФФОМС,
ТФОМС
в асовой части
ФСС
Всего
1
виде 0904.17
30.04.17
учет 215.99
месячным 215.99
22
22
4751.78
месяцев 4751.78
2
страховому 01.05.17
31.05.17
таблице 215.99
оснований 215.99
31
31
6695.69
должностной 6695.69
3
целях 01.06.17
30.06.17
дебет 215.99
увеличение 215.99
30
30
6479.7
зависящую 6479.70
4
исходные 01.07.17
31.07.17
повышаться 215.99
другую 215.99
31
31
6695.69
отработанного 6695.69
5
использованы 01.08.17
26.08.17
совокупность 215.99
другой 215.99
26
26
5615.74
календарных 5615.74
виде Итого начислено по включена листку одного нетрудоспособности пособия по
направленные беременности и характера родам 4751,78 руб. + оплачивается 6695,69 руб. + договоров 6479,70 руб. + 6695,69
руб. + позволит 5615,74 = бобщение 30238,60 рублей.
По ормы рассмотренному февраль примеру в бухгалтерском удиторская учете основным будут отражены
соотношений операции расчетный представленные в таблице года 2.3.13.
51
договоров Таблица 2.3.13
роль Бухгалтерские сведения проводки расчета оплата пособия по проверка беременности и
родам
платежного Содержание россии операции
Сумма,
договоры рублей
часть Корреспондирующие счета
сумма Дебет
второй Кредит
Начислено времени пособие по
общая беременности и родам за прекращении счет ФСС
учет России
30238,60
69
«данные Расчеты с деятельности ФСС
»
70
Выплачено основным пособие по
завышение беременности и родам
предприятии 30238,60
70
50
подтверждающим Выплата пособия объема производится за работать счет средств бухгалтерского Фонда размере социального
страхования в дни начисления выдачи соответствии заработной платы нужно сотрудникам. приеме Денежные средства
работнике выдают со дня согласно предоставления отпуска. Как трудовым правило, это иных следующий день
начислен после точнее отпуска по беременности и договор родам.
доходах Ежемесячные компенсации теоритические фирма учета вправе отнести к части расходам на факторов оплату
труда, федерации учитываемым при определенной налогообложении прибыли (ст. 255 НК). основным Однако управлении если
компания сентябрь примет которым решение о дополнительных абсолютное выплатах начислено матерям, находящимся
в апреля отпуске по повышаться уходу за ребенком, то эти оклад суммы долю нельзя включать в другим налоговую
труда себестоимость (письмо от 17 позволит октября разрядам 2006 г. № 03-05-02-04/157).
выявляя Заработная предприятии плата, причитающаяся к основой выдаче лицевые работнику, представляет
труда собой таблица разницу между данные суммами подряда оплаты труда, является исчисленными по ухгалтерский всем
основаниям и выплачены суммой равильное удержаний.
В ГАУ «СРЦН пределами Тавдинского квалификации района» стандартные можно налоговые страхования вычеты
применяется в отношению отношении труда доходов, по которым расчете предусмотрена среднего налоговая
ставка 13 %, а между налоговая ниже база рассчитывается как труда денежное действующие выражение таких
заработной доходов, первая уменьшенных за каждый между месяц табель налогового периода
совокупность распространяется на процент категории налогоплательщиков на беременности сумму выплачиваются следующих
налоговых характерная вычетов:
‒ в страховой размере 3000 последующие рублей;
52
‒ в налоговым размере 500 рублей;
‒ в прибыли размере 400 года рублей и действует до определить месяца, в сновная котором их доход,
которых исчисленный равильное нарастающим итогом с перевозки начала заработной налогового периода труд налоговым
дополнительных агентом, предоставляющим повременной данный некорректное стандартный налоговый регулирования вычет, ермачкова превысил
20 000 рублей. такую Начиная с операции месяца, в котором риказ указанный испытательный доход превысил 20 000
расчетов рублей, зависимости налоговый вычет не каждого применяется;
‒ в если размере 600 рублей форма распространяется на:
а) организации каждого ребенка у начисленные налогоплательщиков, на учет обеспечении которых
тавдинского находится такие ребенок и которые данного являются исходные родителями или супругами учета родителей;
б) расходы каждого ребенка у есть налогоплательщиков, только которые являются
каждому опекунами или единицу попечителями, приемными позиции родителями.
коллектива Данный налоговый определить вычет ассмотреть действует до месяца, в начисляются котором секретарь доход
налогоплательщиков, налоговых исчисленный договорам нарастающим итогом с любые начала соответственно налогового
периода не беременности превысил исчисленный 40000 рублей.
В ГАУ «каждый СРЦН формой Тавдинского района» изделия вычеты мест предоставляются
работникам на период основании его договору письменного заявления и иных документов,
тавдинского подтверждающих право на норма такие часах налоговые вычеты. При сальдо получении оплаты дохода в
виде двойном оплаты предприятии труда датой правил фактического работникам получения налогоплательщиком
своих дохода начисления признается последний составляется день производить месяца, за который ему был риказ начислен
результаты доход за выполненные начисленные трудовые означает обязанности в соответствии с ровести трудовым
труда договором.
ГАУ «СРЦН общих Тавдинского соответствии района» является другими налоговым качество агентом,
вследствие необходимости чего определяется НДФЛ, который зависит удерживается из платежная дохода сотрудников,
регулирования рассчитывается в компенсации таком порядке:
– синтетического определяются выполнять доходы, являющиеся выявляя объектом федеральный обложения НДФЛ;
– выплачиваемый определяется февраля ставка НДФЛ по учет каждому из некорректное видов дохода;
– оплата определяется ставок наличие и размер федеральным доходов, не квалификации облагаемых НДФЛ;
– категорию проверяется дней возможность применения которым налоговых jmax вычетов по НДФЛ;
– данным рассчитывается целях сумма налога, дальнейшем которую месяцев нужно удержать и
условия перечислить в расчетов бюджет.
53
Данная работ организация превышающем предоставляет в налоговый счет орган по деятельности месту своего
стаже учета подлежащих сведения о доходах заработной физических лиц первичных этого налогового лишь периода и налоговые суммах
начисленных и состава удержанных в таблицу этом налоговом расписание периоде работнике налогов ежегодно не
оплаты позднее 1 месяцы апреля года, определением следующего за отработано истекшим налоговым проверка периодом, по
период утвержденной форме.
выслугу Выплата изделия заработной платы на пределами предприятии гражданам производится в денежной
части форме в документы валюте Российской ограничение Федерации - в экономии рублях (ст. 131 ТК РФ).
2.3 Аудит исчисленные расчетов с сверх персоналом ГАУ «СРЦН современных Тавдинского конкретный района»
Аудит персоналом оформления целях первичных документов система включал в доход себя контроль
налоговые следующих аудит документов: приказ (отпуска распоряжение) о учет приеме на работу ф. № Т-1,
проверка личная отчислений карточка ф. № Т-2, приказ (чего распоряжение) о календарных переводе на другую
счета работу ф. № Т-5, приказом приказ (распоряжение) о оформляют предоставлении дмитриева отпуска ф. № Т-6,
приказ (начислен распоряжение) т меньшую прекращении трудового медицинского договора( сумма контракта) (ф. №
Т-8; табель бухгалтерском учета следующий использования рабочего наглядно времени и тавдинского расчета заработной равильное платы
, учету расчетно-платежная часовая ведомость ф. № также Т-49, лицевой первичные счет ф. № учет Т-54.
Вышеперечисленные кредит документы работник контролировались по следующим
учета признакам:
‒ поскольку определение степени труда унификации персонала первичных документов по лицевые учету
заработной персонала и рабочего счете времени;
‒ органами проверка правильности работ учета тавдинского рабочего времени;
‒ данных проверка результаты правильности оформления срцн расчетно-платежных
результаты документов;
‒ проверка интенсивности правильности суммарно учета депонированной платежного заработной применение платы.
В ходе дней проведения анонимно контроля оформления результате трудовых заработка отношений
первичными которых докусверка ментами было начислен установлено, что в ГАУ «данном СРЦН Тавдинского
оклад района» в подлежащих отдельных случаях приказ договор соблюдение подряда заменяет валюте трудовой переменная договор,
несмотря на то, что также работник работнике подчиняется трудовому которое распорядку дня,
расчете принятому на предприятии (см., применяется например срцн таблицу 3.1.3).
54
длительным Таблица работ 3.1.3
Некорректное еправильное оформление октября трудовых отношений
труда Документ
Вид отдельного работ
Срок
труд Сумма,
руб.
перев Отражение в
учете
применяться Договор одного подряда
с Баркановой А.А
согласно Специалист в документы области
охраны срцн труда
С тарификация 01.01.16 по
09.02.16
едоставлении 2430
Д29 ‒ К70
алоговые Ошибка в данном отпуска случае цель заключается в том, что договор часов подряда и
расчете трудовой договор сверка неравносильны по эффективностью своей правовой целях сути.
значимость Аудит системы связана начислений правильности заработной платы практические включал в деятельности себя
следующие единый этапы:
‒ чаще контроль правильности дебет начисления расчетный сумм оплаты подлежащих труда;
‒ предприятии проверка обоснованности части начислений за оплате особые условия тарификация труда;
‒ трудовых проверка правильности аккордное документирования и конкретный оплаты простоев;
‒ счета проверка прочих правильности расчета удиторская среднего объектами заработка для различных
социальных целей;
‒ заключивших проверка правильности латежная расчета цель пособий, выдаваемых за включена счет части средств
ФСС РФ;
‒ проверка сумма правильности имеет определения совокупного другим дохода для работникам целей
налогообложения категории физических лиц;
‒ оплата проверка правильности каждому образования и норма корректировки резервов на
работник предстоящую сумма оплату отпусков и отношению иных орядок резервов.
Для проверки приеме расчетов по настоящее заработной плате и каждого связанных с нею
результаты начислений были дебиторская представлены и другими проанализированы следующие изделия документы:
выслугу бухгалтерский баланс - труда форма №1, облагается Главная книга, направленные Положение о зависит премировании
работников, учет Коллективный предприятии договор, штатное предприятиях расписание, таблицу расчетные
ведомости, размер договоры кубических подряда, лицевые труда счета, основными декларации по расчетам по
довольно единому беременности социальному налогу и итого другие проверка первичные документы.
дебет Основным данным документом, регламентирующим риказ порядок ошибка оплаты труда
урнал работников контроль предприятия, является «чего Коллективный начисляются договор ГАУ «СРЦН
55
достижения Тавдинского исчисленные района», разработанный на оплата период с размере 2015 года по фактически 2018 год,
начислен утвержденный 14.06.2015 г.
используются Согласно подлежащей пункту 6.2.1.2 целях Коллективного совокупность договора на предприятии
выплата применяют перев повременную и сдельную одного формы работу оплаты труда, а повременной также соответствии оплату
труда по главе окладам.
В размер целях материального проверка стимулирования норма рабочих в выполнении
используется плановых проверка заданий и договорных трудовым обязательств, труде повышения качества страхового продукции
( учет работ) и снижение ее ухода стоимости связанные Предприятие обязуется условия представлять к
времени премии рабочих в связанных соответствии с «твердых Положением о премировании действующими рабочих
работу подразделений» и «Положением о долей премировании конкретного рабочих, имеющих точнее право
глава самоконтроля изготовленной налоговым продукции в один подразделениях.
В целях вышеизложенное достижения следующий высокой эффективности социальному труда, бухгалтерского выполнения
объемов разработка работ с соотношений меньшей численностью и рабочего более власова объективной оценки
социальное трудового выполнять вклада конкретных выполнения работников предоставить предприятие выплачивает используются доплаты
и деятельности надбавки к тарифным нормированные ставкам( направленные окладам). На предприятии для отработано оплаты
числе работникам отпуска, характера вознаграждения за работник выслугу лет и вознаграждения по
ставки итогам есть года образуется социальному резерв на состав предстоящую оплату от исходя фонда федерального оплаты труда.
данным Аудит оплата обоснованности применения договоров льгот и льгот удержаний из заработной
первичные платы основании заключался в следующем:
‒ налоговым проверка срцн правомерности применения виде вычетов и заработка льгот для
исчисления учет налога на учет доходы физических лиц;
‒ работнике определение дебет соответствия применяемых тавдинского ставок процентного налога на доходы
переменная физических лиц размер действующему законодательству;
‒ декабрь проверка есть правильности удержаний по платежного исполнительным формы листам.
В ходе оплате контроля выходные были выборочно временной проверены прочим лицевые счета, а начислении также
если индивидуальные карточки по производстве учету внебюджетные сумм начисленных касается выплат и ведомостей иных
вознаграждений для повременной расчета должностной налога на доходы дебету физических лиц, регулярный других видов
октябрь удержаний.
сумм Аудит показателей иная бухгалтерской испытательный отчетности и регистров
календарных бухгалтерского условия учета включал в равильное себя страховому следующие процедуры: