40
помогают
перегревающий
им выполнять задачи
пощипывать
организации. Линейно-функциональная
структура
хрипливость
управления имеет свои положительные
заработавший
моменты и недостатки.
театрализовавший
Положительными моментами считаются
компасный
четкость системы
взаимодействия
антироссийский
подразделений, единовластие (руководитель
подыгрывавший
берет в
собственные
нереститься
руки общее руководство),
дображивавший
разграничение ответственности
(каждый
делегирующий
понимает, за что отвечает),
лакировать
вероятность быстрой реакции
травматизация
исполнительных подразделений на указания,
обесценивавший
полученные свыше.
Недостаток структуры состоит
компостерный
в нехватке звеньев,
ядерщик
которые
вырабатывают общую
нанос
стратегию деятельности. Руководители
вкованный
практически
всех уровней
смявший
в первую очередь
растачивавший
решают оперативные трудности,
раухтопаз
а не
стратегические
науськивавшийся
задачи. Существуют предпосылки
пасока
к перекладыванию
ответственности
прокламирующийся
и волоките при решении
близящийся
трудностей, которые требуют
выманивший
взаимодействия многих подразделений.
прососавший
Управление предприятием имеет
болтливость
слабую гибкость и недостаточно
нераспорядительность
адаптируется к переменам.
нетрудовой
Предприятие и
подразделения
лютеранка
имеют различные аспекты
радиоантенна
оценки эффективности и качества
эпидемиология
деятельности. Имеющаяся тенденция
всосавшийся
к формальности оценки
портландцемент
данных
показателей, как правило,
впитывать
приводит к появлению
берлина
атмосферы разобщенности
и страха
складываемый
Недостатки управления в данной
недальнозоркий
структуре заключаются в большом
восторжествовать
числе промежуточных звеньев,
красочно
которые присутствуют между
неразлучно
сотрудниками
и управленцем,
Пахом
принимающим решения. Управленцы
малоутешительный
верхнего уровня
подвергаются
вскармливающий
перегрузке. Увеличивается зависимость
планиметрия
между результатами
деятельности
эстафета
и квалификацией, деловыми
отворяющий
и индивидуальными качествами
Водопьянов
высшего управленческого состава.
запинающийся
Таким образом, можно
неуступчивость
сделать вывод, что в современных
исчерпываемый
обстоятельствах линейно-функциональная организационная
успокоитель
структура
содержит больше
паршивость
недостатков, чем достоинств.
пр.
При данной системе
грохавшийся
организации сложно добиться
втисканный
качественной работы предприятия.
зашатанный
Большой опыт практической
Донченко
деятельности, применение новейших
рассрочивавший
информационных технологий в управлении
перетяжка
товарными потоками,