13
Сдельную оплату труда не рекомендуется использовать в том случае,
если:
ухудшается качество продукции;
нарушаются технологические режимы;
ухудшается обслуживание оборудования;
нарушаются требования техники безопасности;
перерасходуются сырье и материалы.
Сдельно-премиальная - это такая система оплаты труда, когда рабочий
получает не только сдельный заработок, но и премию
????
????
. Премия обычно
устанавливается за достижение определенных показателей: выполнение
плана производства продукции, заданий по качеству продукции или
экономии в расходовании материальных и др.
При применении этой системы необходимо установить:
норму времени на изготовление единицы продукции;
норму выработки продукции (например, определенное
количество единиц продукции за час или за два часа и т.д.);
часовую тарифную ставку.
Сдельно - прогрессивная оплата труда предполагает, что произведенная
продукция будет оплачена по действующим минимальным расценкам в
организации, а продукция, произведенная сверх нормы, будет оплачена по
повышенным расценкам, но не более, чем в два раза
????
????
.
Аккордная - оплата труда, за выполнение определенного объема
продукции
????
????
. Данную систему возможно применять, когда у работника
задачи разнообразного характера, в таком случае оплата труда производится
по заранее установленной ставке.
Размер заработной платы по косвенно – сдельной системе напрямую
зависит от результата работника, который непосредственно занят выпуском
продукции, данная система чаще всего применяется для вспомогательных
рабочих (например, те, кто занимается ремонтом оборудования).
14
Повременная оплата труда - это оплата труда за отработанное время, но
не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной
системой
????
????
.
Повременно-премиальная - это оплата труда, когда рабочий получает
не только заработок за количество отработанного времени, но и
определенный процент премии к этому заработку
????
????
.
При простой повременной оплате заработок сотрудника
рассчитывается исходя из установленной ставки и фактически отработанного
времени. При этом зарплата может начисляться:
по часовым тарифным ставкам;
по дневным тарифным ставкам;
по месячным тарифным ставкам (оклад).
Повременно оплачивается труд руководящего и административно-
хозяйственного персонала, дежурного персонала (слесари, сантехники,
электрики), рабочих на ремонте и обслуживании машин. Размеры часовых
(дневных) тарифных ставок могут быть установлены трудовым договором (и
штатным расписанием).
Если работнику установлен месячный оклад, то не имеет значения,
сколько рабочих, праздничных и выходных дней в каждом месяце. Сумма
заработка остается одинаковой, равной окладу. Размер зарплаты в этом
случае изменяется только в том случае, если работник отработал не весь
месяц (по причине болезни, ухода в отпуск, увольнения и т.п.) - зарплата
начисляется только за те дни, когда он фактически работал.
Повременную систему оплаты труда наиболее выгодно применять,
если:
функции рабочего сводятся к наблюдению и контролю за ходом
технологического процесса;
затраты на определение планового и учет произведенного
количества продукции относительно велики;
15
количественный результат труда не может быть измерен и не
является определяющим;
качество труда важнее его количества;
работа является опасной;
работа неоднородна по своему характеру и нерегулярна по
нагрузке;
увеличение выпуска продукции может привести к браку или
снижению ее качества.
Так же существует бестарифная система оплаты труда - это вид
расчета заработной платы сотрудникам, при котором доход каждого
сотрудника равен вкладу в общий объем продукции
????
????
. Гарантированный
размер заработка при данной системе не предполагается, поскольку
результат не является постоянной величиной.
Смешанные системы оплаты труда имеют признаки одновременно и
тарифной, и бестарифной системы. Смешанной системой является, например,
оплата труда на комиссионной основе
????
????
. Такая система применяется
обычно для работников отделов продаж, рекламных агентов и т.п.
Возможны и другие виды комиссионной оплаты труда. Например, труд
продавца оплачивается в размере 10% от прибыли, полученной магазином.
Другой вариант: работник получает проценты от стоимости реализованного
товара (работ, услуг), но при этом трудовым договором установлен минимум
оплаты труда, меньше которого заработная плата быть не может.
При данном виде оплаты труда существует ещё система «плавающих
окладов». Данная система предполагает ежемесячно пересматривать и
устанавливать оплату труда в зависимости от выручки, выполнения плана и
других показателей
????
????
. Таким образом, заработная плата планируется и
определяется исходя из планируемого рабочего времени и объема
производства по тарифным ставкам, окладам или сдельным расценкам.
16
1.3. Цель, задачи, источники информации аудиторской проверки
расчетов с персоналом по оплате труда
Аудит – это независимая проверка и оценка финансовой отчетности
предприятия в целях выражения мнения о достоверности сторонними
специалистами или компаниями
????
????
.
Аудиторские проверки одновременно осуществляют несколько
функций:
аналитическую – выявление достоверности документации о
финансовой деятельности компании;
экспертную – полная проверка отчетности, состояние учета и
внутреннего контроля;
производственную – внедрение новшеств относительно
бухгалтерского учета;
консультативную – консультации по вопросам учета и др.
Согласно Федеральному закону №307-ФЗ от 30.12.2008 г. (с изм. и
доп., вступ. в силу с 01.07.2022) «Об аудиторской деятельности» целью
аудита является выражение мнения о достоверности финансовой
(бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц и соответствии порядка ведения
бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации
????
????
. Под
достоверностью понимается степень точности данных финансовой
(бухгалтерской) отчетности, которая позволяет пользователю этой
отчетности на основании ее данных делать правильные выводы о результатах
хозяйственной деятельности, финансовом и имущественном положении
аудируемых лиц и принимать базирующиеся на этих выводах обоснованные
решения.
Главной целью аудита расчетов по оплате труда является проверка
правильности начисления заработной платы, а также удержаний из неё,
установление соответствия порядка ведения бухгалтерского учета с
действующими нормативными документами Российской Федерации, для
17
того, чтобы выявить ошибки и степень их влияния на бухгалтерскую
отчетность
????
????
.
Аудиторская проверка носит комплексный характер и включает в себя
несколько задач. К числу основных задач аудита расчетов по оплате труда
относятся следующие
????
????
:
оценка состояния аналитического и синтетического учета
операций с работниками по оплате труда;
оценка полноты отражения в бухгалтерском учете совершенных
операций;
изучение системы существующего внутреннего контроля
расчетов с персоналом по оплате труда;
оценка достоверности производимых начислений и выплат
работникам и отражения их в учете;
проверка соблюдения организацией налогового законодательства
в части начислений и удержаний;
проверка соблюдения организацией законодательства по
расчетам с внебюджетными фондами по социальному страхованию и
обеспечению.
Объектом аудиторской проверки расчетов по оплате труда является
первичная документация, а также регистры бухгалтерского учета и
отчетность
????
????
.
Аудиторская проверка по расчетам с работниками по оплате труда
обязательно включает в себя проверку бухгалтерских счетов, связанных с
начислением, выдачей заработной платы и удержаний из неё.
Анализируемые счета:
- счёт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту этого
счета отражается начисленная заработная плата в корреспонденции со
счетами учета затрат на производство. По дебету счета отражается сумма,
выплаченная работнику
????
????
.
18
- счёт 68 «Расчеты по налогам и сборам». По кредиту этого счета на
субсчете «НДФЛ» отражается начисленный НДФЛ, по дебету счета
отражается фактически перечисленная в бюджет сумма
????
????
.
- счёт 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»
имеет следующие субсчета:
69.01 – Расчеты по социальному страхованию;
69.02 – Расчеты по пенсионному обеспечению;
69.03 – Расчеты по обязательному медицинскому страхованию.
69.11 – Расчеты по обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
По кредиту счета 69 отражается сумма, подлежащая перечислению в
соответствующие фонды. По дебету отражаются суммы, перечисленные в
уплату начисленных отчислений
????
????
.
Счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», по кредиту
которого в корреспонденции со счетом 70 «Расчеты с персоналом по оплате
труда» отражаются удержанные алименты. Соответственно, выплата
удержанных алиментов отражают по дебету данного счета
????
????
.
Проверяются не только финансовые отчеты и ведомости, но и
первичные и кадровые документы, источниками информации которых
являются:
положение об оплате труда;
регистры бухгалтерского учета и отчетность;
документы по приему, переводу, увольнению работников
организации (например, трудовой договор; гражданско–правовой договор;
договор о материальной ответственности; различные распоряжения;
контракты);
первичная документация, в состав которой входят: приказы о
приеме (форма № Т-1), о переводе на другую работу (форма № Т-5), об
увольнении (форма № Т-8), приказ о предоставлении отпуска (форма № Т-6),
личная карточка работника (форма № Т-2), табель учета рабочего времени
19
(форма № Т-12), расчетно-платежная ведомость (форма № Т-53), лицевой
счет (форма № Т-54).
Достоверность произведенных начислений заработной платы обычно
проверяется выборочно. Для этого в выборку включаются данные по
различным категориям работников, а так же данные по уволенным
сотрудникам.
По окончанию проверки руководителю организации выдается
аудиторское заключение, в котором содержатся все результаты проверки, а
также описаны все нарушения, если такие имеются и даны рекомендации по
их исправлению.
20
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ РАСЧЁТОВ С РАБОТНИКАМИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ЭКСПРЕСС-ТУР»
2.1. Краткая характеристика ООО «Экспресс-Тур»
ООО «Экспресс-Тур» является собственником 2-х теплоходов: «Родная
Русь» и «Русь Великая». Теплоход «Родная Русь» преимущественно
обслуживает туристов на таких реках, как Кама, средняя и нижняя Волга.
Теплоход «Русь Великая» отличный по многим качествам корабль. «Русь
Великая» осуществляет уникальные прямые рейсы на Соловецкие острова с
прямым беспересадочным переходом по Белому морю. Также теплоход
посещал Азовское и Черное море, ходит в порт г. Ейска
????
????
.
С момента создания компании и по настоящее время речные круизы по
России являются основным видом деятельности. Туроператор ООО
«Экспресс-Тур» осуществляет свою деятельность с 2000 г.
ООО «Круизный флот «РУСИЧ» входит в группу компаний ООО
«Экспресс-Тур», официально представляя туристическую компанию в
центральном регионе России.
ООО «Экспресс-Тур» зарегистрировано по адресу: 614068, г. Пермь,
ул. Екатерининская, д. 53.
Основным видом деятельности компании ООО «Экспресс-
тур» является «Деятельность туристических агентств»
????
????
. Компания также
зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как «Общая врачебная
практика», «Торговля оптовая неспециализированная пищевыми продуктами,
напитками и табачными изделиями», «Деятельность по предоставлению
туристических информационных услуг», «Деятельность внутреннего водного
пассажирского транспорта», «Деятельность внутреннего водного грузового
транспорта» и других.
Размер уставного капитала 22 715 258 руб.
Организация насчитывает 3 филиала. Имеет 4 лицензии. Компания
принимала участие в 16 торгах из них выиграла 14.
21
Основным заказчиком является ООО «Газпром», ООО «Трансгаз
Екатеринбург». В судах организация выиграла 20% процессов в качестве
истца и 3% в качестве ответчика, проиграла 20% процессов в качестве
истца и 28% в качестве ответчика.
По данным Федеральной Антимонопольной службы ООО «Экспресс –
Тур» не входит в реестр недобросовестных поставщиков.
Обществу с Ограниченной Ответственностью «Экспресс-Тур»
присвоен ИНН 5908022897, КПП 590201001, ОГРН 1025901610030, ОКПО
55051065. Предприятие действует с 23.11.2000 года и по настоящее время.
Генеральный директор организации ООО «Экспресс-Тур» - Нешатаева
Татьяна Николаевна
????
????
.
Динамика основных экономических показателей ООО «Экспресс –
Тур» представлена в таблице 2.1.
Таблица 2.1
Экономические показатели ООО «Экспресс-Тур» за 2020- 2021 гг.
Показатель
2020
2021
Абсолют.
отклонение
Темп
роста, %
1.Выручка от продаж, тыс. руб.
173 653
259 348
85 695
149,35
3.Себестоимость продаж, тыс. руб.
114 771
169 443
54 672
147,64
4. Коммерческие расходы, тыс. руб.
8 006
121 88
4 182
152,24
5.Управленческие расходы, тыс. руб.
-
24 573
24 573
6. Прибыль от продаж, тыс. руб.
50 786
53 144
2 358
104,64
1. Прочие доходы, тыс. руб.
2 573
40 280
37 707
15,7 раз
2. Прочие расходы, тыс. руб.
30 167
8 996
- 21 171
29,82
3. Прибыль до налогообложения, тыс. руб.
23 188
88 142
64 954
3,8 раз
10. Чистая прибыль, тыс. руб.
12 766
87 655
74 889
6,9 раз
11. Рентабельность продаж, %
7,35
33,80
26,45
4,6 раз
12. Среднегодовая стоимость основных
средств, тыс. руб.
228 635
299 793
71158
131,12
Данные для таблицы взяты из бухгалтерского баланса (Приложение 1)
и отчета о финансовых результатов (Приложение 2).
22
Из таблицы 2.1 видно, что практически все показатели в 2021 году
увеличились, кроме прочих расходов, которые снизились, это связано с тем,
что в 2020 году была пандемия и так как ООО «Экспресс-Тур» занимается
туристической деятельностью, в этот непростой период компания пострадала
больше всего. Было запрещено осуществлять круизы, а когда запрет был
снят, люди все равно боялись путешествовать. В итоге в конце навигации
2020 года очень небольшое количество туристов воспользовались услугами
ООО «Экспресс-Тур». Именно поэтому величина чистой прибыли в 2020 г.
составила всего 12766 тыс.руб.
Увеличение чистой прибыли в 2021 году более, чем в 6 раз, а именно
на 74 889 тыс. руб. говорит о том, что вырос спрос на услуги компании, а так
же о грамотном использовании имеющихся ресурсов, о повышении
эффективности деятельности предприятия.
Увеличение рентабельности продаж в 2021 году на 26,45 % говорит о
том, что организация работает эффективнее, чем в 2020 году.
В 2021 году по сравнению с 2020 годом произошло увеличение
стоимости основных средств на 71 158 тыс. руб., это связано с тем, что
организация приобрела земельный участок, а так же модернизировала уже
имеющиеся основные средства.
В 2022 году выручка составила 324 361 тыс. руб., что на 65 013 тыс.
руб. больше, чем в 2021 году. Это связано с тем, что увеличился
пассажиропоток. Себестоимость в 2022 году в сравнении с 2021 годом
выросла на 56 841 тыс. руб. и составила 226 284 тыс. руб. это связано с тем,
что в 2022 году стоимость продуктов питания, оплата посреднических услуг
выросла в несколько раз, тем самым была увеличена стоимость
туристических путевок. Прибыль от продаж в 2022 году составила 36 406
тыс. руб. и по сравнению с 2021 годом уменьшилась примерно на 30%, это
связано с тем, что управленческие расходы в 2022 году увеличились
примерно на 47 % и составили 36 179 тыс. руб.