53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Общество с ограниченной ответственностью ООО «Экспресс-Тур»
является юридическим лицом с момента его регистрации, а именно с 23
ноября 2000 года. Основным видом деятельности ООО «Экспресс-
тур» является «Деятельность туристических агентств», организация также
зарегистрирована в других категориях ОКВЭД.
Оформление первичных документов, начисление, перечисление
заработной платы, а так же удержания из нее, учет расчетов по оплате труда
осуществляется отделом бухгалтерии, который подчиняется главному
бухгалтеру, который в свою очередь подчиняется генеральному директору.
В своей деятельности ООО «Экспресс-Тур» руководствуется Трудовым
кодексом, Налоговым кодексом, Федеральным законом «О бухгалтерском
учете», Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а так же
другими указами, положениями, инструкциями и рекомендациями высших
органов государственной власти РФ по вопросам ведения учета, и
решениями местных органов власти и внутренними распоряжениями
руководителя организации при соблюдении приоритета законодательных
актов.
По результатам анализа, проведенного по данным годовой
бухгалтерской отчетности ООО «Экспресс-Тур» установлено, что в 2021
году все экономические показатели увеличились, кроме прочих расходов,
которые снизились, это связано с тем, что в 2020 году была пандемия и так
как ООО «Экспресс-Тур» занимается туристической деятельностью, в этот
непростой период компания пострадала больше всего. Было запрещено
осуществлять круизы, а когда запрет был снят, люди все равно боялись
путешествовать. В итоге в конце навигации 2020 года очень небольшое
количество туристов воспользовались услугами ООО «Экспресс-Тур». По
результатам деятельности компании за 2021 год видно, что вырос спрос на
54
услуги ООО «Экспресс-Тур». За счет рационального использования
имеющихся ресурсов чистая прибыль организации увеличилась более, чем в
6 раз.
В 2022 году выручка увеличилась за счет увеличения пассажиропотока,
но в тоже время выросла и себестоимость предоставляемой услуги, что
связано с ростом цен на продукты питания, топливо и другие посреднические
услуги. Прибыль от продаж сократилась из–за роста управленческих
расходов, а именно в связи с увеличением стоимости аренды автомобиля,
офиса и заработной платы сотрудников.
В ООО «Экспресс-Тур» для учета используются унифицированные
формы первичных учетных документов, утвержденные Постановлением
Госкомстата РФ от 05.01.04 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм
первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» и
документооборот соответствует всем требованиям.
Среднесписочная численность работников в ООО «Экспресс-Тур» в
2021 году по сравнению с 2020 годом увеличилась на 14 человек, это связано
с тем, что были проведены мероприятия по оптимизации численности, так
как планируемый объем пассажирских перевозок был увеличен.
Расчеты с персоналом по оплате труда производятся в соответствии с
Положением об оплате труда и премировании. Заработная плата в основном
перечисляется на зарплатные карты.
В соответствии с планом счетов бухгалтерского учета в ООО
«Экспресс-Тур» расчеты с персоналом по оплате труда ведутся на счете 70
«Расчеты с персоналом по оплате труда». Начисления на зарплату (страховые
взносы в ПФР, ФСС и ФОМС) отражают на счете 69 «Расчеты по
социальному страхованию и обеспечению». Удержание из заработной платы
НДФЛ отражают по дебету счета 70 и по кредиту счета 68.1 «НДФЛ».
В целях совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате
труда, а также для устранения недостатков, выявленных при проведении
аудита, было предложено:
55
составить график документооборота для того, чтобы вовремя сдавать
отчетность, а также начислять и перечислять заработную плату сотрудникам;
проверять заполнение первичных документов главным бухгалтером;
оперативно исправить выявленные в ходе аудита ошибки,
учесть изменения в законодательных и нормативных актах, которые
вводятся в действие с 1.01.2023 года в части учета расчетов с персоналом по
оплате труда и внести их в учетную политику предприятия на 2023 год;
провести аудиторскую проверку в 2023 году;
ввести в Положение об оплате труда и премировании
дополнительные премии для снижения текучести кадров.
56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе
общероссийского голосования 01.07.2020)
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от
05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с
21.12.2022)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
(ред. от 19.12.2022)
4. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от
24.07.1998 № 125-ФЗ (последняя редакция)
5. Федеральный закон «О страховых тарифах на обязательное
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний на 2006 год» от 22.12.2005 № 179-ФЗ
(последняя редакция)
6. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании
на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от
29.12.2006 № 255-ФЗ (последняя редакция)
7. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от
30.12.2008 № 307-ФЗ (последняя редакция)
8. Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс
Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой
деятельности в электронном виде» от 16.12.2019 № 439-ФЗ (последняя
редакция)
9. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об
утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по
учету труда и его оплаты»
57
10. Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10
(ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ,
профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное
пенсионное обеспечение»
11. Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 (ред. от
24.11.2022) «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году
минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума,
социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента
индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты
к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости
одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной
индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым - шестым пункта
1 статьи 25 Федерального закона «О государственном пенсионном
обеспечении в Российской Федерации»
12. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015)
«Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы
организации» ПБУ 10/99»
13. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (ред. от 08.11.2010)
«Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-
хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
14. Приказ Минфина России от 09.01.2019 № 2н (ред. от 09.11.2021)
«О введении в действие международных стандартов аудита на территории
Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых
приказов Министерства финансов Российской Федерации»
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2019 N 53639) (с изм. и доп.,
вступ. в силу с 07.01.2022)
15. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н «Об
утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности
в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в
форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных