45
,
7.
46
Рисунок 7. Алгоритм определения компетенции
-
47
;
-
-
B ycox eo cy ypae epcoao cyeceoe
aee popeaeaaa oacpyypapaa epcoae.
ycaoee aoee ex coooe ey apaa a
apaoyay, coae aoyee.
Baeeooaopeca epcoaa ecccea
oapya, oopaoeceaepocoxoocopyopep
cooec c poco eoc cooa poocex
yecey po pa aa pe
aaee p ee op a p
48
2).
Таблица 2
Шкала размеров надбавки к заработку
0-25
25-50
50-75
75-100
0
20
35
55
85
100
49
-
-
-
-
50
3.2 Экономическая оценка использования новых стратегий в
управлении кадровой работой
10
201286
1) (
1
.
р
роб
Ч
В
К
(10)
1.
51
1. (11)
= 1042 2 = 1040
5,275
1040
286514
..
роб
К
2)
.
..
ср
ко
Б
В
К
(12)
4,1
201286
286514
..
ко
К
ФОТ
В
ПТ
(13)
74,7
37000
286514
ПТ
52
4)
П
%100
0
0
В
ВВ
П
(14)
0
%77,8%100
263403
263403286514
П
5)
R
Псред
Пб
(15)
;
R
%3,24%100
201286
48374
R
%100
В
Преал
(16)
;
R
%2,19%100
263403
49147
53
R
%100
Зпр
Преал
(17)
R
%0,25%100
198924
49731
Коборот
В
(18)
4,3
84268
286514
8,77 %.
2,6 %;
1,4%;
0,64.
54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
-
,