73
(3,4), уровнем притязаний и возможностями (3,2), а также проявлением себя и
позитивными усилиями. Обе группы также испытывают конфликты между
любовью и эмоциональными неудачами. Таким образом, данные указывают на
различия в типах конфликтов между женщинами и мужчинами.
2. Сравнивая средние баллы по группам, можно сделать следующие
выводы: у женщин наблюдается более высокий уровень мотивации (9,5) и
меньше конфликтов в целях и стремлениях, чем у мужчин (8,7); обе группы
испытывают примерно одинаковое количество конфликта в связи с
нереализованными желаниями (женщины – 9,6, мужчины – 9,9); у женщин
больше противоречий в связи с ролями (11,9), которые они играют, а у мужчин
(6,9) этот конфликт менее выражен; у обеих групп примерно одинаковая
степень адаптационного конфликта, но женщины (9,1) немного более склонны
к неадекватной самооценке и страдают от этого конфликта больше, чем
мужчины (9,2). Таким образом, данные указывают на различия в конфликтах у
женщин и мужчин.
3. В результате анализа было выявлено, что мужчины (77%) склонны к
уверенному и соперничающему стилю межличностных отношений, в то время
как женщины (57%) проявляют акцентуации определенных поведенческих
стереотипов, таких как самодовольство, нарциссизм и чрезмерное упорство.
Также женщины (57%) склонны к критическому и недоверчивому отношению к
окружающим, в то время как мужчины (77%) больше склонны к
сотрудничеству и дружелюбным отношениям с окружающими. Однако у
мужчин может быть избыточность в проявлении этого стиля, выражающаяся в
несдержанности и стремлении подчеркнуть свою причастность к интересам
большинства.
4. Таким образом, наша гипотеза подтверждается гипотеза, что
наблюдаются гендерные особенности внутриличностного конфликта в зрелом
возрасте, а именно для женщин ролевой конфликт (мать-жена, мать-жена-
работник), а для мужчин характерен внутриличностный конфликт (семьянин-
работник, успех-развитие).